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株式会社ランクアップ

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化粧品メーカーの【製品開発】★未経験歓迎★ママ活躍中 株式会社ランクアップ 国内売上シェア10年連続1位*「ホットクレンジングゲル」が大人気

  • 正社員
  • 450万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2025/02/03

この求人のポイント

★製品開発が初めてでもOK★「たった一人の悩みを解決する」ために試行錯誤する面白さを実感しませんか?
【実績】ホットクレンジングゲルが2500万個販売を突破 【注目】職種・業界未経験OK!人柄重視の採用を実施◎ 【裁量】枠にしばられず、0⇒1で製品開発に挑戦できる 【実感】商品の売れ行きで自分の成果が形となり見える 【社員】子育て中のメンバーが多数在籍中→制度も充実 【環境】賞与年3回/残業少なめ/リモートワーク可能
"たった一人"の悩みに向き合い、解決に導くことで世界中の人を幸せに。そんな製品を生み出せる仕事です。
国内売上シェア10年連続1位*の『マナラ ホットクレンジングゲル』をはじめとする様々な化粧品を提供する当社。実はこの製品づくりの起点は「自分の肌を綺麗にしたい」という代表の想いからスタートしました。

過去に当社で誕生した製品は、社員のコンプレックスなど、たった一人の声から作られたもの。今回はその製品づくりに携わる新たなメンバーを大募集!製品開発の経験は不問ですのでお気軽にご応募を♪

仕事内容

【ベテラン社員が手厚くフォロー!】まずは既存製品のリニューアル業務からスタートし、少しずつ新製品開発に関わる一連の業務をお任せしていきます!

具体的には

▼既存製品のリニューアル

リニューアル時期が決まっている製品について
パッケージや成分など、
どんな風にアップデートするかを企画・実行します。

▼新規の製品開発

自分の悩みや友人・家族の悩みなどを
解決するために、新たな製品の開発にトライします。
沢山企画書を作りながら、少しずつ成長しましょう!

*新製品=まるで我が子!?誕生後もしっかり育てます*

私たちはただヒット製品を生むのではなく
"たった一人の悩みを解決する"という考えのもと
製品開発過程~発売後まで、
とことん新製品に関わることが使命です。

【例】
  • 全国の工場へ視察
  • 新製品のお客様のイベントに出席
  • 価格交渉や研究者・PR発表会とのやり取り
  • 製品開発のストーリーインタビュー・撮影
上記のような形で、
製品が誕生し世間にお披露目された後も
ずっと我が子のように手にかけていけます!

その製品がお客様から共感され
売上数字にまで反映されていった時や
お客様からのお喜びの声を頂いた時の喜びは格別◎

ぜひ私たちと一緒に、
新たな製品を生み出す面白さ・やりがいを
実感してみませんか?

入社後の流れ

◆STEP1

会社理念や各部署の役割などの基本研修のほか
肌の基礎知識、商品知識などもレクチャー。

◆STEP2

購入されるお客様のお声を聞くべく、
コールセンターでの研修を実施。

◆STEP3

いよいよ製品開発の実業務へ!
まずは既存製品のリニューアル対応や
企画書づくりから始めていきます♪

配属先の編成

現在製品開発部には、
4名の先輩社員が在籍!※1人育休中。
30~40代の女性社員となっており
美容が大好きなメンバーたちです◎

「この食べ物お肌にいいらしいよ!」
「この成分、最近流行ってるよね~」と
時には美容トークに華を咲かせながら
日々新たな製品開発に取り組んでいます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】★将来的な結婚・育児のライフイベント後も、キャリアを諦めたくない方/製品開発に興味がある方はぜひご応募ください!

【応募条件】

  • 未経験・第二新卒歓迎
  • 基本的なPCスキルをお持ちの方

【私たちが大切にしているコト】

“たった一人の悩みを解決することで、
世界中の人たちの幸せに貢献する”
↑ ↑ ↑
このランクアップの企業理念に
心から共感できる方を求めます。

★私たちと同じ想いを持ち、
楽しく仕事に向き合いませんか?

【1つでも当てはまる方にオススメ】

  • 化粧品の製品開発に興味がある方
  • 美容業界での勤務経験をお持ちの方
  • 美容にとことん向き合える環境で働きたい方
  • 私生活もキャリアも両方諦めたくない方
  • 裁量大きな環境で枠にとらわれず働きたい方
  • 粘り強く自分の仕事に情熱を注げる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎試行錯誤することが好きな方

新製品の企画・開発は、1~2日でできるものではありません。トライアンドエラーを繰り返しながら、粘り強く思考を張り巡らせることができる方にピッタリのポジションです!

この仕事に向いていない人

△会報や各媒体への露出に抵抗がある方

当社製品には企画~開発までに必ずストーリーがあります。その情報を紹介すべく、自ら情報発信する必要があるため、各媒体への露出に抵抗がある方は厳しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30 ~ 17:30(実働8h)
※残業は基本的にはありません(月0~10時間程度)
効率を重視しながらメリハリを持って働ける環境です。
勤務地

★転勤なし/東銀座駅より徒歩1分★※リモートワーク可能(入社後3か月は出社勤務。)

東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分
  • 東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩3分
  • JR各線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩9分
給与
月給25万円~37万円+賞与年2回(昨年度実績3.0ヶ月分)+決算賞与
※経験・スキルを考慮し、給与額を決定します。
※残業代は別途支給です。
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~650万円
昇給・賞与
  • 昇給年2回
  • 賞与年2回(夏季2ヶ月分、冬季1ヶ月分)
  • 決算賞与(業績連動)
諸手当
  • 交通費支給(上限3万円/月)
  • 残業手当
休日・休暇

★年間休日122日★

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇(5日)
  • 子の看護休暇
  • 産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 病児シッター制度
  • 時間休制度(1.2.3.4.5.6時間休)
  • 時短勤務制度(小学校3年生まで6時間勤務可能)
  • 製品支給
  • スポーツクラブ利用料金補助
  • 書籍購入代金負担
  • 資格取得費補助制度
  • 改善提案制度
  • 部署ランチ(毎月1人2,000円まで部内の食事会を行えます)
  • 売上達成時の大入り(単月売上が過去最高となった月は5,000円を全社員支給)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
2005年06月
代表者
代表取締役 岩崎 裕美子
従業員数
100名
資本金
10,000,000円
売上高
137億円(2024年9月期)
事業内容
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
本社所在地
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階
★採用HPにも魅力が盛り沢山★
社員インタビューや社内イベント情報など
ココでは書ききれなかった情報を掲載中!
ぜひ下記URLからアクセスください♪

https://rankuphd.jp/midcareer/
★出典元★
「ホットクレンジングゲル」温感クレンジング部門 国内売上シェア10年連続1位
※2012~2021年「クレンジング商品の販売動向調査」TPCマーケティングリサーチ(株)調べ(リニューアル前製品含む)
企業ホームページ https://rankuphd.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、ぜひお気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

説明会&1次面接

  1. STEP
    3

適性検査&2次面接

  1. STEP
    4

最終面接

  1. STEP
    5

内定

※入社日についてはご相談ください。
面接回数
3回
面接地
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7階
問い合わせ
株式会社ランクアップ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル7階
地図を見る

会社・仕事の魅力

たった一人の悩みの追求が、結果的に大きな共感を生む

ー★大ヒット商品『マナラ』とは?

当社が独自に開発した商品である
『マナラ ホットクレンジングゲル』は
2024年7月までに累計販売は2500万本を突破し、
今では500万人以上のアジアを中心とした
世界中の人たちにご愛用いただく大人気商品です。

そんな『マナラ』は、
実は代表・岩崎の肌への
コンプレックスから発生した商品でした。

製品開発に真摯に向き合った「マナラ」のヒットから
買ってくれそうな1万人のためではなく
「たった一人の自分のために」という創業期の思いが
この現在の当社の企業理念につながっています。

ー★メリハリ&効率化を意識した働き方を実現!

◆残業月0~10時間程度
◆完全週休2日制
◆年間休日122日
◆リフレッシュ休暇5日間 など
自分の時間を大切にしながら
仕事にも全力で向き合える環境です。

また産育休からの復帰率も100%!
更に病児シッター制度や時短勤務制度、時間休制度など
子育て中の社員を支援する多彩な制度が
揃っているのも大きな魅力となっています。

ただ働きやすい環境だけを求めて
当社へ入社した社員は一人もいません。

家庭も自分のキャリアも、
どちらも諦めたくない!という人材が多く
お客様一人ひとりに向き合いながらも、
常に効率を重視して仕事に取り組んでいます。

この想いに共感いただける方は、
ぜひランクアップの一員となり
私たちと毎日を楽しみましょう♪
今回募集を行う製品開発は、同社事業の要となる製品を生み出す肝となるポジションだ。"たった一人の悩みを解決する"という考えに基づき、自身のコンプレックスや周囲の方の悩みなどをベースに、新しい商品を生み出しているようだ。そんな同社の特徴は、子育てと両立するママ社員が多数在籍中であること。勤務年数や産育休などの一時休暇なども関係なく、誰にでも正当にチャンスがある環境は、誰にとっても魅力的だろうと感じた。

マイナビ転職
編集部より

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