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月給37.5万円~|新しい福祉を支える【介護事業所 管理者候補】 株式会社ミレニアム  ★早期昇格が可能 ★賞与年2回 ★会社支援で医療介護の取得可能

勤務地

北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

初年度年収
450万~700万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/29
掲載終了予定日:2026/07/16

この求人のポイント

【未経験から挑戦できる理由がある】 教育・サポート制度で、挑戦したいあなたを全面バックアップ!
【会社情報】在宅生活を支える医療・福祉サービス会社 【仕事内容】医療的ケアを行うヘルパーさんの管理業務 【歓迎条件】1人ひとり丁寧なケアをカタチにしたい方 【 年収例 】初年度年収450万円~700万円も可能 【休日休暇】4週8休制(シフト制)で、残業も少なめ 【 働き方 】「日勤のみ」なども相談が可能です!
《マネジメントスキルでキャリアアップ!》新たなキャリアの第一歩、新たな場所で踏み出しませんか?
株式会社ミレニアム のPRイメージ

★医療介護で急成長中

今後ますます需要が高まる医療介護分野で、当社は全国13拠点を展開し、再来年までに1000人規模の体制を目指して拡大中。新規事業にも積極的に挑戦しながら、「新たな福祉」を支える仲間を募集しています。

★仕事内容について

事業所の運営をまとめながら、医療的ケアを担うヘルパーの管理を通じて、利用者様の日常生活を支えるお仕事です。

↓さらに詳しい内容はScroll&Check↓

仕事内容

【マネジメント/スペシャリストの2つの道を描けるキャリアパスあり!】事業所の管理者として運営・管理全般をお任せします◎

具体的には

\各現場をまとめ、利用者様との架け橋に♪/

医療的ケアを行うヘルパーさんの管理がメインです。

◎スタッフ管理
└勤怠管理、新人教育やサポート、採用活動など
◎ご利用者様やご家族の対応
◎担当者会議やケアマネージャーとのやりとり
◎営業活動

\そもそも「重度訪問介護」ってナニ?/

若くして事故に遭われた方や病気、障がいなどで寝たきりの利用者様の生活をサポート。

1日に何件も巡る高齢者の訪問介護と違い、時間に追われず家事や食事、入浴等のサポートや機器を使う痰吸引などの医療ケアを行います。

時には一緒にテレビを観たりコミュニケーションする《共に過ごす介護》です。

配属先の編成

\20~40代女性活躍中/

大型事業所の場合、管理者1名、管理スタッフ6~7名、ヘルパーさん(非常勤)25~50人前後が在籍。20~40代の女性が中心となり活躍中です。

今後さらにヘルパーさんを増員し、管理スタッフは管理に専念いただけるようになる予定!※日々業務改善に取り組んでいます。

将来のキャリアパス

【マネジメントコース】事業所を動かすリーダーへ

ケアスタッフとして入社後、「マネジメントコース」としてキャリアをアップを目指していただきます。6か月~1年の現場経験を経て、コーディネーター・管理者を目指せるコースです。

シフト管理やスタッフ育成、新規案件の獲得まで事業所づくりに挑戦できます。

【スペシャリストコース】技術を磨き、現場のプロへ

マネジメントではなく「現場で専門性を高めていきたい」という方には、このコースも選択可能。ケアの質を追求しながら、スタッフへの技術指導やフォローにも挑戦。

“一人ひとりの生活を支える力”を磨き、現場の頼れる存在として活躍したい方に向いています。

対象となる方

\スピード選考⇒1か月以内に入社可能/「経験を活かし、次のステップに進みたい」「1人ひとりに向き合えるケアがしたい」⇒そんな方大歓迎◇高卒以上

<応募条件>

◇高卒以上

<こんな方は歓迎します>

◇介護・医療業界での実務経験
◇営業、販売、接客など人と接する仕事の経験
◇マネジメントやリーダーの経験

◆こんな想いが叶う職場です!

「1人ひとりに向き合えるケアがしたい」
「経験を活かしながら次のステップに進みたい」
「資格を取得して専門性を伸ばしたい(重度訪問・喀痰吸引など)」
「家庭や自分の健康と両立しながら働きたい」

◆「地域に根づく働き方」も「UIターン」も歓迎!

新たに10拠点以上の新設を計画している当社。
「馴染みある地域で働きたい」
「新しい土地で力を試したい」
といった要望に柔軟に対応しています。

入社後の研修も充実♪

安心してスタートできるよう、育成体制を整えています。入社後は既存事業所で1~2ヶ月の研修を実施し、医療的ケアや重度訪問介護などの実務を基礎から習得。研修期間中は家具付きのマンスリーマンションを会社がご用意します。現場での経験を積んだ後、新拠点へ配属となり、管理者としてのキャリアアップも目指せます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎キャリアアップを願う人

今後も新拠点設立を計画しており、上位ポジションが次々と生まれている状況。入社1年目に管理者に昇格する例も多く、早い段階で昇格・昇給が見込めることは証明済みです。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な人

さまざまな人との対話や調整が必要な仕事です。話し上手である必要はありませんが、相手が気軽に相談できる雰囲気づくりや聞き上手であることが求められるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(月の所定労働時間173.71h)

▼勤務時間(シフト例)
【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)
【夜勤】22:00~7:00(休憩1時間)

※シフト調整も可能です。最大限考慮します。
※「日勤のみ」なども希望可能です。
※月の平均残業時間は20時間前後です。
勤務地

【介護事業所みっれ|全国募集】


★転居を伴う転勤なし!
★住みたい場所で働ける!

\オープニング募集!2026年7月開業予定/

■京都府京都市
■鹿児島県鹿児島市
■茨城県取手市
■茨城県水戸市
■愛媛県松山市
■熊本県熊本市
■神奈川県相模原市
■福岡県久留米市
■福岡県北九州市

※オープン前の期間は既存事業所にて研修等実施予定!
★U・Iターンによる新規エリア立ち上げ志望も歓迎!

\全国に新拠点を開設予定/
長野県長野市/山梨県甲府市/岐阜県岐阜市/三重県津市/滋賀県大津市/岡山県岡山市/山口県下関市/香川県高松市/長崎県長崎市/宮崎県宮崎市

【既存拠点も積極募集】

■北海道札幌市
■宮城県仙台市
■富山県富山市
■東京都新宿区
■神奈川県横浜市
■神奈川県藤沢市
■埼玉県さいたま市
■千葉県船橋市
■千葉県柏市
■群馬県高崎市
■新潟県新潟市
■愛知県一宮市
■静岡県浜松市
■大阪府大阪市
■兵庫県尼崎市
■広島県広島市
■福岡県福岡市
■沖縄県那覇市

※車通勤可(勤務地による)
※上記事業所もしくは、全国のご利用者様先での常駐勤務となります。

【在籍中社員の通勤エリア例(首都圏版)】
東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都品川区/東京都大田区/東京都渋谷区/東京都豊島区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都目黒区/東京都世田谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区/東京都八王子市/東京都立川市/東京都武蔵野市/東京都町田市/東京都三鷹市/東京都青梅市/東京都府中市/千葉県千葉市/千葉県成田市/神奈川県川崎市/神奈川県相模原市/神奈川県横須賀市/神奈川県/神奈川県厚木市など

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給37.5万円~58.5万円+各種手当+賞与年2回

※経験・スキル、年齢、勤務地を考慮して決定。
※各種一律手当含む。
※夜勤発生時には夜間手当を別途支給。
※6ヶ月の試用期間あり(給与・待遇に変動なし)

▼年収例(ポジション別)

ケアスタッフ(未経験):400万円
コーディネーター(入社1年目):500万円
管理者(入社2年目想定):600万円
※入社1年目で管理者へ昇格した実績あり(年収600万円~)
エリアマネージャー(入社3年目):750万円
ブロックマネージャー(入社10年目):900万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円

モデル年収例

年収660万円 / 管理職 経験4年 /30代女性/前職:事務職/入社時:ケアスタッフ※首都圏勤務
年収490万円 / 管理職 経験1年 /40代男性/前職:介護職/入社時:ケアスタッフ※北海道・東北・九州勤務
年収630万円 / シニアコーディネーター職 経験3年 /40代男性/前職:営業職/入社時:ケアスタッフ※首都圏勤務
年収630万円 / スペシャリスト職 経験4年 /30代女性/前職:接客職/入社時:ケアスタッフ※首都圏勤務
昇給・賞与
■給与改定年1回
■賞与年2回
諸手当
■交通費支給
■時間外手当(超過分)
■地域手当
■勤続手当
■業務手当
■資格手当
■役職手当
■管理者手当
■管理手当
■処遇改善手当
■東京都居住支援特別手当(東京都事業、週20時間以上勤務者が対応)
休日・休暇
■4週8休制(シフト制)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■BIRTHDAY休暇(誕生月の当月か翌月の間に1回)

★希望を最大限考慮します!
★ママさん社員も活躍しています!
★5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■マイカー通勤OK
■各種OJT
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修制度
■eラーニング研修制度
■服装自由(社内規定あり)
資格取得支援を詳しく紹介
当社では、安心して現場に入っていただけるよう、専門資格の取得をサポートしています。

対象となる資格は…
  • 重度訪問介護従業者養成研修(統合課程)
  • 第三号研修(喀痰吸引等)

いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。

当社ではこれらの研修を自己負担なしで受講可能。費用の心配をすることなく、スキルアップを目指せます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 帰省手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2015年11月
代表者
代表取締役 加藤 和博
従業員数
506名(非常勤含む)※2026年1月現在
資本金
1000万円
事業内容
■重度訪問介護
⇒ALSや、筋ジストロフィーなどの難病者、また障がいを持った方の日常生活を支えるサービスを提供

■訪問介護(介護保険)
⇒食事、入浴、排せつなどの身体介助をはじめ、掃除、洗濯、調理など生活補助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービス

■研修事業ミッレケア・アカデミー
⇒「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」など、介護にまつわる各種研修事業を運営

■訪問看護事業

■放課後等デイサービス事業

■居宅介護支援事業

■賃貸事業(障がい)
本社所在地
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
各種SNSもチェック!
「介護事業所みっれ」ではFacebookやInstagram、YouTubeチャンネルを開設しています。
一緒に働くメンバーや会社の雰囲気が伝わるかと思いますので、ぜひ一度チェックしてみてください!
★詳しくは下記URLから↓
Facebook:「介護 みっれ」で検索!
Instagram:mille_millenniumでID検索!
YouTube:「介護 みっれ」で検索!
企業ホームページ https://www.mille-care.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

\スピード選考OK!最短1か月以内に入社可能です/

★ご都合が悪くなってしまった場合はご一報ください!

体調や急用などで面接が難しい場合はご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)※1次面接はWeb面接

面接日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まで最短1ヶ月も可能!
書類選考のポイント

\この求人のポイントまとめ!/

▼仕事内容
医療的ケアを行うヘルパーの管理を主軸に、スタッフの勤怠管理や人材育成・採用などのマネジメント業務を中心に携わります。

▼対象となる方
  • 応募条件:高卒以上
  • 介護・医療業界での実務経験があれば活かせます。

▼募集要項
  • 月給:37.5万円~58.5万円+各種手当+賞与年2回
  • 休日休暇:4週8休制(シフト制)
問い合わせ
株式会社ミレニアム 

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
地図を見る

採用担当
経営企画部 採用企画課

会社・仕事の魅力

株式会社ミレニアム の魅力イメージ1

この転職で、手に入れたいものは何ですか?

\ミレニアムだから得られるものって?/

☆助けが必要な人をサポートできる喜び
☆社会から必要とされるやりがい

\それだけじゃない!/

「新しい介護」に挑む当社だからこそ、キャリアも収入も手に入る環境です。

《上を目指して挑戦できる!》

知識や経験を積んだ先には、挑戦できるポジションが多数!拡大中の成長企業だからこそ、早期キャリアアップも可能です。

▼キャリアアップ例

前職では静岡の施設介護を経験し、当社の東京拠点へ転職。サービス提供責任者として経験を積んだ後、2026年4月より静岡で管理者へ。段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップを実現した先輩が多数活躍しています◎

▼その他のキャリアアップ事例

■CASE 01
(入社4年目/2022年入社/30代女性/前職:事務職)※首都圏勤務

・入社時:ケアスタッフ
・入社1年6ヶ月:管理者(年収約580万円)
・入社4年目:管理者(年収約660万円)

■CASE 02
(入社3年目/2023年入社/40代男性/前職:営業職)※首都圏勤務

・入社時:ケアスタッフ
・入社1年目:コーディネーター(年収約490万円)
・入社2年目:シニアコーディネーター(年収約570万円)
・入社3年目:シニアコーディネーター(年収約630万円)
取材の中で印象的だったのは、社員の方々が自然に口にしていた良い意味で「介護らしくない雰囲気」という言葉。清潔感のあるオフィスや明るい笑顔があふれる職場には、前向きに働く空気が流れていました。全国に14拠点を展開し、再来年までに1000人体制を目指すなど、成長に向けた動きも活発。未経験から挑戦した社員も多く、研修や資格取得支援などサポート体制も整っています。誰かの暮らしを支える喜びを実感できる環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社)
管理スタッフ
前職の経験 特別養護老人ホーム職員
前職は特別養護老人ホームで働いていましたが、日々の業務に追われる中で「もっと一人ひとりに向き合いたい」と感じ、当社へ転職しました。現在は東京の事業所でサービス提供責任者として勤務し、利用者さまやスタッフの調整業務を担当しています。そして今年4月からは、静岡(浜松)で管理者として新たな拠点を任される予定です。静岡での施設介護経験、東京での実務・マネジメント経験を経て、キャリアアップを実現。段階的に成長できる環境と、挑戦を後押ししてくれる風土があるからこそ、ここまでステップアップできたと感じています。未経験からでも安心して挑戦できるサポート体制が整っています。

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社)
管理者
前職の経験 介護スタッフ
以前も介護職でしたが、もっと成長できる環境を求めて転職しました。現場スタッフからスタートし、サービス提供責任者を経て、現在は事業所の管理者として勤務。努力をしっかり評価してもらえるのが大きな励みです。

日々の業務では、利用者さま・ヘルパー・ケアマネジャーとの調整を行い、支援が途切れなく続くように管理しています。スタッフの教育やフォローも大切な仕事。仲間が自信を持って独り立ちする瞬間に、この仕事の価値を強く感じます。

今後は、今の事業所をより信頼される拠点に育てていくことが目標です。明るく前向きな仲間が多く、協力し合える職場。人を支えるやりがいを感じたい方に、ぜひ挑戦してほしいです。

先輩社員にお話を伺いました

N.S さん(中途入社)
管理者
前職の経験 金融事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

一度は介護を離れて金融事務にいましたが、将来のキャリアを考えたとき「やっぱり介護がしたい」と強く思い復帰を決意。家庭との両立を軸に、小学生の子どもがいても無理なく働ける環境を重視しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

利用者さまや仲間と深く関われる点が大きな魅力です。単純作業ではなく、自ら工夫しながら仕事をつくっていける面白さがあり、日々の積み重ねがやりがいにつながっています。
Q

社風を教えてください。

風通しの良さが魅力です。遠慮せず意見を伝えられる雰囲気があり、発言しやすい環境だと思います。実現できるかは自分次第ですが、挑戦を歓迎してくれる会社です!

先輩社員にお話を伺いました

N.M さん(中途入社)
サービス提供責任者
前職の経験 スポーツインストラクター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

未経験でもキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じたことが決め手です。前職のスポーツインストラクターとしての経験も活かせると思い、思い切って介護業界に挑戦しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

必要としてくださる方が多く、直接感謝の言葉をいただける点が大きなやりがいです。ご利用者様の期待に応えられた時の反応がそのまま励みになり、仕事へのモチベーションにつながっています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

在宅介護はご家族との連携が欠かせません。ご家庭ごとのルールや生活リズムに配慮しながら支援を行う難しさがあります。介護で疲れているご家族が少しでも休めるよう、丁寧な支援を心がけています。

先輩社員にお話を伺いました

K.M さん(中途入社)
前職の経験 大学職員
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

面接で社長が「利用者もヘルパーも同じように大切にする」と明言してくれたことが決め手です。トラブル時も社員の声をしっかり聞く姿勢に魅力を感じ、社員を大切にする社風に惹かれて入社を決めました。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の大学職員や就労支援での経験を活かせる、業務管理・人材育成などのマネジメント職を志望していました。当社では将来的に管理業務に携われる点が魅力で、現在はサブマネージャー業務にも挑戦しています。
Q

ずばり職場の魅力は?

介護の固定概念にとらわれず、柔軟な視点でサービスを考えている点が魅力です。未経験者も多く、多様な業界出身者が集まる環境で、経験よりも人の個性や価値観を尊重してくれる会社だと感じています。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

新しい福祉の未来をつくる【人材コーディネーター】※未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

月給27.6万円~/年間休日120日【生活ケアスタッフ】※未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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