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収入UP、働き方、キャリア…新しいあなたに出会える【 営業 】 株式会社NEO 未経験でも【月給26万円以上+業績給】【平均月収50万~60万円】

情報更新日:2025/01/14
掲載終了予定日:2025/01/23

この求人のポイント

2025年こそ、理想の転職を実現しよう!あなたもきっと変われる!「まずは話だけでも…」という方も歓迎☆
▼NEOに入社した先輩たちの「Before ⇔ After」 例1:飲食店勤務時代から年収が300万円→600万円に! 例2:週1日休みの介護職時代から休日数が2倍に増加! 例3:入社6年目で支店長へ昇進!早期キャリアUPを実現 例4:CMなどで会社知名度があるから門前払いが激減! 例5:公休+有休で9連休を満喫♪趣味を楽しめるように
TVCMでもお馴染み&知名度大!電気代節約に繋がる商品なのでニーズが高い!話を聞いてもらいやすいんです!
株式会社NEOのPRイメージ

\ 勤務地は100%希望を考慮!/

鹿児島に本社を構え、2019年には宮崎支店、2020年に熊本支店をオープンさせた「NEO」。2021年には新築事業をスタートさせ、社員数・売上ともに右肩上がりの成長中企業です!

▼注目ポイント
  • 平均月収50万~60万円!頑張りが給与に直結!
  • 先輩はほぼ未経験スタートで互いに助け合う社風
  • 入社6年で支店長昇進など早期キャリアUPが可能
  • 公休や有休を組み合わせて長期休暇もOK!

仕事内容

[ 早期キャリアUP、収入UPが叶う!]省エネ機器や設備などをご紹介!アポ獲得後は契約担当に引き継ぎ!研修やトークスクリプト、マニュアルが充実◎

具体的には

一般家庭を訪問し、
電気代に関するお悩みを聞いて
最適な製品・サービスをご紹介
 ▼
提案日のアポがとれたら
社内の契約担当に引き継ぎます

※アポ担当と契約担当に分かれており、基本的に最初はアポをとることからスタート
※頑張りが給与や昇進に直結!アポ担当→契約担当→支店長とキャリアを目指せます!

Q1. NEOが稼げる訳って?

「業績給」で高収入を狙えるから!
アポをとった人と契約をとった人で
利益を半々に分配しており
頑張りが目に見えて返ってくるんです。
転職してきた先輩の中には
前職から年収が2倍、3倍になった人も!
自分の収入が増えたことで、
奥さんが子育てに専念できるようになり
生活面に大きな変化があった人もいます。

Q2. 未経験でも始めやすい理由って?

◎TVCMの効果で会社知名度が高い!
◎光熱費の節約につながるのでお客様の関心が高い!
◎毎年新卒採用をしているので教育制度が充実!
◎先輩のフォローや提案用のトークスクリプト、
 マニュアルがあり、営業未経験の方も安心♪
主にOJTを通して仕事を学んでいただき、
早い方なら半年後には独り立ち可能です!

将来のキャリアパス

まずは契約担当、ゆくゆくは
リーダーや支店長を目指すもよし!
アポ担当としてスキルを極めるもよし!
実はほとんどの先輩が未経験スタートで
前職は保険や車の営業、飲食業、ドライバー、
介護職などからキャリアアップしています。
学歴や職歴などは一切関係ないので、
あなたらしさを活かして活躍してください!
株式会社NEOの仕事イメージ

対象となる方

1つでも該当する方は要チェック!⇒人と話すのが好き/稼いで良い暮らしがしたい/頑張りを評価されたい/私生活と両立したい ※学歴・職歴・性別不問

――◆まずは明るい挨拶ができればOK◆――

「人と話すのが好き」
「人よりちょっと頑張り屋さん」
「細かいことにもよく気が付く」など、
どんなことも強みとして活かせるのがNEO。

\ 1つでもあてはまればご応募ください!/

◎マイカー、夢のマイホーム、海外旅行…
 稼いで今より良い暮らしをしたい!
◎頑張りが正当に評価される会社で働きたい!
◎ライフステージが変わっても働き続けたい!

…―★働きやすい環境、いろいろ整えてます!

◎外部カウンセリングを完備
◎出産祝金5万~200万円!結婚・新築祝金あり
◎福利厚生にPET検査を導入
◎休み希望を自由に組みやすく9連休など長期休暇もOK!

<転勤なし>勤務地はあなたの希望を100%考慮!

今回は、鹿児島・宮崎・熊本で増員募集!
将来的に転勤のない働き方を叶えられるので、
「慣れ親しんだ地域に根ざして働き続けたい」
という方にもぴったりの職場環境です!
結婚や出産、新築などに対して祝金があるので、
ライフステージにおける変化があっても
キャリアを諦めることなく安心して働けます♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎素直かつ前向きに取り組める方

人材育成に力を入れており、先輩や上司に教えてもらう機会が多いため、1日でも早く仕事に慣れられるよう積極的に知識を吸収していける方だと成長も早いはず!

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

お客様が今抱えられているお悩みを細かくヒアリングし、適切なサービス・商材をご紹介します。会話のキャッチボールが上手くいかない方だと活躍するのは難しいでしょう…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:30(休憩時間90分)
※月の平均残業は20時間程度です。
勤務地
【転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎】
鹿児島市、宮崎市、熊本市いずれかの希望勤務地に配属。

<鹿児島本社>
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3

<宮崎支店>
宮崎県宮崎市恒久1524

\ 2024年8月に移転!/
<熊本支店>
熊本県熊本市南区江越2丁目3-11

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与

月給26万円以上+業績給


※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※固定残業代(6万円、40h相当分)含む。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。

\誰にでも輝くチャンスが広がっています/

当社の社風は「年功序列とは真反対」。
新卒/中途、年齢、性別など関係なく、
頑張る人が報われる評価制度を設けています。
社員の平均月収は50万円~60万円。
新卒で入社した24歳係長の現在の年収は
600万円を超えています!

★将来は…
「営業を極める or マネジメントに挑戦」
など、あなたに合った柔軟なキャリア選択が可能です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円

モデル年収例

年収610万円 / 24歳 営業職
年収800万円 / 30歳 営業職
年収1200万円 / 40歳 営業職
昇給・賞与
◇昇給/年4回
※評価・業績による
諸手当
◇時間外手当
◇新人手当(月3万円 ※入社後6ヶ月間)
◇役職手当
◇報奨金手当
┗ チーム達成・個人歩合・営業部達成・支店達成・新人社員キャンペーンほか
休日・休暇
≪休日≫
◇週休2日制(月曜日+その他)
⇒公休の月曜日+ご自身の希望の日で
 月4~5日の公休を組み合わせ!連休もOK♪

≪休暇≫
◇GW休暇(7日間程度)
◇夏季休暇(4~5日間程度)
◇年末年始休暇(7日間程度)
◇有給休暇
⇒年5日は必ず取得しています。
◇慶弔休暇

★年間休日109日以上★
福利厚生
◇社会保険完備
◇資格取得支援、受験料補助
◇講座・セミナー参加費補助
◇スマートフォン貸与
◇制服貸与
◇結婚祝い金
◇出産祝い金(第1子5万円,第2子20万円,第3子30万円,第4子100万円,第5子200万円)※規定あり
◇新築祝い金
◇産休育休制度
◇借り上げ社宅 ※規定あり
◇インフルエンザ予防接種
◇定期健康診断+PET検診(年齢・規定に応じて)
◇スポーツジム利用券
◇社員旅行
◇社内イベント(親睦会など費用はすべて会社負担)
◇社長からのプレゼント(高級果物やA5級牛肉など、夏冬年2回感謝の気持ちをお届けします)
◇外部相談窓口体制
(24時間健康相談、介護ホットライン、メンタルケアカウンセリング 他多数)
育児休暇について
厚生労働省が定める「育児・介護休業法」とは別に、当社独自の育児特別休業規定を定めています。子供が誕生した場合、全社員が出産日から30日を限度に育児特別休暇を取得できます(規定あり)。育児特別休暇中の賃金は、直近3ヶ月で支払った賃金の総額の月平均を基本給として支払います。

今からの時代、仕事に専念するだけではなく、育児においても“当事者”として向き合い、家庭での時間も大切にして欲しいと考えています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年(平成17年)11月
代表者
赤崎 広久
資本金
5000万円
事業内容
◇個人・法人を対象とした住宅設備の販売・メンテナンス
◇太陽光発電設備の販売・施工・メンテナンス
◇電気工事・水道工事
◇不動産賃貸及び管理・不動産の売買・賃貸及びその仲介
◇注文住宅の設計・施工分譲住宅の販売

許可登録等

◇登録電気工事業者登録22329号(県知事登録)
◇建設業許可番号(般-3)第15271号(県知事登録)
◇一級建築士事務所 第1-3-105号(県知事登録)
◇宅地建物取引業者 国土交通大臣(1)第010704号
◇古物商許可証(第961020040989)

注目の業界!国も推奨する『再生可能エネルギー』

「2030年までに再生可能エネルギーの比率を
36%~38%へ」という国の方針もあり、
昨今では第二次太陽光ブームが訪れています。

そんな中で、新築物件に太陽光発電などの設置を
義務化する自治体も広がりつつあります。

当社は時代のニーズを的確に捉えた事業を担い、
今後もチャレンジを続けていきます。
本社所在地
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
支店
◇宮崎支店
〒880-0916
宮崎県宮崎市恒久1524

◇熊本支店
〒860-0834
熊本県熊本市南区江越2丁目3-11

グループ会社

◇(株)NEOホールディングス
◇(株)NEO
◇(株)大徳電設
◇ダイヤテック(株)
◇佐藤電機(株)
◇茂建設(株)
取引メーカー(順不同)
◇九州電力(株)
◇パナソニックリビング九州(株)
◇ダイキンHVACソリューションズ九州(株)
◇日立コンシューマ・マーケティング(株)
◇東芝ライテック(株)
◇カナディアン・ソーラー・ジャパン(株)
◇(合)DMM・COM
◇オムロン(株)
◇ニチコン(株)
◇ネクストエナジー・アンド・リソース(株)
◇(株)LIXIL
◇YKKAP(株)
◇TOTO(株)
◇タカラスタンダード(株)
企業ホームページ https://www.neo-ecolife.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。

※応募に関するお問い合わせ等は
 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー・書類選考

多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    2

面接

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
ご希望の拠点にて実施いたします。
※県外からご応募の方はWEB面接も可能です。

◇鹿児島本社
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3

◇宮崎支店
宮崎県宮崎市恒久1524

◇熊本支店
熊本県熊本市南区江越2丁目3-11
問い合わせ
株式会社NEO

住所
〒 890-0072 鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
地図を見る

電話番号
099-285-2233

会社・仕事の魅力

株式会社NEOの魅力イメージ1

赤崎社長が抱く “会社づくりにおける想い”

◆多様性・公平性を大事にする会社でありたい

NEOを設立する前は、車の営業をしていました。
ただ、何台売っても給料は増えず…
理不尽だと思い、自分で起業したんです。

そんな経緯があって、うちの社員には
絶対に理不尽な思いはさせたくないですし、
公平でみんな平等にチャンスがある、
そんな会社にしたいと思っています。

当社には女性の役員や若い役職者もいて、
家族経営でもありません。
学歴・年齢・性別もまったく関係ありません。

◆不安な時に寄り添える会社でありたい

結婚や子どもの誕生、マイホーム購入など
ライフイベントって幸せなことですが、
その反面で不安も伴いますよね。

だから、「社員には少しでも安心して
人生を謳歌して欲しい」そう願って、
”男女を問わない育児休暇の取得推進”
”マイホーム祝い金” など、
ライフステージの変化に応じた
ユニークな福利厚生の導入にも力を入れています。
常に時代のニーズを先読みし、住宅事業や民泊事業、リノベーション事業など新たな事業拡大を続け成長を遂げる(株)NEO。取材を通じ、「頑張る社員は、社長の給与を越すこともあります(笑)」「第5子は200万円の祝い金」など、他では考えられないような驚くエピソードや制度を教えてもらい、社員想いな会社であることや、社員の方達がモチベーション高く仕事を続けられる理由がひしひしと伝わってきた。「稼ぎたい」「公平に評価されたい」「福利厚生が整った会社で働きたい」転職の軸にそんな気持ちがある方には、ぜひおすすめしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

後山のプロフィールフォト
後山 さん(6年目)
熊本支店 支店長(営業)

転職のきっかけは?

飲食店で働いていましたが「将来のビジョンが見えない…」「夜中心の生活を変えたい」「安定した収入を叶えたい」「人と接することが好き」そんな理由から、未経験から営業をやってみようと応募しました。

前職と比較してみて…

生活リズムが大きく変わりましたね!月曜の公休に加えて、月4~5日好きな日に休めるので休日が増えました。収入面では、入社当時で前職の約2倍、今では約3倍になりましたね!買い物をする時、変な気を遣う必要がありません(笑)

また、3ヶ月に1回昇降格の査定があり、入社3ヶ月で主任になる人も多いです。役職に応じた手当もありますし、年齢や社歴は一切関係ない会社です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

岩城のプロフィールフォト
岩城 さん(4年目)
本社 課長(営業)

仕事について

一般家庭のお客様へ「電気代節約」に繋がる省エネ機器や設備をご提案しています。昨今では国がカーボンニュートラルの実現に向け、補助金制度などが手厚くなっているんですが、お客様の多くはそのことを知りません。以前、お客様の寒い浴室を温かく改装するにあたって制度やローンを使えることを知っていただけた時は、とても喜んでもらえました!

目標について

結果を残せば、よりさまざまな仕事にチャレンジできるのも当社の魅力だと思います。私は採用面接の際に「5年で独立したい」と話し、社長も応援してくれました。現在は今の仕事にやりがいを感じているので支店長などの立場を目指すことにも意欲があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社NEO 未経験でも【月給26万円以上+業績給】【平均月収50万~60万円】

収入UP、働き方、キャリア…新しいあなたに出会える【 営業 】

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