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株式会社らくらケア

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“自分らしく”成長できる【介護スタッフ】〇*未経験者歓迎 株式会社らくらケア 【資格取得支援制度が手厚い!】休暇制度も充実/30~40代活躍中

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
掲載終了日:2023/06/12

この求人のポイント

【未経験からの挑戦も歓迎】利用者さまの“自主性”を重んじるからこそ、働くあなたものびのび働けます。
〇*研修制度充実|資格取得のための通学費も会社負担 〇*働きやすさも|残業月3時間、豊富な休暇制度あり 〇*安定性が抜群|グループの相互効果で経営も盤石 〇*キャリア向上|管理職や現場のエキスパートへ成長

〇*“粋に生きる”ひとたちをサポートします

高齢化社会のなかで、介護サービスの品質に着目し、“粋に生きる”多くの高齢者をさまざまなサービスで支援する『らくらホールディングス』。私たち『らくらケア』はそのグループの一翼として、施設を利用するお客様に寄り添い事業展開・施設拡充を行ってまいりました。
今回募集する『らくら宮の森』は“自宅のような場”をめざしています。一緒にのびのびと働きませんか?

仕事内容

【残業月平均3時間程度。オフも大切にできる介護スタッフ】利用者さまのお部屋に訪問し、介護サービスを提供します 〇*新人研修後も学べる場をご用意

具体的には

〇身体介護(入浴やトイレなどの支援・介助)
〇生活援助(お部屋の掃除や洗濯、車いす誘導など)
*お食事の介助はほとんどありません。

1日5~6名のお客様のお部屋に訪問し、支援を行います。
(お一人1時間程度)
訪問するお部屋は施設のサービス提供責任者が割り振りし、無理なスケジュールは組みません。

入社後の流れ

先輩と一緒にお部屋を周りながら、業務の流れを覚えていきましょう。先輩はあなたに自信がつくまでサポートしますので、じっくり慣れていってくださいね。
 ▼
早い人だと1~3ヶ月、ゆっくりペースでも6ヶ月程度で独り立ち!独り立ち後は、1人で業務を行っていただきます。
*複雑な介助の場合は2名体制で行うことも。

教育研修制度

▼資格取得支援あり
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)など、必要な資格や講習の費用は当社が一部サポート。日中の業務時間中に講習が受けられるので、オフの時間を費やすことはありません。

▼月2回の研修も
新人研修以外にも、ケア研修や新たな介助方法の勉強会など、スキルUPにつながる研修を実施しています。

対象となる方

【未経験者歓迎】〇*学歴・性別不問 〇*リフレッシュ休暇やバースデー休暇などお休み制度が充実◎ \業界経験者や初任者研修修了者などは優遇/
【こんな方を歓迎します】
〇学ぶことやスキルアップに興味がある方
〇問題や課題を解決することにやりがいを感じる方
〇ホスピタリティ精神をもって仕事に取り組める方

【将来叶えられるキャリア】
  • 管理職やマネージャーなど、現場でキャリアアップしたい
  • ケアマネージャーやサービス提供責任者など、専門性を高めたい
  • 現場での経験を活かして営業や管理部門に挑戦したい

【オフ充実も図れます】
〇残業はさせない方針。あっても月3時間程度です
〇リフレッシュ、バースデーなど休暇制度を豊富に整えています
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ずっと働ける場をお探しの方

介護の技術は一生モノ。ご自身のプライベートにも役立ちます。スキルやキャリアを高めたい方にオススメの環境です。向上心をもって、長く活躍してくださいね。

この仕事に向いていない人

△学ぶ意欲が薄い方

お客様の介助は人それぞれ異なります。技術や知識のほかお客様一人ひとりが喜べるサービスを追求・学ぶ姿勢がないと苦労するかもしれません。何事も学ぶ気持ちでチャレンジを。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【交替制(シフト勤務)】
*1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

[1]08:00~16:30
[2]09:00~17:30
[3]10:30~19:00

*業務に慣れてきたら、月5~6回程度の夜間勤務をおまかせします。
16:30~翌9:30
*残業の月平均/3時間程度
勤務地
【転居をともなう転勤なし/U・Iターン希望者も歓迎】

〇らくら宮の森
北海道札幌市中央区宮の森2条16丁目1-38
*マイカー通勤可(無料駐車場あり)

〇札幌市内からの転勤はありません
施設間の異動をお願いする場合がありますが、転居をともなう転勤はありません。もちろん、ご希望を考慮いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
〇東西線『円山公園駅』より車で9分程度
〇各線『札幌駅』より車で20分程度
給与

月給:170,000円~206,400円 + 各種手当 + 賞与

*あなたの経験、年齢を充分に考慮し、当社規定により優遇します。
*試用期間あり:最長3ヶ月(同条件)
*残業代別途支給
昇給・賞与
〇昇給:年1回(9月)
〇賞与:年2回(4月・10月)
*業績による
諸手当
〇処遇改善手当:27,500円
〇専門職手当:10,000円
〇役職手当
〇夜勤手当
〇交通費(全額支給)
休日・休暇
〇4週8休(シフト制)
〇年次有給休暇
〇リフレッシュ休暇
〇バースデー休暇
〇産休・育休
(男女問わず取得実績あり)
〇慶弔休暇 ほか
福利厚生
〇社会保険完備
〇制服貸与
〇退職金制度あり(当社規程による)
〇車通勤可(駐車場無料)
同時募集中

〇厨房スタッフも同時募集中!

→詳細は別途ご相談ください
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成11年3月
代表者
代表取締役 社長 浅沼 静華
資本金
7,000万円
事業内容
有料老人ホーム・グループホームの運営等
本社所在地
北海道石狩郡当別町太美町2343番地39
グループ企業
  • 株式会社らくらホールディングス
  • 株式会社らくらダイニング
「らくら宮の森」特設ページ
https://www.lacura-g.com/miyanomori/

勤務地となる『らくら宮の森』の特設ページを用意しております。
「どんなところで働くのか」が気になる方は、ぜひご覧ください!
企業ホームページ https://www.lacura-g.com/company/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

〇マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。


*面接日・入社日は相談に応じます。
*お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
*応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!

少しでも興味を持った方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。選考後、合格者に面接の日程をご案内いたします。
  1. STEP
    2

面接

相互理解の場ですので、リラックスしてお越しください。
*面接の希望日がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご都合を考慮いたしますので、気兼ねなくご相談ください。
面接回数
1回
面接地
『らくら宮の森』にて実施いたします。
(北海道札幌市中央区宮の森2条16丁目1-38)
*遠方からご応募される方は、ご相談ください。
問い合わせ
株式会社らくらケア

住所
〒 064-0952 北海道札幌市中央区宮の森2条16丁目1-38
地図を見る

電話番号
011-616-9779

備考
*お電話でのお問い合わせも歓迎いたします。ご不明点、ご質問は、気兼ねなくご連絡ください。
*営業のお電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

自分らしくいるひとたちが生み出す、シナジー効果とは

〇*家のような、居心地のよさ

利用者さま一人ひとりが居心地よく過ごしてほしい。
そんな想いから、“利用者さまらしい時間の過ごし方”でいていただいている『らくら宮の森』。雰囲気も穏やかで、ゆったりと時間が流れる場所だと思います。働くスタッフのあわただしさもゼロ。看護師やケアマネージャーと連携し、負担の少ない働き方を実現しています。
利用者さまも働くひとも自分らしく。そんな介護現場をめざしています。

〇*何年いても、レベルがあがるように。

道内に12の事業所をもち、10年の間に9億円から21億円越えの売上を誇る規模まで成長した『らくらホールディングス』。高品質なサービスが反響を呼び、道内でも評価の高い施設運営が強みです。
社員一人ひとりの成長にも力を入れており、資格取得支援はもちろん、毎年自分で建てた目標にじっくり向き合う評価制度も導入しています。成長の方向性を自分で決められるから、モチベーションを保って働けるのだと感じました。

マイナビ転職
編集部より

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