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【総合職】技術系◆上場企業グループで活躍!◆年間休日126日 株式会社日立パワーソリューションズ ◆日立グループ企業 ◆健康経営優良法人 ◆賞与6か月以上

勤務地

北海道、茨城県、東京都

初年度年収
550万~960万円
雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/06/26
掲載終了予定日:2026/08/27

この求人のポイント

持続可能な社会と一人ひとりが快適で暮らしやすく活躍できる社会の実現に貢献!
【強固な基盤】実績と技術を有する『日立』グループ 【使命】エネルギー・インフラ関連分野で社会を支える 【人財育成】業種未経験者もステップアップできる 【待遇】成果には正しく還元! 賞与は年6.08か月! 【U・IターンOK】住宅手当等あり※制度範囲内で使用可 【働きやすさ】年間休日126日
「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進!―あなたの経験・知識を存分に発揮できます―
株式会社日立パワーソリューションズのPRイメージ
電力や上下水道、鉄道、産業、通信など、エネルギー・インフラ分野でサービスやソリューションの提供を中核事業とする会社です。
多彩な分野で社会とつながり、社会機能の維持に貢献しています。

当社では、お客さまや社会の課題を解決へと導くため、多様な仲間を求めています。これまで培ってきた経験や知識を活かしたい方、キャリアアップしたい方、ぜひご応募をお待ちしています。

仕事内容

日立グループで能力を発揮するチャンス/適性・能力・経験に応じて配属/設計・開発、保守サービス、品質保証(検査)

具体的には

【設計・開発】

  • 超音波映像装置の設計開発(電気)【茨城】【係長・主任】
  • 超音波映像装置の設計開発(ソフトウェア開発)【茨城】【係長・主任】

【保守サービス】

  • 原子力発電所の制御装置試験、保守・修理【茨城】【担当】
  • 原子力・火力発電プラントの計装制御(計画設計・工事・点検) 【茨城】【担当】
  • スイッチギヤのオペレーション・フィールドサービス【茨城】【担当】
  • 上下水道設備・一般産業電気設備のオペレーション・フィールドサービス【茨城】【担当】
  • 回転電気機器の保守・修理管理【北海道】【担当】

【品質保証(検査)】

  • 無停電電源装置(UPS)試験・検査【東京】【担当】

お持ちの経験・スキル・資格・適性に応じて、選考のうえ、配属先を決定します。
株式会社日立パワーソリューションズの仕事イメージ

教育研修制度

当社は、人材を“人財”と考え、育成・教育に注力。
階層別教育やキャリア開発など、個々のスキルを高め、
やりがいを持って働くための支援が充実しています。
社会インフラを支える会社として、
誰もが安心して生活できる社会の実現に向け、
経営、サービス、デジタル、グローバルに長けた
人財育成に努めています。

対象となる方

【設計・開発】【保守サービス】【品質保証(検査)】/意欲・ポテンシャルも重視します
◆必須◆

【設計・開発】

  • 普通自動車免許
  • 電気回路設計知識
  • C言語、C#言語経験者

【保守サービス】

  • 普通自動車免許
  • 機械、電気知識
  • PCスキル[ Microsoft Office(Excel、Word)]

プラス担当業務によって、以下いずれか
  • 職長教育
  • 現地作業(工事、検査、点検、試運転など)

【品質保証(検査)】

  • 電気知識
  • 職長教育
  • 安全衛生責任者教育
  • 低圧電気取扱特別教育
  • 高圧電気取扱特別教育
  • PCスキル[ Microsoft Office(Excel、Word)]
◆歓迎◆

【設計・開発】

  • プロジェクト取りまとめ経験
  • 工程管理経験
  • マネジメント業務経験
  • 基本情報処理

【保守サービス】

  • 電気施工管理技士
  • 電気工事士
  • 電気主任技術者
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎世の中の役に立ちたい方

エネルギー・インフラ関連分野で社会に貢献していく、付加価値の高いソリューションで顧客に応えていきたい方は、大きなステップアップを実現できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲チャレンジマインドのない方

会社として人財の育成や教育に力を入れています。しかし、現状維持を望む方や、積極的な姿勢で新たなことに挑戦できない方だと、同社には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分/休憩45分)
※配属先により異なる
※フレックスタイム制勤務制度あり
※残業は、月平均20~30時間程度
 ただし、繁忙期・閑散期で変動あり
勤務地
勤務地は、配属部署によって異なります。

【設計・開発】

◆超音波映像装置の設計開発(電気)【茨城】【係長・主任】

◆超音波映像装置の設計開発(ソフトウェア開発)【茨城】【係長・主任】

*勝田事業所*
 茨城県ひたちなか市堀口832番地の2

【保守サービス】

◆原子力発電所の制御装置試験、保守・修理【茨城】【担当】

*大みか別館*
 茨城県日立市大みか町5-2-3

◆原子力・火力発電プラントの計装制御(計画設計・工事・点検) 【茨城】【担当】

*会瀬事業所*
 茨城県日立市会瀬町二丁目9番1号

◆スイッチギヤのオペレーション・フィールドサービス【茨城】【担当】

*国分別館*
 茨城県日立市国分町1-1-1

◆上下水道設備・一般産業電気設備のオペレーション・フィールドサービス【茨城】【担当】

*大みか別館*
 茨城県日立市大みか町5-2-3

◆回転電気機器の保守・修理管理【北海道】【担当】

*岩見沢工場*
 北海道岩見沢市三条東11の1

【品質保証(検査)】

◆無停電電源装置(UPS)試験・検査【東京】【担当】

*東京サービスセンタ*
 東京都千代田区神田多町二丁目2番 神田第一生命ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、茨城県、東京都
交通アクセス
  • 勝田事業所・・・JR勝田駅より徒歩5分
  • 大みか別館・・・JR大甕駅より徒歩20分
  • 会瀬事業所・・・JR日立駅より車5分
  • 国分別館・・・JR常陸多賀駅より徒歩20分
  • 岩見沢工場・・・JR岩見沢駅より車5分
  • 東京サービスセンタ:JR神田駅より徒歩5分
給与

《月給》

  • 担当クラス:月給287,000円~+諸手当+賞与2回
  • 係長・主任クラス:月給366,000円~+諸手当+賞与2回

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※試用期間3か月あり。待遇に変更なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~960万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
 ※2026年度:年間6.08か月
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 家族手当
  • 育児・仕事両立支援金
  • 介護・仕事両立支援金 ほか
休日・休暇
  • 年間休日126日
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年次有給休暇(年24日)
  • リフレッシュ休暇
  • ファミリーサポート休暇
・出産休暇
・育児休暇(男女ともに実績あり)
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・家族看護休暇 など

※なお、試用期間中の年次有給休暇は、
入社月に応じて付与します。
  • 4月~12月入社:8日
  • 1月入社:6日
  • 2月入社:4日
  • 3月入社:3日
福利厚生
  • 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 介護保険
  • 日立企業年金基金
  • 財形貯蓄
  • 団体保険
  • 社員持株会
  • 住宅支援制度
  • 退職金制度(勤続3年以上の方対象)
  • 労働組合あり
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • フレックス勤務
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1960年(昭和35年)4月20日
代表者
取締役社長 安藤 次男
従業員数
3,012名(2026年3月)
資本金
40億円
売上高
1,182億円(2025年度)
事業内容
◆エネルギーソリューション
 蓄積してきた知見と技術を結集し、カーボン
 ニュートラルの実現に貢献
◆サービスソリューション
 社会インフラを支え、持続可能な社会をけん引
◆インダストリーソリューション
 モノづくりの現場に、新たな価値を提供
本社所在地
茨城県日立市幸町3丁目2番2号
事業所
【事業所・工場】
茨城県日立市・ひたちなか市

【支社・支店・サービスセンタ】
全国主要都市 ほか
社風
私たちにとって「人」は「人財」であり、
企業のもっとも重要な財産と捉えています。

最も重要な経営方針に
「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げ、
従業員とそのご家族が、安全・健康で
心豊かな生活を送るための施策に、
日々取り組んでいます。

こうした取り組みにより、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する
「健康経営優良法人2026 大規模法人部門」に
8年連続で認定されました。
企業ホームページ https://www.hitachi-power-solutions.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◆マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。
*郵送での応募は受付けておりませんので、電子データでのご応募をお願いいたします。
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、それ以外の目的には利用いたしません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後にご連絡いたします。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
「マイナビ転職」でエントリー後、問い合せ先まで、応募書類をお送りください。(メールのみ)

<応募書類>
●履歴書
●職務経歴書
●個人情報に関する同意書
  1. STEP
    1

書類審査

  1. STEP
    2

面接(一次)

配属先職場による仕事内容紹介、質疑応答を実施。ご応募者と配属先職場との相互理解の場となります。
  1. STEP
    3

面接(二次)

幹部面接となります。
  1. STEP
    4

内定

採用条件を通知いたします。
面接回数
2回を予定
面接地
※オンライン面接対応中
 対面形式で実施する場合は、定額にて交通費支給
問い合わせ
株式会社日立パワーソリューションズ

住所
〒 317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立パワーソリューションズ キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせは、メールのみにて受付けております。
郵送での応募は受付けておりませんので、電子データでのご応募をお願いいたします。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付けさせていただきます。
 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にて、ご連絡いたします。

【マイナビ転職フェアに出展します】
郡山会場:2026年7月18日(土)11:00~16:00
水戸会場:2026年7月26日(日)11:00~16:00

会社・仕事の魅力

株式会社日立パワーソリューションズの魅力イメージ1

「サービス」「グリーン」×「デジタル」事業を推進

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」は、
『日立』グループの共通する企業理念です。

当社は、この理念に基づき、
「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの
安定供給・社会インフラの安定稼働に
サービス・グリーン事業で貢献し、
地球環境と人々のくらしを支える」
ことをVISIONとしています。

私たちが取り組むのは、
エネルギー・インフラ関連分野での
製品・サービス・ソリューションの提供です。
高い信頼が必要となるお客さまや社会の
ニーズに応えてきました。

グローバル規模で複雑化・多様化している現在。
サービス・グリーン事業を中心としながら、
蓄積してきたさまざまな技術やノウハウに加え、
最先端のデジタルを融合させ事業を発展していきます。

その付加価値の高いソリューションで、
お客さまや社会課題を解決へと導いていくことに、
一緒に取り組んでいきませんか?
1960年に設立された『日立パワーソリューションズ』。エネルギー・インフラ関連分野に関わり、日立グループにおいて重要な役割を担っている。

これまでの実績を礎とした知見、制御・運用技術に先端技術をプラスしたサービス・グリーン事業の推進で、顧客の事業価値の最大化に取り組んでいく。

その実現に、あなたの能力を発揮してみてはいかがだろうか。未経験者・経験者問わず、幅広い活躍の可能性が広がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

茨城本社 人事総務本部 人財開発部 採用グループ 三浦のプロフィールフォト
茨城本社 人事総務本部 人財開発部 採用グループ 三浦 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

日立グループの一員として、社会やインフラを支える最前線で活躍しているところです。きっと「働きがいある会社」だと実感していただけるはずです。私たち人事総務部門は、その会社生活のサポートをしています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

暮らしを支えるエネルギーやインフラのサービスやソリューションを提供する会社です。社会機能の維持に貢献する“責任”と“やりがい”を感じられると思います。あなたの魅力を活かし、手腕を発揮してください。
Q

どんな働き方ができますか?

仕事と家庭の両立支援、多様化するライフスタイルに向けた制度導入・活用を推奨。育児・介護の支援金、休暇・短時間勤務の制度があります。働きがいある会社の実現に向けて、活気ある職場づくりにも注力しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

東京本社 人事総務本部 人財開発部 採用グループ 吉野のプロフィールフォト
東京本社 人事総務本部 人財開発部 採用グループ 吉野 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日立グループの各企業間で、連携を取りながら進めていくことが、魅力であると感じています。
全体の動きや実態を見ながら、対応していくやりがいは大きいと感じています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

困った時には、部署を問わず相談しやすい環境があります。
周りと協力しながら、チームで取り組んでいくため、一人で抱え込む必要はありません。ぜひ、私たちの仲間に加わりませんか?
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

あなたの培ってきたこと、こんなことをしたいという想いを聞かせてほしいです。
「社内の雰囲気は?」「経験や知識がないから心配」などに素直に答えますので、何でもご相談ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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