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株式会社アネブル

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車の【テストエンジニア】\経験ゼロから無理なくエンジニアに/ 株式会社アネブル ★20~30代が活躍中!★未経験スタートの先輩も多数活躍中!

掲載終了日:2023/06/29

この求人のポイント

★20代・30代が多く活躍中/簡単な業務からお任せ!★エンジニアの第一歩を安心して踏み出せる環境!
【安定経営】複数の大手自動車関連メーカーと直取引 【未経験OK】経験ゼロ ⇒ エンジニアへチャレンジ可能 【やりがい大】次世代自動車の研究や開発に関われる 【支援充実】社宅制度&賞与4カ月分&育休取得ほか 【20~30代活躍中】風通しのいい雰囲気が魅力♪ 【働きやすさ】年休121日&残業20時間でオフも充実!
≪ 年休120日以上/社宅制度あり/賞与4カ月分 ≫ 未経験・UIターンにも嬉しい充実のサポート体制あり♪
自動車関連に特化したエンジニアリング会社として成長を続ける当社。国内大手自動車メーカーのほぼ全てと取引を行うなど、特定企業に依存しない安定した経営基盤を確立しています。

≪今回の募集は?≫

将来、当社を担ってくれるような新メンバー募集!UIターン希望の方や、モノづくり初挑戦の方でも安心のサポート体制をご用意してお迎えいたします。当社でスキルを身に付け、エンジニアとして確かな未来を手に入れませんか?

仕事内容

【未来の自動車づくりを担う!】クルマのエンジンや車両のテスト業務!★世に出ていない製品づくりに関われる面白さ!

具体的には

大手自動車メーカーが実施する、
次世代カーのエンジン・車両のテスト業務をチームで担当!

≪例えば...≫

◎エンジンをテスト装置にセットして動かし、データを確認・記録。
◎お客さま向けのレポートを作成。
◎他、エンジンの分解や部品洗浄など。

★テスト機器は自動運転のため、
未経験でも操作しやすい!

入社後の流れ

モノづくり経験がゼロの方には、
まずは先輩のサポートのもと、
「スイッチを入れてデータを記録する」といった
簡単なテスト業務からお任せ。

成長レベルに合わせながら、
少しずつ業務の難易度を上げていきますので、
ムリなく安心して業務に取り組むことができて、
しっかり成長できますよ♪

配属先の編成

\未経験スタートのメンバーが多数活躍中!/

20~30代の社員が多く活躍している、
フレッシュで和気あいあいとした職場♪
困ったことがあっても、周りに気軽に相談OKです♪

プライベートで交流しているメンバーも多く、
職場の気の合う仲間同士でツーリングをしたり、
サーキットに走りにいったりしています!

将来のキャリアパス

≪まずは...≫

実験評価スタッフとして経験を重ね、
3~5年で業務をマスター!

≪その後は...≫

メンバーをまとめたりテスト工程を管理する
リーダーとして活躍したり、
より開発に近い試作業務にチャレンジもOK!


★キャリアアドバイザーが皆さんに寄り添いながら、
 夢や思いを二人三脚で実現!

Q. この仕事の面白さ&働きやすさは?

≪未来の自動車につながる!≫

テスト用のエンジンを扱うので、
失敗を恐れず思いきりチャレンジOK!
手掛ける仕事が未来の自動車づくりに役立つ、
そのやりがいと醍醐味を味わえます!

≪チームでフォロー!≫

耐久テストなど長時間に及ぶテストの場合は
複数のチームで対応。
長時間に及ぶ残業もなし!

対象となる方

【未経験者・第二新卒者歓迎!】■高卒以上 ★モノづくり経験は活かせます!★「ゼロからエンジニアを目指したい」「手に職をつけたい」方は大歓迎!
※未経験者・第二新卒者歓迎
※あなたのやる気とポテンシャルを最大限に評価!

【こんな方はぜひご応募を!】

○ゼロからエンジニアを目指したい方
○手に職をつけて安定した未来を築きたい方
○最先端のモノづくりに興味・関心がある方
○安定した経営基盤のもとで働きたい方
○雰囲気の良い職場で働きたい方

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません

★モノづくりに関する何らかの経験
 ┗近い将来リーダーポジションも狙えます!
  報酬面での優遇の可能性も!

★機械や電気などの知識(専門や大学で学んだ等)

★自動車整備士の経験や資格
 ┗クルマの知識を
  ダイレクトに活かせます!

\未経験者の育成実績が豊富にあるから安心/

異業界・異業種からキャリアチェンジ
してきた先輩たちが多数活躍中!

豊富な実績により培ってきた
当社ならではの育成ノウハウで、
これからスタートを切る皆さんの
“最初の一歩”をしっかりサポート!!

≪先輩の前職は?≫

保育士、教師、アパレル店員、事務、
ライン工、アミューズメント店員 など。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎モノづくりに興味がある方

大手企業で行われている次世代のモノづくりに関わります。モノづくりに興味・関心があり、それを仕事に活かしていきたい人やイチからチャレンジしたい人にはピッタリです!

この仕事に向いていない人

△チーム作業が苦手な方

スタッフの個性を大切にしながら活かす取組みをしている同社。コミュニケーションが多少苦手でも問題ありませんが、チーム作業が基本のため、黙々と一人で作業したい人には向かないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

1カ月の変形労働時間制

※1週間あたりの平均労働時間40時間
※1日の実働時間 8時間00分/[目安の勤務時間帯] 9:00~18:00

※始業・終業時間は配属先により異なります。
※業務によりシフトの可能性あり
例:自社拠点・試験事業部(耐久試験時シフト)
▼3交替制
(1) 9:00~18:00
(2) 17:45~翌2:45
(3) 翌2:30~11:30

★POINT

残業は月平均20時間前後です!

勤務地
【引っ越し支援 & 借り上げ社宅制度あり★東北、関東、東海、関西、九州で積極採用中!】

自社拠点・メーカー工場内開発センター、いずれかでの勤務

※配属先は希望や経験を考慮して決定します。
※希望勤務地は面接時に気軽にご相談ください。

■自社拠点

  • 本社:愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
  • 西湘テクニカルセンター:神奈川県小田原市羽根尾細田224-1
  • 神戸テクニカルセンター:兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-4
  • モーターラボ:愛知県知多郡武豊町字五号地1-1

■取引先メーカー工場・請負拠点の例

  • 東北:福島
  • 関東:東京・神奈川・栃木・群馬・埼玉
  • 東海:愛知・岐阜・三重・静岡
  • 関西:滋賀・京都・大阪・兵庫
  • 九州:福岡・熊本・大分

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県、大分県
給与

月給:24万円~35万円+各種手当+賞与年2回(計4カ月分)

※前職給与、年齢、経験、能力を考慮します♪
※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~525万円

モデル年収例

年収510万円 / 40歳 経験4年 /前職:実験エンジニア経験3年
年収420万円 / 30歳 経験2年 /前職:自動車整備士経験3年
年収380万円 / 25歳 経験1年 /前職:営業職出身
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回 ★計4カ月分支給(前年度実績)
諸手当
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 残業手当(全額支給)
  • 地域手当(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫での勤務となった場合、月1万円支給)
  • 外勤手当(メーカー内配属の場合、月2万円支給)
  • 休日出勤手当(レース土日実施の場合など)
  • 深夜手当(交代勤務の場合など)
休日・休暇

【年間休日120日以上】


  • 完全週休2日制(土日休み)※配属先による
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇 ★取得実績あり!男性社員も取得しています!
  • 介護休暇

★POINT:ライフワークバランスを重視した方にオススメ

◎大手自動車メーカーのカレンダーと連動!

◎前職と比べて年間休日が、103日⇒121日になった社員も!

福利厚生

\クルマ好きにはたまらない福利厚生/

  • モータースポーツ観戦チケット割引
  • 自社ピットでマイカー整備可能
  • 部品購入の社員割引
  • 自動車に関する展示会、イベント参加補助
  • 国内外メーカー部品の割引購入
  • 社内でのカート・バイクレース大会

■その他

  • 社会保険制度完備
  • 自動車・バイク通勤OK(拠点による)
  • 確定拠出年金制度
  • 慶弔金制度
  • 社宅制度(現地採用者は対象外)※単身・家族持ち、どちらも制度利用可能/家賃の5割または10万円の会社が負担(無期限)
  • 引っ越しの費用負担(業務に伴う引っ越しの費用負担/現地採用者は対象外)
  • 昇給制度
  • 各種研修制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年3月15日
代表者
代表取締役社長 鈴木 一彦
従業員数
450名
資本金
1億円
事業内容
1. エンジン性能試験・信頼性評価の受託事業
2. エンジン等の試験・評価技術者の派遣事業
3. 自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業
4. 海外情報の収集と部品輸入事業
5. モータースポーツ部品の輸入・開発・販売・サービス事業
6. 企業の業務研修および技術研修の企画ならびに請負
本社所在地
〒448-0813
愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
主要取引先
  • トヨタ自動車
  • ダイハツ工業
  • 豊田自動繊機
  • 本田技研工業
  • 日産自動車
  • SUBARU
  • デンソー 他多数
(敬称略/順不同)
企業ホームページ https://www.enable-os.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇


『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員に、メールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。選考後、今後の面接日程等については追って連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接+適性検査あり

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社アネブル

住所
〒 448-0813 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1番地36
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0566-62-9511

会社・仕事の魅力

あなたの「なりたい」を一緒に叶えていきましょう♪

◆専門性の高さで業界から高く評価!

独立系エンジニアリング企業として成長を続けてきた当社。エンジン試験用のエンジンベンチを18基保有するなど、国内屈指のテスト環境とノウハウを所有。そうした環境面や実績が業界で高く評価され、幅広い自動車メーカーの研究・開発を試験・開発のアウトソーサーとして活躍しています。

◆仕事を通じて“なりたい自分”になろう!

未経験で入社した元保育士や、クルマ知識ゼロで入社した元教師などが、現在はエンジニアリーダーとしてチームをマネジメントしたり、後輩を育成したりして活躍しています。

◆合言葉は“ムリなく着実に”!

未経験者の成長を手厚くバックアップ。スキルレベルに合わせて段階的に業務の難易度を上げていくなど、ムリなく着実に社員の成長を後押ししていきます。
さらに、ゆくゆく業務に必要となる資格の取得も会社が全面支援。CADや設計などの知識・スキルが身に付けられるチャンスも!

◆自分も家族も大事にできる環境!

大手メーカーとカレンダーを連動させているため、年休120日以上で残業も少なめ♪社宅制度や男性の育休取得実績があるなど、プライベートも大切にできる職場です。

\採用担当者より/

モノづくりに再チャレンジしたい人も、ゼロからスタートしたい人も、さらなるキャリアアップを目指したい人も。当社で理想の未来を描き、一緒に実現していきませんか!
エンジニアリング会社にとっての重要な経営資源は人材。同社では、エンジニアに必要となる幅広い知識と技術を基礎から丁寧に伝授するとともに、一人ひとりの成長や仕事への思いをさまざまな角度からサポートしている。

男女問わずクルマ好きが多く、入社時に興味がなくても仕事でクルマに触れるうちにその魅力にはまっていくメンバーが多数いるそうだ。その共通点が社員の仲をより深くしているのは間違いないだろう。

マイナビ転職
編集部より

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