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【総合職(法人営業/マーケティング/商品企画/データ分析等)】 三菱UFJニコス株式会社 【MUFGグループ】未経験OK・土日祝休・産育休実績◎

勤務地

東京都、愛知県、大阪府、福岡県

初年度年収
500万~750万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/19
掲載終了予定日:2026/07/30

この求人のポイント

\充実の環境で本気の挑戦を/MUFGグループの安定基盤のもと、キャッシュレス社会の未来と自身の成長を!
【安定基盤】MUFGグループで決済インフラを担う 【未経験可】ポテンシャル重視のオープンポジション 【キャリア】ジョブローテで幅広いステップUPが可能 【成長環境】社内公募制度等であなたの挑戦を後押し 【女性活躍中】えるぼし認定取得・女性管理職も在籍中 【働きやすさ】完休2日/年休120日~/有休取得平均18日
未経験から挑むMUFGの決済インフラ!3500万人の暮らしを支え、自身のキャリアも次のステージへ。
三菱UFJニコス株式会社のPRイメージ

◆三菱UFJニコスとは…

日本のキャッシュレス決済を支える金融インフラ企業。『MUFGグループ』の一員として、カード会員3,500万人、カード取扱高24兆円超の規模で、人々の暮らしに不可欠なサービスを提供しています。

◆今回の採用は…

キャッシュレス化率が4割に留まる日本において、決済の未来を変える総合職を募集します。業界未経験の方も、研修とOJTでしっかりサポート。幅広い活躍のフィールドが広がっています。

仕事内容

【オープンポジション】希望・適性に応じ『法人営業/マーケティング/商品企画/信用管理・データ分析』など、幅広い業務に携われる可能性があります。

具体的には

【BtoC領域】

個人カード会員獲得向けに、デジタル施策による会員獲得・利用促進を担当。

■三菱UFJカードの商品企画
■Web広告や各チャネル活用の獲得施策推進
■公式サイトの制作・更新・導線改善
■外部パートナー連携による施策推進 等

【BtoB領域】

法人向けにカード決済サービスの導入・活用提案。

■決済端末導入による加盟店開拓
■法人への決済サービス導入提案(経費精算・請求領域)
■法人カードの導入・利用促進
■提携先企業との協業施策の推進 等

【信用管理領域】

不正抑止、加盟店管理、与信・モニタリング等を担当。

■不正利用の分析/抑止施策の企画・運用
■加盟店管理(情報漏洩/チャージバック対応)
■与信・モニタリング/改善検討
■業務改善・高度化を推進 等

入社後の流れ

▼まずは…
事業内容やクレジットカード業務の大枠など、基礎知識を身につけていただきます。金融未経験でも安心してスタートできるカリキュラムです。

▼その後は…
各部署に配属後、先輩のレクチャーのもと、担当業務に挑戦。わからないことや自分で判断できないことがあれば、抱え込まずに何でも相談してください。

教育研修制度

業務に関わる知識や専門性のみならず
倫理観や教養などを高めていくための自律的に学べる機会をご用意しています。

<主なプログラム>

◇中途社員向けフォロー研修
◇イノベーター育成研修
◇デザイン思考研修
◇三菱マーケティング研究会
◇MUFG Extended Learning Program
◇通信教育
◇資格取得奨励制度 等

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】\人柄・意欲重視の採用!/ ★20代活躍中 ★男女ともに育休実績有 ★有休取得率高め ★経験者は待遇面も優遇いたします!

【応募条件】

◆未経験の場合
・大卒以上
・35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

◇経験者の場合
・大卒以上
・以下のいずれかの経験を有する方
 └法人営業(決済・金融・IT等のBtoB提案営業は尚歓迎)
 └マーケティング・企画(Web広告運用・販促企画・商品開発等)
 └データ分析(数値データをもとに課題抽出・改善提案した経験等)

【先輩たちの前職は?】

営業や企画、管理部門、販売など様々。「大きな規模で貢献度の高い事業に携わりたい」「総合職として経験の幅を広げ成長したい」などそれぞれの想いで入社した先輩が活躍中。重視するのは意欲や人柄なので、業界を問わず幅広く歓迎します!

\充実の制度で、キャリアを長く見据えられる/

◆キャリア関連の制度も充実

1年に1回キャリア志向や経験したい部署・業務を申告できる制度や、
社内公募といったキャリア形成をサポートする制度も充実。

◆評価制度について

業績目標に対する達成度を測る「業績評価」と、
行動・知識・スキルの発揮度を測る「能力評価」の二つの軸で評価を行います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎能動的に学ぶ意欲のある方

未経験入社でも、入社後研修やOJTに加え能力開発にも注力しているので、自ら学ぶ姿勢があれば成長し続けられます。金融商材に興味がある方や、長く働きたい方にもぴったりです。

この仕事に向いていない人

▲ルールを守れない方

キャッシュレス決済に関わる事業のため、業務によってはお客様の個人情報を扱います。コンプライアンス遵守が絶対であり、ルールを軽視する方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~17:20(実働7時間20分/休憩時間60分)


※在宅・リモートワーク可(一部従業員利用可)
※残業時間月22.7時間(2025年3月末時点)
勤務地

【東京・名古屋・大阪・福岡の各拠点へ配属】

※UIターンも歓迎します!

【東京】
  • 秋葉原(東京都千代田区)
  • 本郷三丁目(東京都文京区)
  • 駒込(東京都文京区)
  • 渋谷(東京都渋谷区)
  • 恵比寿(東京都渋谷区)

【愛知】
  • 上前津(愛知県名古屋市)

【大阪】
  • 北浜(大阪府大阪市)
  • 淀屋橋(大阪府大阪市)

【福岡】
  • 中州川端(福岡県福岡市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与

月給265,000円~389,400円+各種手当+賞与年2回(昨年実績4.6ヶ月分)

※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給。
※試用期間6ヶ月間あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~750万円

モデル年収例

年収600万円 / 28歳
年収750万円 / 32歳 調査役職
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(2025年支給実績4.6ヶ月分)
※業績連動のため毎年の支給ヶ月を保証するものではありません。
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外勤務手当
  • 土日祝日勤務手当
  • 家賃補助手当
  • 借上社宅
  • 単身赴任手当 等
休日・休暇

<年間休日120日以上>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始(12/30~1/3)
  • 年次有給休暇(14日~20日)
  • 年休の半日単位利用(年10日分まで利用可能)
  • 年休の時間単位利用(年5日分まで利用可能)
  • 連続休暇(5営業日以上の連続した有給休暇取得を推奨)
  • リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日分)
  • 各種慶弔休暇
  • 積立休暇(失効年休を最大120日分)
  • 災害休暇
  • 赴任休暇
  • 公事休暇
  • 産前・産後・育児休暇
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇
  • その他特別有給休暇 等
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 住宅制度
  • 住宅関連補助制度(借上社宅制度、家賃補助制度)
  • 単身赴任制度
  • 出産・育児支援制度
  • 産前、産後の出産休暇
  • 出生時育児休業
  • 育児休業
  • 短時間勤務
  • 子の看護休暇(時間単位取得)
  • 復職サポートツール
  • 財産形成貯蓄制度
  • 退職年金制度(確定給付・確定拠出 ※マッチング拠出あり)
  • 介護支援制度(休職・休暇(時間単位取得制度あり)・短時間勤務・セミナー開催)
  • 長期欠勤制度(病気療養等の欠勤時における給与保証)
  • チャレンジ公募制度
└キャリア挑戦機会として、公募を掲げている部署に応募ができる制度。実際に利用して、自分らしいキャリアを描いている先輩も多数!
『えるぼし認定』を取得!
女性活躍推進事業主であることを示すえるぼし認定で、すべての基準を満たす3段階目を取得しました。実際に女性の管理職も活躍中!育児支援制度や福利厚生等、安心して働き続けられる環境が整っています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
設立
1951年6月7日(2007年4月 三菱UFJニコス(株))
代表者
代表取締役社長 角田典彦
従業員数
3,267名(2026年3月末時点)
資本金
1,093億1,200万円(2026年3月末時点)
売上高
カード取扱高:24兆0752億円(グループ:2026年3月末) ※三菱UFJニコス及びFC等を含めた計数
事業内容
クレジットカード事業・ECソリューション・フィービジネス事業・ファイナンス事業ほか

カード取扱高(グループ):24兆0752億円
カード会員数(グループ):3,500万人
※2026年3月末時点
※三菱UFJニコス及びFC等を含めた計数
本社所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
中途採用HP公開中!
仕事内容の詳細や、会社の雰囲気については、中途採用HPで詳しく紹介しています。
「ちょっと気になるな」と思った方は、ぜひご覧ください!
企業ホームページ https://www.saiyo.cr.mufg.jp/career/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募書類の返却はせず、弊社で責任を持って処分致します。
応募受付後の連絡
WEBエントリーによる選考の結果は、応募受付後1週間以内に、選考通過者にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接では以下のことを伺います
  • 成果を出すために取り組んだこと
  • 転職で叶えたいこと、キャリアビジョン
  • 当社でやりたいこと、携わりたい業務
  1. STEP
    1

▼WEBエントリー

応募データをもとに書類選考を行います。
通過者には追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

▼1次面接(WEB面接)

  1. STEP
    3

▼適性検査・最終面接

  1. STEP
    4

▼内定・入社

書類選考のポイント
マイナビ転職の入力内容をもとに書類選考を行います。以下の点を意識して職務経歴を記載いただくと、より選考が進めやすくなります。

  • ご経験を通じて、自ら考え行動したエピソードを言語化できているか
  • 決済・金融・キャッシュレス業界に対する関心や、成長分野で挑戦したいという意欲が伝わるか
  • チームで成果を出すことを大切にできるか
  • 総合職として幅広い業務に携わることへの理解と前向きさがあるか
面接回数
2回
問い合わせ
三菱UFJニコス株式会社

住所
〒 101-8960 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
地図を見る

会社・仕事の魅力

三菱UFJニコス株式会社の魅力イメージ1

理想の『キャリア・働きやすさ』をMUFGグループで実現

ー★ジョブローテーションで、あなたらしいキャリアを描く。

【キャリア例1:『営業 ⇒ 企画』へ!】
▼1年目~ 営業:加盟店営業を経験
▼3年目~ 営業推進:クレジットカードの会員獲得・利用促進を担当
▼7年目~ 営業兼企画業務:企業が決済ビジネスに参入する際の立ち上げサポート

【キャリア例2:『現場 ⇒ スペシャリスト』へ!】
▼入社1年目~ 拠点:督促業務を担当
▼入社7年目~ 企画:入会審査基準の策定
▼入社12年目~ エキスパート認定:情報処理分野の更なる追究。
※専門性を深めることで、昇給・賞与にも反映

【キャリア例3:『営業 ⇒ コーポレート部門』へ!】
▼1年目~ 営業:加盟店開拓を担当
▼5年目~ 人事:採用企画に異動。営業経験を活かし、現場の声を吸い上げる人事へ

…など、描けるキャリアは多彩。1年に1回キャリア志向や経験したい部署・業務を申告できる制度や、社内公募(チャレンジ公募制度)といったキャリア形成をサポートする制度も充実しています。

ー★社員思いのお休み・待遇を用意!

◎完全週休2日制(土日)+祝日
◎有給取得日数は平均18.5日!連続取得もOK
◎リフレッシュ休暇&時間単位で取得できる休暇制度あり
◎賞与年2回支給(昨年実績:4.6カ月分)
◎家賃補助、退職年金制度など福利厚生充実 など

柔軟で新しい働き方をどんどん取り入れています!
クレジットカードのみならず、BtoBマーケットの開拓などにも注力する『三菱UFJニコス』。三菱UFJフィナンシャル・グループの一員だからこそ、様々な決済サービスの提供を通じて社会的に意義のある仕事に携われるチャンス。

今回募集する総合職は、ここでしか経験できないような規模感の仕事に挑戦し、新たな価値を創出していくことのできるポジション。未経験から挑戦できるこのタイミングを見逃さず、積極的にご応募ください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社2年目)
事務企画部(DX推進)
前職の経験 家具専門店の販売接客
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では店舗での勤務だったためシフト勤務や1年ごとに転勤があるなど、働き方の部分で不安がありました。ジョブローテで様々な仕事が経験できる点や、働きやすさの点で魅力に感じ、当社への入社を決意しました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

最初は知識もなく、会議についていけないことも。そんなときも先輩からイチから丁寧に教えてもらえたので、業務を通して仕事に慣れていくことが出来ました。フォロー体制が整っているので安心の環境です。
Q

どんな働き方ができますか?

販売職からの転職なので土日休みなど働きやすさは大きく改善されました。「明日来れる?」などの急な対応がないので休みの予定が立てやすいのが嬉しいです。有休をとって、友達との旅行や推し活を楽しんでいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社2年目)
法人事業企画(コード決済導入推進のための企画)
前職の経験 IT系の企画運営
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

挑戦を後押ししてくれる風土があり、入社年数関係なく活躍できるフィールドがあります。私自身前職の経験を活かして情報管理のデータベース作成を行うなど裁量をもって働けるのでやりがいをもって働けます。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

(業務によって)在宅勤務が可能な点はいい意味でギャップでした。金融業界というと出社ありきというイメージがありましたが柔軟な働き方が出来る環境でありがたいです。
Q

今後の目標を教えてください。

現在コード決済に携わっていますが、クレジットカード関連の仕事にも興味があるので、知識を増やしながら携わっていきたいと思います。年次別の研修も用意されていて自分らしいキャリアパスを描きやすい環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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