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本社で働く【サポート事務】★年間休日123日★原則定時退社 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 正社員採用★服装・髪型自由★原則定時退社★20代~40代活躍中

勤務地

東京都

雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/16
掲載終了予定日:2026/08/10

この求人のポイント

《4月発足の新チーム》医療・福祉・介護業界からの転職者が活躍中♪プライベートとの両立を目指す方もぜひ
【急成長】年間成長率130%!全国260拠点超を展開 【未経験OK】介護現場や異業界出身の先輩も活躍中! 【新チーム】部署の立ち上げ期から携わり成長できる 【やりがい】現場の負担を軽減し多くの人に感謝される 【高待遇】賞与年2回/退職金あり/服装・髪型自由 【メリハリ】原則定時退社/年休123日/有休取得自由
\事務デビューも歓迎♪/訪問介護の現場をバックオフィスでサポート!誰かの役に立ちたい方にぴったりです
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのPRイメージ

\成長産業で正社員へ/

成長中の介護業界でも、平均130%の成長率で注目を集める当社。
今回、訪問介護の現場の負担軽減をめざし、事務作業を代行するサポーターチームを新たに発足。一緒に現場を支えてくれる事務スタッフを募集します。

★未経験歓迎!充実の研修あり
★新宿駅直結の本社オフィス勤務
★賞与年2回
★完全週休2日で残業基本なし
…と、好環境で事務デビューしませんか?

仕事内容

【新宿駅スグの本社オフィス勤務★マニュアル完備】メール確認・スケジュール管理・電話対応など、事務業務で現場をバックオフィスからサポート

具体的には

◆社外からの依頼・相談の受付
◆サービス開始や変更に伴う日程調整
◆利用者様の状況変化に関する情報共有
◆現場スタッフに代わる電話対応
◆現場責任者との連携・情報共有

★現場責任者と連携しながら日程管理や連絡事項の共有を行い、現場スタッフが利用者様へのケアに集中できる環境づくりに貢献します。

新宿のオフィスで、快適オフィスワーク♪

*4月スタートの新チーム*

今年4月に発足した新チームに配属。未経験からスタートした人も多く、質問や相談などもしやすい雰囲気なので安心してください。

*オフィス環境も魅力*

勤務先は新宿駅直結の本社オフィス。本格コーヒーやスープの社割販売もあり、リフレッシュルームも完備。快適に働けます。

入社後の流れ

【基礎研修(半年)】
まずは電話対応(受電のみ)を通して訪問介護サービスについて知ることからスタート。
並行して週1回、介護保険制度などの知識を学ぶ勉強会も開催。
 ▼
【OJT研修】
テストに合格したらサポーターチームへ正式配属。
リーダーと一緒に事務サポートを担当しながら徐々に独り立ちを目指します。

将来のキャリアパス

現在、サポーターチームが事務を代行しているのは都内の一部の訪問介護事業所。今後、さらにエリアを拡大するためにも、チームメンバーを増員していく予定です。

経験を積んだのちは、チームリーダーへのステップアップも可能!
また、ITシステムの導入など業務効率化の仕組みづくりにも一緒に携わっていただけます。

自分時間も大切にできる♪

*原則定時退社
*完全週休2日制(土日)・祝日
*年間休日123日
*事前申請すれば有休100%取得可
*服装・髪型・ネイル自由
*出産・育児支援制度(出産祝い金5万円)
*男女共に産休・育休取得実績あり
*育休からの復職率100%

趣味や推し活、習い事など、プライベートも楽しめます。

対象となる方

【未経験者・第二新卒・事務デビュー・ブランクある方歓迎!】◆PCの扱いに抵抗がなければOK◎事務デビューを目指す方に◎★20~40代活躍中

**+人柄重視の採用です+**

★経験・スキル・資格・学歴は一切問いません
★「オフィスワークに挑戦したい」という気持ちがあればOK

【こんな方にピッタリ】

◎自分で考えて行動できる
◎人を支えることにやりがいを感じる
◎安定した業界で長く働きたい
◎働きやすい環境がいい
◎事務+専門知識を身につけたい
◎オフィスワークデビューしたい
◎ワークライフバランスを重視したい

▲▲一つでも当てはまる方は、お気軽にご応募ください▲▲

\先輩社員も未経験スタートでした/

Q:先輩の前職は?
A:アパレル販売員・自動車屋の事務・介護・医療関係など、オフィスワーク未経験者&幅広い業界から転職した先輩多数!

独自のITシステムがお仕事をサポート♪

事務作業は、自社開発の専用システムを使用。操作もカンタンで入力ミスが起きにくいよう設計されています。

最近では、スケジュールが正しく作成されているか自動チェックする機能も新たに追加されました。オフィスワークが初めての方も、独自のITシステムがサポートをしてくれるので、安心してスタートできる環境です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★原則定時退社!基本的に残業は発生しません。
勤務地

【JR新宿駅直結】

★転勤なし!雨にぬれずに楽々通勤・好立地なオフィスが勤務地!

<新宿本社>

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「新宿駅」ミライナタワー改札直結
給与
月給25万円以上+諸手当+賞与年2回(4月・10月)

※原則定時退社で、残業はほとんどありません。
※月給には20時間分(3万3400円以上)の固定残業代が含まれます。超過分については別途支給します。
※試用期間3カ月あり。その間、待遇に変更はありません。
昇給・賞与
◆賞与年2回(4月・10月)
◆昇給年1回(4月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分)
休日・休暇

◆年間休日123日◆


【休日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日

【休暇】
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休業制度
◆育児休業制度
◆産前産後休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆時短勤務制度
⇒育児休暇明けの方のために時短勤務制度を整えています。
◆引越し仲介割引制度
◆部活動補助制度
◆社員紹介制度
◆リフレッシュルーム完備
◆全社イベント
◆出産祝い金(5万円)
先輩社員ほとんどが未経験!
Q:先輩の前職は?
A:介護施設・訪問介護の経験者から、歯科助手、クリニックの受付、車販売の事務などの未経験者まで幅広く活躍中!

Q:本当に未経験からでも大丈夫?
A:大丈夫です!業務効率化のための専用システムを自社開発するなど、社員の働きをサポートする仕組みを整えているので安心♪
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2008年7月
代表者
代表取締役社長 宮本 剛宏
従業員数
3924名 ※2026年6月時点
資本金
5000万円
売上高
240億円(2025年度予定)/203億円(2024年度実績)
事業内容
在宅介護(訪問介護・居宅介護支援)
本社所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
介護業界で断トツの成長※
「介護業界で成長率No.1」
「訪問介護事業所数(東京都)No.1」
2023年5月22日 株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
ケアリッツが目指すもの
ケアリッツでは、社員の満足度がなければ、会社は成長しないと考えております。その為、一番重視をしているのは、「社員を一番大切にする」ということ。業務効率を上げることで、社員の待遇を上げる。満たされた社員がより良いサービスを提供し、顧客満足度に繋げる。職場環境をよくすることが会社成長につながると考えています。

《取り組み例》

ITによる効率化
正社員中心の運営
労働環境の整備 など
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます!マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関する問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
Web書類選考後、お電話、またはマイナビのメッセージ機能よりご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募時にご登録いただいた内容を拝見し、書類選考を実施します。
合格の方は、次の選考にご案内します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

1次:面接+筆記30分
2次:最終面接
  1. STEP
    3

内定・入社

ご入社時期はご相談に応じます。
書類選考のポイント

\応募前にCHECK★この仕事の魅力/

■自分の対応や調整によって、スムーズなサービス提供や問題解決につながる達成感をGET
■多職種との関わりを通じて介護・福祉に関する知識・コミュニケーション力や調整力、事務スキルなど幅広い能力が身につく
■日程調整や情報共有など、縁の下の力持ちとして活躍
■利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援
■現場スタッフが利用者様のケアに集中できる環境づくりに貢献
問い合わせ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの魅力イメージ1
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの魅力イメージ2

成長企業で、やりがいと自己実現を叶えませんか

―★業界No.1の成長企業

超高齢化社会を迎え、ますます成長を遂げる介護業界。
その中でも当社は、『年間平均成長率約130%』と介護業界で成長率No.1(※)を誇り、年間30ヶ所のペースで新たな事業所がオープンしています。

業績好調につき賞与も毎年支給!
給与のベースアップも行うなど、利益は社員にしっかり還元。

―★新チームとともに成長できる

まだ立ち上がったばかりのチームなので、新しい方にはルールや仕組みづくりから一緒に関わっていただけます。

訪問介護事業所は現在260拠点からさらに拡大を予定しており、サポーターチームも成長フェーズの真っただ中。
自ら考え、アイデアを発信しながら、チームとともに成長したい方をお待ちしています。

―★訪問介護のサービス向上に貢献

今年4月に発足したサポーターチームは、訪問介護事業所の責任者が安心して、利用者さんのケアに専念できるよう、本社からサポートする役割を担います。

バックオフィス業務を通して現場の負担を軽減し、本来の業務である訪問介護のパフォーマンス向上を実現することがミッション。

現場責任者から「助かりました、ありがとう」と感謝されたり、ケアマネジャーさんからも頼っていただけたり、何度もやりとりをしているうちに名前を覚えてもらえることも。人の役に立てるやりがいを味わえます。

※1 2023年5月22日 株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
各事業所のバックオフィス業務を支援する「サービスサポートセンター」内に新たに発足したのが、今回募集する「サポーターチーム」です。介護現場で働くスタッフを支える、いわば営業事務や秘書のような役割を担い、細やかな気遣いや着実なタスク管理などが求められます。とはいえ入社後の研修が整っているため事務未経験でも全く問題ないそう。オフィスワークデビューを目指す方や、安定した職場で長く働きたい方にお勧めです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(新卒入社7年目)
サポーターチーム リーダー
訪問介護事業所の管理責任者を経験後、サポーターチームの立上げから携わらせてもらっています。この仕事のポイントは、ケアマネジャーや現場と連携しながら訪問介護のシフトをミスなく確実に作成し、管理すること。急なシフトの変更や来週のスケジュール反映など、同時並行でいろんなタスクが発生するので、自分で優先順位をつけて処理する必要があります。責任ある仕事なので大変ですが、現場から感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいは大きいです。
今の部署では、有休もとりやすいので連休をとって旅行に行ったり、九州の実家に帰省したり、プライベートも楽しめています。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社5年目)
サポーターチーム リーダー
自分が担当するエリアの窓口としてメール・電話対応を行うので、ケアマネジャーからすると私が事業所の「顔」。直にお会いすることはないですが、声だけでやりとりするため、明るく丁寧なコミュニケーションを心がけています。次第にケアマネジャーから名前を覚えてもらい、私宛にご連絡をくださることが増えるなど、担当の事務スタッフとして認知してもらえることが嬉しいですね。
また今の部署は新設チームなので、現場の声とチームメンバーの声をすり合わせながら仕事を作っていけることにやりがいを感じています。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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