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社会福祉法人すみれ厚生会

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【総合職(ケアスタッフ・看護師・生活相談員・介護事務など)】 社会福祉法人すみれ厚生会 医療・福祉・介護・教育と約100施設を運営するスミレ会グループ

掲載終了日:2023/06/22

この求人のポイント

2024年3月オープンの新しいキレイな施設で勤務♪ 最新の設備も導入予定!負担少なく、長く働ける環境◎
★研修充実!スキルアップの機会を豊富にご用意 ★ポストチャンスが豊富!新たな施設が続々と開設中 ★育産休 → 復職 → 時短勤務OK!男女ともに実績あり ★残業少なめ / 有休も取りやすく、長期休暇もOK
\オープニングスタッフを募集/10名以上の大型採用です!たくさんの同期と一緒に、新しいスタートを♪

2024年3月、京都市山科区にオープンする「山科すみれ園」で勤務♪

西日本有数の規模を誇るスミレ会グループは、約100施設を展開し、2,000人以上の職員が在籍。当法人はそんなスミレ会グループの一員で、現在3施設を運営しています。

今回は、新しい施設の“オープニングスタッフ”の募集です。未経験者から経験者まで幅広く採用します。「入居者さまに喜ばれ、働きやすい施設」を一緒につくっていきませんか。

仕事内容

《 2024年3月オープンの新施設で勤務♪》希望やご経験に応じて、ケアスタッフ・看護師・介護事務・生活相談員・ケアマネージャーのいずれかを担当。

具体的には

■ケアスタッフ

  • 食事、入浴など日常生活のケア
  • 季節ごとのイベント企画・運営
  • 介護データの入力・日誌作成 など

■看護師

  • カルテ作成
  • オンコール対応
  • 各種測定・点滴・注射・採血
  • 支援方針を考える会議への参加 など

■介護事務

  • レセプト業務
  • 特別養護老人ホームでの事務業務全般

■生活相談員

  • 自治体、介護施設、病院などへの周知
  • サービスの利用を検討する方への案内
  • 高齢者及びご家族からの相談 など

■ケアマネージャー

  • サービスの検討
  • ケアプラン作成
  • 利用手続き、経過把握 など
入居者さまが施設で充実した日常生活を送るための支援を行います。

入社後の流れ

~オープニング募集だからこそ、じっくり成長できます~

  • 基礎研修
  • 講師を招いた研修
  • eラーニング研修
  • 外部研修に参加 など
成長の機会を豊富に用意しています。

★資格取得支援あり

初任者研修・実務者研修を経て、介護福祉士などの資格取得を目指せます。
取得後は手当が支給されるので収入がUP!

将来のキャリアパス

負担少なく、長く働けるように、グループ全体で取り組んでいます。

★設備投資に注力

  • 記録管理のペーパーレス化
  • 介護リフト
  • 離床センサー など
最新機器をどんどん導入しています。

★柔軟に働ける環境

グループ全体の育休取得率は90%以上!
介護休暇の取得実績もあり、時短勤務も対応しています。

対象となる方

《 オープニング募集!10名以上の大型採用 》★未経験から経験者まで、幅広く募集 ★年齢不問!男女どちらも歓迎 ★経験者は役職候補としてお迎え

\経験・スキルは不問!人物重視の採用です/


◆あれば活かせる経験・資格 ※必須ではありません
  • 介護・福祉関連の実務経験
 ※ユニットリーダー以上の経験がある方は優遇
  • 介護職員初任者研修
  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • 社会福祉主事
  • 看護師、準看護師免許
  • 介護・医療事務の経験
  • 経理業務や、労務管理の経験(業界不問)

★マネージャーや管理職の経験者は、役職候補としてお迎えします。

「リーダーの経験はないけど、やってみたい」という意欲のある方も大歓迎!
ポストチャンスは豊富です。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名~ ※同期と一緒にスタートできます!
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【シフト例】
  • 7:00~16:00
  • 8:30~17:30
  • 11:00~20:00
  • 22:00~翌7:00
  • 16:00~翌9:00
※ケアスタッフの場合、夜勤があります

★残業は少なめ

既存施設の残業は、月平均5~10時間程度。
新しい施設も、残業が少ない体制づくりを行います。

★勤務時間帯の相談OK

★時短勤務OK

(家庭との両立も応援しています ※男女ともに実績あり)
勤務地
《 2024年3月オープンの新施設(京都府京都市)》

※2月のご入職、またはオープンまで既存施設・準備室での勤務になります

◆山科すみれ園(2024年3月オープン/2月から勤務開始)

京都府京都市山科区四ノ宮芝畑町18-1他
…京阪電車 京阪京津線「追分駅」から徒歩8分
…JR琵琶湖線「山科駅」から徒歩20分、車で6分
…JR 琵琶湖線「山科駅」下車、京阪バス(48)乗車「緑ヶ丘バス停」で下車 徒歩6分

★基本的に転勤なし
★マイカー通勤の相談OK
(職員駐車場整備予定 ※台数制限あり)

~2月以前にご入職の場合は、下記いずれかの施設または、準備室での勤務になります~

◆栗東すみれ園
滋賀県栗東市小野363番地
…JR「手原駅」より徒歩20分

◆野洲篠原すみれ園
滋賀県野洲市大篠原951番地1
…JR「篠原駅」より徒歩23分

※希望される方は、3月以降もこちらの施設で勤務することが可能です。

◆準備室(2023年5月開設~施設がオープンするまで)
京都府京都市山科区椥辻草海道町12番地8 HOPEビル2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府
給与
月給:17万円2,000円 ~ + 各種手当 + 賞与(年2回)

※上記はあくまでも最低保証額です。
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)

◆月給例

  • 月給:18万4,000円~+諸手当(ケアスタッフ/無資格)
  • 月給:19万1,000円~+諸手当(ケアスタッフ/介護福祉士)
  • 月給:22万~+諸手当(看護師)
※上記以外の職種の詳細についてはお問合せ下さい。

◆モデル年収例

  • 年収:440万(33歳/経験10年)
  • 年収:350万(28歳/経験3年)
  • 年収:300万(23歳/経験1年)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:3ヶ月~3.6ヶ月
諸手当
  • 交通費支給
  • 時間外手当
  • 年末年始手当
  • 役職手当(5,000円~)
  • 家族手当(配偶者:1万円、子1,000円)
  • 住宅手当
  • 夜勤手当(1回7,000円)
  • 被服手当(1,000円)
  • オンコール手当(1回1,000円)
  • 資格手当
…介護福祉士(1万円)
…介護福祉士実務者研修・ユニットリーダー研修・認知症介護実践者研修(3,000円) など
休日・休暇
★週休2日制(シフト制/月9日 ※2月のみ8日)

  • 有給休暇
(既存施設では、7日以上取得)
  • 産前・産後休暇、育児休暇
(グループ全体では対象者の90%以上が取得。
 ※男女ともに取得・復帰の実績あり)

※年間休日107日以上
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • 時短勤務OK
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度(介護福祉士実務者研修にかかる費用を、法人が一部負担)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務OK
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
設立
2003年7月
代表者
理事長 前田 章
資本金
事業内容
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
  • デイサービス
  • 居宅介護支援事業所の運営
本社所在地
滋賀県栗東市小野363番地
運営施設
  • 栗東すみれ園
  • 栗東すみれ園デイサービスセンター
滋賀県栗東市小野363番地
(ベッド数:100床/デイ定員:30名)

  • 野洲篠原すみれ園
  • 野洲篠原デイサービス
滋賀県野洲市大篠原951番地1
(ベッド数:100床/デイ定員:30名)

  • 相模原すみれ園
  • 相模原すみれ園デイサービスセンター
神奈川県相模原市南区東大沼3-29-47-1
(ベッド数:132床/デイ定員:30名)

\2024年3月オープン予定/

  • 山科すみれ園
京都府京都市山科区四ノ宮芝畑町18-1他
(ベッド数:120床)
企業ホームページ http://www.sumire.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

▼ WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 面接(1~2回)

日時などはご相談に応じます。
※夕方や、土日の面接もご相談ください。

▼ 内定

速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は入職の意思確認を経て内定となります。
入職日などはご相談に応じますので、
今すぐ入社できないという方もお気軽にご応募ください。
面接地
◆山科すみれ園開設準備室
京都市山科区椥辻草海道町12番地8 HOPEビル2階

※基本は上記で実施しますが、栗東すみれ園・野洲篠原すみれ園で行うこともあります。
問い合わせ
社会福祉法人すみれ厚生会

住所
〒 607-8162 京都府京都市山科区椥辻草海道町12番地8 HOPEビル2階
地図を見る

電話番号
077-596-5991

会社・仕事の魅力

事業拡大中のスミレ会グループで、新たなキャリアを!

◆先輩たちの前職は?

介護施設や、他の介護サービスで働いていた先輩が、職場環境の変化を求めて当法人に多く転職しています。
他にも、「人と触れ合える仕事がしたい」「人から感謝される仕事がしたい」と、異業種からの転職組も多く在籍。営業職、運送業、美容関係、製造業、飲食業など、全くの未経験からスタートした先輩も活躍しています。

◆将来のキャリアは?

様々な施設を運営している当法人だからこそ、一施設にだけにとどまらないキャリアステップを目指せます。将来的に、生活相談員、ケアマネジャー、事務、管理部門等へのキャリアチェンジも可能です。
また、スミレ会グループは、ここ数年で新たな施設が続々と開設中。事業の拡大が進んでおり、ポストチャンスが豊富です。ユニットリーダー・主任・副施設長・施設長などへの昇格も目指せます。年齢や社歴に関係なく、頑張りや実力を評価する体制なので、平等にチャンスがありますよ。
「それぞれの職員が心から楽しんで働ける環境が必要」という方針を掲げる同法人。今回の募集はオープニングメンバーとして、そんな施設をイチからつくっていけるチャンスだろう。

役職や年齢に関わらず話しやすい雰囲気なので提案もしやすく、アイデアや意見には「失敗してもいいのでチャレンジする」という考えのもと実践しているそうだ。アイデアを発信して仕事を楽しみたい方にとって、ピッタリの求人だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

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