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株式会社姫路キヤッスルホテル

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業界大手グループホテルでの【フロントスタッフ】★賞与年2回 株式会社姫路キヤッスルホテル 《ルートイングループ》最大7連休も可★地域に根ざして活躍

掲載終了日:2023/07/06

この求人のポイント

ルートイングループの安定基盤と好待遇の下、将来の「ホテル運営者」に。向上心があれば、道は拓けます!
【業界大手】着実な成長を続けるルートイングループ 【U・Iターン歓迎】馴染みのある場所で活躍できる 【CS向上に注力】ホテル単位で独自サービスを展開 【キャリアUP】リーダーやマネージャーへ早期昇格も 【待遇充実】最大7連休のリフレッシュ休暇有!残業少 【30~40代活躍中】業界経験者も異業種出身も力を発揮
『姫路キヤッスルグランヴィリオホテル』で活躍◆将来は「マネージャー」「支配人」のポストも目指せます!
業界大手・ルートイングループの一員である当社では、ホテルチェーンという概念に捉われない「地域やいらっしゃる様々なお客様に合わせた、独自かつ多様性のあるホテルサービス」を提供しており、多くのお客様から支持を集めてきました。「もっとホテルの仕事やサービスを追求したい」「やるからには責任者ポストに就いて、皆を束ねる仕事がしたい」そんな方にとって、きっと充実して働ける日々が待っています。

仕事内容

【正社員デビューも歓迎!】まずはホテルのフロントスタッフとしてキャリアをスタート!ゆくゆくは将来のリーダーやマネージャーを目指してください★

具体的には

――日帰り温浴施設や宴会場、レストランを併せ持つシティホテル『姫路キヤッスルグランヴィリオホテル』

兵庫県姫路市に位置し、観光・ビジネスの拠点として、
幅広い年代のお客様から日々支持されています。

★まずはホテルフロントとして取り組み、将来のリーダーを目指してください。

入社後の流れ

▽入社後まずは…

ホテル内の業務全般を把握する意味で、
配属後1か月ほどにわたって客室清掃やレストラン業務をお任せします。

▽ホテルフロントとして経験を!

・チェックイン/アウト対応
・予約受付、管理
・清掃スタッフの割り振り
・各種問合せ対応
など経験を積んでいきます。

▽将来のリーダーになるべく…

・売上管理
・衛生、空調、防犯といった施設管理
・シフト管理
・人材育成や採用活動
・販促企画の立案、実行
など、“ホテルを動かす”仕事にも徐々に挑戦します。

将来のキャリアパス

『フロント職のチーフ → リーダー → マネージャー』
といった形でステップアップを目指してください!

中途入社2年ほどでフロントマネージャーへの昇格した先輩も。
ゆくゆくはその先にある支配人ポジションへとキャリアを描けます!

★ホテルづくりに積極的な参加を

当社ではホテル運営において、CS向上を意識。
およそ2か月に1回のペースでミーティングを行いながら、
「どのようにお客様をおもてなしするか?」をテーマに
企画や業務改善策を考えていきます。

ホテルごとのお客様の特性や、立地などを踏まえ、
様々なアイデアを提案してくださることを期待しています!

対象となる方

【高卒以上◆未経験OK】◎ホテル業界経験、人を束ねる立場の経験、接客・販売サービス業経験、英語・中国語スキルなどがあれば活かせます!

《応募条件》

◇高卒以上

《あれば活かせる経験・スキル》※必須ではありません

◇ホテル業界での実務経験
◇何らかの“人を束ねる”立場の経験(業界不問)
◇接客・販売サービス業の経験
◇英語・中国語などの語学スキル
※また、WEBやSNSの取り扱いに抵抗がなく、情報発信に取り組める方も歓迎します!

<正社員デビューを目指す方も…>

「正社員として長く働きたい」希望を持つ方のチャレンジもOK!

<馴染みのある場所で働きたい方も…>

U・Iターンも歓迎!
好きな街で長期的にキャリアを重ねられます。

★しっかりお休みも取れる職場環境をご用意!

基本的には早番・遅番・ナイト番のあるシフト制が基本となりますが、
マネージャーや支配人ポジションへ進むと“日中の勤務”が基本に。
繁忙期は少し多めになりますが、大半は残業月20時間以内に留まります。

また、リフレッシュ休暇が用意されていて、
有休も合わせてトータル7連休の取得する先輩社員も!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎対人スキルを発揮できる方

社内外で多くの人と触れ合いますし、何といってもお客様にホテルで気持ちよく過ごして頂くために。人と接する事が好きで得意な方ほど活躍できます。

この仕事に向いていない人

▲自発性や向上心に欠ける方

出された指示を無難にこなすだけで、自ら積極的に“仕事を見つけて”取り組んだり、常にスキルアップを意識できない方だと、キャリアを築いていくことは難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇シフト制(実働8時間)
24時間の中でシフト3交替制となります

――★勤務時間例★――
【1】8:00~17:00
【2】13:00~22:00
【3】22:00~翌8:00

無理な働き方にならないよう、配慮しシフトを決定します!
「夜勤続きで辛い…」などはありませんのでご安心下さい♪

※日々の業務内容により時間は多少異なります
※月の平均残業時間は10~20時間程度です(店舗やシーズンによる)
勤務地

【U・Iターン歓迎★マイカー通勤OK】


◆姫路キヤッスルグランヴィリオホテル
└姫路市三左衛門堀西の町210番地

《アクセス》
・JR「姫路駅」より徒歩7分
・播但連絡有料道路「花田IC」より車で18分
・山陽自動車道「山陽姫路東IC」より車で20分

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
月給:18万5000円~30万円

※試用期間3カ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収350万円 / フロント職 経験2年 /月給:25万円+賞与
年収450万円 / マネージャー職 経験6年 /月給:32万円+賞与
年収500万円 / 支配人職 経験10年 /月給:35万円+賞与
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回
諸手当
◇交通費全額支給
◇役職手当
◇時間外手当
◇家族手当(配偶者:月1万5千円、子ども:月1万円)
◇資格手当
◇出張・赴任手当
◇引越手当(転勤の場合、会社が引越費用負担)
◇地域手当(月/5000円~3万円)
休日・休暇
◇月8~9日(シフト制)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇リフレッシュ休暇(最大7連休)
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇社員割引
◇社内研修制度
◇定年65歳
◇資格取得支援制度

《資格手当も充実しています!》
→サービス接遇検定:1級/5000円,準1級/2000円
→秘書技能検定:1級/1万円
→英検:1級/1万円,準1級/5000円,2級/2000円
→TOEIC:900~990点/1万円,750~899点/5000円,600~749点/2000円
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1976年4月
代表者
代表取締役 永山勝利
資本金
2億5738万円
事業内容
姫路キヤッスルグランヴィリオホテルのホテル及びブライダル企画・運営全般
本社所在地
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町210
★Instagram随時更新中!
姫路キヤッスルグランヴィリオホテル/@tokusima_rgv
企業ホームページ https://www.himejicastlehotel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※過去1年以内に当社にご応募いただいた方は、今回の募集へのご応募はご遠慮ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書および、当社にご郵送いただきました応募書類の内容を確認後、応募された方全員にお電話またはメール、もしくは封書にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビよりエントリー

「応募フォーム」によるエントリーをお願いします。その後、履歴書(写真貼付)・職歴書をご郵送下さい。
  1. STEP
    2

書類送付(履歴書・職歴書)

履歴書・職歴書をご郵送下さい。
※郵送先は「問い合わせ」欄備考をご覧下さい。
※応募書類は返却不可
  1. STEP
    3

書類選考

「Webエントリー情報」と「郵送いただく履歴書・職歴書」をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    4

面接(1~2回)・適性検査

人物重視の面接です。会場については別途ご案内いたします。
面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    5

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
入社日は相談に応じます。
書類選考のポイント
履歴書はその人そのものだと考えています。ですから、乱雑に書く人はそのような人と判断してしまいます。丁寧な字体は誠実さが伝わり良いと思います。
面接回数
1~2回
面接地
全国の各ホテルにて行ないます。
希望会場についてはご相談ください。
問い合わせ
株式会社姫路キヤッスルホテル

住所
〒 542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1-19-18
地図を見る

備考
※書類送付先※
〒542-0082
大阪府大阪市中央区島之内1-19-18
ルートインジャパン株式会社
人事課 マイナビ
フロントスタッフ採用係

※応募書類不返却
※応募書類到着をもって応募完了とさせて頂きます

会社・仕事の魅力

もっと自由な「ホテルの仕事」がしたいなら――

「駐車場・大浴場・朝食」をキーワードにした
郊外型のビジネスホテルチェーンを中核に置く『ルートイングループ』。
今では国内外に367施設もの宿泊施設を展開。
ブランドごとにスタイルやサービスに幅を持たせ、
様々なニーズに応えています。

そんなルートイングループの一つである当社のスタンスは、
グループの軸は保ちつつも、地域ニーズに応じた
「自由度の高いホテル運営」。
ホテルスタッフ間で話し合い、様々な“企画”をカタチにしてきました。

★父の日・母の日に宿泊者プレゼントを用意
★ホテル内でお子様が楽しめる「宝探し」
★ご希望する方に「似顔絵をその場で書いてお渡し」
といった他にはないイベントを行いながら、

★大浴場の出入口に「湯上りに無料で食べられるアイス」を置く
★アロマルームを設置して、ホテルに戻った際にリラックスして頂く
★ビールサーバーを設置して、本格的な生ビールを味わって頂く
など、サービスの充実もホテル単位で実施。

広島・宮島では、ホテル前の桟橋から島の桟橋まで
「無料会場タクシー」を通すといったことまで、ホテル単位で企画・実現しました。
柔軟な思考でアイデアを出し合い、良いと思うものを積極的に取り入れ、
多様性のあるサービスを展開しています。

自信を持ってホテルのサービスを提供でき、
ホテルの仕事をもっと楽しめる。
そんな舞台が当社には間違いなくあります――。
郊外型のビジネスホテルチェーンとして業界大手の地位を確立し、国内外367施設を展開する『ルートイングループ』の一員である同社。グループの基本スタンスは守りつつ、ホテルごとに自由度の高い運営とサービス提供を行い、CS向上に努めています。今回ホテルフロントとしての採用ですが、将来的にはリーダーやマネージャー、支配人といったポストも目指せるため、ホテルの仕事に様々な可能性を見出せるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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