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株式会社レック

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7法人22事業部のバックヤードを担う【労務】 ★年休119日 株式会社レック 冠婚葬祭、貿易、古民家再生など様々な業界に携わり、スキルUP!

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2023/10/05

この求人のポイント

1社にいながら幅広い業界の舞台裏で活躍!給与計算の内製化を進めており、仕組みづくりにも携われます
【安定企業】7法人22事業部を展開!新事業にも注力 【やりがい】幅広い業界の労務を通して大きく成長 【現場主義】アイデアを活かして業務改善に携われる 【環境抜群】ほぼ完全週休2日で残業は月平均20h
子育てが落ちついた方もぜひ!キャリアアップにふさわしいフィールドで活躍でき、働きやすさも抜群です
7法人22事業部を展開するKSGグループでは、セレモニー事業を中心にライフスタイルを豊かにする多彩な事業を展開しています。「人に尽くし続ける企業」という理念を掲げ、“小さな結婚式”をはじめ、業界の常識を覆す新サービスを次々にリリース。また、古民家再生やグランピングなど、コロナ禍に立ち上げた新事業も好調です。グループ全体の労務に携われるポジションで、経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか。

仕事内容

【高い定着率を誇る好環境!】給与計算を中心に労務業務をお任せします。チームプレーなので経験が浅い方やブランクがある方でも大丈夫です!

具体的には

【お任せするのは…】

冠婚葬祭からウェディングフォト、レンタル衣装、
貿易、古民家再生、グランピングまで、
KSGグループの7法人22事業部の労務です。

【業務内容】

◆給与計算(アルバイトも含む)
◆勤怠管理
◆入退社手続き(社会保険・雇用保険・労災保険など)
◆各種問い合わせ対応 など

入社後の流れ

まずは、「KSGアカデミー」に参加して、
グループ全体の歴史や理念などへの
理解を深めましょう。
その後、当社が導入している
給与システムの扱い方や仕事の進め方を学び、
給与計算からスタートします。
レベルに応じて少しずつ業務を増やしていくので、
経験が浅い方でも安心して成長していけるでしょう。

配属先の編成

労務部門のメンバーは、
男性4名&女性2名の計6名。
全員がワンチームとなって、
7法人22事業部の労務に携わっています。

ちなみに半年前に新体制となり、
それまでアウトソーシングしていた
給与計算の内製化を進めているところ。
このタイミングでなら、
業務フローの構築にも携われます。

キャリアアップにふさわしいフィールド!

グループで多角経営を行っているので、
1社にいながら幅広い業界の労務に携われる環境。
視野を広げて経験値を高めるうえで、理想的な職場です。
また、労務は法律と密接に関わる仕事。
手をあげれば積極的に外部セミナーなどに
参加させてもらえるので、
常に法改正の最新情報を
キャッチアップできるでしょう。

対象となる方

【子育てが一段落した方も大歓迎!】◆給与計算・労務管理の実務経験 ★ワークライフバランスを大切にしたい方にも!ほぼ完全週休2日 /残業月20h程

【必須条件】

◆給与計算・労務管理の実務経験

【歓迎条件】

◇社労士事務所での実務経験

【こんな方に最適】

□縁の下の力持ちとして、成長企業グループを支えたい方
□1社にいながら幅広い業界の労務に携わりたい方
□新体制づくりの一翼を担いたい方
□意見や提案を積極的に発信し、会社を動かしたい方
□子育てが一段落したので、職場復帰したい方

★オンとオフのメリハリがつけやすい!

有休5日を含めると、年間休日は119日。
残業も月平均20時間以内と少ないので、
仕事と家庭の両立にも最適です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎労務の経験値を高めたい方

チームプレーで、7法人22事業部の労務を取り仕切る仕事。多彩な業界、幅広い業務領域に関われるので、新しいことに積極的に挑戦し、スピーディに成長したい方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

△決められたことしかやりたくない方

仕事の幅が広いため、「この業務しかやりたくない」といった方には不向き。内製化を進めており、変化にフレキシブルに対応できない方も活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:30~18:30
※1日実働8時間、休憩60分
※残業…月平均20時間程度
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
  • 本社
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル18F

▼アクセス
  • JR神戸線「神戸」駅より徒歩3分
  • 神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅より徒歩3分
  • 阪神・阪急神戸高速線「高速神戸」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
  • 月給21万円以上+諸手当+賞与年2回

※月給金額には、固定残業代(月20時間分/3万5,000円~)が含まれています。なお、時間を超過した場合は別途全額支給いたします。

※経験・能力を考慮し決定します
例)実務経験5年以上の場合…月給25万円以上+諸手当+賞与年2回

※試用期間2ヶ月あり(待遇は変わりません)
昇給・賞与
  • 昇給(年1回・10月)
  • 賞与(年2回・7月、12月)
諸手当
  • 通勤交通費(5万円迄/月)
  • 時間外手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日祝)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産休・育休制度(取得実績あり)
  • 介護休暇制度

★実質年間休日119日=年間休日114日+計画有給5日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 専門知識研修
  • マナー研修等
  • 社内研修制度(KSGアカデミー)
  • 社内旅行

★KSGコンテスト
社歴・年齢・経験を問わず、社内の改革に対して意見やアイデアを発信する《KSGコンテスト》。入社1年目のスタッフの意見が通った実績も!出された意見はすべて社長が目を通しており、風通しの良さが魅力です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年9月
代表者
代表取締役 高橋 泉
従業員数
618名(グループ計694名)
資本金
5,000万円(グループ計5億円)
事業内容
  • ラヴィ・ファクトリー事業
  • 小さな結婚式事業
  • ブライダル美容事業
  • 温浴事業
  • 古民家事業
本社所在地
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル18F
企業ホームページ http://www.lec-net.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■□マイナビ転職の「応募フォーム」
 よりご応募ください□■

何かご不明な点があれば、
お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

1次面接はWEB面接も相談可能です。
面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。
入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接回数
2回
面接地
■1次面接はWEBでの実施も可能です。
ご相談くださいませ。

■本社
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル18F

■交通アクセス
  • JR神戸線「神戸」駅より徒歩3分
  • 神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅より徒歩3分
  • 阪神・阪急神戸高速線「高速神戸」駅より徒歩5分
問い合わせ
株式会社レック

住所
〒 650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル18F
地図を見る

採用担当
採用担当/「マイナビ転職を見た」と、お伝えいただくとスムーズです

会社・仕事の魅力

労務として、ワンランク上のキャリアを描ける環境!

=◆グループ全体の労務を担う◆=

7法人22事業部を展開する、
KSGグループの労務を一手に担う仕事。
冠婚葬祭事業を中心に、
多彩な事業の舞台裏で活躍できます。
1社にいながら、幅広い経験が積めるでしょう。

=◆現場が主役となって活躍◆=

トップダウンではなく、
現場の声を大切にしている当社。
オープンな社風なので、
意見や提案がしやすい環境です。
社内改革の提案を募集する、
「KSGコンテスト」も開催!

=◆内製化のキーパーソンに◆=

ちょうど今は、
アウトソーシングしていた
給与計算の内製化を進めているところ。
経験やアイデアを活かし、
労務部門のスタンダードを
つくっていけるチャンスです。

=◆頑張りが報われる評価体制◆=

当社では、マインドやプロセスも
評価基準のひとつ。
「バックヤード部門は評価されない」
ということはないので、
高いモチベーションで働けるでしょう。
冠婚葬祭事業を展開する会社として1989年に産声をあげ、時代のニーズに合わせて着実に発展を遂げてきたKSGグループ。設立から30年以上が過ぎた今も業績は右肩上がりで、今後も積極的に事業拡大を目指していくという。
労務のミッションは、高い成長性を誇る企業グループをバックヤードから支えること。幅広い業界の舞台裏を知ることができ、教育制度も充実しているので、会社と一緒に大きく成長していけるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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