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【 ロードサービス 】*賞与年3回 *入社祝い金10万円支給(※) 株式会社FAR WEST \年収が3桁上がった先輩も/ 初年度から月収35万~50万以上も可

情報更新日:2024/11/20
掲載終了予定日:2025/01/16

この求人のポイント

将来の”安心”のために――安心の収入を保証*賞与年3回*入社祝い金10万円支給※…好待遇をご用意!
【安定基盤】大手保険会社から認められるサービス品質 【感謝される】困っている人を救う使命感がやりがいに 【収入UP】初年度から月収35万~50万以上も目指せる 【FAR WEST風土】互いにサポートし合う体制 【選択可能】残業ナシがいい!そんな働き方も相談OK 【ゆくゆくは】ジョブチェンジなど適材適所で活躍可能
抜群のチームワークで『困っている方を助けるお仕事』!やりがいも、収入も、どちらも手に入ります。
株式会社FAR WESTのPRイメージ
大手保険会社と提携し、自動車保険に加入されているお客様に向けたロードアシスタントサービスを手がけています。私たちのサービスでお客様に満足いただき、1999年から、"23年間"高評価をいただき、数多くの表彰もされています!

【 ロードサービスって? 】

「事故を起こしてしまった」 
「脱輪してしまった」など
事故車や故障車がある現場に出動し、
お困りのお客様の対応、
車両の回収や簡単な修理などを行います。

仕事内容

【 各種手当充実+インセンティブで高収入を実現 】クルマの故障に対する各種救援活動をお任せします!※資格取得は会社が費用負担

具体的には

  • 車両の故障や事故における応急処理
  • 脱輪、鍵の閉じ込めなどの対応
  • バッテリーやタイヤの交換

\\現場に出る前に自信がつく教育研修(約3ヵ月)//

少しずつ、焦らず成長を目指しましょう★

【 作業研修 】

タイヤ交換、鍵開け、バッテリー交換など
丁寧に教えます!実生活でも活かせる◎

【 マナー・接客研修 】

お客様に安心してもらうための対応を学びます◎

【 安全研修 】

e-Learning・危険予知訓練などで安全意識を高めます。
全スタッフが無事故で表彰されるなども多いです◎

【 運転研修 】

車両の知識を得る座学や
運転の練習などを実施します。

【 最終テスト 】

現場に出る前に、バッテリー交換の対応や
お客様への言葉遣いなどをチェックし、
自信を持って現場デビュー♪

―――免許が無くても大丈夫!?

業務に必要な免許や資格は
入社後に取得していけばOK◎
しかも、費用は会社負担です!※社内規定あり

会社の想い 『社員の頑張りは、最大限評価します』

仕事だけして、収入が低い。そんな想いはさせません。気持ちの良い仕事をして、納得できる待遇を得ましょう。

  • インセンティブ
  • 賞与年3回
  • アマゾンギフト支給
  • 資格・能力・家族手当

など、頑張りは還元◎また、長く働けるように「企業型確定拠出年金」を導入するなど、制度もアップデート中です!

対象となる方

【 *45歳以下(※)*要普免*性別不問 】■『 稼ぎたい 』『 将来性のある仕事が良い 』『 人のためになれる仕事が良い 』などの方は、活躍できます!

数百万レベルで給与UPした先輩もいます!

しかも、自衛隊、販売、製造、鍼灸師など未経験スタートが多い!専門職だからこそ覚えることも多いですが、長期的にコツコツと成長していきましょう!また、トラブルで不安なお客様に寄り添い、心から「ありがとう」と感謝されるやりがいも実感できる仕事です◎

\\意欲・人柄重視//

・推測に頼らず、必ず確認をとれる方
・常に問題意識を持ち、必要な変革に果敢に挑戦出来る方
・疑問がある時は、他人事とせず常に自分事として対処出来る方

このような方が、当社で活躍している傾向にあります!

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

多様性を受け入れる社風

個々を大切にする社風なので、当社の採用に"性別"は関係ありません!シングルでお子様がいるなど、ライフスタイルなども考慮・尊重します!そのために、希望は教えてくださいね◎

その他、「まとめることが得意ならリーダーに!」「デジタル系に詳しいなら社内システムを改善しよう」など、適材適所の働き方が可能です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

故障に対応する技術面も大切ですが、お客様に安心していただくための所作・接客も重要な仕事です。自分都合だけではなく、相手のことを考えられる方が向いています。

この仕事に向いていない人

▲責任感のない方

基本的なことではありますが、報告・連絡・相談、納期やルールをしっかりと守ることが大切な仕事です。トラブルに対して言い訳や素直な会話ができない方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

試用期間中(6ヵ月間)

8:00~17:00

試用期間後はご希望に沿って勤務時間をお選びいただけます!

<勤務時間例>
  • 8:00~17:00
  • 9:00~18 :00
  • 15:00~25:00
  • 18:00~27:00
※『日勤のみ』『夜勤のみ』『交代勤務』など、プライベートとのバランスやご希望を最大限考慮してシフトを組むことができます。 
勤務地

愛知県(名古屋市・豊山町・豊明市・大府市)の各拠点

< 転勤なし*UIターン歓迎*マイカー通勤OK >

▼希望を考慮し、いずれかの営業所で勤務していただきます


  • 本社(愛知県名古屋市緑区大高町字西正地5-1)
  • 名古屋中営業所(愛知県名古屋市中区新栄)
  • 名古屋東営業所(愛知県名古屋市天白区植田東)
  • 名古屋北営業所(愛知県西春日井郡豊山町)
  • 港営業所(愛知県名古屋市港区)
  • 豊明営業所(愛知県豊明市前後町)
  • 大府営業所(愛知県大府市柊山町)
  • 金山コールセンター(名古屋市中区金山)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給26万188円以上 + 諸手当 + 賞与年3回

※年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします
※試用期間6か月あり(期間中に待遇の変更なし)
※上記月給には固定残業代6万4688円~/45時間分が含まれます
 超過分は別途支給します

<月収実例>


・月収380,000円/25歳・独身/入社1年目

(内訳)月給+通勤手当+時間外手当+能力手当

・月収430,000円/30歳・既婚/入社3年目

(内訳)月給+通勤手当+時間外手当+能力手当+資格手当+家族手当

・月収530,000円/35歳・既婚/入社7年目

(内訳)月給+通勤手当+時間外手当+能力手当+資格手当+家族手当+役職手当

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
390万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/あり  ※業績による
  • 賞与/年3回 ※業績による
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 能力手当(能力に応じたランクあり)
  • インセンティブ
  • 無事故無違反(2万円)
  • 役職手当
  • 家族手当(配偶者5000円/子1人3000円)
  • 資格手当(整備士2級:1万円、整備士3級:7000円、運行管理者:5000円、ビジネスマナー:5000円、接客サービスマナー検定:5000円)
休日・休暇
1年のお休みは、年間休日110日+有給休暇5日以上

<休日>

シフト制(月8~9休み)※土日休みあり

<休暇>

  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休育休
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 退職金制度(規定あり)
  • 制服貸与
  • 健康診断
  • マイカー通勤OK
  • 介護休業制度
  • 企業型確定拠出年金
  • 入社祝い金10万円支給(※入社6か月目に支給)
  • アマゾンギフト券の支給(成績に応じて支給)
★会社からの社員への感謝をするのはもちろん、
アマゾンギフト券というカタチに残るもので社員に感謝を伝えています!

\資格取得支援、資格手当あり/

◆整備士
◆運行管理者
◆ビジネスマナー
◆接客サービスマナー
◆大型免許
など、資格に応じ
手当も支給しますので
収入UPを目指せます!
※規定あり
★パートも同時募集中です!
気になる方はお問合せください!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
2003年1月
代表者
霜鳥 文一
従業員数
55名
資本金
9000万円
事業内容
  • 自動車ロードサービス

▼所有車両

  • 大型レッカー車/2台
  • 中型レッカー車/4台
  • 小型レッカー車/6台(旋回式ウィンチブーム/3台)
  • 都市型小型レッカー車/1台
  • 大型積載車/1台
  • フルフラット積載車/24台
  • 作業工作車/4台
  • 四輪駆動車/1台
  • EV車両/1台

▼主要取引先

  • 愛知日野自動車(株)
  • AWP ジャパン様
  • グランアシスタンス様
  • 東京海上アシスタンス様
  • 中日本高速道路(株)
  • 日本自動車連盟(JAF)愛知支部様
  • 日本自動車連盟(JAF)三重支部様
  • プライムアシスタンス様
  • プレミアアシスト様
(50音順)

▼所属・加盟団体

  • JHR全日本高速道路レッカー事業組合
  • 一般社団法人愛知県トラック協会
  • 一般社団法人愛知県自動車整備振興会

▼許可

  • 自動車商/第 542630703300号
  • 一般貨物/中運自貸第623号
  • 中部運輸局認証工場/愛第 9818号
  • レンタカー事業/愛運輸第369号
本社所在地
愛知県名古屋市緑区大高町字西正地5-1
お客様から評価いただいています
「お客様のために」
そんな想いから、サービスの品質に力を入れています!

https://www.farwest.co.jp/customers-voice/

↑「お客様の声」をぜひチェックください!
後日、営業所宛にお礼の手紙やメールをいただく、
こうした感謝の言葉をいただくたびに、
人の役に立てていることを実感できるでしょう。
採用担当者からのメッセージ
この仕事をする為に必要なのは技術的な知識よりも、
「困っている人がいたら、助けたい」という気持ち。
その気持ちがあれば、私たちがしっかりとサポートします。
それさえあれば、必ず活躍できます!
企業ホームページ https://www.farwest.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*


最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は通過者に2日営業日以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

【備考】

●面接日時・入社日は相談に応じます
●一次面接はWEB面接も可能ですのでご相談ください。
●希望があれば会社見学可能です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接1回 ※WEB面接も可能

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
愛知県名古屋市 緑区大高町字西正地5-1
問い合わせ
株式会社FAR WEST

住所
〒 459-8001 愛知県名古屋市 緑区大高町字西正地5-1
地図を見る

採用担当
田本まで

会社・仕事の魅力

株式会社FAR WESTの魅力イメージ1

高い定着率を誇る理由は、社員が安心して働けるから。

定着率の良さの理由として、社員から「一緒に働く仲間に恵まれている」「人のためになる仕事のやりがいがある」などの声が多く上がりました!

★支え合う文化が根付いた職場

『何か困っていることは無いか』と声掛けをしてくれる先輩ばかり。安心して仕事に臨める環境が整っています。

★お客様のために。その想いで気持ちが前向きに

自動車事故または故障に遭われた方は、誰しもパニックに陥ります。不安に押しつぶされそうなお客様にとって私たちロードサービスの「お任せください」この一言が本当に救いになります。作業後にほっとした笑顔で「ありがとう」と感謝の言葉をいただくたびに、人の役に立てていることを実感できる仕事です。

……困った人を助けるために、私たちも心に余裕を

業界全体をより良い方向へと導くパイオニア的存在として、社員のために今後も先進的な考え方で、新しいことを取り入れていきます◎
同社は、新しい時代を見据え今まさに過渡期を迎えようとしています。その第一歩はまず、安心して働き続けられる”社員が喜ぶ会社”をつくることを考えていくとのことです。その一つとして、今年から賞与3回に変更し、利益を社員に還元。みんなでより良い会社をつくっていく――その想いは社長から社員にも伝わり、会社は温かい雰囲気。そんな同社でなら、新しい一歩を前向きに踏み出すことができるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

青山(名古屋東営業所)のプロフィールフォト
青山(名古屋東営業所) さん(中途入社5年目)
ロードサービススタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は整備士。必要とされる、社会貢献できる仕事に就きたいと思い当社に入社を決意。未経験スタートでも、新人研修でしっかりと基礎を教えてもらえるため安心感があります。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

毎日、同じ業務の繰り返し…、ルーティンワークが苦手な私にとって、毎日が違う仕事のロードサービスなので、やりがいに繋がっています。そのため、様々な状況に対応できるように日々訓練は欠かせません。
Q

一緒に働くメンバーは?

技術力面も接客面でも尊敬できる先輩方が多く、日々手本にし、先輩の業務を見習っています。先輩社員は、気さくな方が多く、困ったことがあるとすぐにアドバイスももらえるため、成長できる環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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【 ロードサービス 】*賞与年3回 *入社祝い金10万円支給(※)

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