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株式会社加納

その他の募集要項

SNSでも話題!未経験OK【広報】★賞与年3回/残業ほぼなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験OK!【お問い合わせ対応】★賞与5ヵ月実績/17時退社OK 正社員

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“寄り添う気持ち”が仕事になる【葬祭プランナー】★賞与年3回 株式会社加納 【北摂エリアでTOPクラスの実績】*SNSでも話題の企業です*

掲載終了日:2023/07/27

この求人のポイント

《創業から地域に根ざしてきた企業で安定性◎》未経験から資格取得で、手に職が叶います♪
#01 創業110年…地元でトップクラスの実績&信頼あり #02 未経験歓迎…必要な知識やマナーはイチから教育 #03 オフも充実…月7~8日休み+有休あり◎連休取得も #04 定着率バツグン…賞与年3回&産育休の取得実績
ホスピタリティが活きる!感謝の言葉が大きなやりがいに繋がる、大切な仕事です。
創業以来110年以上、大阪北摂エリアに密着し祭場を運営してきた当社。「ありがとうの感謝を伝えるお葬式」をモットーにエリアではトップクラスの実績と信頼を獲得してきました。これからもお客様に”寄り添う心”を忘れず、ニーズにお応えしていきます。

おかげさまで、今後もさらなるご依頼が見込めるため、組織体制強化に伴う増員募集をします!未経験から人の役に立てる、やりがいある仕事にチャレンジしてみませんか?

仕事内容

<1組のお客様を一貫して担当>お問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。「名刺の渡し方」など基礎から学べて安心です!

具体的には

▼お客様からのご依頼
▼打ち合わせ・プランをご提案
▼式場や葬具を手配し、ホールを設営
▼当日のセレモニー進行・管理
▼ご家族へのアフターフォロー

大切なのは “寄り添う” 気持ち。お客様が悔いのないセレモニーが進行できるよう、真心を持ってお客様に寄り添ってくださいね。

入社後の流れ

▽Step.01:まずは基本から

名刺の渡し方などの必要な知識・マナー、仕事の流れなど学んでいただきます。

▽Step.02:少しずつステップアップ

先輩からプランの提案方法を習得。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなどもお教えします。

※半年は2~3人の先輩と行います。

配属先の編成

▽Point.01:先輩も未経験スタート

先輩からは、「需要ある安定した業界」「地域で知名度高く安心」という声が多数聞こえてきます。

▽Point.02:前職はさまざま

塾の先生、バーテンダー、宅配便、スーパーの店員などさまざまな前職を持つ先輩たち。社会人デビューした方や異業種からの転職者も活躍中です。

最高のお見送りを

「好きな曲などはありましたか?」「どんな雰囲気がお好きでしたか?」と思い出話をじっくりうかがうのも仕事のうちです。

1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくことも。“人に寄り添う” 気持ちがなによりも大切です。

対象となる方

<未経験・第二新卒OK>◆学歴・性別不問 ◆要普免(AT限定可)◆人を喜ばせることが好きな方 ◆じっくり成長していきたい方 ★月7~8日休みです。

▽Check.01:こんな方を歓迎

  • お客様としっかり向き合える方
  • 腰を据えて長く活躍したい方
  • 素直に質問できる方

「人からよく相談される」「マナーなども習得しながら働きたい」という方もぜひご応募を!

▽Check.02:お休みも満喫

月7~8日のお休みはシフトで決定。連休も取れるので、旅行を楽しむこともできますよ。オン・オフのメリハリをつけ、プライベートも大切に働いてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎優しい気持ちで対応できる方

お客様の中には通常のときと同じように話せる方もいれば、悲しい想いを抱えて話すことも難しい方もいるなどさまざまです。常に思いやりを持って接するようにしましょう。

この仕事に向いていない人

△柔軟な対応ができない方

ある程度決まった仕事ではあるものの、ご家族それぞれ違う点は出てきます。どのご家族にも納得していただく”お見送り”がご提案できるように、柔軟性が必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00(休憩1時間)
勤務地

\転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎/


  • 加納会館 本館/大阪府豊中市中桜塚2-12-2
  • 加納会館 ファミリエ/大阪府豊中市中桜塚5-15-3
  • 加納会館 今宮/大阪府箕面市今宮3-2-13
  • 加納会館 鉢塚/大阪府池田市鉢塚3-11-9
  • 加納会館 東豊中/大阪府豊中市東豊中町6-1-39
  • 加納会館 豊中本町/豊中市本町9-1-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
阪急「岡町」駅より徒歩10分
給与
月給21万円~25万円 + 諸手当 + 賞与年3回

【モデル年収例】

  • 500万円/5年目(月給28万+賞与)
  • 450万円/3年目(月給26万+賞与)
  • 310万円/1年目(月給23万+賞与)

※経験・年齢・資格を考慮の上優遇いたします
※試用期間6ヶ月あり(待遇の変更なし)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年3回
諸手当
  • 交通費支給
  • 時間外手当
  • 宿直手当
  • 特殊業務手当
  • 営業報奨金(賞与時に反映)
休日・休暇
  • シフト制(月7~8日休み)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • マイカー通勤(規定あり)
  • 健康診断
  • 予防接種
  • 社内懇親会(忘年会など)
  • 社内外の研修会
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
⇒厚生労働省認定の「葬祭ディレクター資格」を
 会社負担で取得可能。
 審査をする技能審査官も在籍しており、
 取得までをみんなでサポートします。
  • スポーツジム補助
  • 書道習得制度
SNSにも注目を
【Instagramアカウント】
@kanou_kaikan0120.096.940

【Youtubeチャンネル】
葬祭式場加納会館
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1948年4月(創業1912年)
代表者
代表取締役/上村 威
従業員数
80名
資本金
2,808万円
事業内容
  • 葬祭総合サービス業
  • 一般貨物(霊柩)自動車運送業
本社所在地
大阪府豊中市中桜塚2-12-2
企業ホームページ https://www.kk-kanou.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
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採用プロセス
★多くの方にお会いしたいと思っています。
 興味がある方はぜひご応募ください!
  1. STEP
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【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【面接】(2回)

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
大阪府豊中市中桜塚2-12-2
<アクセス>
阪急「岡町」駅より徒歩10分
問い合わせ
株式会社加納

住所
〒 561-0882 大阪府豊中市中桜塚2-12-2
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採用担当
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会社・仕事の魅力

高定着率!安心して働ける会社です

【気持ちが伝わる仕事】

当社のセレモニーでは、写真や寄せ書き、手紙、趣味のスポーツや編み物、あるいは好きな色や食べ物…思い出を振り返ることができるものを大切にしています。そして精一杯表現することで、悔いのないセレモニーをつくりあげています。

それには葬祭プランナーの力が必要不可欠!お客様に寄り添い、一緒に考える。そして「ありがとう」と感謝される喜びを感じられる仕事です。

【未来を見据えて活躍できる】

厚生労働省認定の資格である「葬祭ディレクター」の取得を支援!業務時間内での勉強時間の確保はもちろん、費用は全額会社負担です。社内みんなでバックアップするのでぜひ挑戦してくださいね。

スキルアップだけでなく待遇面も整備し、賞与は年3回支給中。また、男女ともに産育休&復帰実績があるなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
創業110年以上の歴史を誇る同社。北摂エリアTOPクラスの実績を持ち、安定した経営を続けている成長企業だ。

現在は “働きやすさ” の見直しを実施中。その取り組みの一つとして数年前に夜間専門の部署を立ち上げた。現状は月1~2回発生している夜間勤務を、近い将来この夜間専門の部署に任せていくとのこと。「社員の疲労がたまらない働きやすい職場」を目指し、さらに整備を予定しているそうだ。社員思いの社風がうかがえた。

マイナビ転職
編集部より

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