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《32歳以下限定》京成グループで活躍【カフェスタッフ】月9日休 株式会社コミュニティー京成 【応募前のWEB面談も可】◆ブランド固定配属/希望を考慮し決定

勤務地

千葉県、東京都

初年度年収
320万~410万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
情報更新日:2026/07/15
掲載終了予定日:2026/09/03

この求人のポイント

“接客が好き”を、安心して続けられる仕事へ。 配属ブランドは固定。安定企業で、店長を目指していこう!
◆京成グループの安定基盤のもと、長く安心して働ける ◇未経験・正社員デビュー歓迎!研修+OJTで成長可能 ◆配属ブランドは固定。自分に合う接客ができる ◇月9日休み・残業月20時間程度で、働きやすい環境 ◆希望や通勤を考慮して配属。転居を伴う転勤なし ◇今後の出店もあり。将来のキャリアアップも可能
京成グループも注力する、成長性◎の事業で活躍。プロントまたはタリーズで、将来の店長も目指せます!
株式会社コミュニティー京成のPRイメージ
京成電鉄グループの安定基盤のもと、東京・千葉エリアに根ざして事業を展開する当社。今回募集するのは、当社が今後さらに力を入れていくカフェ事業の店舗スタッフ。今後の店舗拡大も見据え、将来の店長候補を育成していきます。

キャリアアップを目指したい方にも最適な環境。さらに今回は人柄重視で採用していきます。安定した環境のもと好きな接客を仕事にしながら、将来につながるキャリアをぜひ一緒に築いていきませんか?

仕事内容

【接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗運営全般へ】接客やドリンク・フードづくり、スタッフ教育、シフト管理などをお任せします。

具体的には

《まずは店舗業務から》

  • レジ・接客
  • ドリンク作成・調理
  • 清掃・衛生管理
  • 開店・閉店準備 など

《将来的に、以下の業務にも挑戦》

  • 食材・備品の発注、在庫管理
  • 売上・金銭管理
  • シフト作成、勤怠管理
  • アルバイトの採用・教育
  • 店舗オペレーションの改善
  • エリアマネージャーとの連携 など

ブランドごとの特徴・魅力を紹介します!

◆プロント

昼はカフェ、夜はキッサカバ。
時間帯によって雰囲気も接客スタイルも変わるため、メリハリをつけて働ける面白さがあります。

◆タリーズコーヒー

“くつろぎの時間”を提供するブランド。
コーヒーへのこだわりや、居心地のいい空間づくりを大切にしながら、丁寧な接客を磨いていけます。

入社後の流れ

【本部研修+現場OJTで、段階的に成長】

入社後は、配属店舗でのOJTを通して接客やオペレーションを習得。
併せて、フランチャイズ本部の研修にも参加しながら、商品知識や衛生管理、店舗運営の基礎を身につけていきます。

未経験の方も、いきなりすべてを任せることはありません。安心してチャレンジしてください。

将来のキャリアパス

【配属ブランドは固定のため、1つのブランドで接客や店舗運営をじっくり学べます!】

キャリアは、
一般スタッフ → アシスタント → 副店長 → 店長
という流れでステップアップしていくイメージです。

今後も店舗拡大を予定しているため、
店長や店舗責任者を目指したい方にはチャンスの多い環境です。
また、基本的には配属ブランド内でキャリア形成していくため、
「プロントで経験を積みたい」
「タリーズで接客や店舗運営を深めたい」
という希望も描きやすい職場です。

《配属先の編成》

店舗ごとに多少の違いはありますが
通常は、社員2~3名+アルバイト20~30名で
どの店舗も回しています。

対象となる方

【未経験歓迎/高卒以上/32歳以下※】20代~30代前半の方が活躍中\正社員デビューも大歓迎です/◎フリーター・契約社員の方の採用実績もあります!

\20~30代前半の方も活躍中/

人柄・ポテンシャルを重視して
採用を実施していきます。

【応募資格】
◆高卒以上
◆32歳以下
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【活かせる経験】

◇カフェ、居酒屋、レストランなど飲食店での勤務経験(アルバイトでもOK)
◇店長、副店長、バイトリーダーなどの経験
◇営業、販売、サービス業など人と接する仕事の経験
◇スポーツインストラクターなど、コミュニケーション力を活かす仕事の経験

【こんな方にピッタリ!】

◎地域に根付き、長期的にキャリアを構築したい方
◎安定した企業基盤のもとで長く働きたい方
◎飲食業界で働きながら、よりプライベートを充実させたい方

京成グループならではの、安定した働きやすさ

働きやすさに関して
毎年アップデートを実施している当社。
休日、残業時間、給与、福利厚生など、
ここ数年は特に大きな進化を続けています。

それも、京成グループという
魅力的な経営基盤があってこそ。
京成グループの安定した経営基盤のもと、
今後も働く環境のアップデートを続けていきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎キャリアアップへの意欲がある方

今回の採用では、単なる店舗スタッフではなく、将来的な店長候補としての活躍が期待されています。「ゆくゆくは店舗運営も学びたい」という方はぜひご応募ください。

この仕事に向いていない人

▲チームワークを大切にできない方

店舗は社員だけでなく、多くのアルバイトスタッフと協力して運営します。自分一人で完結する仕事ではないため、周囲との連携が苦手な方はミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト例

1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月を平均して1週間あたり40時間以内)


各店舗の営業時間に応じた勤務となります。
9:00~18:00の働き方も可能で、開店・閉店業務もアルバイトスタッフと分担しながら運営しています。残業は多くて月20時間程度です。
勤務地

◆転居を伴う転勤なし・京成線・JR京葉線沿線の『プロント』または『タリーズコーヒー』に配属になります。

※希望・適性・通勤を考慮して決定します。
※配属ブランドは固定です。

【プロント】
■京成線・京成幕張本郷駅店
千葉市花見川区幕張本郷1-1-3

■京成線・京成金町駅店
東京都葛飾区金町5-37-9

■JR京葉線南船橋駅・ららテラスTOKYO-BAY店
千葉県船橋市若松2-2-1
三井ショッピングパーク ららテラスTOKYO-BAY 2F

■JR京葉線海浜幕張駅・ワールドビジネスガーデン・海浜幕張店
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブイースト2F

※なるべく、通勤しやすいエリアの店舗に配属するように調整しています。(おおむね家から店舗まで、1時間以内が目安です)

【タリーズコーヒー】
■イオンタウンユーカリが丘店
千葉県佐倉市西ユーカリが丘6-12-3 イオンタウンユーカリが丘内
※2026年3月にオープンした新店舗です。

※今後出店予定もあり
※マイカー通勤不可

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
給与
月給22万5,000円~+各種諸手当+賞与年2回(業績により追加支給)

店長の平均年収⇒500万前後です!


\初年度月収例26~32万円(各種手当含む)/

【モデル月収例】
入社1年目/月収26万円(家族手当なし、住宅手当なし 残業時間:26時間)
入社1年目/月収28万円(家族手当なし、住宅手当あり 残業時間:26時間)
入社1年目/月収30万円(家族手当あり、住宅手当あり 残業時間:26時間)

※残業代は時間に応じて別途追加支給します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~410万円

モデル年収例

年収324万円 / 23歳 経験1年 /月給22.5万円+賞与+各種手当
年収482万円 / 27歳 店長・MG職 経験5年 /月給25万円+賞与+各種手当
年収631万円 / 統括・SV職 経験10年 /月給33万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回
※別途、業績により追加支給あり
※昨年度実績:計4.62か月分(年3回支給)
諸手当
  • 通勤手当(1ヶ月あたり5万円を上限として実費支給)
  • 住居手当(最大2万円/月、賃貸・持ち家共に可)
※持ち家の場合はローン残高に応じて規定あり
  • 家族手当(扶養の配偶者・子ども1人につき1万円/月、65歳以上の扶養尊属と同居している場合、1人につき5,000円/月)
  • 役職手当
休日・休暇

【休日】

シフト休み/月9日
土日や祝日に公休を取ることも可能♪
プライベートの予定に合わせて、シフトを組むことができます◎
※年間休日108日

【休暇】

  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇
  • バースデー休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 永年勤続表彰制度
  • 再雇用制度(65歳まで)
  • 慶弔金(結婚・出産・進学時等)
  • 転居費用補助制度
  • 定期健康診断
  • 人間ドック費用補助制度
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 資格取得支援制度
  • 社員研修旅行
  • 社員割引・京成グループ優待、他
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1999年5月12日
代表者
取締役社長 吉川 邦彦
従業員数
社員300名(パート・アルバイト1700名)
資本金
1,500万円
売上高
15,770,000千円(2025年度実績)
事業内容
【運営事業】

■リテール事業部

・ファミリーマートの運営 60 店舗
・コインランドリー「洗濯くん」の運営 1 店舗

■フード・サービス事業部

・カフェ&サカバ「プロント」の運営 4店舗
・ベーカリー「リトルマーメイド」の運営 3 店舗
・スーパー銭湯「笑がおの湯」の運営 1 店舗
・カフェ「タリーズコーヒー」の運営1店舗

■京成トラベルサービス事業部

・旅行カウンター「京成トラベル」4店舗
・ツアー企画
・旅行添乗
・法人、学校への営業(修学旅行など)
・京成グループ企業からの受託業務(鉄道・バスの定期券販売、スカイライナーチケットの取り扱い)等
※2025年10月1日に同京成グループ企業「京成トラベルサービス株式会社」合併に伴い発足
本社所在地
千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
企業ホームページ https://com-keisei.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の「応募フォーム」よりご応募ください。

お問い合わせがございましたら「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後~1週間以内に、応募者全員にお電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

《希望者には、WEB面談も実施!》

会社への疑問・質問がある方、志望動機に迷っている方、ぜひ当社の人事と一度話してみませんか?

★WEB面談はWEB応募の前に行うこともOK!
★WEB面談を経て、選考へ進むかを決めていただいてもかまいません。
★WEB面談をご希望の方は、問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考を行います。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています!
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日の希望のある方はお気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

入社日、待遇などをご提示します。ご入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社コミュニティー京成

住所
〒 276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
地図を見る

採用担当
中途採用担当 宛て

電話番号
047-409-7281

備考
※お問合せの際は「マイナビ転職を見た」とおっしゃっていただけますとスムーズなご案内が可能です。

会社・仕事の魅力

株式会社コミュニティー京成の魅力イメージ1
株式会社コミュニティー京成の魅力イメージ2

好きな接客を、将来につながるキャリアへ

【安定した環境で、飲食の仕事を長く続けられる】

当社は、京成電鉄グループの一員として、沿線エリアの暮らしを支える多彩な事業を展開する会社。駅周辺を中心に、コンビニ、カフェ、ベーカリー、温浴、旅行など幅広い事業を手がけ、安定した経営基盤を築いています。

そのため、「好きな接客を仕事にしたい」「飲食業界でキャリアアップしたい」という想いと同時に、“安心して長く働ける環境” も大切にできます。

【業界のイメージが変わる、魅力的な働き方】

もしかしたら「休めない」「残業が多い」というイメージがあるかもしれませんが、当社はその心配はありません。エリアマネージャーや他店舗のフォロー体制もあり、社員だけで店舗を抱え込まない運営を実現。有休取得も進めており、働き方を整えながらキャリアを築けます。

【ブランドの個性を楽しみながら、自分らしい接客を】

プロントは、昼のカフェと夜のキッサカバで表情が変わるブランド。タリーズは、コーヒーや空間づくりにこだわり、“くつろぎの時間”を提供するブランド。どちらも接客の面白さがありますが、その色は異なります。また、店舗の立地によって客層やスタッフ構成が異なるため、それぞれの店舗ごとに違った接客や店舗づくりの面白さがあります。

だからこそ、当社では希望や適性、通勤面も考慮して配属先を決定。自分の得意や好みに合った接客スタイルを見つけながら成長できます。
同社の最大の強みは、やはり東証プライム上場企業である「京成電鉄」のグループ会社である点。さらに、主力事業であるコンビニを中心に、飲食、温浴、コインランドリー、旅行代理店に至るまで幅広い事業を展開しており、その安心感は働く社員の大きな魅力となっているそうだ。

今回は「マイナビ転職」で初掲載の、プロント&タリーズコーヒーの店舗スタッフの募集。今後、同社としてもさらに伸ばしていきたい事業ということなので、ポストも今後増えていく予定。ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。

【フードサービス事業部統括・櫻井さんからのメッセージ】

今後、店舗拡大を進めていく中で、店長として活躍できる人材を育てていきたいと思っています。未経験の方でも充実した教育体制があるので、全く問題ありません。ぜひ当社で、先輩や会社のフォローを受けながら成長していきませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T さん(中途入社3年目)
フードサービス事業部(プロント)
前職の経験 物流業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は物流業界でしたが、接客の仕事に挑戦したいと思い入社。カフェとサカバ、両方の顔を持つプロントなら、接客の幅を広げながら成長できると感じたことが転職の決め手でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

プロントは時間帯によって雰囲気が変わるので、毎日同じではない面白さがあります。また、お客様と直接ふれあう機会が多く、声をかけてもらえることが多いことが、今の自分のやりがいになっています。
Q

スキルアップはできますか?

入社後は店舗で経験を積みながら、基本から丁寧に教えてもらえるので安心してください。また、自分の店舗はメンバーも優しい方ばかりだったので、気兼ねなく何でも質問することができました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Y さん(新卒入社3年目)
フードサービス事業部(プロント)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともとカフェで働きたいという想いがあり、当社の中でも特にプロントに興味を持って応募しました。加えて、京成グループの安定感や、人々の移動や暮らしを幅広く支えている点にも魅力を感じました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

とても明るい雰囲気の職場で、上司の方ともコミュニケーションを積極的に取っているので、特に入社後困ったことはないです。また、社員旅行もあるので、多くの方と交友関係を広げられる点も魅力に感じます。
Q

今後の目標を教えてください。

実際に社員として働いてみると、接客だけでなく、周囲を見る力や店舗全体を動かす視点が必要だと実感します。もっと経験を積んで成長していきながら、キャリアアップを実現していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

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  • 女性のおしごと掲載中

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  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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