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【総合職】★未経験者OK★年間休日127日★賞与5ヶ月以上 株式会社日立パワーソリューションズ <日立グループ> 年間休日127日/平均勤続年数 20.2年

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

持続可能な社会と一人ひとりが快適で暮らしやすく活躍できる社会の実現に貢献!
【強固な基盤】実績と技術を有する日立グループ 【役割】エネルギー・インフラ関連分野で社会を支える 【人財育成】未経験者も経験者もステップアップできる 【待遇】成果には正しく還元! 賞与実績は年5.81ヶ月 【U・IターンOK】住宅手当等あり※制度範囲内で使用可 【働きやすさ】年間休日127日/平均勤続年数 20.2年
エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働で社会に貢献―あなたの経験・知識を存分に発揮できます!
株式会社日立パワーソリューションズのPRイメージ
電力、上下水道、鉄道、産業、通信など、エネルギー・インフラ分野でサービスやソリューションの提供を中核事業とする会社です。多彩な分野で社会とつながり、社会機能の維持に貢献しています。
当社では、お客さまや社会の課題を解決へと導くため、多様な仲間を求めています。この度、経験者・未経験者を募集します。これまで培ってきた経験や知識を活かしたい方、未経験でもチャレンジしてみたい方、ご応募をお待ちしています。

仕事内容

日立グループで能力を発揮するチャンス! 適性・能力・経験に応じて配属します / フィールドエンジニア、計画設計、営業、財務・経理

具体的には

【フィールドエンジニア】

◇風力発電設備の据付・施工指導
◇風力発電設備の保守
◇電力プラント発電設備の定期検査・
 試運転指導
◇上下水プラント電気設備の保守

【計画設計】

◇電力プラント計装機器の計画設計、
 点検・工事
◇受変電設備導入・更新の電気エンジニアリング

【営業】

◇エネルギービジネスを中心とした
 ソリューション営業
◇生産システムソリューション営業

【財務・経理】

◇決算業務、予算編成・予算管理業務、
 監査対応業務、ファイナンス業務
株式会社日立パワーソリューションズの仕事イメージ

教育研修制度

当社は、人材を“人財”と考え、育成・教育に注力。
階層別教育やキャリア開発など、個々のスキルを高め、
やりがいを持って働くための支援が充実しています。
社会インフラを支える会社として、
誰もが安心して生活できる社会の実現に向け、
経営、サービス、デジタル、グローバルに長けた
人財育成に努めています。

日立グループ企業☆働きやすい環境です☆

土日祝休みの完全週休2日制で、
年間休日127日(2023年度実績)あります。

そのほか、
☆平均勤続勤務年数:20.2年
☆月平均所定外労働時間:23.2時間
☆平均有給休暇取得日数:18.3日
☆育児休業取得実績:男女ともあり
(いずれも2023年度実績)

対象となる方

≪未経験者も経験者も活躍できる!≫ ◎意欲・ポテンシャルも重視 ◎高卒以上 ※地球環境と人々の暮らしに貢献したい方をお待ちしています!

【歓迎する知識・スキル】

◯電気・機械に関する知識
◯営業のスキル
◯財務・経理のスキル
◯普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方はぜひ!】

☆多様な意見を取り入れ、私たちと一緒に共通のゴールをめざせる方
☆社会の課題を自分ごととして考えられる方
☆積極的に物事に取り組める方

【当社が大切にしていること】

私たちは、人材の“材”の字を財産の“財”とし、
社員を「財産」として大切にしています。

当社には、あなたが活躍できる場所がきっとあります。
ぜひ、当社で活躍しませんか?

≪U・Iターン歓迎!≫住宅支援制度あり

会社保有の単身寮、会社が用意したアパート(借上アパート)、
または個人契約したアパート代の補填(住宅手当:家賃の半額程度)
を受けるなどの形態があります。
※ただし、会社制度の範囲で使用可。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎世の中の役に立ちたい方

エネルギー・インフラ関連分野で社会に貢献していく、付加価値の高いソリューションで顧客に応えていきたい方は、大きなステップアップを実現できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲チャレンジマインドのない方

会社として人財の育成や教育に力を入れています。しかし、現状維持を望む方や、積極的な姿勢で新たなことに挑戦できない方だと、同社には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分/休憩45分)
※事業所により異なる
※フレックスタイム制勤務制度あり

☆残業は、月平均20~30時間程度。
 ただし、繁忙期・閑散期で変動あり。2023年度実績:月平均23.2時間
勤務地
勤務地は、配属部署によって異なります。

フィールドエンジニア

<風力発電設備の据付・施工指導>
【茨城本社】
 茨城県日立市幸町三丁目2番2号

<風力発電設備の保守>
【寿都サービスセンタ】
 北海道寿都郡寿都町字新栄町6番地1 YUMEMIプラザKUKI 2F
【中部サービスセンタ】
 静岡県掛川市上西郷207-1

<電力プラント発電設備の定期検査・試運転指導>
【三菱重工業日立工場内日立パワーソリューションズ事務所】
 茨城県日立市幸町三丁目1番1号

<上下水プラント電気設備の保守>
【大みか別館】
 茨城県日立市大みか町五丁目2番3号

計画設計

<電力プラント計装機器の計画設計、点検・工事>
【会瀬事業所】
 茨城県日立市会瀬町二丁目9番1号

<受変電設備導入・更新の電気エンジニアリング>
【国分別館】
 茨城県日立市国分町一丁目1番1号

営業

<エネルギービジネス中心としたソリューション営業>
【東北支店】
 宮城県仙台市青葉区中央四丁目2番16号 仙台中央第一生命ビルディング

<生産システムソリューション営業(海外営業)>
【東京本社】
 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル

財務・経理

<決算業務、予算編成・予算管理業務、監査対応業務、ファイナンス業務>
【茨城本社】
 茨城県日立市幸町三丁目2番2号

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、静岡県
給与
経験者:月給24万円~ + 諸手当 + 賞与2回
未経験者:月給20万円~ + 諸手当+ 賞与2回

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。待遇に変更なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
※2023年度実績:年間5.81ヶ月
諸手当
◆通勤手当(全額支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆家族手当
◆育児・仕事両立支援金
◆介護・仕事両立支援金 ほか
休日・休暇

【年間休日127日】

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年次有給休暇(年24日)
◆リフレッシュ休暇
◆ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、
 配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など)

※なお、試用期間中の年次有給休暇は、
 入社月に応じて以下の通り付与となります。
◆4月~12月入社:8日
◆1月入社:6日
◆2月入社:4日
◆3月入社:3日
福利厚生
◆社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆介護保険
◆日立企業年金基金
◆財形貯蓄
◆団体保険
◆社員持株会
◆住宅支援制度
◆退職金制度(勤続3年以上の方対象)
労働組合
あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転職フェア出展
  • フレックス勤務
  • 国内出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
設立
1960年(昭和35年)4月20日
代表者
取締役社長 安藤 次男
従業員数
3,015名(2023年3月)
資本金
40億円
売上高
1,108億円(2022年度)
事業内容
◆エネルギーソリューション
◆サービスソリューション
◆インダストリーソリューション
本社所在地
茨城県日立市幸町3丁目2番2号
事業所
【事業所・工場】
茨城県日立市・ひたちなか市

【支社・支店・サービスセンタ】
全国主要都市 ほか
社風
私たちにとって「人」は「人財」であり、
企業のもっとも重要な財産と捉えています。

最も重要な経営方針に
「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げ、
従業員とそのご家族が、安全・健康で
心豊かな生活を送るための施策に、
日々取り組んでいます。

こうした取り組みにより、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する
「健康経営優良法人2024 大規模法人部門
(ホワイト500)」に認定されました。
企業ホームページ https://www.hitachi-power-solutions.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
まずはマイナビ転職の
「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後、10日以内を
目安に、書類審査を通過された方を対象に
メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
「マイナビ転職」でエントリー後、問い合わせ先まで、
応募書類を郵送またはメールでお送りください。

<応募書類>
履歴書・職務経歴書・個人情報に関する同意書
※個人情報に関する同意書は、当社ホームページの
 経験者採用ページ/募集要項より、様式をダウン
 ロードいただけます。
  1. STEP
    1

書類審査

「マイナビ転職」でエントリー後、問い合わせ先に
応募書類が到着して以降、書類審査を開始いたします。
  1. STEP
    2

面接(一次)

配属先職場による仕事内容紹介、質疑応答を実施。ご応募者と配属先職場との相互理解の場となります。
  1. STEP
    3

面接(二次)

幹部面接となります。
  1. STEP
    4

内定

採用条件を通知いたします。
面接回数
2回を予定
面接地

茨城本社

茨城県日立市幸町3丁目2番2号
※面接(一次)は、状況に応じ、web面接も実施いたします。
問い合わせ
株式会社日立パワーソリューションズ

住所
〒 317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号
地図を見る

採用担当
採用担当部門 経験者採用

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社日立パワーソリューションズの魅力イメージ1

さらなる飛躍に向けて

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」は、
日立グループの共通する企業理念です。

当社は、この理念に基づき、
「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの
 安定供給・社会インフラの安定稼働に
 サービス・グリーン事業で貢献し、
 地球環境と人々のくらしを支える」
ことをVISIONとしています。

私たちが取り組むのは、
エネルギー・インフラ関連分野での
製品・サービス・ソリューションの提供です。
高い信頼が必要となるお客さまや社会の
ニーズに応えてきました。

グローバル規模で複雑化・多様化している現在。
サービス・グリーン事業を中心としながら、
蓄積してきたさまざまな技術やノウハウに加え、
最先端のデジタルを融合させ事業を発展していきます。

その付加価値の高いソリューションで、
お客さまや社会課題を解決へと導いていくことに、
一緒に取り組んでいきませんか?
1960年に設立された『日立パワーソリューションズ』。エネルギー・インフラ関連分野に関わり、日立グループにおいて重要な役割を担っている。

これまでの実績を礎とした知見、制御・運用技術に先端技術をプラスしたサービス・グリーン事業の推進で、顧客の事業価値の最大化に取り組んでいく。

その実現に、あなたの能力を発揮してみてはいかがだろうか。未経験者・経験者問わず、幅広い活躍の可能性が広がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

茨城本社 人事総務本部 人財開発部 採用グループ 三浦のプロフィールフォト
茨城本社 人事総務本部 人財開発部 採用グループ 三浦 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

日立グループの一員として、社会やインフラを支える最前線で活躍しています。きっと「働きがいある会社」だと実感していただけるはずです。私たち人事総務部門は、その会社生活のサポートをしていきます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

暮らしを支えるエネルギーやインフラのサービスやソリューションを提供する会社です。社会機能の維持に貢献する“責任”と“やりがい”を感じられると思います。あなたの魅力を活かし、手腕を発揮してください。
Q

どんな働き方ができますか?

仕事と家庭の両立支援、多様化するライフスタイルに向けた制度導入・活用を推奨。育児・介護の支援金、休暇・短時間勤務の制度があります。働きがいある会社の実現に向けて、活気ある職場づくりにも注力しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

東京本社 人事総務本部 人財開発部 採用グループ 吉野のプロフィールフォト
東京本社 人事総務本部 人財開発部 採用グループ 吉野 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

まだ入社して間もないですが、日立グループの各企業間で連携を取りながら進めていくことが魅力であると感じています。全体の動きや実態を見ながら、対応していくやりがいは大きいと感じています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

困った時には、部署を問わず相談しやすい環境があります。周りと協力しながら、チームで取り組んでいくので、一人で抱え込む必要はありません。ぜひ、私たちの仲間に加わりませんか?
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

あなたの培ってきたこと、こんなことをしたいという想いを聞かせてほしいです。「社内の雰囲気は?」「経験や知識がないから心配」などに素直に答えますので、何でもご相談ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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