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日本社宅サービス株式会社

その他の募集要項

東証スタンダード上場G【人事労務】福利厚生充実/賞与年2回 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

東証上場グループ【事務】土日祝休/賞与年2回/未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎の【データ作成&フロー効率化】在宅勤務可/実働7.5h 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

リピート率95%!社宅サービスの【カスタマーサクセス】★在宅可 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎【BPOコンサルティング】土日祝休★在宅可★服装自由 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

東証スタンダード上場G【人事労務】福利厚生充実/賞与年2回 日本社宅サービス株式会社 ■有給消化率95%■借上社宅制度■服装自由■年休120日

  • 正社員
  • 393万~580万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/11/18

この求人のポイント

<東証スタンダード上場G>グループ5社の労務業務を担当しスキルアップ!労務のプロフェッショナルに!
【安定性抜群】東証スタンダード上場企業グループ! 【やりがい】グループ5社の労務業務を担当・スキルUP 【経験を活かせる】スキルに応じて担当領域を決定! 【ワークライフバランス】年休120日&平均残業20h程度 【働きやすさ】在宅勤務可/有給消化率95%/服装自由 【福利厚生◎】社宅制度/賞与年2回/従業員持株会など
人事の力で「好きで続けられる会社」を作る!グループ5社の労務業務を担当、更なるスキルアップ
東証スタンダード上場企業のサンネクスタグループは、人々の住まいや暮らしの役に立つサービスを、トータルアウトソーシングで手掛けています。社宅事務代行というニッチなビジネスから始まった当社も26年目を迎え、今は多彩な事業を展開中!
今回募集するのはグループ5社の労務業務を担当するポジション。
経験値を最大限活かしてご活躍いただきたいと考えていますので、あなたのスキルに合わせて担当領域を決定していきます。

仕事内容

【グループ5社の労務業務をお任せします】勤怠管理・給与計算・入退社に伴う手続きなど■あなたのご経験やスキルに応じて業務を決定いたします!

具体的には

下記業務のうち、出来る事からお任せいたします。

  • 勤怠管理(KING OF TIMEを利用)
  • 給与計算(PROSRVを利用)
  • 雇用管理
  • 入退社に伴う手続き
  • 社会保険等の申請
  • 従業員からの問合わせ対応 など

これまでのご経験を最大限活かしていただきたいので、担当いただく領域についてはご相談させてください。

入社後の流れ

親会社であるサンネクスタのグループの「人事グループ」に配属となります。
基礎研修を行った後、スキルに応じて担当業務を決めていきますが、グループ5社のうち会社別に担当が分かれていますので、まずは1~2社を担当として持っていただく予定です。
いずれはグループ全体を包括するリーダーポジションも狙えます!

配属先の編成

今回募集の人事グループでは、【給与労務】【採用】【企画教育】の3つのチームに分かれ、計15名でグループ5社の人事業務を担当しています。

【人事グループ】の構成

男女比 1:2
60代1名 50代4名 40代3名 30代4名 20代3名

万全の態勢で、あなたの長期的なキャリア形成をサポートします。

キャリアパスについて

当社の人事制度では、将来目指したい方向性によって「専門職コース」「管理職コース」のいずれかご選択が可能です。
コース選択については年1回昇格のタイミングで上長と擦り合わせを行います。

・人事のスペシャリストになりたい
・ゆくゆくは管理職を担っていきたい

ーどちらの志向をお持ちの方でも歓迎します◎

対象となる方

【学歴不問/業種未経験歓迎】勤怠管理・給与計算・社会保険業務などの人事労務経験が2年以上ある方

【必須条件】

勤怠管理・給与計算・社会保険業務等、労務の実務経験が2年以上ある方
※雇用形態不問です

◎学歴不問
◎業種未経験歓迎
◎ブランクOK
◎人物重視

【活かせる経験・スキル】

  • 事業会社で労務担当としての実務経験
  • 派遣先の労務業務のサポート経験
  • クライアント先の勤怠管理や給与計算等、何かしらの実務経験がある方

【こんな方はより歓迎】

  • 人事労務のスペシャリストを目指したい
  • 経験を活かしてキャリアアップしたい
  • 安定した企業で腰を据えて長く働きたい

まずは上司や先輩と一緒に業務を進めますのでご安心ください。

人事の力で『好きで続けられる会社』を実現しませんか

グループ全体で従業員約1,000名の人事業務を一括で管轄しています。
会社別に異なる制度やルールがありますので、全従業員が安心して長く働けるよう、環境整備を果たす人事労務の役割は非常に大きいものがあります。他業界の人事部門で活躍された方々の知見を取り入れながら更なる成長を目指していきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○チームワークを大切にできる方
グループ5社の人事労務業務を担当します。チームで協力しながら業務を進めていくため、コミュニケーションを大切にしています。チーム進行だからこそ、質問もしやすい環境です。

この仕事に向いていない人

▲丁寧に仕事をすることが苦手な方
従業員の給与などに関わる仕事を行うため、ミスや確認漏れが個人の不利益につながる事も。分からないことはしっかり確認を取りながら仕事を進めていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
勤務地

★リモートワーク可能【原則転勤なし/駅チカ徒歩30秒】


東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階

※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。

◎転勤の可能性について◎
※事業所の移転等による転勤はあります。
※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります。
※グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
地下鉄大江戸線「牛込神楽坂」駅より ★徒歩30秒
地下鉄東西線「神楽坂」駅より ★徒歩6分
給与

●労務経験5年未満の方

月給266,000円~385,400円+賞与年2回+各種手当

●労務経験5年以上の方

月給314,900円~385,400円+賞与年2回+各種手当


※経験・スキルを考慮して、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(労務経験5年未満:16.22~23.71時間分/一律40,000円、労務経験5年以上:16.22~19.86時間分/一律40,000円)及び、住宅手当(一律20,000円)を含む
※固定残業代を超過した分は別途支給
※試用期間あり(3ヵ月)

【想定年収】
393万円~580万円
※労務経験5年以上の方は468万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
393万円~580万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(7月/人事考課による)
  • 賞与:年2回(6月/12月)
諸手当
■交通費規定支給(上限3万円)
■子女教育手当
┗3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円
■住宅手当(2万円)
休日・休暇

<年間休日120日以上>


■完全週休2日制(土日)
(公休や祝日がある週に年に数回土曜出勤あり※勤務カレンダーによる)
■祝日
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
(10日以上付与/時間単位・半日単位の取得可)
■メモリアル休暇
(記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OK)
■慶弔休暇 
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇

◎5日以上の連続休暇OK
福利厚生
■各種社会保険完備
■借上社宅制度(家賃の半額会社負担、上限4万円まで)
■従業員持株会制度 (奨励金30%)
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
設立
2020年7月(創業1998年10月)
代表者
代表取締役社長 高木章
従業員数
612名(グループ連結) ※2023年8月現在
資本金
4億5000万円 ※2023年6月30日現在(日本社宅サービス単体)
売上高
86億9600万円 ※2022年6月期グループ連結売上高
事業内容
住宅制度運営のアウトソーシング事業
  • 借上社宅の事務管理代行業務
  • 社有施設の管理運営代行業務
  • 転勤者サポート業務
  • 業務用のシステムの設計・開発・運用業務
  • 福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
  • コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
  • 社宅制度運営、施設管理のアウトソーシング/サービス『しゃたくさん』
  • フランチャイズ・ネットワーク『日本社宅ネット』
  • 人事/総務業務全般のトータル/ソリューション/サービス『マーカスさん』
本社所在地
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル
企業ホームページ https://www.syataku.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】
『この求人に応募する』ボタンより
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに書類選考を行います
  1. STEP
    2

一次面接

人事責任者による面接を実施いたします(原則Web)
  1. STEP
    3

適性テスト+最終面接

適性テストはご自宅のPCにて受検願います
最終面接は役員との面接を対面で実施いたします
  1. STEP
    4

内定

ようこそ日本社宅サービス株式会社へ!
一緒に働ける日を楽しみにしています
書類選考のポイント
◎応募から内定までは2週間程度を予定しています。
◎面接・入社日はご相談に応じます。
◎オンライン面接も実施いたします。
◎在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数
2回を予定。変動する場合がございます。
面接地
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階
問い合わせ
日本社宅サービス株式会社

住所
〒 162-0833 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階
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会社・仕事の魅力

<東証上場グループの労務に携わるやりがい>

◆東証スタンダード上場企業グループの安心感◆

社宅管理事務アウトソーシング業の日本社宅サービスや、マンション管理業のクラシテなど、”住まい”に関わる事業を行う会社が集まったサンネクスタグループ。コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証スタンダード上場企業へ成長しました。

◆慢心せず、お客様ファーストで作り上げた安定経営◆

大手・中小問わず要望を叶えられる体制や対応力があることから、サービスのリピート率は95%。時代やニーズに合わせた新サービスのリリースにも積極的。これからもお客様に選ばれ続けるための努力を惜しまず、さらなる飛躍を見せていきます。

◆働きやすさが魅力◆

年間休日120日、残業時間が少ないのはもちろんのこと、産育休の取得実績も多数。男性の育休取得実績もございます。5日以上の連休取得も可能。働きやすい環境で長期的なキャリアアップが目指せます!

◆ルーティン業務だけじゃない、主体的に動く労務◆

今回ご入社いただく方には日本社宅サービスへご入社後、サンネクスタグループへ出向いただき、親会社としてグループ5社の労務業務に携わっていただきます。基本的には会社別に担当が分かれていますので、主担当としてやりがいを感じていただけるポジションです。また、従業員のエンゲージメントを高めるための制度企画や、管理職へのキャリアアップも可能です。
業界のパイオニアとして、社宅関連業務のアウトソーシング事業を展開する同社。企業の業務効率化や従業員満足度向上を図ることができ、時代にフィットしたビジネスと言える。今回募集するのは、親会社含むグループ5社を担当する人事労務担当。「経験を活かして労務の専門性を高めていきたい」「経験豊富な先輩社員のもとで成長していきたい」そんな方は、是非この機会にチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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