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未経験歓迎!入社1年目から月28万1,500円~【物流管理スタッフ】 ファイズオペレーションズ株式会社 東証スタンダード上場ファイズHDgroup/月8~10日休

情報更新日:2025/10/09
掲載終了予定日:2025/12/01

この求人のポイント

荷物ではなく人を動かす仕事。 声かけ一つで現場が回る管理スキルを習得でき、長期で働け生活も安定。
【長期キャリア形成】上場グループの安定基盤で働く◎ 【生活基盤】未経験から月28万1,500円~+賞与◎ 【働き方】シフトや休日等は希望を最大限配慮◎ 【プライベート充実】有給取得率75%&連休取得OK◎ 【達成感】自分の意見が通る職場で改善提案ができる◎ 【キャリアアップ】20代課長も活躍中!Step UP可能◎
「人を動かす。安心して働ける現場をつくる」社員の声が現場や仕組みを変える!そんな職場です。
ファイズオペレーションズ株式会社のPRイメージ
世界的に有名な大手ネット通販や大手コンビニなどの物流センターの運営に携わっている私たち。物流の最前線で、「人が働きやすい現場」をつくるお仕事です。社員の声から動線改善や備品設置が実現するなど、意見が通りやすい環境が魅力。

毎年新拠点を開設する将来性と安心して働ける体制が整っています。日勤・夜勤シフト、休日等は希望を最大限配慮、有給も取りやすい。キャリアも生活も安定させたい方にマッチします。

仕事内容

【人を動かして現場を良くする仕事】 物流現場でスタッフが安全に効率よく働けるよう人員配置や作業計画を行います。現場の声をもとに改善提案を実行

具体的には

物流倉庫=”モノ”を管理する
そのイメージとは違います。
物流作業がスムーズに進むよう
”人”を管理するお仕事です♪

  • 入荷量に合わせたシフト調整
  • 作業手順の共有
  • 人員配置の最適化など
現場の進行をメイキング!

「通路を広げたら作業がしやすくなった!」
と成果を実感しやすいポジションです。

ファイズオペレーションズの仕事のリアル

「1日中荷物を運ぶ仕事ではない!」
└実際はスタッフと
コミュニケーションを取りながら
作業進捗を管理するお仕事

「倉庫がキレイで未来的だった!」
└ある拠点では無人搬送車
自走式ロボット導入されDX化

「めっちゃ奥深い仕事」
└人員配置ひとつで
成果が大きく変わる。
工夫のしがいあり

入社後の流れ

▼1ヶ月目:現場を知る
スタッフと共に作業も経験して積極的に会話、
関係性を築く時期。
倉庫内の動線や作業フローなど
現場全体を把握。

▼4ヶ月目:管理業務
スタッフからの意見をとりまとめ
作業手順のレクチャーを担当。

▼6ヶ月目:現場を動かす
人員配置の工夫やシフト調整・作業計画作成など実施。

配属先の編成

【現場想いのフラットな職場】
経営陣も物流現場の経験者。
だからこそ現場の声に
しっかり耳を傾けています。

各拠点で意見交換できる機会が多く
年齢や役職に関係なく話せる
フラットな雰囲気です。

意見が通りやすい職場。
拠点の改善のため
組織をビルドアップできます!

【未経験でも安心スタート】 不安を解消するサポート

◎先輩が隣でサポート
「見て覚える」ではなく
先輩が横についてポイントを
伝えるスタイル

◎オリジナル教育プログラム
スマホで学べるビジネスマナーや
スタッフへの交渉術・PC操作など

◎定期面談でフォロー
初日・1週後・4週後・12週後
と人事・上司面談を実施。
不安や課題を早めに解消できます

対象となる方

【10名以上の積極採用/85%が未経験スタート】◆管理スキルを身につけたい方歓迎/志望動機はシンプルでOK!「家から近かったから」でも問題なし◎

【本当に“未経験歓迎”です!】

経験・学歴・年齢は一切不問。
大切なのは「対話を大切にする」
「人と協力できる」気持ちです。

【本当に応募動機は何でもOK】

「家から近い」「正社員になりたい」
「今より安定した収入がほしい」
など理由はシンプルで問題なし。

【先輩たちの前職】

  • 飲食店スタッフ
  • ホテルマン
  • アパレル
  • 製造
  • ドライバー など
フリーターやブランク明けで
入社した人も多数活躍中!

【職場は想像以上に“楽しい”】

物流現場は声かけや対話が多く
チームで現場を回していく
一体感があります。

同期入社の仲間もできるので
未経験でも安心してスタートできます◎

\安心して働ける×やりがいを持てる職場/

◎ 月8~10日休+有給取得率75%以上

土日休みや連休取得可。
しっかり休んでリフレッシュ。

◎ 生活リズムに合わせた働き方

日勤・夜勤は数ヶ月単位で希望配慮。
稼ぎたいからずっと夜勤希望もOK

◎ 安定収入&しっかり還元

【月給28万1,500円】+賞与。
また正当な評価制度で自分の頑張りが明確に!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎準備・段取りができる方

「もし欠員が出たらどう動く?」と先回りして考え、今日の仕事をやりきるための段取りが大切。スタッフとの関係づくりや他部署との連携を大切にできると社内からの評価を得やすいです◎

この仕事に向いていない人

△1人で黙々と作業をしたい方

物流の仕事で最も大切なのはチームワーク。1人では限界があるからこそ現場スタッフの協力と現場改善が欠かせません。単独・ワンマンプレーが好きな方はギャップを感じるでしょう…

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)

(日勤)8:00~19:00の間で8時間勤務
(夜勤)19:00~翌08:00の間で8時間勤務

※シフトの時間帯等は拠点毎に異なります
※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません
※日勤・夜勤シフト、休日等は希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください。

<シフト例>
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
13:00~22:00
21:00~翌6:00
勤務地
※原則初任地は、居住地の近隣拠点となります。
◆全国の拠点で同時募集◆積極採用を実施中!
【積極採用中の拠点】
●流山事業所(千葉県流山市)
●青梅事業所(東京都青梅市)
●葛西事業所(東京都江戸川区)
●海老名事業所(神奈川県海老名市)
●横浜杉田事業所(神奈川県横浜市)
●久喜宮代事業所(埼玉県南埼玉郡宮代町)
●岩倉事業所(愛知県岩倉市)

【他拠点も同時募集中!】
・堺築港八幡事業所(大阪府堺市)
・門司事業所(福岡県北九州市)
・江東深川事業所(東京都江東区)
・昭島事業所(東京都昭島市)
・市川事業所(千葉県市川市)
・鶴見事業所(神奈川県横浜市)
・名古屋中村事業所(愛知県名古屋市)

など

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス
▼各拠点のアクセスは下記をご参照ください。
https://op.phyz-recruit.com/base-map/

※車通勤要相談
給与
月給:281,500円~387,500円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(月35時間分/5万7000円~)とライフデザイン手当(一律支給)が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。

【給与支払】
締め日は20日⇒当月末に支払いとなります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~465万円

モデル年収例

年収350万円 / 22歳 一般職 経験2年 /前職:アパレル販売
年収380万円 / 24歳 主任職 経験3年 /前職:教員
年収460万円 / 29歳 係長職 経験5年 /前職:ホテルスタッフ
年収520万円 / 38歳 課長職 経験7年 /前職:中古車販売営業
昇給・賞与
・昇給年1回 ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価します
・賞与年1回(12月)+決算賞与(業績による)
諸手当
・交通費規定支給
・残業手当(超過分)
・資格手当
・役職手当
・ライフデザイン手当
休日・休暇
・週休2日制(シフト制/月8日~10日休み)
・慶弔休暇
・有給休暇(取得率75%以上!)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
└男性の取得実績もあります♪
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・各種研修制度
・資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担)
・従業員持株会
・フォローアップ面談あり
・慶弔見舞金
・定期健康診断
 L人間ドック補助(45歳以上)
 Lインフルエンザ予防接種補助
・オフィス内分煙
・社員紹介制度(リファラル制度)
・退職金制度:あり【選択制確定拠出年金制度(選択型DC制度)】
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。
安心がいっぱいのフォロー体制
■各種研修も充実!
入社後はe-ラーニングやOJTを中心とした独自研修で物流業界の基礎を学べます。他にも管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など多彩な学びの機会を用意しているので、未経験の方もご安心ください!

■定期面談の機会も!
入社初日から、1週間後、4週間後、12週間後...と定期面談を実施しています。不安なことや困っていることがあればいつでも相談できる環境です。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2019年10月
代表者
代表取締役社長 松谷 和則
従業員数
正社員:315名/アルバイト・パート:4,948名(2024年6月時点)
資本金
5,250万円
売上高
316億1498万円(2025年3月実績)/275億3036万円(2024年3月実績)※グループ連結決算
事業内容

【EC総合ソリューション提供】

EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐にわたる次世代事業を展開!
・ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業
・オペレーションサービス
・スタッフ派遣サービス
・人材派遣、人材紹介

【許可番号】
労働者派遣事業 : 派27-304472
有料職業紹介事業 : 27-ユ-302826
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F
業界の成長に伴い業績も好調!
EC市場の拡大に伴い、それを支える物流を軸に事業展開する私たちファイズオペレーションズも順調に業績を伸ばしております。

直近2023年度では過去最高益を達成し、2024年も新拠点展開するなど、ますます多くのお客様からのご支持をいただいております。
企業ホームページ https://op.phyz.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
ご応募から内定までは3週間以内の予定です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日等ご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
  • 一次面接はWebで実施します。(履歴書不要)
  • 二次面接は最寄りの事業所で実施します。
問い合わせ
ファイズオペレーションズ株式会社

住所
〒 270-0128 千葉県流山市おおたかの森西1丁目2-3 アゼリアテラス501
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

ファイズオペレーションズ株式会社の魅力イメージ1

現場で成長を実感!先輩たちが語る“変われた理由”

物流管理の仕事はモノではなく
ヒトやコトを動かす仕事です。

「提案が通ると現場が変わる」

前職では改善提案しても採用されず
悔しい想いをしていました。

研修やマニュアルで基礎を学び
1年目から人員配置や改善提案に挑戦。
動線変更や備品追加が採用され
効率が上がる瞬間がやりがいです。

「正社員になった安心感」

東証スタンダード上場のグループ会社。
安定した環境で収入も生活も安定。
家族にも報告できる働き方ができて
自分の将来に自信と誇りが持てました。

「声を拾ってくれる職場」

「その意見いいね!よく現場見てるね」
とすぐ試してくれる上司や仲間がいる。
現場スタッフから「助かりました」
と感謝されるたびに前向きになれます。

「20代で課長に抜擢」

定期面談でキャリアの方向性を相談。
ポスト増設のタイミングで昇進。
年齢に関係なく挑戦できる環境だから
理想の未来を描けます。
成長を続ける物流業界の中でも、同社は毎年新拠点を開設し売上を更新。東証スタンダード上場グループならではの安定基盤と、現場の声をすぐ反映できる柔軟さが共存しています。

給与ベースアップや評価制度の整備など、安心して働ける仕組みづくりが進んでおり、社員からは「将来が見える」「意見が通るからやりがいがある」という声も。有給も取りやすいから、長く働き続けられる環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社10年目)
物流管理
前職の経験 営業

【アイディアがカタチに】

「思いついたらすぐ実行できます」
現場で気づいたことはその日のうちに提案、試せる。失敗も「次に活かそう」と言ってもらえるから、挑戦するほど成長できる環境です。

【一人ではなくチームで成果を出す】

「ここが問題点。変えたいです」
最終的に大切なのは、みんなで一緒に現場を回しきること。声をかけ合い、連携し合う中で、自然と協調力やリーダーシップが身につきます。

【仲間に期待すること】

「ちょっといいですか?」
気づいて動ける人が現場を良くする。小さな声を大切にする姿勢が、安全で働きやすい環境づくりにつながります。声を拾える人と働きたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん(中途入社)
物流管理
前職の経験 ホテル業界

【改善活動の成果】

「現場の声が形になるのがうれしい」
動線を見直して標識をつくったり、インターフォンを設置することも。スタッフ同士の連絡がスムーズになり、作業効率もアップ。提案して良かったと実感できる瞬間です。

【信頼関係を感じる働き方】

「現場に立つからこそ分かることがある」
毎日顔を合わせ、困りごとを拾いながら改善。管理職も一緒に動くから信頼関係が深まり、声をかけてもらえる存在になれます。

仲間に期待すること

「声をかけ合う文化を楽しんで」
分からないことを抱え込まず、まずは一言「教えてください」と言える人と働きたい。お互いに声をかけ合えば、現場はもっと安全で楽しくなります。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

スタッフと良い関係を積み上げる【労務管理スタッフ】◆未経験OK 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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