雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名以上の採用を予定しています。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※平均出社時刻(9:00~10:00) |
勤務地 |
全国募集!
<積極採用中エリア>茨城、静岡、石川、新潟、京都、滋賀、長崎、中四国エリア <特に積極採用中の店舗>・新潟万代ラブラ2店(新潟)・イオンモール新潟南店(新潟) ・リバーサイド千秋店(新潟) ・アリオ上田(長野) ・金沢店(石川) ・イオンモール新小松店(石川) ・イオンモール白山店(石川) ・静岡店(静岡) ・マークイズ静岡店(静岡) ・イオンモール浜松市野店(静岡) ・イオンモール浜松志都呂店(静岡) ・ららぽーと沼津店(静岡) ・イオンモール富士宮店(静岡) ・ららぽーと磐田店(静岡) ・みらい長崎ココウォーク店(長崎) ・させぼ五番街店(長崎) ・パークプレイス大分店(大分) ・トキハわさだタウン(大分) ・イオンモール三光(大分) <募集エリア一覧>■首都圏:埼玉、千葉、東京、神奈川■北関東:茨城 ■北陸:石川、福井 ■甲信越:新潟、山梨、長野 ■東海:岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西:滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 ■中国:広島、山口 ■四国:香川、高知 ■九州:福岡、長崎、大分、鹿児島 各店舗の詳細はコチラでcheck! https://www.suumocounter.jp/ <補足情報>・現住所や入社月・希望などを考慮し、内定時に配属店舗を決定・UIターン歓迎 ・『スーモカウンター』の多くは主要駅近くのビルやショッピングセンター内 ・私有車通勤が可能な店舗あり ※『店舗でモニター相談』と表示されている店舗は無人店舗となります。配属拠点にはなりませんので予めご了承下さい。 ※エリアによっては、複数店舗を受け持つことや勤務地以外の店舗にヘルプに行く場合があります。 ※研修期間中は別店舗にてご就業いただだく可能性もございます。 マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、山口県、香川県、高知県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県 |
給与 |
月給25万8500円~(月給24万9453円~)
賞与年2回 各種手当 ※職務手当:5万8371円~(5万6329円~)含む ※職務手当は月35時間相当分の見込み超過勤務手当として支給。超過分は別途支給します。 ※試用期間6か月あり(上記、カッコ内の金額が試用期間中の給与になります。) <モデル年収例>・2年目/メンバー/381万円・3年目/チーフ/467万円 ・7年目/リードチーフ/550万円 ・10年目/マネージャー/630万円 ※当社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。 そのため、上記に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。344万円
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昇給・賞与 |
・昇給年2回
・賞与年2回 ※半期に3回(期初/中間/期末)上長との面談を設けています。 |
諸手当 |
・通勤交通費(当社規定による)
・超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して) ・深夜残業手当 ほか |
休日・休暇 |
■休日
・年間休日140日 ・完全週休二日制(シフト制) ※店舗により異なりますが、火/水/木のいずれかで2日休む方が多いです ※月10日以上休める月もあります ※冠婚葬祭時は土日祝休み可能です ■年次有給休暇 ・入社日から15日間付与(うち5日は指定休として消化) ※夏季/年末年始には7~9日間の連休取得も可能です ■その他 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復帰実績有) ・育児休暇(取得・復帰実績有) ・看護休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ・出産育児休暇(最大40日間の休暇) ・ストック休暇 ※病気・出産に伴う育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティアなどの利用要件を満たした場合に利用できる休暇です |
福利厚生 |
・社会保険完備
・健康診断 ・慶弔見舞金 ・時短勤務制度 ・カウンター社員育児支援制度 ・日祝の勤務日に利用した育児関連サービスの補助 ・UIターンの諸経費は会社補助 ※当社規定有 ・表彰制度 ・キャリア採用入社社員基礎研修 ・OJT研修 ・副業制度 ※社内審査有 ・退職金制度 ・服装・髪・ネイル自由 ・各種デバイス貸与(ノートPC・スマートフォン・タブレットなど) ・部活動(活動費補助) |
同時募集中 |
・リフォームアドバイザー(正社員)
・コンタクトセンタースタッフ(正社員) 上記ポジションも同時募集中です! 詳細は別途お問い合わせください。 |
設立 |
2012年 10月1日 ※株式会社リクルートホールディングス設立時の分社化により設立
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代表者 |
代表取締役社長 北村吉弘
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資本金 |
3億5千万円
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事業内容 |
人材領域と販促領域の2つの事業領域で構成されています。販促領域は、住宅、美容、旅行、飲食などの分野において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。
また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。 |
本社所在地 |
東京都千代田区丸の内1-9-2
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企業ホームページ | https://www.recruit.co.jp/ |
応募方法 |
下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。
面接間に採用担当者が選考のアドバイスのためにお電話をする場合があります。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします。 |
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
まずは、できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。あくまでも、面接でのコミュニケーションを重視した採用ですので、ぜひ積極的にご応募ください!
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問い合わせ |
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西永 さん
キャリア採用入社4年目
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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高宮 さん
キャリア採用入社6年目
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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溝田 さん
キャリア採用入社4年目
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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窪谷 さん
キャリア採用入社3年目
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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早川 さん
キャリア採用入社3年目(チーフ)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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近藤 さん
キャリア採用入社2年目
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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冨野 さん
キャリア採用入社4年目(チーフ)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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川口 さん
キャリア採用入社2年目
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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中尾 さん
キャリア採用入社4年目(チーフ)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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福田 さん
キャリア採用入社7年目(チーフ)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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