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株式会社グリーンズ

その他の募集要項

オープニング募集!上場中の【ホテルフロントスタッフ】未経験可 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK&2年連続ベースアップ中!【ホテルフロントスタッフ】 株式会社グリーンズ <東証スタンダード市場>◆年2回7連休あり!全国100店舗以上展開

掲載終了日:2024/12/05

この求人のポイント

未経験からホテル業界へ!上場企業の手厚い育成制度や働きやすい環境が、安心スタート&長い活躍を約束!
【同期の仲間も◎】未経験歓迎!100名規模の増員募集 【新店続々】立ち上げメンバーとして働くチャンスも◎ 【働くモチベーションUP】2年連続でベースアップ実施 【将来は⇒】6階級のキャリアパスで“理想の自分”へ 【成長を応援】階層別研修、資格取得支援制度…etc 【オフ充実♪】残業月平均4h/有休平均取得日数11.2日
\全国募集!勤務地もキャリアも自由に選択OK/“旅”を楽しむように、「自分らしい働き方」を実現できる!
45ヵ国以上で7,400軒超の店舗を擁する
アメリカのホテルブランド
『コンフォートホテル』を中心に、
100店舗以上のホテルを運営する私たち。
北海道~沖縄まで出店エリアを
拡大しており、2024年中に22店舗の
新しいホテルをオープンしました。

そんな当社では、中期経営計画として
さらなる発展に向けた“人づくり”に注力。
人材育成の強化や労働環境の整備が進む、
この機会にぜひ仲間入りしてください!

仕事内容

【各種研修が充実♪】ホテルフロントスタッフとしてフロント業務・お客様への接遇などを担当★基本定時退社!お休み月9日以上+年2回7連休も取得可能

具体的には

◆チェックイン・アウト対応
◆問合せ/予約対応(電話・メール)
◆フロントシステムへの入力作業
◆客室管理(清掃状況の確認ほか)
└清掃業務はありません
◆朝食サービスの案内
◆空室の割り振り
◆旅行会社・外部業者との折衝 など

“ホテルの顔”として、フロントでの
接客業務に専念できる環境です!

入社後の流れ

異業種からの中途入社でもスムーズに
新しい業務や環境に馴染めるように、
充実の研修制度をご用意しています。

会社理解を深めるための入社時研修や
オペレーションをイチから学べる研修に加え、
先輩によるOJTで成長をサポート!
マニュアルやeラーニングも活用しながら、
幅広い知識を習得していきましょう。

教育研修制度

対応力やマネジメント力など、必要に応じた
知識を身につけられる階層別研修を受講でき、
約90種類の公的資格を取得すれば奨励金を支給!
一人ひとりの未来を全力で応援します。

また、海外のお客様への接客には翻訳機を活用し、
外国語講師を招いた勉強会を開催。
語学スキルがない方も、安心してご応募ください!

将来のキャリアパス

現場⇒本部長まで6階級のキャリアステップがあり、
★キャリアアップチャレンジ制度
★希望職種の自己申告制度
★社内公募制度など
キャリア形成をサポートする体制も万全です。

スキル向上を図るための研修も用意しており、
最年少マネージャーは23歳/課長は30歳。
男女を問わず若手管理職が誕生しています!

質の高いサービスを保ちながら、業務を効率化!

セルフチェックイン・アウト機の導入など、
DXによる店舗業務の効率化を推進。
残業は月平均4h程度、基本定時退社です!

\オン・オフのメリハリも◎/

★お休み月9日以上(月1~2日、希望休取得可)
★年2回の7連休(有休+公休の組み合わせ)
★有給休暇の平均取得日数11.2日
★男女ともに育休取得実績あり

対象となる方

【高卒以上/未経験・第二新卒歓迎】~“これから”に期待!意欲&人柄重視の採用です♪~ ★20~30代の男女活躍中!異業種から転職してきた先輩が多数

【活かせる経験・スキル】

◆接客業・サービス業の経験
◆ホテル業の経験
◆店長/マネージャー/リーダー職の経験
◆マーケティングの経験または知識
※アルバイトとしての経験も大歓迎♪

★選考で重視すること★

接客業・サービス業・ホテル業の経験は一切不問!
意欲や人柄を重視した選考を行います。

面接で特に聞かせていただきたいのが、
「なぜこの仕事をしたいのか」や
「グリーンズという会社で働きたい理由」の2点。

経営ビジョン「TRY! NEXT JOURNEY ~新たな旅に踏み出そう~」
に共感してくださる方を歓迎するので、
当社の公式HPやリクルートサイトをご覧になった上で
ご応募していただけると嬉しいです!

「全国で挑戦or好きなエリアで働く」転勤の希望も考慮

\選べる5つの働き方/

★グローバルジャーニー(全国で勤務)
★カントリートラベル(5~15都道府県で勤務)
★リージョントラベル(3~4都道府県で勤務)
★エリアトラベル(2都道府県で勤務)
★ローカルトリップ(自宅通勤圏の店舗で勤務)

2ヶ月毎に働く場所を変えて勤務する
「トラベラー制度」も導入!(※規定あり)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎理想のキャリアに向けて行動したい方

OJTやその後の階層別研修や資格取得支援、6段階のキャリアステップなど、社員の目標をサポートする制度が充実。そのため、夢に向けて積極的に挑戦できる方が最適です。

この仕事に向いていない人

△チームワークを大切にできない方

仲間との信頼関係を築くのが苦手な方はNGです。また大切な取引先である旅行会社や関連業者など、外部とのやりとりも重要な仕事のひとつ。臨機応変な対応力を発揮しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業ほぼなし(月平均4時間程度)
※夜勤は基本的に3回連続でシフトが組まれ、生活リズムを作りやすくなります。

【勤務シフト例】
◆8:45~19:15
◆19:00~翌9:00(仮眠休憩:4時間30分あり)
※上記時間だけではありません。

【1週間の勤務例】
▼1日目/夜勤
▼2日目/夜勤
▼3日目/夜勤
▼4日目/夜勤明け
▼5日目/休み
▼6日目/日勤
▼7日目/日勤
勤務地
【配属は希望を最大限考慮】
◆社宅や転勤手当など安心のサポート体制あり

《積極募集中》
◆新規開業エリア
諏訪インター、倉敷水島  

◆既存店舗エリア
帯広、成田、前橋、八日市、名古屋栄、神戸元町、熊本、宮崎、沖縄、石垣島、高山、伊勢、苫小牧、刈谷、八日市、鈴鹿、和歌山、広島、沖縄


《新規開業エリア》 22店舗
一関、福島西インター、ひたちなか、土浦阿見、宇都宮鹿沼、佐野藤岡インター、千葉浜野、新潟中央インター、福井、甲府石和、諏訪インター、塩尻北インター、軽井沢、豊川インター、姫路夢前橋、倉敷水島、善通寺インター、宗像、鳥栖、長崎空港、熊本御幸笛田、鹿児島谷山

《北海道・東北》
札幌すすきの、函館、釧路、帯広、北見、苫小牧、八戸、北上、仙台西口、仙台東口、秋田、山形、天童、郡山

《関東》
前橋、成田、東京ベイ、清澄白河、東京神田、東京東神田、東日本橋、東京六本木、東京清澄白河、横浜関内、鹿島

《甲信越・北陸》
甲府、新潟駅前、新潟亀田、燕三条、門前の湯、富山駅前、魚津、東金沢、福井駅前

《東海》
名古屋栄、名古屋新幹線口、名古屋名駅南、名古屋金山、名古屋伏見、刈谷、半田、中部国際空港、豊橋、豊川、浜松、岐阜、高山、大垣、中部国際空港、名和、桑名、伊勢、四日市、鈴鹿、亀山、伊賀、多気、鈴鹿、伊勢、久居、伊賀上野

《関西》
多賀、八日市、彦根、近江八幡、京都堀川五条、東京東寺、京都四条鳥丸、新大阪、心斎橋、堺、神戸三宮、神戸元町、姫路、奈良、和歌山

《中国・四国》
広島大手町、広島平和公園、呉、新山口、高松、松山、高知 

《九州・沖縄》
小倉、黒崎、福岡天神、博多、佐賀、熊本新市街、宮崎、那覇県庁前、那覇泊港、石垣島

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
【ホテル業未経験者の方】
月給23万円~25万3,800円
※固定残業代なし(残業代は別途100%支給)

【ホテルマネジメント経験者の方】
月給28万4,400円~34万9,500円
※固定残業代(4万3,800円~5万3,800円/25時間)を含み、超過分は別途支給

※転勤可能な方は以下サポート体制があります。

◆”全国”転勤可能
※社宅家賃(共益費含)の50%を会社負担
※社宅家賃の75%分を手当として別途給付
※引っ越し費用、不動産費用(敷金、礼金、仲介手数料等…)全額会社負担

(例)
最初から転勤して沖縄赴任し社宅家賃が45,000円の場合
※家賃の負担→22,500円
※別途手当→33,750円

◆”2つの都道府県以上”転勤可能
※社宅家賃(共益費含)の50%を会社負担
※社宅家賃の45%分を手当として別途給付
※引っ越し費用、不動産初期費用(敷金、手数料等…)全額会社負担

(例)
最初から転勤して沖縄赴任し社宅家賃が45,000円の場合
※家賃の負担→22,500円
※別途手当→20,250円

※注意
別途支給の手当は、社宅家賃の金額によって変動しその上限は別途定められています。



※未経験者、経験者どちらも上記すべて能力により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収600万円 / 40歳 エリアマネージャー職 経験1年 /(月給+手当+賞与を合算したイメージです)
年収460万円 / 30歳 店舗マネージャー職 経験1年 /(月給+手当+賞与を合算したイメージです)
年収390万円 / 23歳 フロントスタッフ職 経験2年 /全国転勤かつ社宅入居の場合
昇給・賞与
◆昇給/年1回(10月)
◆賞与/年2回(6月・12月)
入社初年度は支給無し
諸手当
◆交通費支給(月4万5,000円まで)※2km以上
◆深夜勤務手当
◆転勤サポート手当(規定あり)
◆残業手当
◆単身赴任手当
◆慶弔見舞金
 ・結婚祝金
 ・出産祝金
 ・弔慰金
 ・傷病見舞金
 ・災害見舞金
◆帰省手当
◆赴任支度料 
◆転勤一時金(全国転勤の社員のみ)
休日・休暇
【年間休日107日】※別途、明け休みあり
※年2回7日間連休あり(有休と公休の組み合わせ)
◆シフト制(月9日以上)希望休あり
※月1日から2日程度は原則希望した日に休日の取得が可能です。
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆借上げ社宅(家賃半額+転勤サポート手当、計95~125%相当支給)※規定あり
◆制服貸与
◆無料宿泊体験プログラム(全国の当社ホテルに年1回無料宿泊可)
◆永年勤続表彰
◆従業員持株会
◆永年勤続休暇(3日~5日)
◆企業型確定拠出年金制度
◆ファミリープレゼント
◆友人紹介制度
◆駐車場あり(一部車通勤OK)
その他にも魅力がたくさん♪

\ぜひ一員に!数字で見るグリーンズ/

★20~30代の若手が多数活躍中
★男女比:42.9%・57.1%
★中途採用比率82%
★定着率71.2%(*3年以上の在籍)

▼HPの「トップメッセージ」もご覧ください!▼

https://kk-greens.jp/greeting/
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 時差出勤可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1964年1月8日(創業1957年7月)
代表者
代表取締役社長/村木雄哉
従業員数
2,055名(2023年6月)
資本金
100,000千円
事業内容
ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
本社所在地
三重県四日市市浜田町5‐3
企業ホームページ https://www.kk-greens-recruit.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
書類選考には1週間程度お時間をいただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募いただいたデータを元に選考をいたします。
マイナビ転職にご登録のメールアドレスへご連絡いたします
  1. STEP
    2

面接(1回)※WEB面接

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
  1. STEP
    3

内定

※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
WEB面接
問い合わせ
株式会社グリーンズ

住所
〒 510-0067 三重県四日市市浜田町5-3
地図を見る

会社・仕事の魅力

TRY! NEXT JOURNEY ~新たな旅に踏み出そう~

グリーンズグループでは、2030年の未来を見据え
「TRY! NEXT JOURNEY ~新たな旅に踏み出そう~」を
経営ビジョンに掲げ、さまざまな取り組みを続けてきました。

新たな価値創出や事業拡大を目指す成長戦略の推進とともに
力を注いでいるのが、より働きがいある職場環境の構築。
グリーンズで働く日々が「自由で」「一人一人が輝き」
「ワクワク・成長実感のある」旅をするような会社を目指し、
従業員が将来を見通せる勤務管理制度の整備や
賃金向上(2年連続でベースアップを実施)などを行っています。

転勤をポジティブに捉える5つの働き方や「トラベラー制度」では
いろいろな街での仕事やお客様・仲間との出会いを楽しみ、
階層別研修・資格取得支援・6段階のキャリアステップでは
自身の可能性を広げながら、“なりたい自分”へ―。

あなたもぜひ、グリーンズだからこそ叶えられる
ワークスタイルやキャリアをカタチにしませんか?
全国100店舗以上のホテルを運営し、新ブランドの新設なども控えたグリーンズ。今回の採用も、さらなる飛躍に向けた組織規模の拡大や人材育成が目的です。

また全国でホテル事業を展開しながらも、転勤の有無やキャリアが選べることも注目ポイント。しかも、どんな働き方を選択しても管理職への道をひらくフェアな制度が整えられています。伸び盛りの会社とともに、"これまで以上"のキャリアや想い描く未来を実現してください!

マイナビ転職
編集部より

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