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株式会社フジハタ

その他の募集情報

【製缶作業員(金属加工・溶接工)】★即戦力歓迎★日勤のみ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

「AI×電線」=明るくて堅実な将来設計を描ける【製造スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

未経験から手に職を【機械オペレーター(旋盤)】★日勤のみ★ 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

未経験から手に職を【機械オペレーター(旋盤)】日勤募集! 株式会社フジハタ 年間休日118日/完全週休2日/NC旋盤新規導入のための増員募集!

勤務地

静岡県

雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2026/07/23

この求人のポイント

【社員想いの制度がたくさん】沼津密着で大きな仕事を手掛ける!やりがいも収入も働きやすさも手に入れよう
【安定基盤】60年以上の歴史と実績のある技術者集団 【経験不問】未経験・20~30代の若手も活躍中! 【やりがい大】自分がつくった部品で機械が動く 【メリハリ】土日休・残業ほぼナシ・有休取得◎
6月からNC旋盤を新規導入!未経験の方でも安心して技術を身に着けていくことができます!

【株式会社フジハタとは?】

光ファイバーなどの電線を製造する機械およびその部品を製造している会社です。創業当時から電線業界トップクラスの大手企業と直接取引しています。

\育成前提採用・簡単な仕事から!/

◎未経験からスタートしやすいモノづくりの仕事
◎たっぷり休んでしっかり稼ぐ体制を実現
◎資格取得支援制度・家族手当・退職金制度・財形貯蓄制度etc.
◎風通し抜群!20~30代の社員も活躍中!

仕事内容

【知識・経験ゼロから活躍できる!】専用の機械を操作して部品を作る仕事です。(旋盤加工) ★夜勤なし・転勤なし・年間休日118日以上

具体的には

【旋盤加工とは?】
機械を使って、「削り」「穴あけ」「切断」などを行う加工のこと。
光ファイバー製造機の部品を作るのが主な仕事です。

【大まかな仕事の流れ】
▼図面の読み取り
▼材料を専用の機械にセット
▼機械の操作
▼仕上げ

簡単な部品なら半年で、1年後には様々な部品を作れるようになります。

入社後の流れ

【初日】
工場での全体の流れをレクチャー

【1週間~1ヶ月程度】
各製造工程の業務を体験します。
期間は特に定めず、各自の成長スピードに合わせて指導します。

【2ヶ月目~】
機械をつかって加工するので、未経験でもコツを掴みやすい作業です。
旋盤の先輩から教わり、できることを増やしていきましょう。

機械が完成したときの感動は、忘れられない!

お任せするのは、産業用機械の一部として使用される“部品”づくりです。
最初の頃は「どこに、どんなふうに使われるのか?」わからないもの。
しかし、実際に機械が完成したときには、
自分が作った部品が「こんなふうに使われるんだ!」と、感動します。
その喜びを、あなたにも味わって欲しいと思っています!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】★40歳まで※◎若手からベテランまでいろんな世代が活躍中◎毎年必ず昇給する制度あり ◎退職金制度あり
■40歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため
◎知識・経験ゼロでもOK
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問

【こんな方はぜひ!】
□新しい仕事にチャレンジしたい
□モノづくりに興味がある
□手に職をつけたい
□プライベートの時間も充実させたい

【活かせる経験】※必須ではありません。
■旋盤の操作経験
■何らかの産業機械の操作経験

【資格取得を応援】
玉掛け・床上操作式クレーン・溶接など、
仕事に必要な資格取得に関わる費用は、会社が全額負担します!
土日試験の場合は手当も支給しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎素直な気持ちで取り組める方

旋盤による部品づくりは、簡単に言えば、機械に部材をセッティング&機械の数値を設定したら行える作業です。まずは、先輩の言われたことを素直に聞く姿勢を大切にしてください。

この仕事に向いていない人

△向いていない人は…いません!

入社後は先輩社員がつきっきりで指導するので大丈夫。ですが、安全第一の仕事なので、テキトーに行動してしまう方や、真面目に取り組めない方には、厳しそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00

※休憩1時間+小休憩あり(10時・15時に取得)
※残業は月平均で多くても5時間程度です。
勤務地
【マイカー通勤可・駐車場あり】

◆静岡県沼津市東間門丸子西町243
※沼津駅から徒歩15分!

<市外からの勤務者も多数在籍>
社長や人事担当者は富士市から出勤してます!

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給28万円~+ 各種手当・賞与年2~3回を別途支給!
※経験やスキルを考慮して決定します。
※技能に応じて即昇給あり。
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
※毎年必ず昇給

  • 賞与/年2回+期末賞与(業績による)
※平均2.3か月分(期末賞与を除く)
※毎年必ず賞与を支給しています!
※期末賞与を支給しなかった年もほぼありません♪
諸手当
  • 通勤手当(当社規定)
  • 残業手当・休日出勤手当
  • 家族手当(配偶者5,000円・子1人につき3,000円)
休日・休暇
※年間休日118日に加え、有給休暇5日の取得が義務化
 
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • GW休暇
※カレンダー通り+なるべく連休になるように有休奨励日を設けています!
  • 夏季休暇(最低5日間)
  • 年末年始休暇(最低6日間)
  • 産休育休
  • 有給休暇
※働き方改革を推進中!有休を申請しやすい環境です!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 産休育休制度
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • マイカー通勤可(駐車場無料)
  • ファン付き作業着・クールネック等を支給
  • 食堂あり(冷暖房・冷蔵庫・レンジ・ポット完備)
  • 仕出し弁当:1食460円~(3種類から選べる)
  • お茶・冷たい麦茶などを用意
  • 敷地内に自動販売機・近隣にコンビニあり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
設立
1959年4月
代表者
大川 仁
従業員数
13名
資本金
1300万円
事業内容
【鐵工機械製造業】
諸産業機械製作・修理、据付製缶、電気酸素溶接工事、配管等一式、会社構内の運搬関係など
本社所在地
静岡県沼津市東間門丸子西町243

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。】
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
  1. STEP
    1

WEBエントリー

Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

人柄や意欲を重視してますので、リラックスして普段通りにお話いただければOKです!
  1. STEP
    3

内定・入社

一緒に働けるのを楽しみにしています!
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社フジハタ

住所
〒 410-0865 静岡県沼津市東間門丸子西町243
地図を見る

会社・仕事の魅力

日本のモノづくりを支える沼津の会社で、成長しよう!

当社が製造している産業用機械が生み出すものは、光ファイバー。
通信ネットワークや医療・自動車など、さまざまな分野で利用されています。

特に、電線にビニールを被せる技術は難しく、
そのスキルを持つ当社は、業界内でも重宝されています。
だからこそ、長年業界トップクラスのお客様と直で取引を実現!

今回はそんな当社で働く、旋盤スタッフの募集です。
歴史のある優良企業へ、未経験から挑戦するチャンスです!

\社員さん想いの会社だと思いました!/

取材でお話しを伺ったのは、社長の大川氏。18年前に社長に就任して以来、残業削減の推進など、働き方の改善を積極的におこなってきたそうです。また、「年2回の賞与は必ず出す」と決め、リーマンショックやコロナ禍を経験しながらも、毎年守ってきたという。社員さん思いのステキな会社だと思いました。少しでも興味のある方は、まずは面接で、同社の雰囲気を確かめてほしいです。

マイナビ転職
編集部より

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