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ゲーム業界の【人事採用担当】年休120日以上!環境充実&裁量大 cocone v株式会社 20年以上長く愛されているハンゲを始めとするゲーム事業を展開中

情報更新日:2025/01/24
掲載終了予定日:2025/04/17

この求人のポイント

一人ひとりの強みや持ち味を活かそうとする文化があり、成長を実感するための評価制度も充実しています!
【育児休暇】男性女性共に取得実績あり 【オフィス環境充実】フリードリンク・サラダバーあり 【残業少なめ】全社平均11時間23分 【平均年齢33.5歳】20代~30代中心に活躍中です! 【男性54%女性46%】男女問わず活躍できる環境です 【ワークライフバランス】リフレッシュ休暇取得100%
私たちが目指すのは「世界中の人を幸せにする、クリエイティブ集団」です!
cocone v株式会社のPRイメージ

変化を楽しみ、スピード感を持って成長したいあなたへ_

ココネグループは、挑戦と変化が日常の中にある会社です。

「決まったことだけをこなす」のではなく、自ら動き、チームと共に道を切り拓きたい。
そんな意志を持つ方に、私たちの仲間になってほしいと願っています。

仕事内容

ココネグループの根幹を担う採用担当をお任せします。

具体的には

【雇い入れ直後】
・中途、新卒採用における計画策定
・人材ニーズの把握
・求人要件定義及び募集要項の作成
・協力会社との連携と折衝業務
・採用データの収集、分析及び改善策の提案

<配属先>人材チーム

【変更の範囲】
会社の定める業務

[使用している主なツール・環境]

■環境:Windows
■ツール:HRMOS、GoogleWorkspace
cocone v株式会社の仕事イメージ

新オフィス「自分のイマがあるオフィス」とは…

「1日の多くの時間を過ごす働く環境を、
少しでもワクワク楽しく過ごせる環境をつくりたい」
という思いで、こだわり抜いてつくったオフィスです!

■リフレッシュエリア
■業務エリア
■会議室
■フリースペース
■プレゼンテーションルーム
■マッサージルーム「V-DOCK」
など

★充実した環境です★

対象となる方

<必須>■採用計画立案の実務(2年以上)■年間60名以上の中途採用の実務(3年以上)■協力会社との折衝業務■採用データ分析~企画・フロー設計

「必須経験」

●採用計画立案の実務(2年以上)
●年間60名以上の中途採用の実務(3年以上)
●協力会社との折衝業務
●採用データ(定量/訂正/数値)分析から
 企画・フロー設計まで落とし込んだ経験

「歓迎経験」

●新卒採用の実務
●人材業界での営業
●事業会社での採用実務
●求人広告会社での営業
●IT業界での採用

「求める人物像」

●セルフスターターな方
●ロジカルな思考
●変化に素早く応じて臨機応変に対応できる
●社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる
●自分の意見をしっかりと伝えることができる
●会社のためを思った採用活動ができる
●チームワークを重視して働ける
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ロジカルな思考で、変化に柔軟に対応できる方です。スピード感を持って業務に行い、円滑にコミュニケーションを図れる人が向いています。チームワークを重視し、会社のために採用活動を行える姿勢が重要です。

この仕事に向いていない人

チームでの協力を重視できない方です。また、変化に抵抗感があり、臨機応変に対応できない人は難しいでしょう。ロジカルな思考が欠けていると、採用計画の立案やデータ分析の際、苦戦する可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~18:30

【実働】7.5時間
【休憩】1時間

※月平均残業11時間23分
勤務地
【雇い入れ直後】
福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2
東比恵ビジネスセンター3階


【変更の範囲】
会社の定めるオフィスまたは会社に登録している自宅

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
【年俸制】400万円~700万円

上記には固定残業代として月38時間/73,000円~129,000円含む
※超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
昇給:あり
諸手当
  • 通勤手当全額支給(車通勤不可)
  • 勤務支援手当(1日当たり500円/出勤日数に応じて支給)
休日・休暇

<年間休日120日>


  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年次有給休暇(入社日当日より付与)
 ※消化日数平均13.3日/消化率80%
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
 ※取得率100%
  • 積立年休(一定の事由に限り取得可)
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • リフレッシュ補助金(勤続5年で5万円支給)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 入社支援制度
  • 各種子育て支援あり
  • 慶弔見舞金
  • 定期健康診断/人間ドック
  • 提携不動産業者紹介
  • 日本語講座(外国籍の方向け)
※上記すべて社内規定有
◆働きやすい環境を完備◆
  • リフレッシュスペース・マッサージチェア完備
  • マッサージルームあり(マッサージ師常駐)
  • 各種フリードリンク、スープ(無料)
  • ベジデー(週3日サラダバー提供/無料)
  • フルーツデー(週2日フルーツ提供/無料)
  • 社内コンビニ
  • ワイドデスク&アーロンチェア
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
2009年1月5日
代表者
代表取締役 崔 童竣
資本金
5,000万円
事業内容
  • オンラインゲーム事業(PCゲーム/スマートフォンゲーム)
  • ソーシャルネットワークサービス事業(アバター/コミュニティ)
本社所在地
〒812-0007
福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2
東比恵ビジネスセンター3階
企業ホームページ https://coconev.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(2~3回)

※一次面接はWEB面接を予定しております
※二次面接までにWEB適性検査をお願いしております
  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
cocone v株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 cocone採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/cocone採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

cocone v株式会社の魅力イメージ1

「働きやすさ」と「やりがい」の両方を手にできる!

《この仕事の魅力・やりがい》

◆裁量が大きくやっていきたいことにチャレンジできる環境です。
◆経営陣との距離が近く、
 採用手法などをすぐに反映させることができる環境です。
◆採用だけではなくオンボーディングにも携わることができるので、
 入社後のメンバーをサポートすることができます。

《組織の特徴》

◆グループ会社の各拠点のバックオフィス人事部メンバーと交流しながら、
 協力して採用活動に当たっていきます。
◆ホールディングス化して間もないため、
 未整備な仕組みに対して率先してディスカッションし、
 互いの良い部分を吸収し合っていける環境です。

《確かな成長を実感できます!》

◆レベル制度
└全社共通と職種別の成長段階に応じて期待される役割責任を明確化
 レベルは評価や報酬、登用抜擢等を判断する際の重要な指標として活用
◆評価制度
└給与改定は年に1回実施(毎年1月)
 評価はやってきたこと(過去)が反映されていることに対し、
 給与改定はこれからの活躍(未来)への期待が反映されます。

これまでを振り返り、これからを見据えながら、
成長を重ねていただきたいと考え、
様々な制度を整備しております!
この求人の特徴として、働きやすさとやりがいの両立が挙げられます。裁量の大きい環境で挑戦が奨励される環境で、採用だけでなくオンボーディングにも関わり、入社後のサポートを行える点も魅力です。さらに、評価制度やレベル制度が整備されており、成長を実感できる仕組みが充実しています。男女問わず活躍でき、ワークライフバランスも重視されており、リフレッシュ休暇取得率100%など、働きやすい環境が整っています。

マイナビ転職
編集部より

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