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20代女性が多数在籍!【住まいプランナー】★営業経験者歓迎 株式会社リクルート ★年間休日140日★完全週休2日制★7~9連休年2回★昇給賞与年2回

情報更新日:2024/10/09
掲載終了予定日:2024/10/21

この求人のポイント

成果だけでなく、プロセスも評価!メリハリをつけて働きながら、マネジメント職を目指すことができます!
<キャリア>努力次第で早期キャリアアップ実現可能 <仕事>ご予約のお客様対応がメインで新規開拓はなし <成長>法人向け・個人向けそれぞれのスキルを習得 <社員>20代女性多数在籍!ワーキングマザー率31.7% <プライベート>7~9連休も年2回/残業月平均25時間 <休日休暇>年間休日140日/完全週休2日/独自休暇制度
ご予約のお客様対応がメインで新規開拓なし!中立的な立場でお客様とハウスメーカー様等をマッチングを実現
株式会社リクルートのPRイメージ
マイホームを持ちたいお客様と最適なハウスメーカー様や工務店様をつなぎ、理想の住まいづくりを支える『スーモカウンター』。お客様に寄り添った提案ができる環境で、営業経験を活かしませんか?

「お客様のニーズに合う商品をご提案できる」
「自社製品を売らないといけないジレンマがない」
「中立的な立場から、お客様に多くの選択肢を提供できる」
…そんな理想的な環境で、幅広いビジネススキルを磨けます!

仕事内容

テレアポ/新規開拓なし!理想の住まいをお求めのお客様へ、最適なハウスメーカー様等をご紹介★独自の子育て支援制度有★産休育休取得実績多数あり

具体的には

<店舗にてヒアリング>

住みたいエリア、ライフプラン、ご予算等、
希望をじっくりヒアリングします。

<ハウスメーカー様等のご紹介>

得意な物件や工法を考慮し、
希望に合致するハウスメーカー様等をご紹介します。

<アフターフォロー>

成約までは1~7カ月間ほど。
お客様に最後まで伴走します。

お客様の希望を叶えるために最適な提案サポート!

<お客様のニーズに応える提案>

エリアや予算等の情報から、
ベストなハウスメーカー様等を
フラットな目線でご紹介します!

<法人・個人双方への提案、サポート>

お客様とハウスメーカー様等の
最適なマッチングを実現し、
理想の住まい選びをサポートできた際には、
双方から感謝の言葉を頂けます!

入社後の流れ

▼集合研修(1~2週間)

住宅業界の基礎知識や接客方法を学びます!

▼店舗研修

先輩から仕事の流れを教わりながら、
接客や提案のロールプレイングを実施。
営業経験が活かせる場面が多くあります!

▼フォローアップ

慣れたきたらひとり立ち。
入社半年間は店舗全体で
成長をサポートするので安心です!
株式会社リクルートの仕事イメージ

幅広いビジネススキルを磨いて確かな成長実感を!

お客様とハウスメーカー様等、
双方への提案・折衝を通じて、
個人・法人の両方に顧客に価値提供できる
ビジネススキルを磨けます。

さらに、本質的な課題を聞き出す傾聴力、
確かな知識に裏付けられた提案力、
課題解決力、クロージング力などを高め、
ビジネスパーソンとしての
成長を感じることができます!

対象となる方

営業経験をお持ちの方!(法人/個人、有形/無形、経験年数は不問)★服装/髪/ネイル/メイク自由(オフィスカジュアル)★残業月平均25時間

<必須>

営業経験をお持ちの方

<歓迎>

・不動産/保険/人材業界の営業経験(有形/無形不問)
・接客/販売/サービス職の経験

<求める人物像>

・幅広い商材を提案したい方
・スキルを磨いて成長したい方
・顧客の本質的なニーズに向き合いたい方

<選考のポイント>

お客様の大きな決断をサポートする仕事のため、
選考ではお客様の想いに耳を傾けニーズを整理し、
最良の提案を行う姿勢や意欲を重視します。

他、傾聴力・提案力・やり切る力・成長意欲・
主体性・ホスピタリティにまつわるエピソードなど
面接の中で対話を通して、
あなた自身の経験やスキル、
スタンス等の理解を深めさせていただきます。

営業経験を活かし、ゆくゆくはマネジメントへ挑戦を!

▼メンバー
▼チーフ(店長)
▼リードチーフ(複数店舗の管理)
▼グループマネージャー(グループの戦略立案・推進)
など、段階的にマネジメント職への
キャリアアップが可能です。

結婚・出産・子育てを経て
マネジメント職につく社員も多数在籍しています。
※ワーキングマザー率31.7%(2024年3月末時点)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

協調性のある人

各店舗3~5名のメンバーで協力し合いながら、お客様の理想の住まいづくりをサポートします。チームで協働することに喜びを感じられる人であれば、やりがいをもって活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

指示待ち傾向の強い人

より良い提案に向けて、「次はこんなことをしてみよう」と活発な意見が交わされる職場です。ルーティン業務だけしていたいという方や現状に満足しがちな人には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の採用を予定しています。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

※平均出社時刻(9:00~10:00)
勤務地
全国募集!


<積極採用中エリア>

札幌、茨城、静岡、石川、新潟、京都、
滋賀、山口、長崎、中四国エリア


<特に積極採用中の店舗>

・新潟万代ラブラ2店(新潟)
・イオンモール新潟南店(新潟)
・リバーサイド千秋店(新潟)
・アリオ上田(長野)
・金沢店(石川)
・イオンモール新小松店(石川)
・イオンモール白山店(石川)
・静岡店(静岡)
・マークイズ静岡店(静岡)
・イオンモール浜松市野店(静岡)
・イオンモール浜松志都呂店(静岡)
・ららぽーと沼津店(静岡)
・イオンモール富士宮店(静岡)
・ららぽーと磐田店(静岡)
・みらい長崎ココウォーク店(長崎)
・させぼ五番街店(長崎)
・パークプレイス大分店(大分)
・トキハわさだタウン(大分)
・イオンモール三光(大分)


<募集エリア一覧>

■北海道:札幌、苫小牧
■首都圏:埼玉、千葉、東京、神奈川
■北関東:茨城
■北陸:石川、福井
■甲信越:新潟、山梨、長野
■東海:岐阜、静岡、愛知、三重
■関西:滋賀、京都、兵庫、奈良
■中国:広島、山口
■四国:香川
■九州:福岡、長崎、大分、鹿児島

各店舗の詳細はコチラでcheck!
https://www.suumocounter.jp/


<補足情報>

・現住所や入社月・希望などを考慮し、内定時に配属店舗を決定
・UIターン歓迎
・『スーモカウンター』の多くは主要駅近くのビルやショッピングセンター内
・私有車通勤が可能な店舗あり

※『店舗でモニター相談』と表示されている店舗は無人店舗となります。配属拠点にはなりませんので予めご了承下さい。
※エリアによっては、複数店舗を受け持つことや勤務地以外の店舗にヘルプに行く場合があります。
※研修期間中は別店舗にてご就業いただだく可能性もございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、山口県、香川県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県
給与
月給25万8500円~(月給24万9453円~)
賞与年2回
各種手当

※職務手当:5万8371円~(5万6329円~)含む
※職務手当は月35時間相当分の見込み超過勤務手当として支給。超過分は別途支給します。
※試用期間6か月あり(上記、カッコ内の金額が試用期間中の給与になります。)

<モデル年収例>

・2年目/メンバー/381万円
・3年目/チーフ/467万円
・7年目/リードチーフ/550万円
・10年目/マネージャー/630万円

※当社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。  
そのため、上記に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
344万円
昇給・賞与
・昇給年2回
・賞与年2回
※半期に3回(期初/中間/期末)上長との面談を設けています。
諸手当
・通勤交通費(当社規定による)
・超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)
・深夜残業手当 ほか
休日・休暇
■休日
・年間休日140日
・完全週休二日制(シフト制)
※店舗により異なりますが、火/水/木のいずれかで2日休む方が多いです
※月10日以上休める月もあります
※冠婚葬祭時は土日祝休み可能です

■年次有給休暇
・入社日から15日間付与(うち5日は指定休として消化)
※夏季/年末年始には7~9日間の連休取得も可能です

■その他
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得・復帰実績有)
・育児休暇(取得・復帰実績有)
・看護休暇
・ケア休暇
・介護休暇
・出産育児休暇(最大40日間の休暇)
・ストック休暇
※病気・出産に伴う育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティアなどの利用要件を満たした場合に利用できる休暇です
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・慶弔見舞金
・時短勤務制度
・カウンター社員育児支援制度
・日祝の勤務日に利用した育児関連サービスの補助
・UIターンの諸経費は会社補助 ※当社規定有
・表彰制度
・キャリア採用入社社員基礎研修
・OJT研修
・副業制度 ※社内審査有
・退職金制度
・服装・髪・ネイル自由
・各種デバイス貸与(ノートPC・スマートフォン・タブレットなど)
・部活動(活動費補助)
同時募集中
・リフォームアドバイザー(正社員)
・コンタクトセンタースタッフ(正社員)

上記ポジションも同時募集中です!
詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
  • エコ・ファースト企業
設立
2012年 10月1日 ※株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立
代表者
代表取締役社長 北村吉弘
資本金
3億5千万円
事業内容
人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成されています。販促領域は、住宅、美容、旅行、飲食などの分野において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。

また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-9-2
企業ホームページ https://www.recruit.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。
面接間に採用担当者が選考のアドバイスのためにお電話をする場合があります。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

適性検査

Webにて実施いたします。
※事前に電話面談を実施させていただく場合がございます。
  1. STEP
    2

書類選考

応募データをもとに次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    3

面接

Webにて実施いたします。
  1. STEP
    4

最終面接

Webにて実施いたします。
  1. STEP
    5

内定・入社

書類選考のポイント
まずは、できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。あくまでも、面接でのコミュニケーションを重視した採用ですので、ぜひ積極的にご応募ください!
問い合わせ
株式会社リクルート

住所
〒 100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社リクルートの魅力イメージ1

やりがい、スキルアップ、働きやすさ…すべてが叶う!

<人生の大切な選択に寄り添う仕事>

『スーモカウンター』の役割は、
お客様の理想の住まいづくりに
ピッタリ合ったハウスメーカー様等をご紹介すること。
特定のメーカーだけを紹介することはなく、
得意な物件や工法を考慮して、
第三者の視点から本当に役立つ提案ができます。

<スキルを磨いて確かな成長実感を>

個人・法人両方への提案を通じて、
対人折衝スキルの幅を大きく広げられます。
「数字だけではなくお客様に向き合いたい」
「ハウスメーカー様等の思いにも寄り添いたい」
そんな思いを実現しながらスキルアップが可能です!

<リクルートならではの働きやすさ>

年間休日140日、完全週休2日制。
年2回の長期会社休日など
働きやすい環境が整っています。

20代~30代が多数在籍しているのも魅力!
リクルート×『SUUMO』という大きな舞台で、
キャリアアップを叶えていきましょう!
「売る商材が決まっているので、お客様に合わなくても売るしかない」「数字を優先するあまり、お客様のニーズは二の次になりがち」「営業の仕事は好きだけど、業界の将来が不透明」…そんな不満・不安を抱く営業経験者に転職先として選ばれているのが『スーモカウンター』の住宅アドバイザーだ。お客様の本質的なニーズと向き合える環境でスキルアップ・キャリアアップを目指したい方は、ぜひこのチャンスを活かしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

西永のプロフィールフォト
西永 さん
キャリア採用入社4年目
前職では数字のために休日出勤したり、夜遅くまで働いていため、長くは続けられないと感じていました。当社を選んだ理由は、プライベートも両立して働ける環境だからです。中でも、お休みの多さは魅力的で転職の決め手になりました。

入社後はフィーリングで接客することが多かったのですが、上司・先輩からのアドバイスを受けながら試行錯誤する中で、今までの自分なかった考え方を身に着けることができました。結果として、お客様に喜んでいただける機会も増えたと感じています。

今後は店舗責任者であるチーフも目指していきたいです。

※2024年7月時点
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

高宮のプロフィールフォト
高宮 さん
キャリア採用入社6年目
当社は勤続年数や性別に関係なく、実力があればキャリアアップが可能です。

この仕事のやりがいは、人生における大きな買い物に関われて、お客様やハウスメーカー様、工務店様から感謝されること。「伴走してくれてありがとう」という言葉をいだいたり、成約完了時の記念写真を送ってくださったり、紹介して終わりではありません。

人と接することが好きなら、最初は知識がなくても大丈夫。先輩たちが丁寧にフォローしてくれる環境があるので、未経験でも安心して働くことができます。

※2024年7月時点
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

林のプロフィールフォト
林 さん
キャリア採用入社1年目
前職は出張が多く、2人目の子どもの出産を機に働き方を変えたくて転職しました。この仕事を選んだ理由は、人と関わる仕事の中でも未経験のジャンルだったことと、年間休日の多さです。

入社当初は、前職の接客とは異なり「売るモノが決まっていない」この仕事に戸惑いがありました。先輩からのアドバイスもあり、まずは徹底的にお客様にヒアリングをし、ニーズを正しく捉えるところから再スタート。「理想のライフスタイルを実現するためにベストな提案が何か」を考え、自分なりのベストな提案とフォローを継続した結果、自力でゼロから成約を頂くことができ、お客様からも喜んでいただけたことで大きな自信に繋がりました。
※2024年7月時点
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

迫園のプロフィールフォト
迫園 さん
キャリア採用入社1年目
不動産営業、古着屋、コールセンターを経験した後、地元宮崎への転居を機に転職しました。この仕事を選んだ理由は、金額ではなく成約件数を追えるから。中立的な立場で、お客様に本当にマッチした提案ができる点が、この仕事の面白さです。

1組あたりの伴走期間は3~6カ月ほど。接客を重ねることでお客様の満足度も上がり、最後にはハウスメーカー様等とおつなぎすることで感謝の言葉をいただけます!

宮崎から全国のナレッジを検索して取得できるので、情報格差を感じることはありません。こうしたマーケットの広さも、全国に展開する『スーモカウンター』ならではの魅力だと思います。

※2024年7月時点
Q

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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

早川のプロフィールフォト
早川 さん
キャリア採用入社3年目(チーフ)
前職はPR広告代理店のコンサルタント。「良いモノ」を世の中に広める点では同じですが、メディアを介さず直に人と人をつなげる点を魅力に感じました。「毎日終電」のような働き方を変えられる点も決め手でした。

入社時には不動産の知識は? 資格は? など色々不安がありましたが、研修やサポート体制が整っていました。BtoC向けの提案は初めてでしたが、提案の進め方を順を追ってロールプレイングで学ぶことができました。

今年で入社3年目。仕事においては3店舗の運営を管理するチーフに昇進し、プライベートでは今年入籍もしました。転職によって働き方が改善されキャリアとプライベートを順調に両立できています。

※2023年10月時点
Q

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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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近藤のプロフィールフォト
近藤 さん
キャリア採用入社2年目
ホテルで働いていたのですが、コロナ禍と不規則な生活に不安を感じ、転職を決意。受け身の接客ではなく提案型の仕事を検討していたところ、この仕事に出会い、人生の転機に携われる点に魅力を感じて入社しました。

業界も職種も未経験の上、転職も初めてだったため不安もありましたが、入社前の丁寧な面談で、不安を解消して入社をしました。研修も現場任せではなく、ツールや仕組みもしっかり整っていて安心感がありました。

「家を建てたい。でも何もわからなくて不安」というお客様も少なくありません。接客後、「注文住宅が建てられそう!」と、お客様の表情がパッと明るくなるのを見られることが嬉しいですね。

※2023年10月時点
Q

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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
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溝田 さん
キャリア採用入社4年目
この仕事を選んだキッカケは、人生の大きな意思決定に関われる仕事に魅力を感じ、その過程でもっとコミュニケーションスキルを磨きたいと思ったからです。長く働ける環境が整っていることも入社の決め手になりました。

入社後研修の充実ぶりは当社ならではだと思います。配属店舗で独り立ち後も、チームのメンバーに相談しながら接客を進められるので、未経験の方でも安心です!

「マイホームの夢を叶えたいお客様」と「最適なハウスメーカーや工務店」をつなぐことで双方から感謝の言葉をいただけます。私のヒアリング・提案を通じて、今までなかった「新しい出会い」を創出できるのがこの仕事の一番のやりがいです。

※2023年10月時点
Q

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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

窪谷のプロフィールフォト
窪谷 さん
キャリア採用入社3年目
コロナ禍の打撃を受けたブライダル業界から転職。『スーモカウンター』は人生の転機に深く関われる点では似ていますが、「ワークライフバランスを改善できそう」という点も会社選びで重視しました。

初めは専門用語が多く不安でしたが、接客/販売/サービス職の経験があれば、お客様と向き合う姿勢などはスムーズに吸収できると思います。未経験スタートの先輩たちが多いので、初心者の気持ちをわかってくれます!

転職後は、家で過ごせる時間が格段に増え、安心して結婚に踏みきれました。身近にもパパ・ママ社員が多く、誰かが「子どもが熱を出しちゃって…」となった時には、互いにサポートし合っています。

※2023年10月時点
Q

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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
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※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

冨野のプロフィールフォト
冨野 さん
キャリア採用入社4年目(チーフ)
前職はハウスメーカー営業。同業界とはいえ、法人向けの対応は初めてでしたが、驚くほど丁寧な研修もあり安心してスタートできました。上司の指導姿勢は「わかるまで質問していい」。忙しくても手間を惜しまず質問や相談に応じてくれました。昨年チーフに昇格し、当時の上司の姿勢を思い出してメンバーの育成に取り組んでいます。

理想の住まいを求めるお客様に喜ばれる経験は前職でもありましたが、転職後は建築会社に感謝される喜びを知りました。会社の得意分野だけでなく、担当者の個性や価値観を知ることが、最適なマッチングにつながります。「スムーズに成約できました」と感謝の言葉をいただけると嬉しいですね。

※2023年10月時点
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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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先輩社員にお話を伺いました

川口のプロフィールフォト
川口 さん
キャリア採用入社2年目
前職もマイホームの夢を叶える仕事でしたが、入社後の研修で、お客様とハウスメーカー様等双方の本質を深く知ることの大切さを学べました。前職では数字を追いかけるあまり、お客様が何を求めているのか汲み取れていなかったかもしれません。

もう1つ前職になかったのが、チームで協力する姿勢。前職は個人プレーでした。『スーモカウンター』ではどんな提案をすべきなのか、チーフと相談して考えます。チーフが私の接客を見て、「次はこうしよう」とアドバイスをくれることもあります。

働き方も大きく変わりました。前職は忙しく実家に帰れませんでした。今はしっかり休みを取ることができ親も喜んでくれています。

※2023年10月時点
Q

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個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
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その他の募集要項

未経験歓迎! 理想の住まいづくりを考える【コーディネーター】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎!人や街の未来に貢献★SUUMOの【カウンターStaff】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎!20代女性多数在籍!【カウンセリングアドバイザー】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【アドバイザー】★年間休日140日★男性育休取得率99.2% 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

女性多数在籍!【接客staff】★接客/販売/サービス職経験者歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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