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協和建設株式会社

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【建築施工管理】年休124日|転勤・出張なし|住宅&家族手当支給 協和建設株式会社 《資格保持者★面接確約》■前職給最大限考慮!収入UPが叶います

掲載終了日:2025/05/29

この求人のポイント

\条件を満たす方全員と面接します/成果は必ず給与に還元!お持ちのスキルを今以上に活かせる環境です
●各務原TOPクラスの建築会社/幅広い業界向けの事業 ●年間休日124日!生活を支える充実した福利厚生! ●幅広い技術が身につく!地域の街づくりに積極貢献 ●人を巻き込みながら、仕事を楽しめる方を歓迎

\ 納得して働けるフィールド /

各務原市でトップクラスの事業規模で総合建設業を営む当社。最近では医療・福祉関係の需要が伸びており、専門の設計事務所とコラボしながら業務拡大に向けた取り組みを進めています。

今回配属となる建設部には50名の社員が在籍。待遇・お休みなど…5年後10年後を見た時にも安心の体制を整えています。収入UPを叶えたい方も必見!最後の転職を当社で実現しませんか?

仕事内容

【 エリアの8割が各務原市 】■福祉施設/事務所/倉庫などの建築施工管理業務をお任せします。■定着率92.8%!経験者からも選ばれている会社です。

具体的には

◎工事現場の施工進捗・安全面の確認や管理
◎発注者との打ち合わせ
◎予算作成、役所への手続きなどの各種書類作成

■大満足の好循環■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
月給30万円以上でスタート可能。
前職の給与を最大限考慮するほか、
資格手当も支給します。
※詳細は面接で決定

■メリハリつけて働ける■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
エリアの8割が各務原市中心のため
出張もなく必ず家に帰ってこれます!
そのため効率良く作業を進めることができ
自分の時間も大切にしながら仕事に打ち込めます。

■自由度高く働ける■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
スケジュール管理は
個人に任せており
裁量をもってノビノビ働けます。

~ 定着率抜群!長期的なキャリアを築ける ~

平均勤続年数は15年で、
過去3年の社員定着率は92.8%!
長く続けるメンバーが多い職場です。

< POINT >

■ 年間休日124日
■ 家族手当・住宅手当支給
■ 退職金制度・再雇用制度

などお休みも福利厚生も充実!
安心して将来設計を築ける環境を整えています。

対象となる方

【 条件に当てはまる方、全員面接|2級建築施工管理技士以上(又は現場監督3年以上) 】◆給与や働き方についてなど…ざっくばらんにお話しましょう!

【 応募条件 】

・高卒以上
・普通自動車免許(AT不可)
・2級以上の建築施工管理技士
※資格がない方も現場監督3年以上の実務経験があればOK

【 働きやすい環境 】

  • 工期:3~10ヶ月程度
  • エリア:各務原市・近隣市 案件がほとんど
  • 長期出張:ナシ

【 面接スタイル 】

「給与をあげたい」
「残業を少なくしたい」
こんな志望動機でOK!
ざっくばらんに語りあいましょう!

★多くの方にお会いしたいと思ってます。
 興味をもっていただけたら
【応募】もしくは【お問合せ】ください。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30~17:30
※月平均残業時間:10~20時間
勤務地
【 各務原勤務×転勤なし 】
★マイカー通勤OK!
★現場へ直行直帰も状況により可

本社/岐阜県各務原市神置町3-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県
交通アクセス
JR高山線 那加駅 車8分
名鉄各務原線 新那加駅 車8分
給与
月給30万円~50万円+賞与+各種手当

※前職の給与・経験・年齢を考慮の上、
 弊社規定により決定いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~700万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
休日・休暇
\年間休日124日/
週休2日制(基本土日)
※現場により変動あり
※休日出勤の際は、代休取得

【休暇】
  • 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給10日)
  • お盆
  • 年末年始
  • 産前産後・育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • マイカー通勤可(無料駐車場完備)
  • 社用車1人1台貸与
  • ガソリンカード支給
  • 携帯電話1人1台貸与
  • パソコン貸与
  • 制服貸与
  • 各種研修・教育制度
  • 社員割引制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
資格取得サポートあり!
社員の資格取得を手厚く支援しており、建築士、施工管理技士の免許の取得に向けて、金銭面のみならず、勉強時間の確保の面でも全面的にバックアップしています。メンバー各々のスキルアップを親身にフォローするのが当社のモットー。試験日の1週間前からは休みを取得してもらうなど、試験に集中できる環境をご用意しています!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 無借金経営
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
昭和57年1月5日(1982年)
代表者
代表取締役社長 堀 英哲
従業員数
建設部52名 不動産部8名 フード事業部16名(令和7年3月31日現在)
資本金
7,500万円
売上高
45億6,500万円
事業内容
岐阜県各務原市を中心とした地域社会の発展への貢献
建設事業/フード事業部/不動産事業を展開
本社所在地
岐阜県各務原市神置町3-5
企業ホームページ https://www.kyowa-kensetu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
\条件を満たす方全員と面接します!/
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております!

面接では当社の良いことも大変なことも
すべて包み隠さず全てお伝えします。

▼マイナビ転職の「この求人に応募する」
 よりご応募ください
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は
 採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
面接日程につきましては
ご応募受付後1週間以内に、
電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
電話応募OK!
058-383-7033(代表)までお電話ください。
条件に合う方全員と面接を行います。
WEB面接をご希望の方はご相談下さい!

応募理由は素直に応えていただければ大丈夫です。
堅苦しい志望動機は用意しなくてもOKです!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データを確認後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面 接(1~2回)

質問にもお応えします!ざっくばらんにお話しましょう。
WEB面接対応可能。ご希望の方はご相談ください!
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接日・入社日は柔軟に対応します。
面接回数
1~2回
面接地
岐阜県各務原市神置町3-5(本社)
問い合わせ
協和建設株式会社

住所
〒 504-0933 岐阜県各務原市神置町3-5(本社)
地図を見る

採用担当
本社中途採用窓口

電話番号
058-383-7033(代表)

備考
※営業電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

~ 納得&安心して働ける理由とは?! ~

【 給与 】

頑張りはしっかり賞与に還元!もちろん毎年の昇給もあり、多くの社員が収入アップを実現しています。

【 裁量 】

社員ファーストを掲げているため、現場の管理も社員にお任せ。過度な残業などもなく家族との時間などプライベートも大切にできますよ。

【 資格取得 】

資格取得のための手当を支給しているほか勉強時間の確保もサポート!働きながら資格を取れる環境や充実した福利厚生にも注目してください。

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