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京都生活協同組合

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KYOTO COOPの【店舗スタッフ】食と暮らしの安心安全をご提供♪ 京都生活協同組合 未経験歓迎|実働7.5h|福利厚生◎|育児休暇・産前産後実績アリ

掲載終了日:2023/07/20

この求人のポイント

宅配や冷食の需要増加でコロナ禍でも売上UP!組合員だけでなく、自分自身の生活も豊かにできます◎
【成長性◎】8年連続業績UP!安定した組織基盤 【認知度抜群】59年の歴史と信頼で組合員数56万人! 【IT化の促進】デジタルサイネージの活用など改革中 【地域密着】組合員と深くながーいお付き合いが可能♪ 【私生活と両立】育休取得率は男女共に年々増加中! 【安定性】毎年お給料UP♪腰を据えて長く働けます!
京都で長く働ける!接客業未経験・正社員デビュー大歓迎♪心からおすすめできる自社商品も豊富で◎【生協】
食品の供給事業を中心に、コープ共済や福祉事業の提供で京都に住む人々の生活を支える京都生協。暮らしの安定と豊かな生活文化の向上を目指し、「助け合いの精神」に基づいて活動しています。
2022年には組合員数57万人、供給高854億円を突破しましたが、健やかな生活と笑顔をもっと広げられるよう、新たにコープの店舗スタッフを募集!
「地域の人々の生活に貢献したい」など、ひたむきな思いを抱く方をお待ちしています♪

仕事内容

【未経験歓迎】京都生協の<低価格・高品質>な食品を人々に届けるため、売場づくりや発注業務をお任せします♪/お店で買い物をする人は組合員のみ!

具体的には

農産・水産・総菜・運営のいずれかに適正をみて配属します。
「どのような売場にすれば、組合員が商品を手に取りやすくなるか?」という視点が大切。
例えば旬の食材を使ったレシピを考案したり、他部門と協力してセット売りを展開したり…。
自分のアイデアで商品が売れた時は、大きな喜びとやりがいを感じられます♪

配属先の編成

職員はもちろん、学生アルバイトやパートスタッフとの穏やかな関係が自慢!役職による壁は一切なく、誰もがフラットな立場でコミュニケーションを取っています*
時にはパートスタッフのご飯会に職員も誘われるほど仲が深まることも!職場だけれど自分の心がほっと落ち着く場所。そんな環境を求めている方にピッタリです◎

入社後の流れ

まずは取り扱い商品を覚えるため品出し業務からスタート!
店長はもちろん経験豊富なパートスタッフが、商品の配置方法や業務のスピードUPのコツなどをレクチャーします◎
各店舗には50~100名の従業員が所属しているため、何か分からないことがあればすぐにヘルプを出すことが可能!未経験でも安心して挑戦できます*

究極の地域密着型だからこそお客様と密接に関われる*

生協の店舗は組合員しか利用できないことから、来店者とは深くながーいおつき合いになることも。
「レジ打ちがものすごく早くなったね!」など、優しいお声がけをしてくれる常連さんも多数存在*
地域コミュニティとして活用される生協だからこそ、「お客様と店員」を超えた温かい関係を築くことができます♪

将来のキャリアパス

半期ごとに目標を設定し、その達成度に合わせた昇給・昇格を実施。
数字/行動目標を設ご自身で設定し、業務改善・効率化・日々のコミュニケーションなどの面で成長を実感!
店長はもちろん、バイヤーなどへのキャリアアップも可能!宅配営業など本部勤務への挑戦も叶うなど、幅広いキャリアパスをご用意しています◎

対象となる方

【学歴不問/経験者優遇】地域の人々に寄り添った仕事がしたい方/安定した運営基盤でながーく働きたい方/人と話すことがとにかく好き!という方◎

*人との会話が好きならOK!*

「接客には高度なトーク力が必要なんじゃ…」という不安は必要ナシ!
商品の場所を尋ねられる、顔馴染みの方とちょっとした世間話をしたりすることはあれど、専門的な知識を問われることはありません。
実際に「仕事を通じて会話が得意になった!」という職員もいます♪

*あらゆる従業員と関わる「素直さ」が大切*

生協の店舗で働く人々は正規職員やパートスタッフ、アルバイトなどさまざま。
どんな立場でも対等に、いかに協力して店舗運営を進めていくかがカギとなります。
「この商品ってどんなお客様に人気ですか?」など、分からないことはベテランの従業員へ素直に質問する姿勢が重要です◎

*あれば活かせる経験*

◆スーパーや百貨店など販売職の実務経験がある方
◆何かしらの接客業の経験がある方(アルバイト、パート含む)

※もちろん、未経験でも大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

暮らしに密着した仕事をしたい方

同じ店舗に何年も通われる組合員が多いため、気がつけばご近所付き合いのような距離感でお話をすることも。お客様の生活に寄り添った接客をしたい方にピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

一人でもくもくと仕事がしたい方

一緒に働くアルバイト・パートさんとの協力やコミュニケーション、関係性構築もお仕事の上で重要となります。チームプレイや協調性の意識が苦手な方はミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
1日の実動時間/7時間30分
勤務時間帯(目安)/7:00~21:00
勤務地

【転居を伴う転勤なし/マイカー通勤OK】京都府内17ヶ所にあるコープ各店舗の中から、いずれか1箇所に配属します。

※居住地や希望に合わせ、配属先を決定します。
※店舗間での異動あり。

◆北区(コープにしがも、きぬがさ)
◆左京区(コープいわくら、下鴨)
◆右京区(コープさがの、パリティ)
◆中央区(コープ御所南)
◆山科区(コープ山科新十条)
◆西京区(コープらくさい)
◆伏見区(コープ桃山、醍醐石田)
◆長岡京市(コープながおか)
◆宇治市(コープ宇治神明)
◆八幡市(コープ男山)
◆京田辺市(コープ京田辺)
◆城陽市(コープ城陽)
◆相楽郡精華町(コープ祝園駅)

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
京都生協本部/バス停「吉祥院運動公園前駅」より徒歩2分
給与

【毎年基本給UP!】月給19万2,000円以上+賞与年2回(3.5ヶ月分)+勤続給+各種手当


年1回の昇給と正規職員への登用で、月給が大幅UP!

専任職員は毎年2,000円UP、正規職員は年齢に応じた基本給を支給。
安心して長く働いてほしいからこそ、勤続年数とお給料が比例するシステムを整えています。
※入社後は専任職員からスタートし、社内試験の合格で正規職員へとステップアップできます(専任職員・正規職員ともに正社員雇用となります)。

努力をきちんと評価!入職3年でチーフ職に昇格した人も♪

日常業務をより効率化する方法の提案など、自主的な行動は大歓迎!
このような取り組み姿勢は半期ごとの上長面談を通し、適切に評価いたします。
実際に、入職3年でチーフ職にステップアップした職員も!
あなたの頑張り次第で、どんどん上のポストを目指すことができる環境です。

モデル年収例

年収300万円 / 一般職 経験1年
年収310万円 / チーフ職 経験3年
年収370万円 / 副店長職 経験7年
昇給・賞与
◆昇格:年1回(4・10月/採用時期により異なります)
◆賞与:年2回(7・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分)
諸手当
◆時間外手当
休日・休暇

\年間休日117日+計画有給5日=122日の休日を確保!/

◆ 週休2日制(シフト制/土日休みも相談可)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度:10日間)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆育児・介護に伴う時短勤務制度
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆マイカー通勤OK
◆共済会
◆リゾートクラブ
◆各種サークル
◆海外視察研修
◆階層別研修
◆役割別研修
◆通信教育
◆有給休暇積立制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1964年11月27日
代表者
理事長 畑 忠男
従業員数
3,706名(アルバイト含む) 
資本金
172億1,637万円
売上高
854億円(2022年3月時点)
事業内容
◆宅配事業(共同購入、個人宅配、夕食サポートなど)
◆店舗事業(京都府内に18店舗)
◆福祉事業(ホームヘルプなど)
◆共済事業(たすけあい共済、火災共済など)
◆葬祭事業(ご葬儀の受付、仏壇・墓石など)
本社所在地
京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
職員の生活も全力で守ります!
地域の人々だけではなく職員の生活もサポート!
1人ひとりの生活に寄り添うため、様々な支援をご用意しています。
▼育児支援
・育休からの復帰率ほぼ100%
・お子様が3歳になるまで育休OK
・男性の育休取得も増加中!
▼感染症対策への支援
・自粛に伴うお子様の在宅に応じた休暇制度
・自宅療養時はコープ共済の医療保障で支援
・職員1人ひとりに支援金支給
※上記支援は、予告なく変更・終了する可能性があります。
エシカル消費への取り組み
◆CO・OP×レッドカップキャンペーン
└対象商品の購入で国連WFPに寄付
◆MSC認証
└漁獲量や漁法・漁の時期・生態系などに配慮
◆フェアトレード
└発展途上国の農産物や製品などを、公正な価格で継続的に輸入・消費
◆レインフォレスト・アライアンス認証
└環境保護、労働者の生活向上などの基準を満たした農園を選定
◆FSC認証
└責任ある森林管理をしている林業者を支援
◆エコマーク
◆再生プラスチックの採用
企業ホームページ https://www.kyoto.coop/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます!
下記応募フォーム『この求人に応募する』よりエントリーをお願いします。

◎応募の秘密は厳守いたします。
◎ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
◎ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、選考通過者へメールまたは、お電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
◎応募~内定までの期間は1ヶ月から1ヶ月半を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

一次面接+筆記試験

WEB面接をご希望の方はご相談ください。
  1. STEP
    3

二次面接

原則、対面での面接となります。
  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回を予定しています。
面接地
本部/京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
問い合わせ
京都生活協同組合

住所
〒 601-8382 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2
地図を見る

採用担当
人事教育部

電話番号
075-672-3113(直通)

備考

アクセス

JR「西大路駅」近くの「西大路駅前」バス停から、京都市営バス「特13」・「13」に乗車。
バス停「吉祥院運動公園前駅」より徒歩2分で到着します。

会社・仕事の魅力

ずーっと地域を支えるため、伝統と革新どちらも大切に

*生協の根本にあるのは、地域への貢献第一という姿勢*

1964年、物価高騰による不安を抱えた人々が「地域の人々で支え合おう」と呼びかけ、京都生協が誕生しました。
最初は1,023人だった組合員数が、2021年時点で56万人を突破。現在は「暮らしの安心・安全が持続する社会」を目指し、京都府民の暮らしを根底から支えるまでに成長しています。

*生産性向上のため、最新技術を積極導入!*

組織全体の作業効率化・生産性向上のためDX化を推進する社内プロジェクトを発足!
例えばスマホ決済可能な『KYOTO COOPアプリ』のリリースや、デジタルサイネージでの日替わりチラシやおすすめレシピの掲載といった施策を運用中です。
さらに電子棚札やセルフレジの導入も検討中など、店舗内での人的労力削減に尽力し続けています。

*圧倒的な信頼と愛着で、根強いファン多し*

20~50代の平均認知率は50%超えなど、全世代に親しまれる生協。
実家でよく食べていた商品が美味しかったから…と、親子3代で利用される方も少なくありません。
職員の中にも、生協アイテムの愛用者です!という方がいっぱい♪
おすすめ商品を尋ねると「牛乳がとにかく美味しすぎる」「冷凍サバはどこの商品よりも身がプリプリなんです」など、三者三様のアツい答えが返ってくるほど!
高品質な商品しか扱わないため、心からお客様にオススメすることができます◎
京都に根ざし、食を中心に福祉や共済、葬祭など幅広いサポートを展開する京都生協。生協は組合員1人ひとりが出資金を出し合って運営・利用する組織であるため、人とのつながりをこの上なく大切にしています。
今回の募集は「京都で暮らす人々に寄り添いたい」「お客様と深く関わりたい」と考えている方にとって大きなチャンス。キャリアパスや福利厚生が充実しているため、公私共に安定した生活を手に入れることが可能です。

マイナビ転職
編集部より

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