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専門性が磨ける!◆在宅可【事務系総合職(経営企画・人事)】 SOMPOチャレンジド株式会社 SOMPOホールディングス 特例子会社|土日祝休み|有休実質29日!

勤務地

東京都

初年度年収
384万~425万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/30
掲載終了予定日:2026/06/08

この求人のポイント

テレワーク可能&有給休暇も取得しやすいので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働きやすい
★これまでの経験を活かして新たなキャリアを築ける ★事務職経験者歓迎 ★業務内容に応じてテレワークも可 ★完全週休2日+有休実質29日付与+月1回取得奨励
【経営企画・人事関連業務】◆年休120日◆有給休暇実質29日付与◆在宅勤務可◆事務職経験が活かせる!
SOMPOチャレンジド株式会社のPRイメージ
『SOMPOチャレンジド株式会社』は、障害者雇用をミッションとする、SOMPOホールディングスの特例子会社。事務サポート・印刷・デリバリーなど、損害保険ジャパンを中心としたグループ内より委託される様々な業務を行っています。

今回は、当社で働く社員を本社部門から支える、企画管理部のメンバーを新たに募集します。特別な知識や経験は不要。幅広い業務に関わりながら、あなた自身も大きく成長していける仕事です。

仕事内容

【テレワークOK】適性等を考慮の上「企画」「人事」いずれかの業務を担当◆最初から全てをお願いすることはないのでご安心ください◎

具体的には

■企画

◆事業計画の立案・管理
◆業務継続体制の立案・管理
◆内部管理態勢の構築
◆各種会議の事務局
◆ブランド構築
◆決算
◆動産・不動産管理など

■人事

◆人事制度の立案・管理
◆人事・労務管理
◆人件費・助成金管理
◆給与・福利厚生
◆人事評価
◆人材育成
◆健康経営
など、採用以外の業務

できることや適性に応じて業務をお任せします

当社企画管理部に配属の上、スキルや適性等を考慮し、上記【企画】【人事】いずれかの業務を担当していただきます。どちらの業務も、まずはできることから徐々にお任せするのでご安心ください◎

●テレワークOK

入社後しばらくは指導のため出社となりますが、慣れてきたら業務内容に応じてテレワークOKです。

教育研修制度

▼入社後計5日程度▼

座学研修/社内ルールや障害者雇用の一般知識など
現場研修/障害のあるメンバーが働くセクションで実際の業務を経験
※入社直後の基礎研修と約1ヶ月後の応用研修の2回に分けて実施

▼その後▼

実務は上司・先輩によるOJTでお教えします。その他、各種社内研修に参加する機会もご用意。

ある1日の流れ

▼8:50/グループチャットで業務開始連絡
▼9:00/メールチェック、社員からの照会対応
▼10:00/データ集計
▼12:00/昼休み
▼13:00/社内通達の資料作成、チェック
▼15:00/グループ内・担当者間ミーティング(相談・報告等)
▼16:00/役員に会議資料の説明
▼17:30/少し残業しグループチャットで業務終了連絡

対象となる方

【事務職経験者歓迎】◆経営企画もしくは人事部門経験者尚歓迎◆短大卒以上◆PCの基本操作ができる方◆多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中
◎障害者や障害者雇用に関する特別な知識は不要
◎子育て中など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中

こんな方を歓迎します

★経営企画もしくは人事部門の経験者
★様々なデータの取り扱い・分析が得意な方
★情報を整理し、分かりやすく文書にできる方
★AIの活用に興味のある方
★向上心を持って業務に取り組める方
★チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
※もちろん全て当てはまらなくてもOK!

人柄重視の採用です

ご興味があれば応募してください。着実にこなすことからスタートすれば大丈夫!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

データ入力・計算・資料作成など、正確性が求められる業務を多く行います。スピーディかつ間違いなく作業できる方に向いている仕事と言えるでしょう。複数の仕事を同時に抱えることもあり、計画性も必要になります。

この仕事に向いていない人

障害のある方と接することも多いので、相手を理解する気持ちがない方や偏見を持ってしまう方には難しいでしょう。ただ、必要以上に気を使う必要はなく、まずは目の前の仕事と向き合えれば大丈夫。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間/実働7時間)
◎残業は月20時間程度(残業代:別途全額支給)
勤務地
【転勤なし】
本社/東京都西東京市新町6-3-5 損保ジャパン事務本部ビル

●慣れてくればテレワークも可

業務の都合や個人の裁量で週1~3日程度テレワークOK

●他の事業所での業務も可能

会議や業務の都合で月1~2回程度、新宿・日本橋の事業所を訪れる機会が発生することもありますが、その際も各事業所の執務スペースで終日業務可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「武蔵境駅」よりバス10分
「吉祥寺駅」よりバス20分
「田無駅」よりバス10分
給与
月給240,000円~
※残業が発生した場合、上記に加えて別途支給

【入社時の想定年収例】
初年度:3,840,000円~

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
384万円~425万円
昇給・賞与
■賞与あり(年2回/6月・12月)
※賞与は平均評価で1回あたり基本給×2ヶ月分を支給
 毎年の評価により増減があります。
■昇給あり(等級ランクアップ制度による)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(規定有)
■テレワーク手当
■退職金
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■有給休暇
(24日/入社初月付与・初年度は入社時期により付与/特別連続休暇5日を含む)
■時間単位特別休暇5日分(1時間単位で取得可)
■慶弔休暇
■リフレッシュ長期休暇(規定有)
■産休・育休(取得実績有)
など

●有給休暇実質29日付与&月1回は取得推奨

当社では、通常の有給休暇を24日、1時間単位で取得できる特別休暇を5日分、合計29日分を有給休暇として付与しています。さらには、会社として有給休暇取得目標(取得率90%以上)も設定。休みが取りやすい職場です。ほとんどの社員が月1回以上は有給休暇を活用し、仕事とプライベート、バランス良く生活しています。
福利厚生
■社会保険完備
■等級ランクアップ制度
■資格取得補助制度
■WELBOX(宿泊費補助や映画割引など)あり
■育児時短制度
■各種子育て応援制度
■退職金制度
など

●充実の教育体制であなたの成長もサポート

◆入社から3年間のスキルアッププログラム
◆定期的な事例検討会
◆ジョブコーチ、生活相談員、障害者サポーター養成講座などの受講
など
多くの人の活躍を支える仕事
障害の有無に関わらず、当社で働く人たち皆が自分らしく活躍するためには、制度や環境の整備とその円滑な運営が必要不可欠。自身が担当として整えた環境で、当社の社員が生き生きと働き、成長する姿を目にすると、大きなやりがいを感じられるでしょう。

また、特例子会社という社会貢献度も高い環境で働くことは、新たな発見や視野の広がりなど、あなた自身の成長にも大きな影響を与えてくれるはず。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
2018年4月2日
代表者
榎本 恭子
従業員数
304名(うち障害者208名)
資本金
2500万円
事業内容
主として損害保険ジャパン株式会社より委託される下記の業務を行っております。
■データ入力業務
■書類のデータ化(PDF化)
■デリバリー業務
■メールセンター業務
■シュレッダー業務
■プリント(印刷)業務
■文房具のリサイクル業務
■グッズ貸出・管理業務
■パンフレットセット業務
本社所在地
東京都西東京市新町6-3-5 損保ジャパン事務本部ビル
その他事業所
  • 新宿事業所/東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル
  • 平和島物流センター/東京都大田区平和島2-1-1 京浜トラックターミナル内A棟
  • 日本橋事業所/東京都中央区日本橋2-2-10 損保ジャパン日本橋ビル
  • 江戸川橋事業所/東京都文京区関口1-45-15 日火江戸川橋ビル第一
  • 池袋事業所/東京都豊島区東池袋1-18-1 ハレザタワー
  • 大阪事業所/大阪府大阪市中央区瓦町4-1-2 損保ジャパン大阪ビル
特例子会社認定
2018年7月30日厚生労働大臣より「障害者の雇用に特別に配慮した会社(特例子会社※)」に認定されています。
※「障害者の雇用の促進等に関する法律」に定められた、障害者の雇用に特別な配慮をした会社のことです。
企業ホームページ https://www.sompo-cha.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
当社の仕事に少しでも興味をお持ちになりましたら、応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。マイナビに登録された内容をもとに、書類選考を進めさせていただきます。

※面接日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募の際にいただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
詳細確認後、採用担当者よりご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

詳細確認後、結果をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

Web適性テスト

書類選考を通過された方へ案内を送付いたします。内容を確認後、期日までにご受検ください。
  1. STEP
    3

一次面接(オンライン)

Web適性テストを通過された方へ日程をご案内いたします。
  1. STEP
    4

二次面接

西東京本社にて対面で実施いたします。
  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回
面接地
【二次面接 面接地】
本社/東京都西東京市新町6-3-5 損保ジャパン事務本部ビル
問い合わせ
SOMPOチャレンジド株式会社

住所
東京都西東京市新町6-3-5 損保ジャパン事務本部ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

SOMPOチャレンジド株式会社の魅力イメージ1

大手の安心感と中小のスピード感が共存する特例子会社

当社は障害のある社員を雇用し、グループ内から委託される各種業務を行う、SOMPOホールディングスの特例子会社。現在設立9年目、年々増員を行いながら、事業拡大を図ってきました。大企業をバックボーンに持ちながら、当社自体の組織体系はとてもコンパクト。部署間の横の繋がりも密で、コミュニケーションの取りやすさや意思決定のスピード感も抜群です◎

●【企画】のやりがい●

自社の経営層と接する機会も多く、会社経営の基盤づくりに関われることが大きなやりがい。特例子会社という環境下だからこその専門的な視点と、会社経営という広く普遍的な視点の両方を学ぶことができます。

●【人事】のやりがい●

人事や労務関係の仕事に幅広く関わることで、成長過程の会社の基盤づくりに携わっている実感を得られることが何よりのやりがい。多岐にわたる業務を通じて、人事労務の専門スキルを身につけることができます。
「業務そのものに関心があるだけ、障害者雇用や社会貢献に関心があるだけでも、もちろんその両方でも、少しでも興味があれば応募してほしい」と語っていたのが印象的でした。その事業内容や特例子会社であることを背景に、多様な背景・価値観を持つ人が尊重される環境であることを強く感じました。

加えて、休みも取りやすく、テレワークも可能なので、自分の時間や家族との時間を大切にしたい方にも優しい職場でもあります。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

企画管理部 部長/Tのプロフィールフォト
企画管理部 部長/T さん
Q

職場環境について教えてください。

企画グループ7人・管理グループ8人の計15人の部署です。コミュニケーションも活発で、風通しがよい、和やかな雰囲気。子育て中の社員も複数名おり、チームワーク良く皆でフォローし合っています。
Q

どんな働き方ができますか?

会社全体で有給休暇の取得を促進しているので、休みは気兼ねなく取れる雰囲気です。テレワークもOKなので、業務や家庭の都合等を考慮しながら、皆週2日程度を在宅勤務にしていますね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

基本的なPCスキルと事務経験があれば部門の経験は問いません。ご自身のやりたい仕事や将来なりたい姿と、当社の経営理念や業務・制度などがうまくマッチすれば、成長ややりがいを感じていただけるはずです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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