○柔軟な対応ができる方
医療業界の採用窓口には日々連絡が寄せられます。仕事の優先順位を決めてやるべきことを取捨選択することが大切です。
タスクやスケジュールの管理が得意な方にピッタリです。
雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
1~2名
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勤務時間 |
【1】8:30~17:10(休憩1時間)
【2】8:30~12:30 【3】13:10~17:10 ※残業月平均10h程度 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
勤務地 |
《転勤なし/車通勤OK(駐車場あり)/各駅から送迎バスあり》▼ガラシア病院 大阪府箕面市粟生間谷西6-14-1 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
《送迎バスあり》千里中央駅、北千里駅、箕面駅からの送迎バスがあるのでご利用ください。
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給与 |
【大学卒以上の場合】
月給 22万~23万7,000円+残業代別途支給+賞与年2回 ※経験を考慮の上、優遇します。 ※上記月給には一律手当(職務手当:1万5,000円)を含みます。 ※3ヵ月間の試用期間あり(期間中の待遇に変更なし) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【高卒の場合】 月給 19万1,000円~23万7,000円+残業代別途支給+賞与年2回 ※経験を考慮の上、優遇します。 ※上記月給には一律手当(職務手当:1万5,000円)を含みます。 ※3ヵ月間の試用期間あり(期間中の待遇に変更なし) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~370万円
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昇給・賞与 |
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月) ┗昨年度実績:3.1ヵ月分支給◎ |
諸手当 |
■交通費支給(月5万円まで)
■職務手当 ■役職手当 ■時間外手当 |
休日・休暇 |
★年間休日122日以上★週休2日制(日・祝日)※土曜日はシフトによって出勤あり。 土曜日に出勤した場合は、振替として平日に半日休みがあります。 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ┗5日以上取得している人や、 お休みとくっつけて7連休にする人もいます♪ ■年末年始(12/30~1/3) ■慶弔休暇 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
■退職金制度 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■定期健康診断 ■産休育休制度 ■介護休暇制度 ■食事補助あり ┗あらかじめ予約しておけば、管理栄養士監修の 病院食を安く食べることができます♪ |
先輩社員の入社理由 |
『接客などで培ったスキルを活かせると思った』
『休みが充実している点が良かった』 など、環境に惹かれて転職した方も活躍中♪ 活かせる経験はいくつかありますが、 基本的に必須となるハードルは設けていません。 ガラシア病院を盛り立て、未来志向で頑張れる “フレッシュな人材”を求めています。 |
設立 |
1953年(昭和28)年11月
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代表者 |
理事長 前田 万葉
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従業員数 |
250名
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資本金 |
―
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事業内容 |
医療業
(病院・老健・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業・他) |
本社所在地 |
大阪府箕面市粟生間谷西6-14-1
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企業ホームページ | http://www.gratia.or.jp/ |
応募方法 |
◆ここまで求人情報をご拝読くださりありがとうございました
◆マイナビ転職の『この求人に応募する』からエントリーしてください。追って今後の選考についてご連絡します。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
今しばらくお待ちください。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回を予定しております。
※基本は1回です。 |
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面接地 |
大阪府箕面市粟生間谷西6-14-1
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問い合わせ |
医療法人ガラシア会
住所
〒 562-0023
大阪府箕面市粟生間谷西6-14-1
《アクセス》 千里中央駅、北千里駅、箕面駅からの 送迎バスがあるのでご利用ください。
採用担当
採用担当
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医事課スタッフ Y さん(新卒入社5年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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