雇用形態 |
正社員
|
---|---|
勤務時間 |
9:00~17:20(実働7時間20分/休憩時間60分)
※残業時間平均21.8時間(2024年3月末時点) |
勤務地 |
★東京・名古屋・大阪・福岡に勤務地あり
【東京】
【愛知】
【大阪】
【福岡】
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、愛知県、大阪府、福岡県 |
給与 |
月給:25万5,000円~
※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月間あり 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。490万円~740万円
|
昇給・賞与 |
|
諸手当 |
通勤手当
時間外勤務手当 土日祝日勤務手当 在宅勤務手当 家賃補助手当 借上社宅 単身赴任手当 等 |
休日・休暇 |
年間休日120日以上
|
福利厚生 |
・単身赴任制度
・出生時育児休業 ・育児休業 ・短時間勤務 ・子の看護休暇(時間単位取得)
|
チャレンジ公募制度 |
社員一人ひとりのキャリア挑戦機会として、公募を掲げている部署に応募ができる「チャレンジ公募制度」。
実際に利用して、自分らしいキャリアを描いている先輩も多数。 入社後もどんどん新しいことに挑戦できる環境なので、 長く活躍していただけます! |
設立 |
1951年6月7日(2007年4月 三菱UFJニコス(株))
|
---|---|
代表者 |
代表取締役社長 角田典彦
|
従業員数 |
3,310名(2024年3月末時点)
|
資本金 |
1,093億1,200万円
|
売上高 |
カード取扱高:20兆6444億円(グループ:2024年3月末) ※三菱UFJニコス及びFC等を含めた計数
|
事業内容 |
クレジットカード事業・ECソリューション・フィービジネス事業・ファイナンス事業ほか
カード取扱高(グループ):20兆6444億円 カード会員数(グループ):3,289万人 ※2024年3月末時点 ※三菱UFJニコス及びFC等を含めた計数 |
本社所在地 |
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
|
「カジュアルエブリデー」を実施 |
働き方改革の一環として、服装を完全自由化!
TPOに応じた服装で働いています。 |
企業ホームページ | https://www.cr.mufg.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 応募書類の返却はせず、弊社で責任を持って処分致します。 |
||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
WEBエントリーによる選考の結果は、応募受付後1週間以内に、選考通過者にメールにてご連絡差し上げます。
|
||||||||
採用プロセス |
【選考のポイント】※マイナビ転職の入力内容をもとに書類選考を行います。職務経歴がしっかり記載されているか、ご確認ください※面接では以下のことを伺います ・成果を出すために取り組んだこと ・転職で叶えたいこと、キャリアビジョン ・当社でやりたいこと、携わりたい業務
|
||||||||
面接回数 |
2回
|
||||||||
問い合わせ |
|
K さん(中途入社1年目)
加盟店デスク*の管理 *加盟店からの問い合わせ対応をする部門
|
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
M さん(中途入社6年目)
経理部
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |