| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
2名
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| 勤務時間 |
9:00~18:00
※残業は平均月20時間未満です。 毎朝朝礼でチームメンバーの業務量を共有し、 状況に応じて業務を分担し直しています。 誰か一人に業務が偏りすぎることのないよう、 チームで協力しながら進める体制です。 |
| 勤務地 |
〈 転勤なし 〉
大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41 インテリンクス西本町4F ※U・Iターンの方も大歓迎 ★2025年1月、経理専用オフィスを9階に増設。温かみのある木目調の空間で、経理業務に集中できる環境です。マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
月給30万123円~+賞与年2回(2月・8月)
※経験やスキルを考慮し決定します。 ※3ヶ月間の試用期間あり(待遇変動なし)。 ※上記金額には、月20時間分(4万123円~)の固定残業代が含まれます。 残業が0であっても固定残業代はお支払いします。 超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給いたします。 今までのご経験や担当業務などによっては、 アップした金額でのオファーもございます。 一人ひとりの仕事ぶりを見ながら、 適切なタイミングで昇給・昇格を行っています。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~420万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
住宅補助手当として3万円/月を支給します。
中学3年生の年度末まで支給します。
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| 休日・休暇 |
★★年間休日122日(2025年度実績)★★
休暇/
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
2012年9月
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| 代表者 |
代表取締役社長 白井雄樹
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| 資本金 |
3,000万円
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| 売上高 |
116億円(2025年8月期実績)☆5年連続売上UP中!
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| 事業内容 |
食品の企画・開発・販売
foodniaグループについてfoodniaグループは「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」を経営理念に、食にまつわる3つの領域で事業を展開しています。【食を企てる】 マーケティングやメニュー開発、そして10年以上にわたりスーパーマーケットでの売り場づくりを専門としてきた実績に基づき、食の開発と提案を行ないます。 【食をつくる】 ファーストダウンでは、foodniaで開発した商品を生産。自社工場(3工場)で、foodniaが企画した商品をあらゆる拠点からタイムリーにお届けできる体制を構築しています。2027年に新工場も稼働予定と成長を続けています。 【食を育てる】 ファーベルでは、自社栽培も本格始動。栽培・管理・収穫・出荷など農業に関わる一連業務で、未来の日本農業を支えます。 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市西区西本町2-1-41
インテリンクス西本町4F |
| 拠点 |
大分恒和ビル4F 437
久留米市中央卸売市場 関連事業所棟2F |
| 関連会社 |
■株式会社ファーストダウン(食品製造)
カット野菜の製造を行なう会社です。 福岡県(久留米市、朝倉市)と京都府(綾部市)に3拠点。スーパーやドラッグストア向けの商品を毎日製造出荷しています。 従業員は総勢800名を超える大家族です。 ■ファーベル株式会社(農業生産法人) 野菜の生産及び収穫支援などを行なう会社です。 大分県竹田市で創業開始。2025年には青ネギの栽培を始めました。 |
| 企業ホームページ | https://foodnia.co.jp/ |
| 応募方法 |
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 《 ご質問はお気軽に 》※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
面接は、お互いを知る場として、リラックスしてお話しできればと考えています。働き方や、先輩社員のことなど、気になる点はできるだけ丁寧にお伝えします。不明点があれば、遠慮なくご質問ください。(採用担当)
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| 書類選考のポイント |
これまでのご経験や、担当してきた業務内容を中心に拝見しています。
特に、月次決算や原価計算などにどのように関わってきたか、また、チームの中でどのような役割を担ってきたかを重視しています。 スキルだけでなく、仕事への向き合い方や姿勢も大切に考えています。 職務経歴書には、担当してきた業務内容や、月次決算・原価計算への関わり方などを具体的にご記載いただけると幸いです。 ご応募お待ちしています。 |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
WEB(一次選考)・対面(最終選考)で実施します。
対面は、本社オフィスにて行います。 |
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| 問い合わせ |
フードニア株式会社
住所
〒 550-0005
大阪府大阪市西区西本町2-1-41
インテリンクス西本町4F 採用担当
人事総務部 採用担当
電話番号
06-6131-9122(直通)
備考
※面接日時については、お気軽にご相談ください。
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2024年9月入社 Y さん(中途入社)
経理部
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
採用から会社を変える【人事/採用企画】立上げメンバー/経験不問 正社員