雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
10:00~19:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※配属先によって勤務時間が異なる可能性がありますが、6割以上の方が上記の時間帯で勤務しております。 【シフト例】 ・9:00~18:00 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 ・10:30~19:30 ・11:00~20:00 ・12:00~21:00 ※残業月平均8h(前年度実績) ※勤務時間・残業共に配属先によって異なる場合有 |
勤務地 |
【転勤なし★関東・関西エリア積極採用中】関東・関西・北海道・東北・東海・広島県・福岡県のいずれか★好きなエリアで働ける★U・Iターン歓迎<配属先一覧> 《関東》 ■東京都:新宿区・千代田区・墨田区・渋谷区・台東区・町田市・武蔵野市・立川市・八王子市 ■神奈川県:横浜市・川崎市 ■埼玉県:新座市・川越市・さいたま市 ■千葉県:千葉市・船橋市・柏市 《関西》 ■大阪府:大阪市・堺市・高槻市・東大阪市・寝屋川市・四條畷市・岸和田市・泉大津市・豊中市・茨木市・吹田市・箕面市・八尾市 ■兵庫県:神戸市・尼崎市・明石市・西宮市・伊丹市・芦屋市・姫路市・加古川市 ■奈良県:奈良市・橿原市 ■京都府:京都市・福知山市 ■滋賀県:大津市・草津市・守山市 《北海道》 ■北海道:札幌市・北広島市 《東北》 ■宮城県:仙台市・名取市・石巻市・大崎市 ■福島県:郡山市 《東海》 ■愛知県:名古屋市・北名古屋市・刈谷市・豊田市 ■岐阜県:岐阜市 ■静岡県:浜松市 ■三重県:四日市市 《中国》 ■広島県:広島市・廿日市市・福山市 《九州》 ■福岡県:福岡市・北九州市・筑紫野市 ※転居を伴う転勤なし ※面接後に配属先を決定(希望勤務地を教えてください) ※各勤務地へ直行直帰をしていただく勤務スタイルです マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県 |
交通アクセス |
■東京本社
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分 ・各線「青山一丁目駅」より徒歩4分 ■大阪本社 ・JR各線「大阪駅」より徒歩2分(JR直結) ・阪急各線「梅田駅」より徒歩5分 ■札幌支社 ・札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ」駅より徒歩1分 ・JR「札幌」駅より徒歩2分 ■仙台支社 ・JR「仙台駅」徒歩5分 ■名古屋支社 ・各線「名古屋駅」より徒歩1分(駅直結) ■広島支社 ・広島電鉄「胡町駅」より徒歩1分、「八丁堀駅」徒歩2分 ■福岡支社 ・地下鉄「櫛田神社前駅」徒歩1分、「祇園駅」徒歩7分 |
給与 |
【エリア別給与】
■関東 月給21万円~30万円+諸手当+賞与年2回 ■関西・東海 月給20万円~28万円+諸手当+賞与年2回 ■北海道・東北・広島・福岡 月給18万円~25万円+諸手当+賞与年2回 ※上記はみなし残業手当[関東:3,000円~3,800円/2時間分、関西・東海:2,900円~3,600円/2時間分、北海道・東北・広島・福岡:2,600円~3,300円/2時間分]を含みます。 ※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢を考慮し、ご相談の上で決定します。 ※試用期間あり(6ヵ月)待遇に変更はありません。 【月収例】 月収29万円/28歳 月収38万円/35歳 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。250万円~500万円
モデル年収例
年収400万円
/
28歳
経験3年
年収600万円 / 33歳 経験5年 |
昇給・賞与 |
◆昇給/随時
◆賞与/年2回 |
諸手当 |
◆通勤交通費全額支給(規定あり)
◆精勤手当 ◆役職手当 ◆特別手当 |
休日・休暇 |
◆完全週休2日制(シフト制)
◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆子の看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆健康診断無料(雇い入れ時・年1回) ◆社内割引制度(人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能) ◆FA制度(キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます) ◆事業立案制度(年に1回ビジネスコンテスト開催中!) ◆メンター制度 ◆ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度) ◆退職金制度(3年以上勤務の方) ◆福利厚生サービスへの加入 ◆受給資格対象者に向けた再就職手当の申請サポート制度有り |
福利厚生サービス内での制度 |
◆ライフイベントにうれしい制度(引越基本料金割引、結婚祝い、出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援、介護補助金制度など)
◆私生活も楽しめる制度(ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引) ◆旅行支援制度(割引、旅行で使える商品券がもらえる) ◆資格講座補助制度(受講料を一部補助) |
設立 |
2020年7月1日
|
---|---|
代表者 |
石田 優太郎
|
従業員数 |
2285名
|
資本金 |
5,000万円
|
売上高 |
■188億円/2024年6月実績(前年度比115%)※分社化前FIDIA株式会社とのグループ連結売上高
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事業内容 |
■派遣業(派27-304683)
■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■SES(WEB/オープン系の開発支援) ■受賞歴 2022年・2023年 ホワイト企業認定 2023年・2024年 健康経営優良法人 FIDIAの実績 2021年・2019年 ホワイト企業認定 2020年 学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1(※) 業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1(※) 20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1(※) 地域未来牽引企業認定 2019年 チャーミング・チェアマンズ・チャンピオンシップBEST100選出 2018年 アジア急成長企業ランキングトップ1000に選出(フィナンシャルタイムズ)アジア103位、日本14位、未上場1位、西日本1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) |
本社所在地 |
<東京本社>
東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 <大阪本社> 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階 |
Evandのここが好き! |
\社員みんなに聞きました!Evandの好きなところ/
★仲間を大切にするところ(女性/入社4ヶ月) ★完全週休2日制で休日が安定しているところ(女性/入社2年) ★プライベートの時間も大切にできる!最近は英語や中国語を勉強♪(男性/入社1年) ★人間関係が良く気軽に相談できる(女性/入社3年) ★同期が多くて楽しい(女性/入社1年) ★人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない(男性/入社2年) |
企業ホームページ | https://evand.jp/ |
応募方法 |
応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。
・メールやLINEは24時間受付中! ・LINEより適性検査に回答! ・お人柄を大切にしたいので履歴書は不要! ・面接日や入社日はご相談に応じます。 ・土日や遅い時間の面接もご相談ください^^ |
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応募受付後の連絡 |
応募後[弊社公式LINE]へご登録をお願いします。LINEより適性検査の案内をお送りします。
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採用プロセス |
★少しでも興味をお持ちいただけましたら、
ぜひご応募ください! ※私服可/履歴書不要です。 ★弊社では、公式LINEを使用し、 普段お友達とやり取りしているような感じで 連絡が取れたらと思っております^^ ※LINEを利用できない方は別途ご相談ください。
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面接回数 |
1回~複数回
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問い合わせ |
Evand株式会社
住所
■東京本社
東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階 採用担当
採用担当
電話番号
0120-485-080
|
|
立石 未来 さん(中途入社4年目)
採用担当/ 主任
|
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
五十嵐瑛慧 さん(中途入社3年目)
営業本部
|
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
高橋 有沙 さん(中途入社2年目)
採用担当
|
Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
残業について教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
杉田大輔 さん(中途入社3年目)
採用マーケティング
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
魅力的な福利厚生はありますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
細野莉々華 さん(中途入社2年目)
営業
|
Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
残業について教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
中村 洸登 さん(中途入社5年目)
新卒人材紹介/マネージャー
|
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
高田敏文 さん(中途入社7年目)
転職支援(エージェント)
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
魅力的な福利厚生はありますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
上念綾菜 さん(中途入社2年目)
採用マーケター
|
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
辻井優偉 さん(中途入社2年目)
営業職/主任
|
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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前田愛実 さん(中途入社1年目)
新卒採用担当
|
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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