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【人事】★年休125日以上/土日祝休み ★福利厚生充実 株式会社JSH ★転勤ナシ/退職金制度あり/産育休制度あり/東証グロース上場

情報更新日:2025/09/30
掲載終了予定日:2025/11/24

この求人のポイント

<人事労務でスキル・キャリアアップを目指す人に最適!>挑戦のフィールド、福利厚生すべて揃ってます!
\\来年設立10周年!東証グロース上場企業// 【社会貢献度◎】医療・地方創生などの事業を展開! 【経験者募集】幅広い業務への挑戦でスキルアップ 【オフも充実】年休125日以上&土日祝&長期休暇も 【働きやすい】産育休実績あり/退職金制度も完備 【その他】有休は時間単位も可/駅近オフィスで通勤楽
幅広い人事・労務に挑戦できるフィールドで、経験を活かし“できる人事”へステップアップ!
株式会社JSHのPRイメージ

\全国約500名超の従業員を支える人事職/

設立以来、増収増益を続け、昨年3月に東証グロース市場へ上場!伸び盛りの企業で、人事の守備範囲を広げたり、プロジェクトで活躍したり。これまで培った経験を活かしてスキルアップしませんか?

\働きやすさも揃ってます!/

■年休125日/完休2日(土日祝)でオフも充実 !
■残業月平均25H!平日も自分時間を確保できる
■ウォーターサーバー&オフィスグリコも社内設置

仕事内容

【確かな実績&キャリアを構築!】人事・労務の業務全般を担当。将来的には制度設計・規程改定などの企画にも挑戦可能。★東京本社勤務 ★残業少なめ

具体的には

■人事庶務・問い合わせ対応
■勤怠関連業務
■休職者対応
■給与サポート(住民税対応 ほか) など

★培ってきたスキル・経験に応じて課長職として採用も!

その場合、給与管理や入退社情報管理、制度設計・規程改定、
各種協定締結、問合わ対応、その他人事業務全般など、
マネジメント業務をお任せします。

将来のキャリアパス

一般職として経験を積み、主任→課長へとステップアップするのが一般的な流れ。課長になると、「給与・勤怠管理」「入退社情報管理」「規程管理」といったメイン業務に軸を
置きながら、コア業務の推進や組織のマネジメント・業務改善も担当できます。さらにその先は次長へのキャリアアップも可能です!

配属先の編成

同ポジションは30代前半の社員が3名在籍。会社全体も20代・30代が多いことから、堅苦しい上下関係はなくフラットな雰囲気です。各自が担当業務をしっかり進めつつも、困ったことや疑問に思うことがあれば、全体共有のチャットを使ってすぐに相談できます。気軽に頼れる環境なので、安心してください!

通勤ラクラク&勤務も快適!

勤務先となる東京本社は、東京駅近く。日本橋駅や京橋駅から徒歩約3分と、通勤もしやすいため、毎日の働き方がぐっと心地よくなります。オフィスは広々&落ち着いた雰囲気で、ウォーターサーバーやオフィスグリコも常備!一息つきながらリフレッシュでき、穏やかな空間で仕事に集中できますよ!

助け合いも根付いているから安心&残業も少なめ!

業績好調で社員数も設立9年目にして500名を突破しているものの、少数精鋭の組織のため、一人が担う業務の幅は決して狭くありません。しかし、残業が少ないのは誰かが困ったら誰かが手伝うという文化が根付いているから。人事のプロとして長年勤務している先輩もいるので、困ったことがあればなんでも相談してください!

対象となる方

【職種・業界未経験歓迎/スキルアップを目指したい方に最適】もちろん経験者の方も歓迎します!未経験の方もOK ★年齢・性別不問 ★転勤なし

\さらなるスキルアップを目指す方にぴったり/

人事を軸に勤怠や給与まで横断的に関われる環境!
将来的には仕組みづくりにも関われるので、
人事のゼネラリストとして経験の幅を広げたい方はピッタリ!

【応募条件】
◆未経験歓迎・人事職としてスキルアップしたい方は大歓迎です。

【歓迎条件】
◆人事・労務の実務経験(年数不問)
※人事業務の月間・年間スケジュールの理解がある方

【こんな方を歓迎します】
◎イレギュラーにも柔軟に対応できる方
◎スピード感をもって動ける方
◎電子申請に抵抗のない方
◎庶務にも前向きに取り組める方

評価はフェアでしっかり還元!

社歴や年齢に関係なく、努力と成果をしっかりカタチで評価します。評価は役職(ポジション)だけでなく、給与にもきちんと反映!頑張り次第で役割や裁量の拡大も早期に狙えます。さらに、会社の業績アップは年2回の賞与でしっかり還元。努力が昇格と収入の双方につながる、手応えある環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人事を軸に勤怠・休職・給与などの労務まで幅広く関わるポジション。豊富な経験や知識があれば心強いですが、よりフィットするのは中小規模で手広く動いてきた方。状況に合わせて柔軟に行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

急成長中の企業で変化が多い環境のため、スピード感をもって柔軟に対応できる力が必要。そのため、決まった手順がないと動けない方や、優先順位付けや期限管理が苦手な方は厳しい環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
一般・主任職 1名
勤務時間

◆9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)


※年間を通した平均残業時間は月25時間程度です。
勤務地

【東京】東京都中央区京橋1丁目1‐5セントラルビル4階


★転勤はありません!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・各線「日本橋駅」B3出口より徒歩3分
・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分
・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分
給与
一般・主任職 月給250,000円以上
※上記金額にはみなし残業代(30時間分/48,240円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。

※上記は経験や能力を考慮して決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~460万円

モデル年収例

年収350万円 / 30歳 主任職 経験1年
年収450万円 / 35歳 課長職 経験1年
昇給・賞与
◆昇給:随時
◆賞与:年2回(業績による)
諸手当
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当(みなし残業代超過分)
休日・休暇

【年間休日:125日以上】


◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(6/1~9/30の間で4日間)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆有給休暇(入社半年後に10日間付与)
※1日・半日、時間単位での取得も可能
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金あり(勤続3年以上で支給)
◆インフルエンザ予防接種
◆自社物産サービス(リロカルマーケット)にて割引制度・ポイント付与有
◆オフィス内禁煙
◆オフィスグリコ設置
◆社用携帯・PC貸与
◆ウォーターサーバー完備
◆オフィスカジュアル(規定あり)

ライフイベントを支える制度や毎日の働きやすさを支える制度が豊富に存在します!
☆書類選考のポイント☆
面接では貴方の事を知りたいと考えています。肩の力を抜いてお越しください!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2016年4月
代表者
代表取締役/野口 和輝
従業員数
521名(2025年9月1日現在)
資本金
23億2,618万円(資本金準備金含む)
売上高
34億8,200万円(2024年3月期実績)
事業内容
  • 障がい者雇用支援サービス
  • 障がい者定着支援サービス
  • 精神科医療機関の訪問診療支援サービス
  • 精神科に特化した訪問看護サービス
  • 特産品の販売サービス
  • 旅行企画手配サービス(国内・海外)
  • 体験民泊等の取扱サービス

【登録許認可】
・有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-307940)
・旅行業登録 長崎県知事登録旅行業2-200号
本社所在地

<東京本社>

〒104-0031
東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4階
事業所一覧
<東京本社>
東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F

<福岡本社>
福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル5F

<訪問看護ステーション>
北海道・東京・千葉・埼玉・大阪・岡山・宮崎・大分・佐賀

<コルディアーレ農園>
北海道・東京・岡山・長崎・宮崎・熊本・佐賀・福岡・大分・佐賀
株主(出資VC)
  • ジャフコ グループ株式会社
  • 株式会社FFGベンチャービジネスパートナーズ
  • SGインキュベート株式会社
  • 三菱UFJキャピタル株式会社
  • 芙蓉総合リース株式会社
  • あいざわアセットマネジメント株式会社
  • 大分ベンチャーキャピタル株式会社
  • GLIN Impact Capital有限責任事業組合
企業ホームページ https://www.jsh-japan.jp/

応募方法

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます!

マイナビ転職の専用応募フォームからご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、当社に少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。★1次面接はオンライン対応も可能です。
  1. STEP
    3

内定・入社

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています◎
面接回数
1~2回
面接地
【東京本社】
東京都中央区京橋1丁目1‐5 セントラルビル4F
問い合わせ
株式会社JSH

住所
〒 104-0031 東京都中央区京橋1丁目1‐5 セントラルビル4階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3272-0606

備考
【交通アクセス】
◎都営地下鉄浅草線、東京メトロ東西線・銀座線「日本橋」駅、B3出口より徒歩3分
◎JR山手線ほか各線、東京メトロ各線「東京」駅、八重洲中央口より徒歩5分

会社・仕事の魅力

株式会社JSHの魅力イメージ1
株式会社JSHの魅力イメージ2

東証グロース上場の将来性&安定性ある環境で成長を!

★社会に貢献!人を通じて喜び・幸せを広げる

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社が目指しているのは「すべての人が、心豊かに、能力や個性を発揮できる社会」の実現。そのために、設立以来、地域に根差して多くの人の声に耳を傾けながら一歩ずつ歩んできました。そうした取り組みが実を結び、2024年3月に東証グロース市場へ上場。
そのほかにも…
■「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」参加
■「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」認定企業
■再生可能エネルギー100%電力の導入(五島版RE100認定)
など、安定した基盤を築きながらも未来を見据えた取り組みも行っています。

★ずっと働きたくなる待遇・福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社員一人ひとりに心地よく働いてほしいから、環境づくりにも注力。多様なライフスタイルやキャリアに寄り添い、柔軟で持続可能な働き方を応援します!
例えば…
■年間休日125日以上/完休2日制(土日祝)
■残業は月25H程度!家族時間・自分時間も充実
■夏季・年末年始の長期休暇+5日以上の連休取得◎
■有休は時間・半日単位で取得可能!
■飲食、レジャーなどで使える会員制割引サービスも

加えて、
「産前・産後休暇」「育児休暇」の取得はもちろん、復帰実績もあります。「退職金制度」も整えていますので、ライフイベントにも将来にも、安心して備えられますよ!
「障がい者雇用支援サービス」と「精神科に特化した在宅医療・訪問診療サポート」を柱に、社会貢献性の高い事業で増収増益を継続する同社。来年で設立10周年を迎え、社員数も500名超えと、現在も力強く成長している。スピード感ある環境で経験を重ねながら、自身のスキルも一段上へと上げたい人には最適。安定した経営基盤や働きやすさが整った環境のもと、成長の波に乗れる絶好のチャンスを活かしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
人事スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職でも人事を担当しており、経験を次のステップにつなげたいと思い転職を決意。人事から労務を横断して関われる範囲が広く挑戦できる環境に惹かれました。私生活も大切にできる労働環境も決め手のひとつでしたね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

全国約500名超の従業員を支える人事なので、影響力の大きさがそのままやりがいに。自分の取り組みで、業務がスムーズになった、働き方が良くなったといった変化がダイレクトに見て取れるので、手応えを感じます。
Q

どんな働き方ができますか?

ワークライフバランスを大切にする会社で、土日祝休みで年間休日も多め。産休・育休の取得実績があり、有給は時間単位でも取得可能な点も魅力です。無理なく続けられる制度が整っていて、安心して働ける環境です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

B さん
Q

一緒に働くメンバーは?

20代と30代が中心で、上下関係にとらわれないフラットな雰囲気です。応募時に人事・労務の経験は必須ですが、人事のプロが在籍しているので、経験が浅い方でも学びながら知識の幅を広げて成長できます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社会貢献性の高い事業で大きく成長中の当社。スピード感のある現場で経験を重ねながら、スキルと視野を一段引き上げられるのが魅力です。変化の波に乗りつつ、自分のキャリアを確かな実績で磨けます!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

事業の成長スピードが速く、人事を軸に勤怠・休職・給与など労務まで幅広く関われるポジションです。そのため、状況にあわせて柔軟に動ける方、自ら考えて優先順位をつけ進められるような方の活躍に期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

【運営スタッフ】障がい者の雇用創出に貢献/年休125日以上 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【事務スタッフ】障がい者の雇用創出に貢献/土日祝休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

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【人事】★年休125日以上/土日祝休み ★福利厚生充実

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