雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は繁忙期を除き、月平均30時間前後と少なめです! |
勤務地 |
◎全国の拠点で募集!配属先は下記いずれかの拠点となります。配属希望は各事業部単位でお伺いします。 ※希望勤務地がある方は、できる限り考慮いたします。 ※勤務地により、車通勤可 北海道・東北事業本部
首都圏事業本部
中日本事業本部
関西事業本部
中四国・九州事業本部
※詳細な住所は下記よりご確認ください。 https://handex.co.jp/about/base/ マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県 |
交通アクセス |
各拠点により異なります。詳細情報も含め、下記URLをご確認ください。
https://handex.co.jp/about/base/ |
給与 |
月給37万5,000円~+賞与年2回(業績による)
※研修中の社宅費用は当社が全額負担。 ※遠方在住の方に限り、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社が負担。 ※上記月給には20時間分のみなし残業代/5万200円~含む ※超過分は支給します。 ※試用期間6ヵ月あり(期間中は契約社員での雇用となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の給与は月給35万円・20時間分のみなし残業代4万6,800円~含む。超過分別途支給します。) 【給与アップ努力宣言企業】 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~600万円
モデル年収例
年収700万円
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40歳
部長職
/入社5年/月給50万円+賞与
年収630万円 / 38歳 支店長職 /入社3年/月給45万円+賞与 年収525万円 / 35歳 所長職 /入社1年/月給37万5,000円+賞与 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
◆年間休日121日◆
(毎月最終土曜日、振替休日可) ※その他土日出勤あり/振替休日あり
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福利厚生 |
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設立 |
平成14年(2002年)6月27日
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代表者 |
代表取締役社長 徳村 有聡
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従業員数 |
420名
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資本金 |
1億円
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売上高 |
96億円(2024年1月)
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事業内容 |
■業務請負事業
・建築内装施工 ・各種組立、納品、施工 ・物流・倉庫内作業 ・製造請負 ・イベント、セールスプロモーション ■設備工事事業 ・建築、電気設備、空調設備の設計施工 ・太陽光発電設備の施工 ・エネルギーコスト削減コンサルティング |
本社所在地 |
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階
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企業ホームページ | https://www.handex.co.jp |
応募方法 |
\マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください/※面接日・入社日は相談に応じます。※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後迅速に、マイナビ転職メッセージにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
【最終面接地/東京本社】
〒101-0021 東京都千代田区外神田三丁目12番8住友不動産秋葉原ビル17F ※最終面接のみ、関東圏以外の方は面接交通費往復分支給 |
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問い合わせ |
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O さん(中途入社2年目)
営業所長
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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F さん(中途入社1年目)
営業
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
お休みは取れますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |