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『若手活躍中』オープニング募集!上場企業の【ホテルフロント】 株式会社グリーンズ <2年連続ベースアップ中>年2回7連休あり!面接1回!

情報更新日:2025/04/08
掲載終了予定日:2025/06/09

この求人のポイント

【経験不問】業績好調により、大規模増員募集☆ホテルフロントスタッフとして未経験から活躍できます!
◎未経験者歓迎!業績好調により、大規模増員募集☆ ◎新店舗続々OPENのため初期メンバーとして活躍! ◎昇給も可能!2年連続ベースUPで収入も安定! ◎6階級のキャリアパスで理想の自分を叶えられる! ◎成長をサポート/階層別研修・資格取得支援充実! ◎メリハリあり/残業月平均4h/有休平均取得11.2日!
【北海道から沖縄まで勤務地多数】成長するホテルブランドで、自分らしい働き方を実現しよう!
株式会社グリーンズのPRイメージ
世界45ヵ国以上で展開する
米国ホテルブランドの一員!
「コンフォートホテル」を中心に、
国内100店舗以上を運営◎
北海道~沖縄まで拡大中!

2024年には22店舗が新規OPEN。
今、会社の成長と共に
“人づくり”に力を注いでいます。
従業員がイキイキと働け、
公正な評価を受けるための仕組み、
研修や労働環境などの整備を
計画的に進めています。

旅を楽しむように、
自分らしい働き方を実現しませんか?

仕事内容

【充実した研修制度あり♪】フロント業務やお客様への接遇を担当していただきます。基本的に定時退社が可能で、月に9日以上のお休みあり!

具体的には

◆チェックイン・アウト対応
◆予約・問合せ対応(電話・メール)
◆フロントシステム入力作業
◆朝食サービス案内
◆空室の割り振り
◆旅行会社・外部業者との折衝
◆客室管理(清掃状況確認)
└清掃業務はありません!

接客サービスに集中できる環境なので、
お客様満足度を高めることが可能です。

入社後の流れ

異業種出身の方も安心!
充実した研修制度を用意◎

◆入社時研修で会社を理解
◆業務オペレーション研修
◆OJTで先輩がサポート
◆マニュアル&eラーニング活用

「不安もありましたが研修が充実し
楽しく働けています◎」
という現場の声が多数あります。
スムーズに業務に馴染める環境です!

ある1日の流れ

【日勤の場合】
◎08:45~
・出勤:チェックアウト対応
◎11:00~
・宿泊者情報の事前確認
・電話対応
◎13:00~
・交代で1時間休憩
◎15:00~
・チェックイン対応
◎19:15
・夜勤社員に引継ぎ・退社

★交代制のため残業はほぼナシ!
 スムーズに退社が可能!
★夜勤の場合は、事務業務が中心。

教育研修制度

◆階層別研修でスキルUP
◆資格取得で奨励金支給(90種以上)
◆外国語講師による勉強会あり
◆翻訳機も活用で語学力不問◎
一人ひとりの成長を
しっかりサポートします!

対応力やマネジメント力など
階層別研修も用意。
語学スキルがない方に向け
翻訳機を導入したり、
外国語講師を招いた勉強会を開催。

◎正当な評価制度でキャリアアップできる環境

評価の不透明を解消するため、
人事評価制度を設け、
一人ひとりをしっかり評価。

◆6段階の昇進制度あり
◆必要なスキルを研修で習得
◆昇進後のフォロー体制充実
◆自己申告制度で希望を反映

日々の頑張りが評価され、
自分の目標を立てながら、
キャリアアップできる環境です。

対象となる方

【経験不問!人柄重視の採用】★条件は高卒以上のみ★接客・サービス業経験者は優遇します★語学力を活かせるチャンス!★実践を通してスキルUP★彡

【応募条件】

高卒以上

【活かせる経験】※必須ではありません

◆接客・サービス業経験
◆ホテル業界での経験
◆店長/マネージャー経験
◆マーケティング経験・知識
◆簡単なPCスキルがある方
◆英語や中国語など語学知識がある方
※アルバイト経験も歓迎!

【選考で重視すること】

経験は不問!人柄重視の採用◎
面接では下記をお聞きします!
・なぜこの仕事をしたいのか?
・なぜ当社で働きたいのか?

会社の経営ビジョン
「TRY! NEXT JOURNEY」に
共感いただける方を歓迎します!
当社の公式HPやリクルートサイトを
チェックしていただけると嬉しいです。
<https://www.kk-greens-recruit.com/>

◎勤務地&働き方が選択できる自由度が高い環境です

【5つの働き方を選べる!】

★全国勤務(グローバルジャーニー)
★5~15都道府県勤務(カントリートラベル)
★3~4都道府県勤務(リージョントラベル)
★2都道府県勤務(エリアトラベル)
★自宅通勤圏勤務(ローカルトリップ)

2ヶ月ごとに勤務地を変えられる
「トラベラー制度」も導入!(※規定あり)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎キャリアアップを目指す方

OJTや資格取得支援、階層別研修があり、成長を支援する制度が充実!積極的に挑戦したい方に最適です。6段階のキャリアステップなど、目標達成をサポートする仕組みも活用できます。

この仕事に向いていない人

△チームプレイが苦手な方

仲間との信頼関係を築くのが得意でない方には向いていません。また、旅行会社や関連業者とのやりとりも重要な業務の一環。柔軟に対応できる力が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業月平均4時間程
※夜勤は基本的に3回連続(月10回程/複数人体制)。

【シフト例】
◆8:45~19:15
◆19:00~翌9:00(仮眠休憩:4時間30分有)
※勤務地・勤務体制により異る。

【1週間の勤務例】
▼1日目:夜勤
▼2日目:夜勤
▼3日目:夜勤
▼4日目:夜勤明け
▼5日目:休み
▼6日目:日勤
▼7日目:日勤
勤務地
【全国に勤務地多数/配属は希望を最大限考慮します】
◆社宅や転勤手当など安心のサポート体制あり

※新店舗OPEN※
◇和歌山県田辺市/紀伊田辺 5/29OPEN!!!
◇茨城県水戸市(11月OPEN予定)
◇北海道札幌市(12月OPEN予定)
◇沖縄県宮古島市(2026年1月OPEN予定)

【北海道】
■北海道札幌市・函館市・釧路市・帯広市・北見市・苫小牧市

【東北】
■青森県八戸市
■岩手県北上市/一関市
■秋田県秋田市
■山形県山形市/天童市
■宮城県仙台市
■福島県郡山市/福島市

【関東】
■東京都千代田区/中央区/港区/江東区
■神奈川県横浜市
■千葉県成田市/浦安市/千葉市
■栃木県佐野市/宇都宮市
■茨城県神栖市/ひたちなか市/稲敷郡阿見町
■群馬県前橋市

【甲信越】
■山梨県甲府市/笛吹市
■長野県諏訪市/塩尻市/北佐久郡軽井沢町
■新潟県新潟市/三条市/上越市

【北陸】
■富山県富山市/魚津市
■石川県金沢市
■福井県福井市

【東海】
■静岡県浜松市
■岐阜県岐阜市/大垣市/高山市
■愛知県名古屋市/豊川市/豊橋市/刈谷市/常滑市/半田市/東海市

【近畿】
■三重県桑名市/四日市市/鈴鹿市/亀山市/津市/伊勢市/伊賀市/多気郡多気町
■滋賀県彦根市/近江八幡市/東近江市/犬上郡多賀町
■京都府京都市
■大阪府大阪市/堺市
■兵庫県神戸市/姫路市
■奈良県奈良市
■和歌山県和歌山市

【中国】
■広島県広島市/呉市
■岡山県倉敷市
■山口県山口市

【四国】
■香川県高松市/丸亀市
■愛媛県松山市
■高知県高知市

【九州】
■福岡県北九州市/福岡市/宗像市
■佐賀県佐賀市/鳥栖市
■長崎県大村市
■熊本県熊本市
■宮崎県宮崎市
■鹿児島県鹿児島市

【沖縄】
■沖縄県那覇市/石垣市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
【ホテル業未経験者の方】
月給23万円~25万3,800円
※固定残業代なし(残業代は別途100%支給)

【ホテルマネジメント経験者の方】
月給28万4,400円~34万9,500円
※固定残業代(4万3,800円~5万3,800円/25時間)を含み、超過分は別途支給

※転勤可能な方は以下サポート体制があります。

◆”全国”転勤可能
※社宅家賃(共益費含)の50%を会社負担
※社宅家賃の75%分を手当として別途給付
※引っ越し費用、不動産費用(敷金、礼金、仲介手数料等…)全額会社負担

(例)
最初から転勤して沖縄赴任し社宅家賃が45,000円の場合
※家賃の負担→22,500円
※別途手当→33,750円

◆”2つの都道府県以上”転勤可能
※社宅家賃(共益費含)の50%を会社負担
※社宅家賃の45%分を手当として別途給付
※引っ越し費用、不動産初期費用(敷金、手数料等…)全額会社負担

(例)
最初から転勤して沖縄赴任し社宅家賃が45,000円の場合
※家賃の負担→22,500円
※別途手当→20,250円

※注意
別途支給の手当は、社宅家賃の金額によって変動しその上限は別途定められています。



※未経験者、経験者どちらも上記すべて能力により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~448万円

モデル年収例

年収730万円 / 40歳 エリアマネージャー職 経験2年 /(月給+手当+賞与を合算したイメージです)
年収560万円 / 30歳 店舗マネージャー職 経験2年 /(月給+手当+賞与を合算したイメージです)
年収390万円 / 23歳 フロントスタッフ職 経験2年 /全国転勤かつ社宅入居の場合
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(10月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
※入社初年度は支給無し
諸手当
  • 交通費支給(上限月4万5,000円)※2km以上
  • 深夜勤務手当
  • 転勤サポート手当(規定あり)
  • 残業手当
  • 単身赴任手当
  • 慶弔見舞金
(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金
  • 帰省手当
  • 赴任支度料 
  • 転勤一時金(全国転勤の社員のみ)
休日・休暇
【年間休日107日】
  • シフト制(月9日以上)2月のみ8日
※月2日程度は原則希望した日に休日の取得が可能です。
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前/産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(男女とも取得実績あり)
※子が2歳の誕生日まで取得可能
  • 介護休暇
(休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担)
  • 育児短時間勤務(子が6歳を迎えた学年末(3月31日)まで取得可能)

※7日間連休あり(年2回)
※有給+公休の組み合わせで全社員の取得を推奨。
 実際に9割以上の社員が取得しています。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 借上げ社宅
(家賃半額+転勤サポート手当、計95~125%相当支給)
※規定あり
  • 制服貸与
  • 無料宿泊体験プログラム(全国の当社ホテルに年2回無料宿泊可)
  • 永年勤続表彰
  • 従業員持株会
  • 永年勤続休暇(3日~5日)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントあり)
  • 友人紹介制度
  • 駐車場あり(一部車通勤OK)

【スキルアップ研修制度】
  • 中途フォローアップ研修
  • オンライン型個別研修
  • 部門別研修
  • 階層別研修
  • 店舗マネジメント研修
その他にも魅力がたくさん♪

\ぜひ一員に!数字で見るグリーンズ/

★20~30代の若手が多数活躍中
★男女比:43.3%・56.7%
★中途採用比率86%
★定着率59.3%(*3年以上の在籍)

▼HPの「トップメッセージ」もご覧ください!▼

https://kk-greens.jp/greeting/
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 時差出勤可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1964年1月8日(創業1957年7月)
代表者
代表取締役社長 村木 雄哉
従業員数
2,055名(2023年6月)
資本金
1億円
売上高
409億円(連結/2024年6月期)
事業内容
ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
本社所在地
三重県四日市市浜田町5‐3
企業ホームページ https://www.kk-greens-recruit.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
書類選考には1週間程度お時間をいただきます。
採用プロセス
※ご応募から内定までは2~4週間を予定しています。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募いただいたデータを元に選考をいたします。
マイナビ転職にご登録のメールアドレスへご連絡いたします
  1. STEP
    2

面接(1回)※WEB面接

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
  1. STEP
    3

内定

※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
WEB面接
問い合わせ
株式会社グリーンズ

住所
〒 510-0067 三重県四日市市浜田町5-3
地図を見る

採用担当
マイナビ転職採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社グリーンズの魅力イメージ1

★グリーンズグループの働きがいある環境づくり!

グリーンズグループは
2030年を見据えたビジョンのもと
働きがいのある環境づくりを推進。
「TRY! NEXT JOURNEY
~新たな旅に踏み出そう~」を
経営ビジョンに掲げ
さまざまな取り組みを続けてきました。

【働きがいある職場環境の構築】

将来を見通せる勤務管理制度の整備や
賃金向上(2年連続でベースアップを実施)
などを行っています。

【業務効率化の取り組み】

◆転勤を前向きに捉える5つの働き方
◆DX推進で業務効率UP
◆セルフチェックイン導入
◆残業月平均4時間&基本定時退社

【プライベートの充実】

★お休み月9日以上(希望休OK)
★年2回の7連休取得可能
★有給取得平均10.9日
★男女ともに育休実績あり

【トラベラー制度】

いろいろな街での
仕事やお客様・仲間との出会いを
楽しみながら自身の可能性を広げ
“なりたい自分”を目指す取り組みです。

社歴や性別に関わらず
キャリアアップを目指せます!
全国で100店舗以上を展開するグリーンズでは新ブランドの立ち上げなど次の成長フェーズへ向けた準備が進んでいます。今回の採用は、組織拡大や人材育成のための重要な一歩。転勤の有無やキャリアパスを自分で選べる柔軟な制度も同社ならではの魅力です。さらに、どの働き方を選んでも公平に管理職を目指せる制度を用意。働きづらさを払拭した同社であれば新しいキャリア形成を安心して実践できるはずです。

マイナビ転職
編集部より

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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