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ホテル運営に関わる【エリアマネージャー】★年間休日126日! 株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ 《上場企業イントランスのグループ会社》★残業月20h ★土日祝休

情報更新日:2024/07/05
掲載終了予定日:2024/09/05

この求人のポイント

\東証グロース上場企業の子会社/ホテル運営がビジネスの主軸。「観光国・日本」活性化の一翼を担いたい!
【安定】グロース上場企業『イントランス』のグループ 【躍進】アフターコロナで成長&活動を加速しています 【魅力】「ホテル経営」を通して幅広い知見を得られる 【役割】本社と現場の潤滑油&数字面での管理が使命 【注目】自分から「こうしたい」を発信・実現しやすい 【環境】残業月20h/土日祝休/有休も取りやすい
《☆世界的に有名な外資系ホテルブランドも展開☆》今後が楽しみな企業をリードしていきませんか?
株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ のPRイメージ
当社は、ホテル・旅館の運営事業やコンサルティング事業などを手がけている会社です。東証グロース上場企業で不動産ディベロッパーである『イントランス』の子会社という安定基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを持ってさまざまな試みを進めている当社。

今回は、事業拡大に伴って新たな社員を募集することになりました。ホテル運営を「経営的視点」で体感し成長できる仕事なので、意欲のある方はぜひ!

仕事内容

【外資系ホテルブランドとも提携!】ホテルスタッフのマネジメントのほか、経営的目線での集客や各種施策などを幅広く手掛けていく仕事です!

具体的には

今回のポジションの仕事は大きく分けると以下の2つです!

◆現場スタッフのマネジメント

本社と現場スタッフの潤滑油となって
現場がどんな問題を抱えているかなど
吸い上げ、ケアや改善を目指します。

◆経営的管理

競合他社との価格比較や集客の施策
収支のチェック・改善など数字面でのマネジメントを実施。

入社後の流れ

まずは、先輩と並走しながら
具体的な業務や仕事の流れを掴んでいきましょう。
ホテルスタッフとの顔合わせも早い段階で行います。
→独り立ちの目安は3~6カ月程度。

★ポイントは?
現場とのコミュニケーションが大事な一方で
事務業務も多い仕事です。
マルチタスクに柔軟に挑む力がポイントに。

配属先の編成

配属先となる「経営企画室」は現在、室長を含めた4名体制です。
30代~40代のメンバー(30代3名、40代1名)で構成されています。
そのうち同じ業務を手掛ける先輩は1名(40代)です。

将来のキャリアパス

当社は現在、事業拡大に向けホテル旅館等の運営事業を積極的に展開しています。
そうした中で将来的には経営企画担当として
◆運営物件の新規案件獲得に向けた不動産開発・推進スキームの策定
◆運営物件の収支計画作成
◆宿泊施設のオーナー様との折衝
など適性や志向性に合わせて成長できる機会を提供していきます。

「安定+ベンチャーマインド」のやりやすさ

当社は、東証グロース上場企業で
不動産ディベロッパーである『イントランス』の子会社です。
そうした安定感を持ちながら
ホテル運営というグループの中でも新しい事業を
イチからつくり上げてきました。

まだまだ創成期ですのでさまざまな仕事に挑戦しやすく
個々の成長が必要不可欠な会社です。

対象となる方

【30~40代活躍中】◆数字に苦手意識がない方 ◆営業・接客経験、店長ほか店舗運営経験などの経験者 ◎ベンチャーマインドでチャレンジできる方
\中途メンバー活躍中/

【応募条件】

◆ホテルの支配人や店舗などの店長のご経験がある方
◆数字に苦手意識がない方

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません!

◇英語など語学スキル
◇旅行関連の資格や知見、業務経験
◇Webマーケティングの経験

【こんな方を求めています】

◎コミュニケーションを大事にできる方
◎さまざまなことに前向きに挑戦できる方
◎自ら課題を見つけるなど主体的に動ける方

残業少なめ・お休みたっぷり

今回のポジションは
◆残業月20h程度
◆土日祝休
◆完全週休2日制
◆年間休日126日
とメリハリある環境で働けるのも魅力。
有休も取得しやすい環境です。
少数精鋭の環境なので風通しがよく、
なんでも相談しやすいというのも当社の特徴です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【成長意欲が高い方】
今回携わるホテル運営の仕事は、現場スタッフのケアから経営戦略まで幅広い業務にチャレンジできるのが魅力。そのため、「もっと学びたい」と成長意欲の高い方ほど活躍できそうだ。

この仕事に向いていない人

【指示待ちタイプの方】
今回のポジションは、ホテル運営に関して「これは改善が必要」など自ら課題を見つけ、そこに挑んでいくことが求められる。そのため、指示待ちタイプの方ではちょっと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間0分)
勤務地
《転勤なし》

東京都渋谷区道玄坂1丁目16-5大下ビル9F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 渋谷駅より徒歩8分
  • 神泉駅より徒歩7分
給与
月給:330,000円~400,000円
※上記給与には、月40時間分の固定残業代(78,571円~95,238円)を含みます。なお、固定残業時間超過分は別途支給します。
※経験やスキルに応じて決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇は変わりません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
  • 賞与:あり ※原則業績に応じる
  • 昇給:年1回 ※原則業績に応じる
諸手当
  • 交通費支給(30,000円/月まで)
  • 残業手当
休日・休暇

年間休日126日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 有給休暇(入社半年後付与)
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 国内出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2019年10月
代表者
代表取締役社長 須藤茂
資本金
50,000,000円
事業内容
  • ホテル・旅館運営事業
  • 飲食運営事業
  • ITソリューション事業
  • ホテルコンサルティング事業
  • 広告プロモーション事業等
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408
企業ホームページ https://intrance-hr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりWEBエントリー。まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(2回)

  1. STEP
    3

内定

入社日などもご相談ください。
面接回数
2回
面接地
一次面接:WEB
※対面をご希望の方はご相談ください。

二次面接:対面
東京都渋谷区道玄坂1丁目16-5大下ビル9F
~アクセス~
渋谷駅より徒歩8分
神泉駅より徒歩7分
問い合わせ
株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16-5大下ビル9F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ の魅力イメージ1
株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ の魅力イメージ2

当社のホテル運営事業は、ここからが本番です!

★ 大手外資系ホテルブランドとも提携
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社は、現在5つのホテル運営を手掛けています。
また、新規で動いている案件も続々。
とくに、当社は海外でも知名度の高い
世界的ホテルブランドとも提携しており
オーナー様からも「ぜひそのブランドで運営したい」と
手応えは上々です。
日本での認知度も高まってきており
今後、注目されること間違いなしです!


★ ホテル運営事業の未来
ーーーーーーーーーーーーー
現在は、京都、大阪、沖縄など
観光地のホテルを中心に開発を進めていますが
今後は地方の老舗旅館などにも注目し
旅館のリブランドを手掛けたいという構想があります。
これは、ただいまある旅館を活用できるだけでなく
地方再生にもつながるため、社会貢献性という側面でも
進めていきたい事業だと思っています。


★ アフターコロナのいま成長加速へ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社は2019年10月に設立しましたが
その半年後には世界中がコロナ禍に見舞われることに。
しかし、アフターコロナとなったいま
ホテルへの宿泊ニーズも上がっていますし
当社が進めたい案件もたくさんあります。
まだまだスタートアップ時期として
前に進みたいと思っていますので
一緒にチャレンジしていきましょう!
今回募集するエリアマネージャーは、「ホテルの経営」という大きな視点で幅広い業務に携われるのが魅力。いかに現場スタッフの満足度を上げるか、いかに開業準備を進めるか、いかに利益を出すかなど課題も多種多様なので、毎日刺激ある環境で成長できることもポイント。
また、将来的に収支計画作成や投資家様へのプレゼンなど、なかなか経験できない仕事にも挑戦できるため、成長意欲が高い方にこそぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

アフターコロナのいま、インバウンドの数字はどんどん回復に向かっておりホテルへの需要も増加中。事業を通じて国内経済を盛り上げられるやりがいも感じられる仕事ですよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ホテル運営は会社経営と近いところがあり、限りなく知見を増やせる仕事だと感じています。たとえば、契約書一つとっても捉え方は随分変わりました。私用のスマホ契約でも契約書を読み込むようになりましたね(笑)。
Q

今後の目標を教えてください。

現在、ホテルは5件の運営を手掛けていますが、新規で動いている案件は10を超えています。その各プロジェクトを確実に前に進めていくことが目標の一つ。そこに、ぜひあなたの力を貸してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Rのプロフィールフォト
R さん
フロントスタッフ
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社当初は、未経験社員として少し不安でした。先輩スタッフからの個別指導があり、一から丁寧に教えていただけました。研修制度が充実している為、未経験者でも安心して働けます。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

世界のいろんな人とコミュニケーションがとれる人材になりたいです。ホテルで働くと、海外のお客様と接する機会が多いことから、日本の文化や日本独自のおもてなしを表現し、伝えたいと考えたからです。
Q

今後の目標を教えてください。

仕事を通じてグローバルな視野を持ち、おもてなしの対応に努めること。お客様のホテル滞在が良い思い出になるよう、最大限のお手伝いが出来る事を目指します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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