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京成グループで活躍【店長候補】★店長・店舗運営経験者募集 株式会社コミュニティー京成 【プライム上場/京成グループ】★夜勤・残業少なめ/有休取得率◎

勤務地

東京都

初年度年収
320万~410万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/15
掲載終了予定日:2026/09/03

この求人のポイント

\安定基盤のもとで次のキャリアへ!/ 転居を伴う転勤なし♪働きやすい環境で、店長候補として活躍しよう
【経営】京成電鉄100%子会社の安定基盤 【募集】店長・店舗運営経験を活かせる即戦力採用 【裁量】売上管理・発注・人員管理など幅広く担当 【キャリア】店長候補として早期昇格を目指せる 【働き方】月9日休み・夜勤ほぼなし・残業月平均19H 【待遇】住宅手当・家族手当充実/賞与年2回
《経験を活かしながら、働き方も見直せる!》安定基盤のもと、店長候補として長く活躍できる環境です。
株式会社コミュニティー京成のPRイメージ
京成電鉄100%出資という強固な基盤を持ち、ファミリーマートや飲食、温浴、コインランドリーなど多彩な事業を展開している当社。設立以来、地域に寄り添い堅実な経営で着実に成長し、店舗数も拡大中です。

そんな当社では今回、店舗運営経験をお持ちの方を対象に「店長候補職」を募集。培ってきた商品管理・スタッフ管理・売上管理などの経験を活かし、早期に店舗責任者として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

【店舗運営の経験を活かし活躍!】 ファミリーマート店舗にて、売場づくり・商品管理・スタッフ管理・売上管理など、店舗運営全般をお任せします。

具体的には

【▼入社後まずお任せすること】

まずは、配属店舗の立地や客層、オペレーションの流れを把握しながら、接客・売場づくり・商品管理などの実務を担当いただきます。

【▼経験を活かして早期に担う業務】

◎売上管理
◎商品の発注・陳列・販売動向の確認
◎スタッフの採用・育成
◎シフトの作成
◎販促業務、売場づくり
◎経費管理

ご経験や習熟度に応じて、早期に店舗運営全般をお任せしていきます。
株式会社コミュニティー京成の仕事イメージ

ある1日の流れ

【☆9:00】 出勤&朝礼

【☆9:15】 売上確認

【☆10:00】 スタッフ打ち合わせ・シフトチェック

【☆11:00】 発注業務

【☆12:00】 昼休憩

【☆13:00】 商品の陳列&POP作成

【☆15:00】 販促企画・スタッフ教育

【☆16:30】 シフト調整・店舗美化

【☆18:00】 退勤
このように、家族との時間や自分の時間を
しっかり確保できる点も当社の魅力!

実際…
◎残業は月平均19時間
◎夜勤は月0~1回程度
と、業界の中でも屈指の働きやすさを実現しています。

また…
アルバイトスタッフのシフト組みが
うまくできるようになれば、より
自由度の高い働き方も実現できますよ!

対象となる方

【経験者募集】\商品管理やスタッフ管理、売上・経費管理などの経験をお持ちの方を歓迎!/◆高卒以上☆転居を伴う転勤なし!好きなエリアで働けます

\転職理由は十人十色!/

「お休みを増やしたい…」
「仕事で住居を変えたくない…」
「店長としてキャリアアップしたい…」
など、転職理由は十人十色!
転職理由は一切問いません!

\早期のキャリアアップも可能!/

最速で1年で、昇進試験に挑戦。
実際、店長へ昇格した方もいます。
※昇進試験のタイミングは
本人の習熟度や意欲に応じて相談可能です。

【応募資格】
◆高卒以上
◆店長、または店舗運営の実務経験
└商品管理(発注・陳列・販売動向の確認)
└アルバイト・パートスタッフの管理、育成、シフト調整
└売上管理、経費管理
└売場づくり、販促企画 上記いずれか複数の経験をお持ちの方
【歓迎する経験】
◇コンビニ業界での勤務経験
◇小売・流通・飲食業界での店長、副店長、マネジメント経験
◇複数名のスタッフマネジメント経験

【求める人物像】
◎店舗責任者として主体的に行動できる方
◎売上や人員配置を意識して店舗運営ができる方
◎現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎店舗責任者として主体的に動ける方

売上管理、人員配置、商品管理などを自ら考え、周囲を巻き込みながら店舗運営を進められる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲指示待ちになりやすい方

店舗運営では、売場状況やスタッフ体制を見ながら、その場に応じて判断する力が求められます。受け身の姿勢の方には難しい環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト例
9:00~18:00

1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月を平均して1週間あたり40時間以内)


\働き方はとてもフレキシブル/

アルバイトのシフトをしっかり組めれば
友達や家族との予定を優先したい
という希望を叶えることも可能!
実際、定時で帰れる日も多いです!

POINT

  • 運営する全60店舗中、24時間店舗は23店舗のみ
  • 夜勤は月0~1回程度(自社バイト・派遣スタッフで運営)
  • 残業は月平均19H程度
勤務地

◆転居を伴う転勤なし・東京都内の店舗に配属

※なるべく、通勤しやすいエリアの店舗に配属するように調整しています。(おおむね家から店舗まで、1時間以内が目安です)

京成線を中心に、駅ナカ・駅チカにある「ファミリーマート」での勤務となります。

東京エリア…19店舗
  • 東京都台東区
  • 東京都荒川区
  • 東京都葛飾区
  • 東京都江東区
  • 東京都墨田区

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス

▼勤務地の詳細はコチラよりご確認いただけます

https://com-keisei.co.jp/service/familymart/
給与
月給22万5,000円~+各種諸手当+賞与年2回+決算賞与(業績による)

店長の平均年収⇒500万前後です!


\初年度月収例26~32万円(各種手当含む)/

【モデル月収例】
入社1年目/月収26万円(家族手当なし、住宅手当なし 残業時間:26時間)
入社1年目/月収28万円(家族手当なし、住宅手当あり 残業時間:26時間)
入社1年目/月収30万円(家族手当あり、住宅手当あり 残業時間:26時間)

※残業代は時間に応じて別途追加支給します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~410万円

モデル年収例

年収324万円 / 23歳 経験1年 /月給22.5万円+賞与+各種手当
年収482万円 / 27歳 店長・MG職 経験5年 /月給25万円+賞与+各種手当
年収631万円 / 統括・SV職 経験10年 /月給33万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回
【決算賞与】業績による
※昨年度4.62か月分(昨年度は決算賞与も含め年3回支給)
諸手当
  • 通勤手当(1ヶ月あたり5万円を上限として実費支給)
  • 住居手当(最大2万円/月、賃貸・持ち家共に可)
※持ち家の場合はローン残高に応じて規定あり
  • 家族手当(扶養の配偶者・子ども1人につき1万円/月、60歳以上の扶養尊属と同居している場合、1人につき5,000円/月)
  • 役職手当
休日・休暇

【休日】

シフト休み/月9日
土日や祝日に公休を取ることも可能♪
プライベートの予定に合わせて、シフトを組むことができます◎
※年間休日108日

【休暇】

  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇
  • バースデー休暇

~ “あなたらしく”働けます!~

売上・スタッフ・店舗づくり…様々なシーンで自分の持ち味や強みを存分に発揮できる環境で、『マネジメント力』も身につきます。また、柔軟に休みが取れますし、前もって申請しておけばOK。休み希望や困ったことがあれば、近隣店舗の社員やエリアマネージャーが協力します。夜勤もほとんどないため、腰を据えて働けます。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 永年勤続表彰制度
  • 再雇用制度(65歳まで)
  • 慶弔金(結婚・出産・進学時等)
  • 転居費用補助制度
  • 定期健康診断
  • 人間ドック費用補助制度
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 資格取得支援制度
  • 社員研修旅行
  • 社員割引・京成グループ優待、他
【各役職に求められるスキル】
【役職なし】
アルバイトと同等の仕事を行うことができる。MGの指示の通り社員業務を行うことができる。

【AMG 】
スタッフ業務を一通り理解し、アルバイトの指導が行える。

【MG】
長期的な販売計画を立て、商品発注数、店内レイアウトの変更を適宜行い、適切に経費を管理し利益を出すことができる。

【統括】
複数のエリア(地区)の統括。担当エリア店舗を巡回し、店舗運営が適切に行えているか確認・指導を行える。
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
1999年5月12日
代表者
取締役社長 吉川 邦彦
従業員数
社員300名(パート・アルバイト1700名)
資本金
1,500万円
売上高
15,770,000千円(2025年度実績)
事業内容
【運営事業】

■リテール事業部

・ファミリーマートの運営 60 店舗
・コインランドリー「洗濯くん」の運営 1 店舗

■フード・サービス事業部

・カフェ&サカバ「プロント」の運営 4店舗
・ベーカリー「リトルマーメイド」の運営 3 店舗
・スーパー銭湯「笑がおの湯」の運営 1 店舗
・カフェ「タリーズコーヒー」の運営1店舗

■京成トラベルサービス事業部

・旅行カウンタ「京成トラベル」4店舗
・ツアー企画
・旅行添乗
・法人、学校への営業(修学旅行など)
・京成グループ企業からの受託業務(鉄道・バスの定期券販売、スカイライナーチケットの取り扱い)等
※2025年10月1日に同京成グループ企業「京成トラベルサービス株式会社」合併に伴い発足
本社所在地
千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
企業ホームページ https://com-keisei.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の「応募フォーム」よりご応募ください。

お問い合わせがございましたら「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後~1週間以内に、応募者全員にお電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

《希望者には、WEB面談も実施!》

会社への疑問・質問がある方、志望動機に迷っている方、ぜひ当社の人事と一度話してみませんか?

★WEB面談はWEB応募の前に行うこともOK!
★WEB面談を経て、選考へ進むかを決めていただいてもかまいません。
★WEB面談をご希望の方は、問い合わせフォームよりご連絡をお願いいたします。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考を行います。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています!
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日の希望のある方はお気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

入社日、待遇などをご提示します。ご入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社コミュニティー京成

住所
〒 276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
地図を見る

採用担当
中途採用担当 宛て

電話番号
047-409-7281

備考
※お問合せの際は「マイナビ転職を見た」とおっしゃっていただけますとスムーズなご案内が可能です。

会社・仕事の魅力

株式会社コミュニティー京成の魅力イメージ1
株式会社コミュニティー京成の魅力イメージ2

魅力がいっぱい♪当社で働く魅力とは?

《安定性抜群、信頼できる企業です!》

当社は東証プライム市場に上場する
京成電鉄の100%子会社。
絶対つぶれないような安定性があります。
また、昨年10月より
京成トラベルサービスと企業合併。
より強固な経営基盤が構築されています。

《転居を伴う転勤、ありません!》

母体が京成グループなので
店舗は京成線の
沿線エリアに集中しています。
転居の心配などをする必要がなく
ずっと慣れ親しんだ場所で
続けて生活していくことが可能です。

《メリハリある働き方、当たり前です!》

夜勤がある、残業が多い、お休みが少ない…
そんな働き方は当社ではまずありえません。
月に9回お休みが取れるシフト組を
しっかりとできる人員体制ですし
有休ももちろん取得できる環境です。
社員の声をしっかり聴いていく環境だから
日々の仕事だけではなく
趣味や家族もしっかり大切にしながら
腰を据えて働くことができるんです。

そんな環境だから…

社員の定着率は業界屈指の高水準です。
景気に左右されない安定した業界であり、
安心してキャリアを構築できるので
多くの方が長く活躍いただいています。

商品管理や売場づくり、
スタッフマネジメントなど
これまでの経験を活かせる
フィールドがあるので、
働き方を見直しながら、店長候補として
キャリアアップを目指しませんか?

【転職した理由…そのNO.1は?】

同社に転職している方の多くが、実は京成線沿線に在住の方。たとえ転勤があった場合でも、転居を伴う心配がないのは、非常に魅力的に感じているみたいです。また、京成電鉄の100%グループ会社ということで、安定性も大きな魅力。地域に根付いて長期的にキャリアを構築できる環境は、社員からも大好評です。

【夜勤が少ない…その理由は?】

コンビニといえば「24時間営業」というイメージがあるかもしれませんが、実は同社の運営する店舗の実に2/3は深夜営業をしない駅ナカ店舗。それもあり、ほとんどの社員が夜勤を行いません。実際、「何かトラブルが起きていないか…」といった不安で24時間気を張る必要も少ないので、腰を据えて働くことができるという社員の声も多いです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

落合のプロフィールフォト
落合 さん(中途入社3年目)
ファミリーマート東松戸駅店 店長
前職の経験 他法人のファミリーマート
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では休みを取ることすらがままならないような環境だったので、しっかりお休みを取れる当社へ入社しました。今は子供の学校行事に合わせて休めるようになりましたし、家族との時間も大幅に増えました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

自社店舗がだいたい近くにあるので、人や物が足りない時はお互いに助け合い、良好なコミュニケーションが取れていると思います。また、社員旅行や誕生日会など、社内行事もいっぱいあって、常に楽しく働けています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

売れると思って発注したものが、予想通りに売れたときの達成感です。売れるか売れないかの判断は難しいですが、「これ流行りそう」とか、だんだん経験則でわかってくるので、自分の勘を信じていつも発注しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

石毛のプロフィールフォト
石毛 さん(中途入社8年目)
リテール事業部・店長
前職の経験 飲食業、宝飾品販売
Q

スキルアップはできますか?

前職で売上管理やスタッフマネジメントの経験がありましたが、当社では店舗ごとの特性に合わせた発注や売場づくりの精度をさらに高めることができました。周囲のサポートもあり、視野を広げられています。
Q

ずばり職場の魅力は?

スタッフの皆さんと社員も一緒に和気あいあいと働いている点ですね。私の店舗では、特に昼間はベテランのスタッフが多く細かい指示を出さなくても率先して動いてるので、安心して社員業務に注力できています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

立地条件的に客数が多いところも多いかとは思いますが、スタッフは必ず協力してくれるので、やりがいを持って働いてもらうためにも感謝の気持ちを常に伝える姿勢を持って働いてほしいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

《32歳以下限定》京成グループで活躍【カフェスタッフ】月9日休 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

株式会社コミュニティー京成 【プライム上場/京成グループ】★夜勤・残業少なめ/有休取得率◎

京成グループで活躍【店長候補】★店長・店舗運営経験者募集

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