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株式会社小林創業

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【建築施工管理】未経験歓迎/賞与5カ月分/残業月15h/住宅手当 株式会社小林創業 スーパーゼネコンをはじめ大手との取引多数/設立以来、黒字経営

勤務地

北海道

初年度年収
300万~600万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
掲載終了日:2026/04/23

この求人のポイント

\街に残るモノづくりにチャレンジ!/安定基盤のもと、未経験からじっくり育てます。
【案件実績】JRタワーなど札幌を代表する案件を担当 【安定経営】大手ゼネコン直取引/設立以来黒字を継続 【未経験歓迎】半年間のOJTで基礎からじっくり育成 【厚待遇】賞与5カ月分/住宅・厚生・冬季燃料手当 【働きやすさ】残業月平均15時間/土日祝休みが基本 【家族的な社風】海外への社員旅行やイベント多数実施
――10年、20年後も誇れる仕事を。未来のコアメンバーを募集します。
JRタワーや白い恋人パークなど、札幌を代表する多彩な施設の工事を手掛けてきた当社。施工管理は、見積りから段取り、現場管理、引き渡しまで一貫して関わり、プロジェクト全体を動かすポジションです。

各工程や現場に深く関わりながら、建築やモノづくりへの興味をそのまま活かせます。未経験の方も半年間のOJTで基礎から育成。次世代を担うコアメンバーとして、街に残る仕事に挑戦して欲しいと考えています。

仕事内容

【約6カ月の導入研修あり/札幌市内や近郊の案件が中心/現場への常駐はありません】大規模建物の改修や塗装工事における施工管理をお任せします。

具体的には

スーパーゼネコンや地元の有力建設会社と直取引を行う当社。
高い塗装技術と大規模リニューアル工事の実績を強みに、安定成長を続けています。

施工管理は、お客様との打ち合わせから、見積り作成、
職人や資材の手配、現場管理までを一貫して担うポジション。
主に「塗装工事」と「改修工事」の2分野を担当します。

塗装工事

大型の商業施設や高層ビル、公共施設などの塗装工事を行います。
法人企業の大規模プロジェクトが中心で、
新築と改修の割合はおよそ6:4(時期による)。
工期は平均2~3カ月です。

導入研修後は、この塗装工事からスタート。
まずは自社職人とともに現場を動かしながら、管理業務に少しずつ慣れていただきます。

改修工事

足場の設置から、防水・塗装、タイルの張替えまで、改修工事全体を管理します。
防水・塗装は自社職人が担当し、足場や建具などは5~6社の協力会社と連携して進めます。

工期は平均2~3カ月(大型案件は3~4カ月)。
工程に合わせて協力会社を手配・調整し、
現場をスムーズに動かしていくことが重要な役割です。

入社後の流れ

入社後は先輩社員に同行し、
塗装・改修工事の流れや当社の現場の進め方を基礎から学びます。
約6カ月間はサポート業務を中心に経験を積み、
お客様や協力会社やと顔なじみになっていただきます。

7カ月目以降は小さな案件から担当し、段階的に引き継ぎを行います。
焦らず一人立ちを目指せる環境です。

配属先の編成

配属先の施工管理チームは現在4名体制。
60代のベテランをはじめ、50代の代表や元CADオペ(女性)、
40代の元SEなど、多様な経歴のメンバーが活躍しています。

創業当時から現場を支えてきたベテラン社員がいる一方で、
これからは次世代を担うコアメンバーの育成にも注力。
着実に成長できる体制を整えています。

対象となる方

【未経験歓迎/経験者は優遇いたします!/高卒以上/第二新卒・社会人経験10年以上OK/要普免(AT限定可)】◎モノづくりや建築に興味がある方
<応募資格>
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許(AT限定可)
◇基本的なPCスキル(メール送受信・Excelの基本操作)
※第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎します

<こんなタイプを歓迎>
◎モノづくりや建築に興味がある方
◎人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
◎できることを一つひとつ丁寧に積み重ねられる方
◎段取りを考えるのが好きな方
◎札幌に根ざして長く働きたい方

<活かせる経験・スキル>
◎建設現場での実務経験や現場監督・施工管理の経験
◎建築施工管理技士(1級・2級)
◎建築士(一級・二級)

メリハリある働き方で、仕事とプライベートを両立

家族や大切な人との時間も大切にして欲しいという想いから、
当社では残業をできる限りしない方針です。

独り立ち後も担当は1人2~3件、1日1~2カ所を巡回するスタイル。
現場常駐はなく、効率よく業務を進められるため、残業は月平均15時間以下です。
繁忙期以外は定時退社も多く、プライベートとの両立が可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コツコツ業務に取り組める方
段取りを整えながら、周囲と連携してプロジェクトを前へ進められる方に向いています。モノづくりに興味があり、まじめに学べる方であれば、未経験からでも十分に活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

◎指示待ちタイプの方
現場では状況に応じて段取りを変え、協力会社と連携する場面が多くあります。決められた作業だけをこなしたい方や、人と積極的にコミュニケーションを取れない方はミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(実働7時間半・休憩120分)

※残業は月平均15時間以下、繁忙期以外は定時退社もでき、メリハリのある働き方が可能です!
勤務地

<マイカー通勤OK(駐車場あり)/U・Iターン歓迎>


■本社
北海道札幌市西区八軒9条西9丁目1-52
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
JR函館本線「発寒中央駅」より車で4分(徒歩19分)
札樽自動車道「新川IC」すぐ
給与
【未経験者】
■月給20万円~35万円+各種手当+賞与年2回(昨年実績5カ月分)

【経験者】
■月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回(昨年実績5カ月分)

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします


【月収例】
月収26万800万円/28歳未経験・入社1年目(各種手当含む)
月収37万5,000円/37歳経験者・入社4年目(各種手当含む)

【入社時の想定年収】
年収300万円~600万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験3年 /施工管理経験者
年収400万円 / 経験2年 /施工管理未経験者(建築業界経験あり)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回年(7月・12月/昨年度実績5カ月分)
諸手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 決算手当(年1回/3月)
  • 住宅手当(月/世帯主2万円、非世帯主1万円)
  • 厚生手当(月2500円)
  • 永年勤続手当
  • 冬季燃料手当(月/世帯主1.5万円~、非世帯主:1.2万円~/10月~3月毎月支給)
休日・休暇
  • 隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
福利厚生

【各種制度】

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 社員持株会
  • 健康診断
  • 資格取得支援制度(業務に必要な資格は会社負担で取得可能)

【働きやすい環境】

  • マイカー通勤OK
  • オフィス内分煙
  • ドリンクサーバー完備

【充実のレクリエーション・優待】

  • 道内リゾートホテルを保養施設として利用可能
  • スキーなどのスポーツ施設利用割引
  • 映画・コンサートチケット割引
  • 各種レジャー施設の優待制度
  • 社員旅行(ベトナム・セブ島・オーストラリア実績あり/家族参加OK)
  • 社内イベント(キャンプ、海水浴、ボウリング大会、餅つき大会など)
国家資格保有者が支える施工体制
  • 建築施工管理技士1級…1名
  • 建築施工管理技士(仕上)2級…1名
  • 建築仕上診断技術者…1名
  • 監理技術者・CFT…1名
  • 1級技能士(建築塗装)…6名
  • 1級防水施工技能士(セメント系)…1名
  • 1級防水施工技能士(ウレタンゴム系)…1名
  • 登録建築塗装基幹技能士…3名
  • 塗装科職業訓練指導員…6名
その他建設関連各種資格保有者多数在籍
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1980年5月
代表者
代表取締役:岸本 利裕
従業員数
22名
資本金
2000万円
事業内容
■建築塗装
■特殊塗装
■防水工事
■各種吹付塗装
■大規模リニューアル工事
■その他建築関連

【建設業登録】
■北海道知事許可 建設業許可番号 (特-3) 石第04969
■塗装工事業/防水工事業/内装仕上工事業/建築工事業/大工工事業/熱・絶縁工事業/とび・土工工事業/タイル・レンガ・ブロック工事業/建具工事業
本社所在地
北海道札幌市西区八軒9条西9丁目1-52
主要取引先
■鹿島建設株式会社
■五洋建設株式会社
■清水建設株式会社
■伊藤組土建株式会社
■鹿島道路株式会社
■IHI運搬機械株式会社
■藤建設工業株式会社
■株式会社奥村組
■高島屋スペースクリエイツ株式会社
■株式会社パルコ
■株式会社小樽ゴルフ場
■株式会社金剛組
■株式会社大本組
■株式会社東急コミュニティー
(順不同)
施工実績
■JRタワー
■白い恋人パーク
■北海道ガス株式会社 本社ビル
■北海道新幹線 検査庫
■キロロリゾート
■新道央郵便処理施設
■ニッカ 余市工場
■ホテルモントレ など
企業ホームページ https://kobayashisougyou.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
―★ここまでお読みいただきありがとうございます★―
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※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
お応募いただいた方には面接日時などの詳細を、追ってこちらからメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

\ご応募いただいた方、全員と面接します/

Web面接にも対応しているので、遠方の方も安心してご応募ください!

※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1カ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎です。入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
※平日18時以降や土日の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

ご応募

  1. STEP
    2

面接(1回)※Web面接も実施!

  1. STEP
    3

内定

面接地
■本社
北海道札幌市西区八軒9条西9丁目1-52

★Web面接も実施しています。お気軽にご相談ください!
問い合わせ
株式会社小林創業

住所
〒 0630849 北海道札幌市西区八軒9条西9丁目1-52
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
011-644-8855

会社・仕事の魅力

札幌のランドマークをつくる、コアメンバーを募集

―■札幌の未来に残る建物を手掛ける

JRタワーや白い恋人パークをはじめ、札幌を象徴する施設の工事を担ってきた当社。完成後も10年、20年と人々の記憶に残り続ける観光スポットの建設に携われることは、この仕事ならではのやりがいです。

建物が無事に完成し、引き渡しを迎えたときの達成感は格別です。自分が関わった建物が街のランドマークとして根付いていく――そんな手応えを、実感しながら働けます。

―■人と人をつなぎ、現場を動かすポジション

施工管理は、お客様との打ち合わせや見積り作成、工程調整、品質確認までを一貫して担い、工事全体をまとめる役割です。職人や協力会社と連携しながら判断を重ね、現場を前へ進めます。

多くの人をまとめ、一つの建物を完成へ導く仕事。だからこそ、建築やモノづくりが好きな方、そして人と関わることを前向きに楽しめる方であれば、この仕事の面白さや手応えをきっと実感していただけます。

―■次世代を担う存在を育てたい

今回の募集では、これからの当社を支えていくコアメンバーを育てたいと考えています。入社後は約半年間、先輩に同行しながら基礎を習得。まずは小規模な案件から経験を重ね、段階的に担当範囲を広げていきます。

長年現場を支えてきたベテランが在籍している今だからこそ、技術や考え方を直接学べる環境があります。札幌の街づくりに関わりながら、自身の可能性も広げていきませんか。
年度末には3日間の技術勉強会を実施しているという同社。職人だけでなく施工管理も参加し、この期間はあえて現場業務を止めて技術向上に専念しているそうです。

さらにお客様も招き、仕上がり基準や技術へのこだわりを直接見てもらう場としているとのこと。実質的には自社の強みを伝える機会にもなっているとのこと。技術力の高さを体感してもらうことで信頼関係がより強まり、長期的な取引につながっているのだと感じました。

マイナビ転職
編集部より

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