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株式会社あかのれんの企業ロゴ

【店舗運営(バイヤー/エリアマネジャー候補)】*月給27万円~ 株式会社あかのれん ★育休取得実績100%★残業月20h以下★賞与4.3ヵ月分★定着率90%

情報更新日:2024/09/17
掲載終了予定日:2024/10/10

この求人のポイント

経験者にも選ばれる高待遇と働きやすさ♪アパレル業界で好きなことに挑戦しながら、なりたい将来を叶えよう
【店舗拡大中】東海・北信越・関西に95店舗を展開 【最短1年で】店長⇒バイヤーorエリアMへ着実に成長 【未経験も安心】各種研修会をはじめ学ぶ機会が豊富 【海外研修】アメリカ、オーストラリア等の視察旅行も 【高待遇】未経験も月給27万~/賞与実績4.3ヶ月分 【高い定着率】完休2日/残業少なめ/育休取得100%
\最短1年でバイヤーへ/海外のトレンドを学ぶ視察研修なども充実!賞与4.3ヶ月分、社員寮など待遇面も◎
株式会社あかのれんのPRイメージ
2019年に創業100周年を迎えた「あかのれん」。東海・北信越・関西で95店舗を展開し、レディースアパレルを中心に幅広いアイテムを販売する地域密着型アパレル専門店チェーンです。ショッピングセンターへの展開を中心に店舗を拡大し、業績は好調。今後も年間5~6店舗の出店を計画しています。

そこでさらなる体制強化をめざして新しい仲間を増員募集!定着率90%と長く安心して働ける当社で新たなキャリアを始めませんか?

仕事内容

【充実の研修で着実にステップUP】◆店舗で販売~店長を経験いただいたのち、本社バイヤーまたはエリアマネジャーとして活躍いただきます。

具体的には

▼研修期間(3ヵ月~半年)

店舗や商品について理解してもらうため販売を経験。
※先輩がOJTで丁寧にレクチャーします!

▼店長(半年~2年)

◎パート・アルバイトの管理
◎売上管理
◎シフト作成
◎1日のスケジュール調整
◎清算業務
など

▼サブバイヤー⇒バイヤーへ!

【 バイヤーになったら―― 】

◎メーカーと商談
◎価格交渉
◎購入商品・数量の調整
…など、商品の仕入れから販売企画までトータルに手がけます。

《POINT》

ヤングレディース、ミセス、紳士、服飾雑貨、インテリア、靴、Lサイズ…など部門ごとに担当が分かれ、年間10億円規模の仕入れを担います。
“多品種少量”の品揃えが当社の特徴。
トレンドや地域のニーズを先読みし、最適な商品を、最適な値段で最適な数量仕入れることが大事です。

【バイヤー以外には…?】

3~5店舗を管理するエリアマネジャーとして
◇人材育成
◇シフト調整
◇店舗運営の段取り
などを手がけるキャリアもご用意。

教育研修制度

現場でのOJTだけでなく、
*店長候補者研修会
*店長研修会
*エリアマネジャー研修会
*サブバイヤー研修会
*バイヤー研修会
…など豊富な研修メニューで継続的なスキルアップを応援。

海外のトレンドを体感していただくため、オーストラリア、アメリカの視察ツアーや、中国での工場研修なども予定しています。

将来のキャリアパス

バイヤーとして複数の部門を経験しスキルの幅を広げていただけます。
将来的には各部門を統括する商品部長へのキャリアアップも可能です。

最近では自社のPB商品にも注力している当社。
意欲次第では自社ブランドの商品を企画するMD(マーチャンダイザー)として活躍する道も広がっています。

対象となる方

【未経験者も応援/異業界出身の方も活躍中!】◆専門・短大卒以上 ★平均勤続年数19年!着実にキャリアアップが叶うため定着率抜群★20代30代活躍中

\未経験者も、経験者もどちらも歓迎!/

★異業界から転職し、入社1年でサブバイヤーになった先輩もいます!

【応募条件】

◆専門・短大卒以上

【歓迎する経験・免許】

○販売・営業・飲食・小売・ホテルなど、人と関わる分野での実務経験
○アパレル関連の実務経験
○普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方はぜひ】

☆笑顔での対応ができる方
☆おもてなしの姿勢を意識できる方
☆自分の成長を実感したい方

《5000円で住める社員寮あり》

家具・家電付きの社員寮完備。
駐車場込み5,000円で入居可能です。

★定着率は90%と、長く働く社員が多いことも当社の特徴です。

待遇も働きやすさも、業界高水準!

*残業は月平均20時間以内
*完全週休2日制(シフト制)
と、オフタイムも大切にしながらメリハリつけて働いていただける環境です。

また、生活面でも安心してスタートが切れるよう、
未経験の方でも月給27万円以上での採用です。
さらに賞与も毎年支給。前年度の支給実績は4.3ヶ月でした!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲の高い方

未経験でも入社後の充実した研修体制で専門知識やノウハウを学べる環境です。ファッションが好きな方はもちろん、マネジメントスキルを磨いて上をめざしたい方にも最適です。

この仕事に向いていない人

▲周りへの配慮ができない方

裁量大きく仕事を進められますが、周りとの連携も欠かせません。自分の考えだけで進めたい方や、相手への配慮ができない方だと、良い成果を出すことは難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内です。

<シフト例>
09:45~19:15(休憩90分)
10:45~20:15(休憩90分)
※店舗により時間が前後する場合があります。
勤務地
東海・北信越・関西の各地域にある95店舗

【愛知県】
名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市、
半田市、春日井市、豊川市、碧南市、
刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、
蒲郡市、犬山市、稲沢市、東海市、
尾張旭市、日進市、愛西市、海部郡蟹江町

【岐阜県】
岐阜市、大垣市、高山市、多治見市、
関市、中津川市、瑞浪市、羽島市、
恵那市、美濃加茂市、土岐市、
各務原市、可児市、羽島郡岐南町、
不破郡垂井町

【三重県】
津市、四日市市、伊勢市、桑名市、
鈴鹿市、名張市

【静岡県】
静岡市、浜松市、富士宮市、富士市、
磐田市、焼津市、掛川市、菊川市

【富山県】
富山市、高岡市

【石川県】
金沢市、野々市市

【福井県】
福井市

【長野県】
長野市、塩尻市

【滋賀県】
彦根市

【京都府】
宇治市

【大阪府】
大阪市、堺市、吹田市、茨木市

【奈良県】
大和高田市

店舗の詳細はこちらをご覧ください ↓
https://www.akanoren-nagoya.co.jp/shop/

車通勤OK(駐車料金:月額2,000円)

<補足>
入社後、販売スタッフ→店長の間は駐車料金がかかります。
サブバイヤー・バイヤー・地区長になると社用車になるため、駐車料金はかかりません。

▼本社
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
※2022年にオフィス移転!綺麗なオフィスです♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県
給与
月給27万円~35万円 + 各種手当
+ 賞与年2回(年4.3ヶ月の支給実績)
※年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇します。

☆上記の金額には、みなし残業代として、
 23時間分(4万~5万円)を含む。
 超過分は別途支給します。

※試用期間が3ヶ月あり、期間中は月給23万円~となります。

【初年度年収例】
  • 35歳/年収500万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収580万円 / 35歳 /入社5年目
年収630万円 / 38歳 /入社7年目
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
※年4.3ヶ月【2023年度実績】
諸手当
◆通勤交通費支給
※定期券代(6ヶ月分)
 またはガソリン代の相当額を支給
◆時間外手当
◆他店応援手当
◆店長手当(月4万~6万円)
◆サブバイヤー手当(月5万~7万円)
◆バイヤー手当(月6万~9万円)
◆家族手当(子1人につき月1万5,000円)
休日・休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
※土曜日に休みを取ることも可能です。
◆誕生日休暇
◆永年勤続休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業制度
※男女とも100%!【2023年度取得実績】
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆労災総合保険加入
◆社員購入品割引制度
◆スポーツクラブアクトス利用制度
◆従業員懇親食事会
◆海外視察旅行
◆社員寮完備
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1950年(昭和25年)5月 / 創業 : 1919年(大正8年)
代表者
代表取締役社長 伊藤 瑛祐
従業員数
単体 : 1,150名 / グループ全体 : 1,200名
資本金
9,400万円
売上高
単体 : 205億円 / グループ連結 : 212億円(共に2024年度2月期)
事業内容
総合衣料小売業

<取扱商品>
◇婦人・紳士・子供・ベビーのファッション衣料
◇婦人・紳士・子供・ベビーの実用衣料
◇婦人・紳士・子供・ベビーの服飾雑貨・靴
◇寝装・インテリア用品
本社所在地
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
店舗
愛知県:36店舗、岐阜県:18店舗、三重県:6店舗、
静岡県:16店舗、富山県:3店舗、石川県:3店舗、
福井県:1店舗、長野県:3店舗、滋賀県:1店舗、
京都府:1店舗、大阪府:6店舗、奈良県:1店舗
企業ホームページ https://www.akanoren-nagoya.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職ページ内の
「この求人に応募する」を押していただき、
応募フォームに沿ってご入力をお願いします。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、
 採用目的以外では使用しません。
※応募前のご質問も歓迎します。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募が完了すると、応募確認メールが
自動的に送られてきます。

WEB選考の結果は、応募者全員に
メールまたは電話で連絡します。
採用プロセス
面接日や入社日はご相談に応じます。

一次面接はWEBでの対応も可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

WEBで応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

一次面接

WEBまたは対面にて、会社説明と一次面接、簡単な適性検査を行います。
  1. STEP
    3

最終面接

役員との対面での面接となります。
  1. STEP
    4

内定

最終面接から内定まで2~3日を予定しています。
面接地
【本社】
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
問い合わせ
株式会社あかのれん

住所
〒 457-0862 愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
地図を見る

採用担当
人事総務部 採用担当

電話番号
052-692-6811

会社・仕事の魅力

株式会社あかのれんの魅力イメージ1

好きな街から、新たなトレンドを生み出す!

★独自の出店戦略で成長中!

「ファッションをもっと身近に」をテーマに、地域密着型のアパレル専門店を運営する当社。
店舗の多くは、食品スーパー、家電量販店などショッピングセンター内に展開。
ついで買いを促進することで忙しい現代人のニーズに対応しています。

★トレンドを生み、売上をつくる面白さ

売れる商品を売れる量だけ仕入れる、少量多品種の品ぞろえも当社の強み。
その商品ラインナップをトータルプロデュースするのがバイヤーの仕事です。

世の中の動きや消費者ニーズをふまえて“売れる”商品を見極め、最適な量を最適な価格で仕入れるのがミッション。
まだどこにも売ってないものを発掘し、仕入れた商品がヒットしたときのやりがいは格別です。

スキルと経験次第では、入社後、最短1年でサブバイヤーになる人も。
あなたも当社で新たなトレンドの仕掛人として活躍しませんか?
小商圏でのドミナント戦略で着実に業績を伸ばしている「あかのれん」。今後も年に5~6店舗のペースで出店を行い、より顧客から支持される商品の仕入れに注力していく。そのため、今回の募集は、バイヤーを目指す方を含めた人材育成が目的。研修が充実しているため未経験からバイヤーを目指す方も大歓迎だ。
本社は2022年に完成したばかりの新社屋。100年企業の安定基盤のもと、心機一転、新たなキャリアをスタートしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

商品部 レデイ―ス・ヤングバイヤー 課長代理 石田のプロフィールフォト
商品部 レデイ―ス・ヤングバイヤー 課長代理 石田 さん(中途入社9年目)
バイヤー
前職の経験 アパレルショップの店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前もアパレル業界で店長をしていましたが、将来を考えて、より待遇が充実している当社へ転職。もともとバイヤーになりたいという気持ちがあったので、バイヤーへのキャリアステップが明確な点も魅力でしたね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は中途入社でもスキルや経験をしっかりと評価してくれる会社です。実際に私も入社2年目でサブバイヤーにスピード昇格。今はバイヤーとしてやりたかったことにチャレンジしながら充実の日々を送っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

大きな裁量を持って働ける環境ですので、責任は伴いますが、手応えは大きいですね。お客様にも社員にも積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていける方ならきっと活躍できると思いますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

統括補佐(サブバイヤー) 主任 原のプロフィールフォト
統括補佐(サブバイヤー) 主任 原 さん(新卒入社14年目)
サブバイヤー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

好きなファッションに関わる仕事がしたいと、アパレル業界を志望。その中でも地域に密着した店舗展開を行っている「あかのれん」に魅力を感じて入社しました。好きな服に囲まれて仕事ができるのは楽しいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

最初は出身地である石川の店舗に勤務し、結婚を機に名古屋の店舗へ。現在はバイヤーとして本社勤務です。勤務先など希望に応じてもらえるのはありがたいですね。現在は2度の出産を経験し、子育てと両立中です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は男女関係なく活躍できる職場です。未経験でも、あらゆることに好奇心旺盛で探求心があればきっと成長できるはず。やる気と意欲をもって積極的にチャレンジできる方と一緒に働きたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社あかのれん ★育休取得実績100%★残業月20h以下★賞与4.3ヵ月分★定着率90%

【店舗運営(バイヤー/エリアマネジャー候補)】*月給27万円~

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