株式会社ユアテック
この求人は現在募集を行っていません。
「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。
＼東北を代表する企業／空調・電気設備更新を提案【法人営業】 株式会社ユアテック 【プライム上場／東北電力G】◎年休127日以上◎新人事制度導入
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2026/08/31
この求人のポイント
新人事制度導入で転勤なしも選択可能に！東北電力Gの安定基盤と年休127日の好環境で新たなキャリアを。
＼＼株式会社ユアテックで働く魅力とは／／
1｜東証プライム上場／東北電力グループの安定基盤
2｜営業未経験歓迎／空調・電気の現場経験が活きる
3｜『売る』ではなく『寄り添う』営業でノルマなし
4｜新人事制度／ライフステージに合わせ勤務地を選択
5｜年休127日（土日祝）／残業は月10H程度とオフ充実
<空調設備・電気工事の経験が活きる>売るではなく『お客様と一緒に課題の解決案を模索する営業』です！
当社は商業施設、住宅・マンション、宿泊施設、病院、工場などあらゆる建築物の『電気・空調・衛生設備工事』を担い、ライフラインを支えてきました。
■現場経験者にこそ選んでほしい。
今回の募集は営業経験不問。これまで培ってきた現場での経験や知識を活かすことのできるポジションです。なぜ現場経験なのか。それは「設備を確認し、より良くなるリニューアルの提案を行うから。」当社でこそ、あなたの経験が輝きます。仕事内容
【既存顧客メイン／売る営業ではないので“ノルマ”なし】商業ビルやオフィスビル、工場などに関する電気・空調・衛生設備のリニューアル案を提案
具体的には
当社で施工した商業施設や工業施設、
事務所ビルなどに対して、空調・電気・衛生設備の
リニューアル案を提案。
お客様と何度もディスカッションを行い、
最適な提案を行うことが、私たちのミッションです。
CO2削減に向け設備を新しくするので、
どうしたらいいか教えてほしい。
▼
事務所ビルなどに対して、空調・電気・衛生設備の
リニューアル案を提案。
お客様と何度もディスカッションを行い、
最適な提案を行うことが、私たちのミッションです。
【仕事の流れ】
<お客様>CO2削減に向け設備を新しくするので、
どうしたらいいか教えてほしい。
▼
<営業>
その後、
「このくらいの予算で、
化石燃料を使った空調機から
電気式の空調機に変えましょう。」
と提案
▼
- 今どんな設備を使っていますか？
- いつ導入しましたか？
- 使用していて不具合はありますか？
- 予算はどのくらいで検討していますか？
その後、
「このくらいの予算で、
化石燃料を使った空調機から
電気式の空調機に変えましょう。」
と提案
▼
<お客様>
「予算内なので進めましょう！」
または、
「今は予算がないのでもう少し
金額を抑えられる提案が欲しい」
と回答をいただきます。
▼
<営業>
受注後は施工部門への引継ぎ、施工開始。
アフターフォローを行います。
お客様と実現できるプランを
一緒に探りリニューアル提案を行います。
「予算内なので進めましょう！」
または、
「今は予算がないのでもう少し
金額を抑えられる提案が欲しい」
と回答をいただきます。
▼
<営業>
受注後は施工部門への引継ぎ、施工開始。
アフターフォローを行います。
お客様と実現できるプランを
一緒に探りリニューアル提案を行います。
入社後の流れ
<営業経験は不問！>
基礎研修からスタートし、その後は先輩と一緒の業務を通じて、お客様のニーズの確認や
現場での注意点、社内調整のコツなど、
実務スキルをしっかりとレクチャーします。
その後も部門全員で手厚くフォローし、
あなたの営業としての成長を支えていきます。
将来のキャリアパス
<キャリアアップのチャンスが豊富！>
現在当社で、これからを担っていく中堅層が不足しています。
入社後、経験を積み重ねていくことで
管理職へのキャリアアップも可能。
また、社歴や年齢に関わらず昇進・昇格
できるため、誰にでもチャンスが広がっています。
対象となる方
■高卒以上■要普免（AT限定可）■空調関連の設備工事経験がある方 or リニューアル工事の設計・提案経験のある方｜電気・衛生設備工事の経験のある方
【応募条件】下記いずれかに当てはまる方
- 空調設備工事の経験
- リニューアル工事の設計・提案・施工管理の経験
＜下記資格を保有の方は優遇＞
■管工事施工管理技士(2級以上)■電気工事施工管理技士(2級以上)
■エネルギー管理士
■消防設備士
■建築設備士
＼現場から営業職に挑戦するあなたを応援／
活躍中の先輩・上司も元々は現場で施工や施工管理として活躍していた方！
「お客様からどうやってニーズを引き出すか」
「他部署との連携のとり方は？」など
営業として躓くポイントは熟知しています。
だからこそあなたが困った時は、いつでも
手助けできるんです！
新人事制度導入で『働き方』が変わる！
- 県外への転勤がない『エリア社員型』
- 育児や介護によるライフステージの変化に対応する『ライフステージ型』
この制度ができたことで今まで以上に
『働きやすい・長期キャリアが築ける』
会社へと変わっていきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△一人で完結させたい方
社内の施工部門など、他部署との連携や根回しが不可欠な仕事です。自分のペースだけで仕事を進めたい方やチームで協力してプロジェクトを動かすことに抵抗がある方には不向きな環境です。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
3月～10月／8:30～17:30（実働8時間）
11月～2月／8:30～17:00（実働7.5時間） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 勤務地 |
【UIターン歓迎！】
宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島・新潟・東京のいずれか ※希望を考慮します。 ■本社 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1 ■宮城支社 宮城県仙台市青葉区大町2-2-25 ■青森支社 青森県青森市大字新町野字岡部63-1 ■岩手支社 岩手県盛岡市みたけ4-10-53 ■秋田支社 秋田県秋田市川尻町字大川反233-9 ■山形支社 山形県山形市浜崎5-1 ■福島支社 福島県福島市伏拝字沖35-1 ■新潟支社 新潟県新潟市中央区東万代町9-16 ■東京本部 東京都千代田区大手町2-2-1 マイナビ転職の勤務地区分では…青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、新潟県 |
| 給与 |
月給：22万円～40万円
※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します ※時間外手当など諸手当は別途支給します ※入社後6ヶ月は契約社員（契約社員期間の条件に変更なし）。契約期間満了後、正社員として雇用します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～700万円
モデル年収例
年収430万円
／
25歳
経験7年
年収520万円 ／ 30歳 経験7年 年収620万円 ／ 35歳 経験13年 年収750万円 ／ 40歳 経験18年 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回
賞与：年2回(6月・12月) |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
年間休日127日
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- U・Iターン歓迎
- 社会人経験20年以上歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 17時までに退社可
- 直行直帰可
- 転勤なし
- 国内出張あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日125日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
- 携帯・タブレット支給
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 上場
- 3年連続売上UP
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
1944年（昭和19年）10月
|
|---|---|
| 代表者 |
取締役社長 社長執行役員 小林 郁見
|
| 従業員数 |
3,857人 (2026年3月31日現在)
|
| 資本金 |
78億390万円
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
|
| グループ会社 |
(株)トークス、(株)ニューリース、(株)ユートス、(株)ユアテックサービス、(株)ユアテック宮城サービス、(株)テクス福島、グリーンリサイクル(株)、(株)アクアクララ東北、(株)ユアソーラー富谷、(株)ユアソーラー保原、(株)ユアソーラー蔵王、(株)ユアテック配電テクノ、(株)ユアテック関東サービス、空調企業(株)、YURTEC VIETNAM CO.,LTD.、Sigma Engineering JSC
|
| 協力会社 |
438社 （2026年4月1日現在）
|
| 企業ホームページ | http://www.yurtec.co.jp |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考の結果は、
・応募受付後1週間前後 ・書類選考通過の方を対象 上記条件にてメールかお電話にてご連絡差し上げます。 |
||||||
| 採用プロセス |
【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
|
||||||
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
その経験を武器に、新たな扉を拓く――。
■お客様と重ねた会話が形になる喜び
提案から完工までは約1～2年。大きなプロジェクトになると3～5年単位と
スケールの大きな仕事に関わることができます。
その中でお客様と「どう改善するか」
「どう進めるか」「予算をどうするか」
と何度も話し合い、受注が決まり、
施工が終了したときには、今までに感じたことのない
大きな達成感を感じるはずです。
■今まで以上の働きやすさを実現
施工管理からジョブチェンジした上司や転職してきた先輩が口をそろえて言うのは、
「今までより休めるようになりました！」
という言葉。
実際に当社では、
- 年間休日127日（土日祝休）
- 夜間作業なし
- 残業月10時間程度
- 夏季休暇・年末年始あり
など、メリハリをつけて働けます。
家族との時間を大切にしたい方や、
プライベートを充実させたい方にも
満足いただけるはず！
■圧倒的な安定基盤＋「新人事制度」でより長く働ける環境へ
東北電力グループという盤石の基盤でありながら当社は進化を続けています。
新たに導入された人事制度では、
目標達成度合いを重視する「透明性の高い評価」へ転換。
さらに、ライフステージ（育児・介護）
に応じた勤務地の指定や、
転居を伴わないエリア限定勤務も
選択可能になりました。
将来の不安なく、確かな評価のもと
末長くご活躍いただけます。
東北電力グループの一員として、東北エリアを中心に確固たる基盤を築く株式会社ユアテック。同社の魅力は、なんといってもその「おおらかでアットホームな社風」にある。東証プライム上場という大企業でありながら、ルールで縛られることなく、個人の裁量を尊重してくれる風土が根付いている。
今回募集する部門は、既存顧客のリニューアル工事に特化し、環境問題に対しても最先端の知見を持つ。現場で培った技術力を活かし、キャリアアップを目指したい方・働き方を変えたい方にとって、これほど恵まれたステージは他にないのではないか。長期的なキャリアを見据える方に、ぜひ挑戦していただきたい。
今回募集する部門は、既存顧客のリニューアル工事に特化し、環境問題に対しても最先端の知見を持つ。現場で培った技術力を活かし、キャリアアップを目指したい方・働き方を変えたい方にとって、これほど恵まれたステージは他にないのではないか。長期的なキャリアを見据える方に、ぜひ挑戦していただきたい。
マイナビ転職
編集部より
この求人と勤務地が同じオススメ求人
閲覧履歴からオススメのまだ見ていない求人
注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
-
職種から転職・求人情報を探す
- 営業
- 企画・経営
- 管理・事務
- 販売・フード・アミューズメント
- 美容・ブライダル・ホテル・交通
- 医療・福祉
- 保育・教育・通訳
- コンサルタント・金融・不動産専門職
- クリエイティブ
- WEB・インターネット・ゲーム
- ITエンジニア
- 電気・電子・機械・半導体
- 建築・土木
- 医薬・食品・化学・素材
- 技能工・設備・配送・農林水産 他
- 公共サービス
- 勤務地から転職・求人情報を探す 求人の特徴から転職・求人情報を探す
-
業種から転職・求人情報を探す
- IT・通信・インターネット
- 機械・電気・電子メーカー
- 素材メーカー
- 住宅関連メーカー
- 生活関連メーカー
- 商社
- サービス
- レジャー
- 流通・小売
- フード
- マスコミ・広告・デザイン
- 金融・保険
- コンサルティング
- 不動産・建設・設備
- 運輸・交通・物流・倉庫
- 環境・エネルギー
- 公的機関
- その他
