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★第二新卒採用★【総合職（総務・人事・技術企画・社内SE等）】 日本管財ホールディングス株式会社 東証プライム上場｜*未経験歓迎*テレワーク推進中*年休120日~

勤務地

東京都、兵庫県

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雇用形態
正社員
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/11/05

この求人のポイント

【時代や市況で左右されない"安定性"】将来の幹部候補として、グループ経営を支える人材へ成長できます。
【1965年創業】東証プライム上場の安定成長企業 【やりがい】景気に左右されない仕事 【次世代へ】将来のグループ経営を担う第二新卒採用 【総合職採用】専門性を身につけ、多彩な仕事を経験 【安心の環境】完全週休2日制／年休120日以上(土日祝) 【大手ならでは】充実の福利厚生でずっと安心
＼業界のリーディングカンパニー／未経験から、グループの未来を担う会社の中核人材へと成長しませんか？
日本管財ホールディングス株式会社のPRイメージ
2023年4月の持株会社体制への移行から3年。グループ経営の基盤を整え、さらなる成長に向けた新たなステージを迎えています。

今回募集するのは、決められた業務だけを担う人材ではありません。グループ全体の成長を支え、将来は各部門やグループの中核人材として活躍いただくことを期待しています。

「会社を支える側として成長したい」
「幅広い経験を通じて成長したい」
そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。

仕事内容

《幅広い仕事に携わり、会社と共に成長していける◎》総合職としていずれかの業務を担当。入社後はあなたの希望や適性を踏まえて配属します。

具体的には

≪ITソリューション室≫
PCなどIT機器設定、社員からの問い合わせ対応、システム・ネットワーク監視、障害時の初動対応を行います。

≪総務部≫
オフィス・備品管理、社内イベントや株主総会・取締役会等の企画運営・支援など会社運営を広く担当します。

≪人事部≫
採用・人材育成を通じて組織づくりを行います。
≪技術企画室≫
新技術の活用や新規事業の企画を通じ、価値創出に取り組みます。AIを活用したシステム開発やロボット導入、新規事業の企画・立案を支援します。

≪グループ企業管理室≫
グループ会社との会議等を通じて課題を把握し、業績や課題の整理・分析、改善活動の支援、経営資料の作成を行います。
≪内部監査室≫
監査をサポートし、結果のまとめや報告書作成、改善事項のフォローを通じて、業務改善・リスク管理を支援します。

≪内部統制室≫
健全で効率的な事業活動に向け、ルールや仕組みを構築し、
正しく機能しているかを評価・改善します。

《財務統括部》
日常経理業務、決算業務の補助、監査法人対応

入社後の流れ

各部門への配属後は、先輩社員のOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。
専門知識や業界は、入社後に身につけることができるため、応募時点では問いません。

さらに…
＼ 自発的なスキルアップを応援！／
建物管理や簿記など約120コースから選べる通信教育を用意。合格時には受講費用を補助します。

将来のキャリアパス

様々な分野の業務に携われ、幅広くスキルを身につけることができます。
  • 担当分野の専門知識
  • 関係者と協力して進める調整力
  • 課題を見つけ解決する力
  • 経営情報を読み解く力
  • 企画～提案～実行する力

経験や専門性を磨き、ゆくゆくは管理職やグループの成長を支える中核人材を目指していきましょう。

対象となる方

《未経験歓迎／大卒以上／30歳まで》◎人柄・意欲重視の育成枠採用！未経験からバックオフィス業務にチャレンジできます！★将来の幹部候補
【必須条件】
●大卒以上
●30歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため
●第二新卒の方（大学卒業後8年以内の方）

【求める人物像】
  • 新しいことにも前向きに挑戦できる方
  • 周囲と協力しながら物事を進められる方
  • 幅広い経験を通じてスキルを得たい方
  • 課題を見つけ、改善に取り組むことに興味がある方
  • 自ら成長していきたいという意欲のある方
  • 将来的に会社やグループの成長に貢献したい方

ー＊採用のPOINT＊ー

経験ではなく、人柄や意慾、将来性を重視します。
「会社を支える側として成長したい」
「将来は経営や組織運営にも関わってみたい」
そんな想いを持つみなさんのご応募をお待ちしています。

20～30代の若手が活躍中。ぜひ、その一員に！

『第二新卒採用』として、これからを支える人材を積極的に採用していきます！

業務を通じて学ぶだけでなくスキルアップも可能です。希望によって様々な研修や講習にも参加できます。

「成長したい」「学びたい」「スキルアップしたい」という成長意欲をバックアップしています！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

様々な業務に挑戦し、経験を通じてキャリアアップを目指していただけるポジションです。
ゆくゆくは経営や組織運営に関わりたい方、目の前の業務だけでなく会社全体の仕組みに関心を持てる方に最適です。

この仕事に向いていない人

入社時の知識や経験は不問ですが、学ぶ姿勢や柔軟性がないと難しいでしょう。また、担当業務だけを遂行したい方や、他部署やグループ会社との連携を避けたい方などこだわりが強いと向きにくい仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）

※残業は月平均10時間以内です。

業務の繁閑により変動する場合がありますが、効率的に業務を進め、ワークライフバランスを大切にできる環境づくりを進めています。
勤務地
★本社は日本橋駅直結／東京駅より徒歩7分
★本店は阪神電鉄西宮駅より徒歩5分
★UIターン歓迎

【本社】
東京都中央区日本橋2丁目1番10号　柳屋ビルディング4F

【本店】
兵庫県西宮市六湛寺町9番16号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、兵庫県
交通アクセス
【本社】
  • 地下鉄「日本橋駅」直結
  • JR・地下鉄各線「東京駅」より徒歩7分

【本店】
  • 阪神電鉄「西宮駅」より徒歩5分
  • JR神戸線「西宮駅」より徒歩10分

※各事業所のアクセスは、当社HPをご覧ください。
https://www.nkanzaihd.co.jp/aboutus/
給与
月給：25万円～＋各種手当＋賞与2回
（上記は大学卒の月給）

◆修士了　月給26万5,000円～＋各種手当＋賞与2回

※2026年4月初任給実績と同額
※年齢・経験・能力等を考慮し優遇します。
※試用期間（3カ月）の待遇変更なし

モデル年収例

年収495万円 ／ 27歳 総合職 ／月給31万円＋賞与＋その他手当
年収645万円 ／ 32歳 総合職 ／月給43万円＋賞与＋その他手当
昇給・賞与
昇給／年1回（能力評価に基づく）
賞与／年2回（業績評価により、入社2年目から支給）
諸手当
通勤交通費（月額上限5万円）
時間外手当（全額支給）
深夜手当
休日・休暇

年間休日120日以上

完全週休2日制（土日休み）

祝日
年末年始
慶弔休暇
有給休暇（1時間単位・半日単位で申請可能です）
福利厚生
社会保険完備

奨学金返還補助制度
通信教育制度
社員持株制度
（持株会を経由した資産形成として15％奨励金制度有）
ベビーシッター補助制度
財形貯蓄制度
団体生命保険
退職金制度（確定拠出年金）
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連（C#、ASP、VB等）
  • ERP
  • CRM
  • HRM
  • BI、SFA
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • その他業種
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • 自社内開発7割以上
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
2023年4月3日(創業：1965年10月27日)
代表者
代表取締役社長／福田　慎太郎
従業員数
11,658名（2026年3月31日）
資本金
30億円
売上高
1,502億5,800万円
事業内容
◇建物管理運営事業
　　ビル管理業務
　　保安警備
◇住宅管理運営事業
◇環境施設管理事業
◇不動産ファンドマネジメント事業
◇その他の事業
本社所在地
東京都中央区日本橋2丁目1番10号　柳屋ビルディング4階
企業ホームページ https://www.nkanzaihd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。◇◆

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後10日以内に、書類選考を通過された方のみ
マイナビマイページにご連絡差し上げます。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
  1. STEP
    1

▼ 書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

▼ 面接（2～3回）、適性検査

1回目はWebによる面接です。
  1. STEP
    3

▼ 内定
面接回数
2～3回
面接地
本社：東京都中央区日本橋2-1-10　柳屋ビルディング
本店：兵庫県西宮市六湛寺町9番16号
問い合わせ
日本管財ホールディングス株式会社

住所
〒 103-0027 東京都中央区日本橋2-1-10　柳屋ビルディング4F
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採用担当
採用担当

備考
面接時には履歴書（写真貼）と職務経歴書をご持参ください。

会社・仕事の魅力

日本管財ホールディングス株式会社の魅力イメージ1
日本管財ホールディングス株式会社の魅力イメージ2

グループ経営を支える、将来の中核人材を募集

…★安定基盤の上で、変化と挑戦を続ける

日本管財グループは、建物管理をはじめとした社会インフラを支える事業を展開しています。

その持株会社としてグループ全体の経営を支える日本管財ホールディングスは、安定した事業基盤を持ちながら、新しい技術の活用や新規事業、働き方の改善にも積極的に取り組んでいます。

…★グループ経営の中枢に近い場所で働ける

今回の採用では、これからのグループを支える若手人材を募集します。

各部門の業務を通じて専門性を磨き、関係者との連携や課題解決を経験しながら、将来的にはグループ経営の中核を担う人材へ成長できます。

社内各部門やグループ会社、経営層、社外関係者など、さまざまな人と関わり、グループ全体を見渡して仕事に取り組める環境です。実践的なコミュニケーション力や調整力も身につきます。

…★東証プライム上場企業の安心感

◎年間休日120日以上
◎完全週休2日制の土日休み
◎有給休暇は1時間・半日単位で取得もOK
◎退職金や社員持株、財形貯蓄制度あり

充実した就業環境や福利厚生に加え、研修制度、資格取得支援も整っており、働きやすい環境のもとで成長を目指せます。
さらに、定年年齢を60歳から65歳へ引き上げ、最長70歳まで安心して働けるように。

景気に左右されにくい安定した業界ということもあり、全社的に定着率が高く、10年・20年と働く社員もたくさんいます。
東証プライム上場企業(日本管財ホールディングス)で、売上高はグループ連結で1500億円を超えている。

安定と同時に変化も積極的に受け入れる社風もまた魅力の一つだろう。建物の資産価値を高めるための変化だけでなく、従業員の働き方やキャリアも同様。労働環境の整備にも前向きだ。

採用担当者は特に20代の第二新卒者に注目し、そのポテンシャルに期待している。未経験でも自分の力を試したい人におすすめしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん（中途入社）
総務
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
できるところからスタートして、1～2ヶ月ほどかけて一通りの業務を経験します。様々な業務の対応に慣れていきつつ、他のメンバーと連携しながら少しずつ仕事の幅を広げて自分の視野も広がることがおもしろいです！
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
結果＝評価ではなく、結果に至るまでの過程も大切です。たとえ結果が振るわなかったとしても、次に繋がるような内容だったか―そんな長期的な目線で評価しますので、じっくり取り組めれば、着実に道が見えてきます。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
部門長含めて管理職は30代～40代が中心です。部門全体でも20代～40代の社員が多く、みんな比較的年齢層が近いため、フランクな雰囲気ですね。わからないことがあればなんでもすぐに質問しやすい環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

M さん（中途入社）
Q

どんな働き方ができますか？
残業が少なく、休日もちゃんと確保されています。そのためオン・オフのメリハリをつけられてワークライフバランスの良い働き方ができます。
Q

魅力的な福利厚生はありますか？
東証プライム上場企業ですので、福利厚生がかなり充実しています。安定基盤の上で安心して仕事に打ちこみ、長く活躍できる会社です。
Q

事業の魅力はどこにありますか？
当社は、日本の社会インフラを支えており、景気に左右されないビジネスを展開しています。そのため仕事に対して誇りや、やりがいを持てます。
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職種

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勤務地

兵庫県  東京都  西宮市  中央区

最寄り駅

日本橋(東京都)駅  東京駅  西宮(ＪＲ線)駅  西宮駅

業種

ビル管理・メンテナンス

特徴

第二新卒歓迎  資格取得支援・手当あり  基本設計以上の仕事  完全週休2日制  退職金制度あり

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