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【電気主任技術者】電気設備の保守管理★入社祝金最大15万円支給 一般財団法人関東電気保安協会 賞与5ヶ月分/遠方から応募◎/借上社宅/希望勤務地の配属も可

情報更新日:2024/05/28
掲載終了予定日:2024/07/22

この求人のポイント

生かせる資格。学べる技術\研修も福利厚生もしっかり/完全週休2日。年間休日120日。賞与5ヵ月実績
《電気主任技術者》資格を生かし70歳まで働ける 《2か月》中途入社でも時間を掛けた研修を実施 《1人36,300円》充実の子ども手当! 《入社祝金5~15万円》2024年12月末までの入社で支給
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《関東・山梨・静岡の電気設備を守って50年》

オフィスビルや商業施設、病院や工場など、自家用の電気設備を持つお客さまを対象に、設備の定期点検や緊急時対応を行っています。その数約9万軒超。関東一円に40以上の拠点があり、2,000名を超えるスタッフが活躍中です。
今後も的確な保守・点検・管理を進めるために、一緒に働く仲間を募集!65歳の定年を超え、再雇用制度で70歳まで働ける安定の職場です。

仕事内容

オフィスビルや商業施設、工場等にて、 電気に関する保安管理、技術・コンサルティング、設備改修・更新業務をお任せします!

具体的には

◆月次点検
◆年次点検 ※3~10名の1チームで訪問
◆緊急時の電気設備復旧 ※休日時は別スタッフが対応
◆設備更新や電気事故再発防止の技術提案

*担当エリアは関東一円になります。
*借上げ社宅有(単身・世帯) 遠方からの応募も歓迎します!
☆保安管理、コンサルティング、設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。
※月1~2回程度、当直業務

入社後の流れ

《中途入社でも時間を掛けた研修を実施》

◎入社後2カ月間
千葉市美浜区の技術研修所で入社時研修を実施。
(設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法等を実機を通じ習得)

◎3ヵ月目~
お客さまとの接し方や仕事の流れなどを先輩職員からOJTで学習。
対応基準を満たせば、独り立ちデビュー。

対象となる方

【入社祝金5~15万円】\学歴不問。社会人経験10年以上・ブランクのある方、いずれも歓迎/20~60代が活躍中

《必須条件》

◎普通自動車免許
◎電気主任技術者資格(3種・2種・1種)

\第二新卒歓迎/

◎学歴・性別不問
◎社会人経験10年以上やブランクのある方も歓迎

★下記、有資格者も歓迎!(※必須ではございません)
◎電気工事施工管理技士
◎第一種電気工事士
◎ビル管理の知識や経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎安定した企業で長く働きたい方

再雇用制度に加え、子ども手当など社員を大事にする福利厚生が充実。安定した経営基盤の証しです。そんな会社で技術を磨きながら、自分の生活も安定させたい方が向いています。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

黙々と点検するだけでなく、お客さまに説明したり、トラブル防止やコスト削減のための提案も行います。人と接するのが苦手な方やうまく意見を伝えられない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:10(休憩1時間)
※月平均残業時間20時間程度
※1ヶ月に1~2回当直業務があります。
勤務地
【希望を考慮し、いずれかの事業所に配属となります。】
東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・群馬・茨城・山梨・静岡

【勤務地詳細】
https://www.kdh.or.jp/about/recruite2.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県
給与
月給211,700円~338,500円+賞与年2回(実績5ヶ月分)

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6ヶ月~1年


★入社祝金支給/2024年12月末までにご入社された方
・実務経歴4年以上の方/15万円
・資格保有者、経験3年未満の方/5万円
※入社後7か月以降、本採用時に支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収720万円 / 41歳 /月給34万円+賞与年2回+手当
年収610万円 / 53歳 /月給30万円+賞与年2回+手当
年収500万円 / 63歳 /月給30万円+賞与年2回+手当
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)※5ヶ月分支給実績
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 事故対応手当
  • 当直手当
  • 役職手当
  • 子ども手当
●子1人目:月36,300円
●子2人目:月44,300円
●子3人目:月52,300円
●子4人目:月60,300円
●子5人目:月68,300円
休日・休暇

【年間休日122日】

  • 完全週休2日制(日曜・土曜)
※休日出勤の場合、代休を取得していただきます。
  • 祝日
  • 有給休暇(15日付与)
  • 夏季休暇
  • 産休・育休(取得・復帰実績あり)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 傷病休暇
  • ボランティア休暇
  • 時間休暇(30分単位)/年間最大15時間
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • カフェテリアプラン
  • 医療補助(高額医療・人間ドック)
  • 借り上げ社宅制度(単身・世帯)※条件あり
  • 定年65歳(再雇用制度:最長70歳まで)
  • 受動喫煙対策(敷地内全面禁煙)
  • 入社祝金5~15万円(入社後7か月以降、本採用時に支給)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1966年2月15日
代表者
理事長 武部 俊郎
従業員数
2619名
資本金
事業内容
電気の安全かつ合理的な使用方法の周知・啓発を通じ
地域社会に貢献するため、下記の業務を主に展開しています。

■保安業務(自家用電気工作物)
■調査業務(一般用電気工作物)
■建設業務(自家用電気工作物)
■広報業務
本社所在地
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
企業ホームページ https://www.kdh.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回~2回)

※面接日等ご相談に応じます
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回~2回
面接地
各拠点で実施します。
問い合わせ
一般財団法人関東電気保安協会

住所
〒 108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
地図を見る

会社・仕事の魅力

一般財団法人関東電気保安協会の魅力イメージ1

働きやすさを支える福利厚生や人材育成が充実!

《1人36,300円の子ども手当》
子どもの数に応じて増額。当法人の“異次元の”少子化対策です。

《賞与は昨年実績で5ヵ月》
利益は職員にしっかり還元します。

《きちんとしたコンプライアンス》
時間外勤務や休日勤務の代休などもしっかり管理しています。

《年次点検はベテランがフォロー》
チームで取り組む年次点検は、経験豊かなベテラン技術者が同行します。
ベテランの技を知るスキルアップのチャンスです。

《人と電気のあいだに安全のプロがいます》

…というキャッチフレーズでテレビCMも展開。社会的インフラを支える存在として、多くの企業から信頼され、お客さまから感謝の言葉をいただくことも多いそう。
自信を持って業務に臨めるよう、中途入社でもカリキュラムに則った研修を実施。学んだ知識を生かし、65歳を過ぎても働き続ける職員が多数活躍している。将来ビジョンを持って働ける職場として、注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は電気工事店で働いていましたが、小さな会社で連日、泊りになるような残業も多く、体調を崩してしまい、転職を検討。経験を生かせる同業に近い仕事で、働きやすさと待遇を重視して、当法人に転職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

前職はゼネコンの下請け工事専門で、お客様と接することはありませんでしたが、当社ではお客様とのやり取りが増えました。さまざまな企業のお客様が私たちを信頼されていることがよくわかり、やりがいを感じます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

年齢層が幅広く、ベテランの方は技術にも詳しい。面倒見よくいろいろと教えていただけ、自分も先輩のように長く活躍したいと思います。休日出勤の代休も、会社がきちんと管理し、取りにくい雰囲気はありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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