雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名程度
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勤務時間 |
■9:00 ~ 17:30(実働7.5時間)\基本定時退社◎/「打ち合わせが白熱して…」「今日中にここまでやっておきたい!」などで残業することもありますが、全社で基本定時退社を実現しています! |
勤務地 |
【原則転勤なし/阪急烏丸駅徒歩2分】
■京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル5Fマイナビ転職の勤務地区分では…京都府 |
交通アクセス |
阪急京都線「烏丸駅」より徒歩2分
京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩2分 【主要駅からのアクセスも良好◎】 〈京都〉
〈大阪方面〉
〈滋賀方面〉
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給与 |
■月給24万円~45万円+各種手当+賞与年2回※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間3ヵ月あり(同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
一級建築士…5万円/月 二級建築士…2万円/月 不動産鑑定士…2万円/月 一級建築施工管理技士… 2万円/月 二級建築施工管理技士… 1万円/月 |
休日・休暇 |
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福利厚生 |
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全国各地へ出張あり |
月に1~2回程度、日帰りもしくは1泊2日でコンテンツ撮影のために各店舗へ訪問します!社内の人とのやり取りですので、肩の力を抜いて取り組めます!
各地のご当地グルメを楽しめるのも出張の醍醐味の1つ♪旅好きな方は楽しみながら働ける環境です! |
設立 |
2016年10月
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代表者 |
代表取締役社長 市田 真也
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従業員数 |
単体:180名、グループ合計:764名(2024年6月末)
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資本金 |
300万円
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売上高 |
368億円(2024年6月期) /224憶円(2023年6月期)/21億9500万円(2022年6月期)
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事業内容 |
【売上成長率380%*/プライム上場・And Doホールディングスグループ】
■不動産売買事業 ・中古住宅・不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲・開発 ・新築住宅の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・増改築の企画・設計・施工、耐震補強 |
本社所在地 |
〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 |
Instagramはこちら! |
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・会社情報 ID:@housedo_japan ・採用情報 ID:@housedo_japan_recruit 弊社が手掛ける住宅ブランド「SHIRO」のアカウントもあります◎ 『housedo_shiro_official』『ハウスドゥの建売住宅』で検索してみてください♪ ID:@housedo_shiro_official |
その他も積極的に発信中! |
■YouTube:@housedo_japan『レガシーを打ち砕く。』固定概念や古い慣習に捕らわれず、絶えず新しいものを追い求め続ける そんな考え方や経験談をお届けするチャンネルです。 全国各地を拠点とした、ハウスドゥ・ジャパンの個性豊かな社員のリアルを発信していきます。 ■note:housedo_japan『ハウスドゥ・ジャパン note』で検索してみてください♪ |
企業ホームページ | https://hdj.housedo.co.jp/ |
応募方法 |
最後までご覧いただきありがとうございます!
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、書類選考の結果を7営業日以内にご連絡いたします。
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採用プロセス |
■ご応募から内定まで3週間程度を予定しています。
■面接日時・入社日はお気軽にご相談ください。在職中の方もぜひご応募ください。
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問い合わせ |
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
住所
〒 604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670
採用担当
採用担当
電話番号
0120-899-221
備考
※電話受付(平日9:30~17:30)
土日祝は、留守番電話につながります。 |
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T さん(新卒入社3年目)
広報担当
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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H さん(中途入社)
広報担当
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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