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医療法人社団正恵会

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月給50万円以上も可の【美容カウンセラー】★転勤なし 医療法人社団正恵会 【DIOクリニック】★有給消化率100% ★最短3か月で昇進可能

掲載終了日:2023/06/26

この求人のポイント

日本一のメディカル事業を目指すカウンセラーの一員として、あなたとお客様の在りたい姿を実現しよう!
【成長企業】コロナ禍においても売上高214%増を記録 【新規事業】美容業界で注目を集めるクリニックを展開 【顧客重視】集客は別部門。提案ケアに時間を割ける 【正当評価】年齢・社歴→実績で昇給昇格を決定 【メリハリ】残業月20時間以内!希望休取得も! 【転勤なし】勤務地はすべて駅チカ!通勤ラクラク!
「稼ぎたい」「成長したい」女性が活躍中!最大95%OFFの職員割引もあるので、働きながらキレイになれる★
デジタルマーケティング、医療事業、パーソナルジムなどの事業を手がけ、急成長中の当院。その中でも、今回募集する医療事業は次世代の医療ダイエットクリニック『DIOクリニック』を展開し、グループの業績を牽引中。今年も続々と新規出店を予定するなど事業拡大と業績好調につき、新メンバーを募集することになりました。

仕事内容

<完全反響営業なので提案に専念できる!>当院が運営するDIOクリニックにてお客様のお悩みに合わせて、医療機器での施術や食事指導をご提案します。

具体的には

DIOクリニックとは?

先進的な医療機器や医師監修の食事指導などを通じて、短期ダイエットを目指す次世代ダイエットクリニックです。過度な運動や食事制限が必要なく、3か月で16kg以上痩せられ、「リバウンドがないダイエット方法」として、SNSなどで話題になっています!

一日の流れ

▽予約されたお客様が来院(完全予約制)
▽カウンセリングルームにて、お客様の悩みをヒアリングしご提案
▽カウンセリング内容をドクターに引継ぎ
▽内容に基づいて、ドクターから最終的に提案し、ご契約

※集客は別部門が行います。
※施術は行いませんので、特別な技術はいりません!

研修充実!!未経験の方も歓迎です

専門知識は入職後に身につけることができるので、未経験スタートでも安心です!専門講師による研修で医療の知識や提案の際のポイントなどを学び、研修後は実践を通じてスキルを磨いていくことができます。

入職後の研修(1ヵ月程度)について

└研修施設での研修:コース(業務内容)説明、WEB操作系の説明
└現場研修:実務研修(機械の使い方、マナー、接客等)
└カウンセラー研修:スクリプトの共有、トークの注意点 等

教育担当の先輩が丁寧に指導します。業界・職種未経験の方も安心してチャレンジしてください。

お客様に寄り添った提案が大切です!

月に30~50名のお客様のカウンセリングを行います。そのうち契約に至るのは半数ほど。これまでのダイエットでの失敗や試した美容法などお客様の悩みを聞き出し、受け止める姿勢が重要です。何かがお客様に合うのかを探り、ぴったりのコースをご提案しましょう!

対象となる方

「他の人より稼ぎたい」「結果を正当に評価されたい」「キャリアアップしたい」方は歓迎!★美容・医療系のカウンセラー経験者優遇!

こんな方は歓迎です

◎他の人より稼ぎたい
◎頑張った分だけ正当評価されたい
◎仕事を通じて成長したい、キャリアアップしたい
◎誰かを見返したい
◎裁量を持って活躍したい
◎会社の看板ではなく、自分自身の価値を上げたい、試したい

20代~30代が中心に活躍中!早期キャリアアップも可能★

各院20~30名のスタッフが在籍。男女ともに活躍中ですが、女性スタッフが半数以上を占めており年代は20代~30代が中心。事業としては立ち上げフェーズのため、新しい店舗も次々とオープンしており、お店の仕組みづくりにもかかわることもできます。ポストも拡大中のため、入職3か月で昇進した職員がいるなど早期キャリアアップも可能!

業界問わず、幅広い分野からの転職者が活躍中です!

先輩の前職は…
美容部員、エステティシャン、アパレル店長、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザー、営業職など本当に多彩。

また中途入職のハンデは一切ありません!明瞭な評価制度のもと、前職や年齢、入職からの期間も関係なくキャリアや報酬を手にしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分が在りたい姿や将来のビジョンを描けている方

職員一人ひとりの成長を強く後押ししてくれる風土があります。思い描くイメージが明確であればあるほど実現に近づくチャンスを与えられ、叶いやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

柔軟さに欠ける方

うまくいかなかったときや困難に直面した際は冷静に対処することが大切。冷静さや柔軟さが必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~20:00
上記時間の中でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

【シフト例】
早番 10:00~19:00
遅番 11:00~20:00

★残業は月20時間以内です!
勤務地
★転勤なし

札幌、仙台、東京、川崎、千葉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡のいずれかでの勤務となります。


札幌院/北海道札幌市中央区北4条西2丁目1
・札幌駅より徒歩4分


仙台院/宮城県仙台市青葉区中央3-1-2
・仙台駅より徒歩1分


池袋院/東京都豊島区東池袋1-23-9
・池袋駅より徒歩5分


銀座院/東京都中央区銀座5-9-11
・銀座駅、東銀座駅より徒歩2分
・有楽町駅、新橋駅より徒歩9分


上野院/東京都台東区東上野2-18-6
・上野駅より徒歩1分
・御徒町駅より徒歩6分
・上野御徒町駅より徒歩4分


渋谷院/東京都渋谷区宇田川町33-1
・渋谷駅より徒歩2分


新宿院/東京都新宿区新宿4‐2-23
・新宿三丁目駅より徒歩2分
・新宿駅より徒歩4分


立川院/東京都立川市柴崎町2-3-18
・立川南駅より徒歩2分
・立川駅より徒歩3分


川崎院/神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-4
・川崎駅より徒歩2分


千葉院/千葉県千葉市中央区富士見2丁目7-4
・千葉駅より徒歩7分


名古屋院/愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16-28
・名古屋駅より徒歩9分


京都院/京都府京都市下京区売東町四条通麩屋町西入28
・京都河原町駅より徒歩3分


梅田院/大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5
・東梅田駅より徒歩4分
・大阪梅田駅より徒歩6分


心斎橋院/大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-5-5
・心斎橋駅より徒歩5分
・なんば駅より徒歩4分


天王寺院/大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5-1
・天王寺駅より徒歩3分


広島院/広島県広島市中区紙屋町2-3-10
・本通駅より徒歩1分


福岡院/福岡県福岡市中央区天神2-8-22
・天神駅より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県
給与
関東エリア:月給24万円~53万円 + 月平均13万円~15万円のインセンティブ + 月間MVP褒賞

その他エリア:月給22万円~53万円 + 月平均13万円~15万円のインセンティブ + 月間MVP褒賞

※関東エリアについては、みなし残業(20時間分・3万2086円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。

※その他エリアについては、みなし残業(20時間分・2万9412円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。

※当初6か月間は契約職員(契約職員期間も給与額は同額)。その後、正職員として労働契約を締結します。

★成約数やコース内容は、昇給や毎月のインセンティブ(月平均13万~15万円ほど)などで一人ひとりにしっかり還元します。中には一度の昇給で4万円アップ、インセンティブだけで月32万~35万円、1年目で月収60万円以上を稼いでいる職員も在籍しています。月間MVP・年間MVP制度もあり、表彰されることも。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~900万円

モデル年収例

年収450万円 / 23歳 経験1年
年収590万円 / 25歳 経験1年
年収700万円 / 26歳 経験2年
昇給・賞与
昇給査定:年2回

※業績による
※個人の目標シートの達成度合いを勘案して、評価が決定
※月に1度上長との面談を実施し、次月の目標すり合わせや振り返りを実施
諸手当
交通費支給(上限3万円/月)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
役職手当
勤続年数手当
健康診断手当
書籍購入手当
出産祝金
結婚祝金
弔辞金
書籍購入手当
勤続年数手当
健康診断手当
インセンティブ制度あり(月平均13万~15万円。トップセールスで月32万~35万円)
休日・休暇
<年間休日110日程度>

週休2日制(シフト制/月8日~9日)※月に2日ほど希望休取得可能。店舗によっては定休日あり。
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
その他休暇制度あり(リフレッシュ休暇等)
福利厚生
社会保険完備
月間MVP、年間MVP表彰制度
制服貸与
施術職員割引(当院の美容メニューが最大95%OFF♪)
ドリンク無料
お客様の人生を変えるお仕事です
不安やコンプレックスを抱えながら来院されるお客様もいらっしゃるので、お客様と接するカウンセラーの大切な役目はその不安を和らげてあげること。お客様に寄り添い誠実に向き合うことが「変わりたい!」という気持ちを後押しします。あなたのカウンセリングがお客様の人生を変えるかもしれません◎
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2020年6月
代表者
伊藤一志
従業員数
325名(2022年12月時点 ※グループ全体)
資本金
9000万円
売上高
40億円(2022年12月期実績)
事業内容
◆美容クリニックプロデュース事業
本社所在地
【本部】東京都豊島区池袋1-23-9 近代グループBLD.10号館4館
企業ホームページ https://dioclinic.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、通過者にのみ、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募頂いたデータをもとにWeb選考を実施。選考を通過された方には、1次面談日等についてご連絡します。
  1. STEP
    2

1次面談

  1. STEP
    3

最終面接

  1. STEP
    4

内定

今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
WEB面接

もしくは

東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F
問い合わせ
医療法人社団正恵会

住所
〒 101-0047 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F
地図を見る

E-mail

電話番号
03-5577-3077(代表)

会社・仕事の魅力

成長に繋がる質の高い刺激で、あなたらしい活躍を

期待の新規事業があなたの活躍の場

オープン1年でパーソナルジム業界上位の収支規模まで成長したフィットネス事業をはじめ、圧倒的なスピードで様々な事業を成功に導くノウハウを持つ会社です。そして、2020年に創出したのが今回のクリニック事業。2年以内に100億円、2030年までに1000億円達成というビジョンを掲げ、急成長を遂げる刺激的なスターティング期に参加し、経験やスキルと共に大きな達成感も手にしてください。

成長チャンスを確約

当院では、年12回上長との面談を実施。成果を振り返ることはもちろん、ざっくばらんなディスカッションを通して、「どういう人でありたいか」「何が課題か」「それをどうするか」を言語化することで、1人1人の理想に近づいていきます。また、現場研修・カウンセラー研修・専用のトークスクリプト完備などのサポート体制も充実。意欲さえあれば、入職後すぐに成果を上げることが可能です。
既に複数の新規事業で成功を収めるものの、今後も「常に何にも縛られず自由に新規事業を創造し、確立する姿」を「自分の在りたい姿」とする畑下代表。どうしてそんなにも新規事業の創出を続けるのだろうか。それは、新規事業に関わることが職員の飛躍的な「成長」となる上、成し遂げた先にある大きな達成感=「幸福」を感じてもらうため。同院は、創業時から変わらず職員の「成長」と「幸福」を優先してきた組織だ。

マイナビ転職
編集部より

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