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労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

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まちづくり、仕事おこしを支える【事務局員】★年間休日123日 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 東京南部事業本部

掲載終了日:2023/06/26

この求人のポイント

【ワークライフバランスの取りやすい環境】自身で予定をコントロールできるのでメリハリある働き方が可能!
【働きやすさ】年間休日123日、子育てとの両立もOK! 【やりがい】自らの仕事が地域社会の発展へと繋がる 【注目】期待が集まる協同労働という次世代の働き方 【フラットな職場】一人ひとりの意見を尊重する風土
注目を集める「協同労働」で、まちづくりに貢献!地域社会の発展に貢献するやりがい溢れるお仕事です!
高齢者の介護、待機児童など、地域が抱える課題や問題。このような地域の困りごとを「仕事おこし」を通じて解決することがワーカーズコープ・センター事業団の役割です。
当組合では、誰もが平等な立場で経営に携われる「協同労働」という働き方を実現。2022年の労働者協同組合法の成立により、国からも正式に「協同労働」が認められています。
今後も組合員みんなで力を合わせて地域社会に貢献するため、事務局員を増員します!

仕事内容

【地域の仕事おこし、まちづくりの中心メンバーとして活躍】子育て、障がい児などへの支援事業が円滑に進むようにサポートするお仕事です!

具体的には

リーダーの立場からの各事業推進はもちろん、
現場で活躍するメンバーが円滑、快適にお仕事できるよう、
サポートしていただきます。

【業務内容】
・労務、総務などの管理全般
・運営サポート
・自治体との調整
・新規事業の立ち上げ支援 など
★その他、各事業の現場のサポート(実務を含む)もお任せします
<子育て支援事業>
学童保育・児童館・保育園などの運営を通じて、
子どもを中心に据えた、まちづくりに取り組んでいます!

◎担当予定施設
品川区・港区・大田区内にある、
学童保育施設、児童館など。
※グループホームの支援をお任せする可能性もあります。

入社後の流れ

◎入社後
子育て事業の現場に入り、
実務への理解を深めることからスタート。
サポートを通じて、現状や課題点などを
実際の現場で感じていただきます。

◎その後は
各事業現場でのサポートに加え、
事務局員としての業務をお任せします
※適正に応じては事務員専任として、
 活躍いただく場合もございます。

配属先の編成

東京南部事業本部に配属予定。
希望や適性などに考慮し、勤務地は決定いたします。
現在事務局員は30代~50代の7名が在籍。
一般企業出身の方も活躍しています!

65歳定年ですが、その後も現場での継続雇用が可能!
80代でも活躍しているスタッフもおり、
生涯現役で活躍いただける職場です。

対象となる方

【地域社会の発展に貢献したい方】◆実務経験不問・未経験者OK! ◆保育・教育・福祉系の資格や実務経験をお持ちの方は、そのスキルを活かせます!
【応募条件】
◎大卒以上
◎基本的なPCスキル(Word・Excelなど)をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
◎子育て支援施設、福祉施設などでの就業経験
◎保育士
◎教員免許
◎社会福祉士
◎児童発達管理責任者
◎精神保健福祉士 など
★上記の資格や経験は必須ではありません!
 これまでの就業経験などを活かしながら働ける環境です!

【こんな方をお待ちしています】
◎「協同労働」の考えに共感できる方
◎話し合いを大事にできる方
◎他人の意見に耳を傾け、尊重できる方
◎好奇心旺盛な方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇人と接することが好きな方〇

施設の利用者、地域の方々、そして同僚など多くの方と触れ合いながら地域おこしを行います。コミュニケーションが得意な方なら活躍のチャンスもどんどん広がるはずです!

この仕事に向いていない人

▲自分の考えを押し付けてしまう方▲

当組合では一人ひとりの考えを尊重し、話し合いを大切にしています。人の言葉にしっかりと耳を傾けられる方でないと、活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1h)

※配属先事業所により、
 勤務時間が異なる場合がございます。
※一部事業所(グループホームでの勤務)では週1回程度の夜勤(20:00~翌9:00など)が発生する場合もあります。
勤務地
東京都品川区南大井6-17-10 大森レインボービル7階

※港区・品川区・大田区・目黒区のいずれかの事業所に
 配属予定です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩2分
給与
月給176,000円~276,000円
※上記金額には、地域調整手当(一律15,000円)を含みます。
※別途職務調整給(5,650円~42,100円)を支給いたします。
※その他、責任手当・家族手当あり(該当する場合のみ)

★私たちは協同組合組織のため、当組合の趣旨・理念にご理解をいただいた上で、入職時に1口5万円の出資金をお預かりしております(分割可)。尚、増資分も含めお預かりした出資金については、退職時に全額返還をいたします。
昇給・賞与
●昇給/年1回
●賞与/年2回
※いずれも経営状況による
諸手当
●家族手当
●責任者手当
 ・所長手当:2~4万円
 ・エリアマネージャー手当:4~5万5,000円
 ・事務局長手当:5~9万円
 ・本部長手当:6~10万円
●通勤手当(交通費全額支給)
休日・休暇
●週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日
 ※配属先の就業規則(週休2日制)に準じます
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●年次有給休暇制度
福利厚生
●社会保険完備
●定期健康診断
●共済制度(慶弔見舞金制度等)
●引越運賃
●異動に伴う旅費交通費(交通費・宿泊費)
●転居先の敷金・礼金・火災保険料など
法制化された「協同労働」
2022年10月、労働者協同組合(ワーカーズコープ)の法律として、「労働者協同組合法」が施行。
「組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業に従事する」当組合は、「多様な就労機会の創出」と「地域における多様な需要に応じた事業の実施」を通じて、協同労働という私たちの働き方で「持続可能で活力のある地域の実現」を今後も目指していきます。
ワーカーズコープ・センター事業団への期待は年々高まっています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1987年12月13日
代表者
理事長 田嶋 羊子
従業員数
10,880名(2022年3月)
資本金
22億8,582万円(2022年3月)
売上高
244億円(2022年3月)
事業内容
■子ども子育ち事業
■就労支援事業
■高齢者福祉・介護保険関連事業
■障がい者・障がい児総合支援事業
■コミュニティ施設関連事業
■建物総合管理事業
■食・農・林業・再生可能エネルギー事業
■緑化・環境
■物流関連
■まちづくり関連(「協同総合福祉拠点(みんなのおうち)」づくり、空き店舗活用、高齢者見守り、廃校活用など)
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル7F
企業ホームページ https://workers-coop.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
<最後までお読みいただき、ありがとうございます>

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※ご応募についての秘密は厳守致します。
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※面接の日程など、お気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、ご面接に進んでいただける方へ詳細のご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

マイナビ転職上に登録いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【一次面接】

人物重視の面接選考を実施します!
  1. STEP
    3

【二次面接】

ご質問や気になる点など、お気軽にお伝えください!
※本部長または事務局長との面接となります。
  1. STEP
    4

【内定】

入職日はご相談の上、決定致します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京南部事業本部
(東京都品川区南大井6-17-10 大森レインボービル7F)
問い合わせ
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

住所
東京都品川区南大井6-17-10 大森レインボービル7F
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

「ともに生き、ともに働く」社会を支えるやりがい。

働く人たち、サービスの利用者、地域に住む方々が、
皆で協力し、助け合い、話し合いながら共に働く「協同労働」。
当組合では、この『協同労働』を地域に伝えると共に、
誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指し、
地域に根差した活動を展開しています。

地域や人が求める仕事、
一人ひとりがやってみたいこと、事業の改善など、
必要なことはすべてみんなで話し合いながら決定。
誰もが平等な立場で、役割と責任を分担しながら活躍しています。

それらの活動、
そして現場で活躍するスタッフを
サポートするのが事務局員。
誰もが主役として輝ける地域、仕事、環境をつくりあげ、
縁の下の力持ちとして地域社会に貢献していく。
そんな社会的使命を帯びたお仕事をお任せします!

「仕事おこし」・「地域づくり」・「まちづくり」を下支えする、
そんなやりがいを感じながら、共に成長いただける仲間をお待ちしています。
ワーカーズコープ・センター事業団は、地域に根差した仕事おこし・まちづくりを通して、子育て・介護などの問題解決を目指す組織。出資・経営・労働を働く人みんなで行い、事業を仲間や地域住民と共に運営する「協同労働」という働き方を提唱している。2022年10月、「労働者協同組合法」が施行。2023年4月より労働者協同組合へ組織変更し、新たなスタートを切った。今後、同組織への期待が高まるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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