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一般財団法人関東電気保安協会

その他の募集情報

【電気工事施工管理技術者】スキル活かせる環境★入社祝金15万円 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【電気主任技術者】電気設備の保守管理★入社祝金最大15万円支給 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【電気工事施工管理技術者】スキル活かせる環境★入社祝金15万円 一般財団法人関東電気保安協会 賞与5ヶ月分/関東圏以外からの応募OK/2,000名超の技術者が在籍

掲載終了日:2025/05/29

この求人のポイント

生かせる資格。学べる技術\研修も福利厚生もしっかり/完全週休2日。年間休日120日。賞与5ヵ月実績
《電気工事施工管理技士・第一種電気工事士》 《2か月》中途入社でも時間を掛けた研修を実施 《1人36,300円》充実の子ども手当! 《入社祝金15万円》2025年6月末までの入社で支給

《電気工事施工管理技術者募集!関東圏以外からの応募も歓迎、借上社宅あり(条件有)》

関東電気保安協会では、電気工事施工管理技術者・第1種電気工事士を募集しています。オフィスビルや商業施設、工場などの電気設備に関する保安管理、技術・コンサルティング、設備改修・更新などを幅広く手がけている当協会で、貴方の経験とスキルを活かしませんか?関東圏以外からの応募も歓迎しており、借上社宅もご用意しております!

仕事内容

【インフラを支える職務】「電気工事施工管理技術者」として各種電気設備の更新・改修など施工管理や図面・見積り・契約書類の作成、電気工事を担当

具体的には

当協会の電気主任技術者と連携し、現場を調査。
適切な更新を提案し、作業スケジュールを計画・図面作成を行います。

◆ 現場の調査・提案確認
◆ 設備の選定・スケジュール計画
◆ 図面作成・協力会社の手配
◆ クライアントとの折衝
◆ PAS・UGS・ケーブル・高圧機器等の更新
電気工事店の手配やクライアントとの折衝を進め、管理業務全般から請求業務まで担当します。

*担当エリアは関東一円になります。
*借上げ社宅有(単身・世帯) 関東圏以外からの応募も歓迎します!

65歳の定年を超え、再雇用制度で70歳まで働ける安定の職場です。

入社後の流れ

《中途入社でも時間を掛けた研修を実施》

業務フローを学んでいただきます。
入社2ヶ月間は、自社の技術研修所にて基本知識、電気保安管理の基礎を習得。
その後は、現場で学び、徐々に中心となって施工管理を担っていただきます。

対象となる方

【入社祝金15万円支給】\学歴不問。社会人経験10年以上・ブランクのある方、いずれも歓迎/20~60代が活躍中

《必須条件》

◎普通自動車免許(AT限定可)
◎CADの操作・積算ソフトの使用ができる方
◎「1級電気工事施工管理技士」「2級電気工事施工管理技士」もしくは「第一種電気工事士」の有資格者


\経験が浅い方も歓迎/

◎学歴・性別不問
◎社会人経験10年以上やブランクのある方も歓迎!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎安定した企業で長く働きたい

再雇用制度に加え、子ども手当など社員を大事にする福利厚生が充実。安定した経営基盤の証しです。そんな会社で技術を磨きながら、自分の生活も安定させたい方が向いています。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手

現場の進行だけでなく、クライアントや電気工事店との折衝、作業員への指示など、多くの人と関わります。人と接するのが苦手、意見を伝えることができない方は難しく感じるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:10(休憩1時間)
※月平均残業時間10~15時間程度
勤務地
【希望を考慮し、いずれかの事業所に配属となります。】
東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・群馬・茨城

【勤務地詳細】
https://www.kdh.or.jp/about/recruite2.html


★関東圏以外の方でも「借上げ社宅有(単身・世帯)※条件あり」がございます。少しでも気になる場合は、まずはご応募ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給229,700円~348,500円+賞与年2回(実績5ヶ月分)

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6ヶ月~1年


★入社祝金15万円支給/2025年6月末までにご入社された方
※入社後7か月以降、本採用時に支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収720万円 / 41歳 /月給31万円+賞与年2回+手当
年収610万円 / 53歳 /月給34万円+賞与年2回+手当
年収500万円 / 63歳 /月給34万円+賞与年2回+手当
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)※5ヶ月分支給実績
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 事故対応手当
  • 当直手当
  • 役職手当
  • 子ども手当
●子1人目:月36,300円
●子2人目:月44,300円
●子3人目:月52,300円
●子4人目:月60,300円
●子5人目:月68,300円
休日・休暇

【年間休日122日】

  • 完全週休2日制(日曜・土曜)
※休日出勤の場合、代休を取得していただきます。
  • 祝日
  • 有給休暇(15日付与)
  • 夏季休暇
  • 産休・育休(取得・復帰実績あり)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 傷病休暇
  • ボランティア休暇
  • 時間休暇(30分単位)/年間最大15時間
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • カフェテリアプラン
  • 医療補助(高額医療・人間ドック)
  • 借り上げ社宅制度(単身・世帯)※条件あり
  • 定年65歳(再雇用制度:最長70歳まで)
  • 受動喫煙対策(敷地内全面禁煙)
  • 入社祝金15万円(入社後7か月以降、本採用時に支給)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1966年2月15日
代表者
理事長 武部 俊郎
従業員数
2619名
資本金
事業内容
電気の安全かつ合理的な使用方法の周知・啓発を通じ
地域社会に貢献するため、下記の業務を主に展開しています。

■保安業務(自家用電気工作物)
■調査業務(一般用電気工作物)
■建設業務(自家用電気工作物)
■広報業務
本社所在地
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
企業ホームページ https://www.kdh.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回~2回)

※面接日等ご相談に応じます
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回~2回
面接地
各拠点で実施します。
問い合わせ
一般財団法人関東電気保安協会

住所
〒 108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
地図を見る

会社・仕事の魅力

★安心して長く働ける環境 × 磨ける技術力!

《1人36,300円の子ども手当》
子どもの数に応じて増額。当法人の“異次元の”少子化対策です。

《賞与は昨年実績で5ヵ月》
安定した経営基盤のもと、利益は職員にしっかり還元しています。

《きちんとしたコンプライアンス》
時間外勤務や休日出勤の代休取得を徹底し、働きやすい環境を整備。

《施工管理もチームでサポート》
現場では経験豊富な技術者がフォロー。実務を通じてスキルを磨けます。

《人と電気のあいだに安全のプロがいます》

…というキャッチフレーズでテレビCMも展開。社会的インフラを支える存在として、多くの企業から信頼され、お客さまから感謝の言葉をいただくことも多いそう。
自信を持って業務に臨めるよう、中途入社でもカリキュラムに則った研修を実施。学んだ知識を生かし、65歳を過ぎても働き続ける職員が多数活躍している。将来ビジョンを持って働ける職場として、注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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