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株式会社テレ・マーカー

その他の募集情報

郡山募集【法人営業】◆営業経験を活かし収入・キャリアを上げる 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

<仙台募集>IT環境を支える【法人営業】◆月給28万円以上 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

<札幌限定/転勤なし>セキュリティなどのIT商材の【法人営業】 株式会社テレ・マーカー *未経験歓迎(月給28万円~)*インセンティブ2年目平均254万円

勤務地

北海道

初年度年収
350万~800万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/07/30

この求人のポイント

早期キャリアUPや収入UPが叶うよう、1年かけてあなたの成長をサポート!だから8割が未経験でも活躍できる!
<テレ・マーカーで働く魅力とは> ◆1年かけてイチから営業スキルを学び活躍できる ◆勤務地は札幌のまま昇進可能/キャリアアップが叶う ◆ノルマ・押し売りなし/お客様に本当に役立つ提案 ◆札幌でも月給28万円~と東京水準/家族も喜ぶ転職 ◆残業ほぼなし・土日祝休み・年休128日/オフ充実
【成果を正しく評価】年4回の昇進・インセンティブにしっかり反映!1年でサブマネージャーへのキャリアUPも
法人のお客様を中心に、インターネットに関するお悩みや問題をお伺いし、解決するお手伝いをさせていただいている当社。本当に必要な提案を行うことで、全国にお客様を増やしてきました。

今回は当社の北海道支店の新メンバーを募集。1年間の育成期間を設けているため、多くの先輩が未経験から活躍しています。「営業に興味はあるけれど一歩踏み出せない…」「営業経験を活かしたい」そんな方こそ当社で活躍しませんか!

仕事内容

【チームで進める営業スタイル/ノルマなし】企業様が抱える通信環境のお悩みを聞き、解決案を提案◎1年間の育成期間で着実に成長できる!

具体的には

【仕事の流れ】

■ヒアリング
IT環境のセキュリティについて他社事例を交えながら、現在の状況を確認します。

■ご提案
ヒアリングから見えてきた課題に対してセキュリティ商材を提案。
セキュリティ商材の他通信機器や光回線、複合機なども提案します。

入社後の流れ

■未経験スタートの先輩が活躍中

入社後は、約1ヶ月間の研修からスタート。

▼まずは基礎習得
  • 仕事の全体像
  • ビジネスマナー

▼次に実践トレーニング
  • ロープレ練習
  • 電話&フィードバック

営業の基礎から学べるため、着実に営業スキルを
身につけていくことができます。

研修後も1年間は育成期間として用意

入社後約1ヶ月の研修が終わったら、
「あとは独り立ち」と見放すことはありません!

みなさん一人ひとりが成果を出せるように
1年間は育成期間として時間を取っています。
成果が出なくてもこの期間は月7万円の
成長サポート手当も支給。

じっくり自分のペースで成長できるため
不安なくスタートできます!

将来は得意なことを活かせるポジションで活躍

■アポインター
訪問チームがお客様先に訪問するための
アポイントをいただく業務からスタートします。

■クローザー
お客様先に訪問し、商品をご提案して
契約まで繋げるお仕事。
アポインターで経験を積み、
その後は適性に合わせてクローザーや
チームのリーダーにもチャレンジできます!

将来のキャリアパス

年齢や性別、社歴に関わず頑張りが
しっかり評価されるところも当社の魅力。
昇給・昇格のチャンスは年4回あるので、
入社1年で、リーダー職やサブマネージャーといった
ポジションで活躍することができます。

前職で感じていた「ポストに空きがなくて昇進できない」
といったことは当社ではありません!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】■高卒以上◎育成プログラムが整っているから先輩の8割が未経験◎キャリアアップもプライベート充実もどちらも叶う転職

<採用基準は以下3つだけ>

◎質問に対して自分の言葉でしっかり回答できる
◎明るく元気に仕事に取り組むエネルギーを伝えてくれる
◎チームワークの理解と仕事への主体性を持っている

■先輩の前職は…?

飲食店、接客業、アミューズメント業、工場勤務など前職はさまざま。
営業経験のある先輩はほとんどいません。
なぜ、未経験でも活躍できるのか?
その秘密は【「教育」を大切にしているから】。
イチから営業スキルを高められます。

■札幌でキャリアアップを実現

札幌にいながら役職を上げていくことができます。
家族と離れて暮らす心配なく昇進できるので、
「家庭も大切にしたい!」という方も活躍中です。

北海道エリア先輩社員の「生の声」をご紹介!

■入社1年目(20代女性)

前職はウェディングプランナー、土日に休みが取れず転職を決意。今は土日休みでプライベートも充実。収入もUPで美味しいご飯を食べに行くのが楽しみです!

■入社4年目(20代男性)

妻に家電をプレゼントしたり、
子供に好きなことや習い事をやらせてあげることができてます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様へ最適なご提案を行う仕事なので、社内外で臆することなくコミュニケーションを図れる方が向いています。新しいことに挑戦していく企業なので、主体的に活躍したい方におすすめです。

この仕事に向いていない人

未経験から仕事をマスターできるまで“教える、育てる”ことを組織全体で取り組みますが、自分で考えて、分からないことは先輩に質問するなど、主体的に行動できる方が良いかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

★平均残業実績月6~10時間以内
遅くとも18:30頃には退社していることが多いです
オフの時間もしっかり確保できます!
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎/大通駅から徒歩2分】

【北海道支店】
北海道札幌市中央区大通西5-11-1 中央日土地札幌大通ビル3F

◆北海道支店の特徴
男女比=6:4
平均年齢=28歳
お昼にみんなでランチを食べるほど仲がイイ!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
「大通駅」から徒歩2分
給与

月給280,000円+インセンティブ(※想定年収:3,360,000円~)

内訳:基本給205,000円+固定残業代(5,000円~)+成長サポート手当70,000円(入社12ヵ月支給)

※入社1年目の給与になります。
※上記給与には月2時間22分の固定残業手当(5,000円~)を含み、超過分は全額支給いたします(超過実績なし)
※成長サポート手当70,000円(入社12ヵ月支給)は一律支給となります。

【入社2年目以降】
月給21万円+インセンティブ
※上記給与には月3時間11分の固定残業手当(5,000円~)を含み、超過分は別途支給します(超過実績なし)

【試用期間】
6カ月あり(待遇の変更なし)

【モデル月収】
月収74.3万円/30歳 入社5年目
月収45.8万円/26歳 入社3年目
月収35万円 /25歳 入社2年目

【インセンティブについて】
入社2年目の社員の年間平均インセンティブ金額:2,534,234円

<豊富なインセンティブ制度>
  • 四半期歩合制度:年4回 (平均支給実績36万円)
  • 達成報酬:月1回 (5万円~)
  • ボーナスコンテスト:年3回
  • 商材別インセンティブ:開催時 (成約商材ごとに最大5万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円

モデル年収例

年収891万円 / 30歳 営業職 経験5年 /月給40万円+インセンティブ
年収550万円 / 26歳 営業職 経験3年 /月給23万円+インセンティブ
年収420万円 / 25歳 営業職 経験2年 /月給22万円+インセンティブ
昇給・賞与
■昇給査定:年4回
■インセンティブ:年4回(3ヵ月ごとの業績達成度合により支給)
※ご提案する商品によるインセンティブや、契約ごとにもらえるインセンティブもあり!
諸手当
■交通費支給(上限月5万円)
■成長サポート手当(月7万円/入社後12ヵ月間支給)

頑張って“稼ぐ”今を実現した先輩が多数活躍中!

■入社4年目(20代男性)
入社後は不安もありましたが、研修で学べることが多く、いつでも先輩に聞ける環境があり、自身のスキルアップに集中できました。

■入社3年目(20代男性)
新卒で入社し、今では役職にも就いてチームのサポートも行ってます。1年目のインセンティブで、彼女と同棲するため引っ越しをしました!
休日・休暇

完全週休2日制

年間休日128日

■土日祝休み
■年末年始休暇(前期実績9日間)
■夏季休暇(前期実績9日間)
■GW休暇(今期実績5日間)
■有給休暇(消化率75%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休育休(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
※年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇は年によって若干前後します。
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種の補助制度
■定期健康診断

<パーソナルトレーナー制度あり>
研修中は専任の育成担当が丁寧に教えてくれるため、新人さんも安心です。一人ひとりのペースに合わせます◎

■エスコンフィールドHOKKAIDO
※当社は北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです
※特別価格で試合観戦可能!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1993年9月20日
従業員数
578名 【令和8年5月現在】
資本金
755,000,000円 【令和8年5月現在】
事業内容
■情報通信機器の販売及び施工
■ビジネスパートナー展開
■光コラボレーションサービス
■法人向け有料プラットフォーム(会員サービス)
■新電力サービス
■その他ビジネスソリューション
■OAリユース
本社所在地
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル9F
SNSでも情報発信中
◆TikTok
https://www.tiktok.com/@telemarker_inc

◆Instagram
https://www.instagram.com/telemarker_group/
企業ホームページ https://www.telemarker.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。

人柄を大切にしたいので履歴書は不要です。
NG質問は一切ありませんので、面談では
気になること、不安なことなど何でも聞いてください!
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみ、3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
★面接というよりは面談という形なので堅苦しい雰囲気は一切ありません!

「面接官の方がとても気さくに話してくださり、まるで雑談をしているかのように楽しい雰囲気でした。全く堅苦しくなく、自分の考えを素直に話せる環境でした。」

↑これは、面接後にあがってきた先輩の声です。

\スグのご入社も可能/

  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント

\先輩の志望動機の一例をご紹介!/

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
毎日残業で私生活が安定せず、自分の時間も作れない日々…
このまま長期で働くことに限界を感じていました。そんな状況を打破し、ワークライフバランスを大事にしつつ、新たな環境でチャレンジしたいと考えました!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
面接回数
1~2回
面接地
北海道札幌市中央区大通西5-11-1 中央日土地札幌大通ビル3F
問い合わせ
株式会社テレ・マーカー

住所
〒 060-0061 北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル
地図を見る

採用担当
人事部

E-mail

電話番号
0120-537-063(直通)

会社・仕事の魅力

札幌にいながら、今よりもっと良い環境で働ける!

【営業スキルを高められる会社】

これまで多くの未経験者を育ててきた実績があり、
「ゼロから育てる」体制が整っています。

また、最初から結果が出る人ばかりではありません。
途中で一気に伸びるタイプの社員も多く
あなたが活躍できるその時が来るまで、
先輩たちがしっかりサポートします。

【札幌でも収入UP・キャリアUPが叶う】

エリア採用でも給与は東京水準!
さらにインセンティブは年4回あり、平均支給額は年303万円。
1年間の成長期間でもインセンティブが支給されます。
「エリア採用だから給与が低い…」という事もありません。

またキャリアアップに関しても
頑張りと結果を正当に評価します。
入社1年で想像以上の役職にステップUPも可能です。

【ホワイトな働き方も当たり前】

  • 年間休日128日
  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 残業は月10時間
  • 年末年始休暇(前期:9日)
  • 夏季休暇(前期:9日)
  • GW休暇(今期:5日)
  • 平均有給取得日数年13日

未経験でも月給28万円以上なので、
安定収入もありながらオフも楽しめます!

◆◆◆
札幌から離れずとも、収入UP・キャリアUPが叶い、
さらにプライベートも大切にできるため、
「家族も幸せになれる転職」を実現可能。
実際に「転職して良かったねと妻に言われます」という声や
「子供と過ごす時間も増え、子供の笑顔が増えました」といった
嬉しい言葉をよく聞きます。
個人の活躍が評価されてその人だけが輝くのではなく、得手不得手をカバーしながら個性を発揮できるチームの一員として活躍し、みんなで評価される納得の文化が根付いている同社。未経験者が成長し、どんどん頭角を表す理由はこの文化や仕事スタイルがあるからと言っても過言ではないでしょう。会社への安心、成長した先への期待が明らかに理解できる環境下で、あなたにしか実現できないキャリアを描き出してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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