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【 店舗スタッフ 】◎完全週休2日/賞与4.3ヵ月分/月給27万円~ 株式会社あかのれん <創業100年超のアパレルチェーン>★残業月20h以下★定着率90%

情報更新日:2025/02/25
掲載終了予定日:2025/04/21

この求人のポイント

< 定着率90%の働きやすさを体感! >今この瞬間から「店長」「バイヤー」「マネージャー」も目指せます!
◆創業106年!地域に根ざしたアパレル専門店チェーン ◆エリア知名度抜群!中部・近畿を中心に97店舗を展開 ◆完全週休2日制/月給27万円~/賞与実績4.3ヵ月分 ◆中途ハンデ無し!何歳からでも幹部候補をめざせます ◆経験・スキル次第で入社3ヵ月後の『店長』登用も! ◆多彩なキャリア!バイヤー、エリアマネージャーetc.
日常に欠かせないアイテムをリーズナブルにお届け!地域に根ざした巧みな出店戦略で安定成長を続けています
株式会社あかのれんのPRイメージ
中部・近畿地区を中心に97店舗を展開する「あかのれん」。地域に根ざしたアパレル専門店として”立ち寄りやすさ”を重視し、食品スーパーとタッグを組んで一緒に出店するなど、小商圏をターゲットにした店づくりで業績を伸ばしてきました。

\ 働きやすい!安心POINT! /

■完全週休2日制
■残業月平均20h以内
■未経験でも月給27万円~
■賞与実績4.3ヵ月分
■社員寮あり
(自己負担5000円・駐車場代込み)

仕事内容

【 豊富な研修メニューでスキルアップをサポート!! 】「あかのれん」各店舗での品出し・接客などを行います。◎入社3ヵ月で店長に昇格した先輩も!

具体的には

▼トレーニング期間(3カ月~半年)

  • 接客
  • 品出し
  • レジ業務 など
先輩によるOJTを通じて、店舗運営や商品の基礎知識を身に付けます。

▼店長へ(半年~2年)

管理業務をお任せします。
  • 売上管理
  • パート、アルバイトの教育・管理
  • シフト作成 など
※早ければ入社3カ月で店長に昇格する人もいます!

将来のキャリアパス

【エリアマネージャー】

店長を兼務しながら3~5店舗を統括管理します。人材育成、店舗マネジメント、シフト調整 など

【サブバイヤー】⇒【バイヤー】

仕入れ、在庫配分の決定、販売企画まで手掛けます。売り場のレイアウトはバイヤー主導で行います。各店舗の客層や売行きを踏まえ、品出しの指示を出します。
レディース、紳士、服飾雑貨、靴、インテリア…など部門ごとに担当者が分かれています。月1回程、東京や大阪などへ出張し、トレンドや地域性を踏まえ年間10億円単位の仕入れを行います。

「店長」「エリアマネージャー」「バイヤー」とそれぞれ経験をしていただいたうえで、あなたが最も輝くポジションで活躍可能です♪

教育研修制度

豊富な研修メニューで、継続的なスキルアップをサポートします。

*店長候補者研修会
*店長研修会
*エリアマネージャー研修会
*サブバイヤー研修会
*バイヤー研修会
*工場研修(中国)

この他、海外のトレンドを体感するため、オーストラリア、アメリカなどを訪問する視察ツアーもあります。(約1週間)

業界トップクラスの水準!『働きやすさ』&『待遇』

  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 残業も月平均20h程度と少なめ
  • 有給休暇の取得も推奨!
「周りの目が気になって休みづらい」…なんて雰囲気はありません。

\あなたの暮らしもしっかり支えます!/

*未経験でも月給27万円以上でお迎え
*賞与は前年度実績で4.3ヵ月分
*店長になれば4万円の手当が加算 etc

対象となる方

【 未経験OK!30・40代の男性活躍中 】「アパレル業界に挑戦したい」「これまでの経験を活かしたい」「店舗運営に携わりたい」という方を歓迎します!

【応募条件】

◆ 専門卒以上
◆ 普通自動車免許(AT限定可)

【あれば活かせます】*必須ではありません

◇ 人と関わる分野での実務経験
 └販売・営業・飲食・小売・ホテル など
◇ アパレル関連の実務経験
◇ 店長や店舗運営の実務経験

\ 未経験者から経験者まで幅広く募集! /

アパレルの経験・知識は問いません。例えば…総合スーパー、ドラッグストアなど何らかの店舗で働いた経験のある方は、すんなりと仕事に馴染めると思います。

異業種から転職してきたさまざまな年代の先輩たちが、店長やバイヤーとして活躍しています!何歳からでも、経験があっても無くても。意欲があればキャリアアップを目指せます。

トレンド感のあるプライベートブランドも展開!


ニーズやズトレンドを先読みし、イチから商品を生みだす面白さを体感


「Yururiya」はリラックス感がありながら、大人っぽさも叶えるファッションを提案。「RED WiLL」はエレガントカジュアル、「vol sorae」はナチュラルテイスト…とコンセプトを分けることで、幅広い顧客ニーズにお応えしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションが好きな方

お客様に気軽にお買い物を楽しんでいただくための雰囲気づくりも大切な仕事です。気持ちの良い挨拶を心掛け、問合せには快く応じ地域に愛される店を目指しましょう。

この仕事に向いていない人

△協調性のない方

店舗運営にはチームワークが欠かせません。決して1人で完結する仕事ではないため、パート・アルバイトさんとも良好な関係を築きましょう。真面目で前向きに取り組む方であれば大丈夫です!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内です。

<シフト例>
09:45~19:15(休憩90分)
10:45~20:15(休憩90分)
※店舗により時間が前後する場合があります。
勤務地
【 東海・北信越・関西の各地域にある97店舗 】

【愛知県】
名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市、
半田市、春日井市、豊川市、碧南市、
刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、
蒲郡市、犬山市、稲沢市、東海市、
尾張旭市、日進市、愛西市、海部郡蟹江町

【岐阜県】
岐阜市、大垣市、高山市、多治見市、
関市、中津川市、瑞浪市、羽島市、
恵那市、美濃加茂市、土岐市、
各務原市、可児市、羽島郡岐南町、
不破郡垂井町

【三重県】
津市、四日市市、伊勢市、桑名市、
鈴鹿市、名張市

【静岡県】
静岡市、浜松市、富士宮市、富士市、
磐田市、焼津市、掛川市、菊川市

【富山県】
富山市、高岡市

【石川県】
金沢市、野々市市

【福井県】
福井市

【長野県】
長野市、塩尻市

【滋賀県】
彦根市、東近江市

【京都府】
宇治市

【大阪府】
大阪市、堺市、吹田市、茨木市

【奈良県】
大和高田市

店舗の詳細はこちらをご覧ください ↓
https://www.akanoren-nagoya.co.jp/shop/

車通勤OK(駐車料金:月額2,000円)

<補足>
入社後、販売スタッフ→店長の間は駐車料金がかかります。
サブバイヤー・バイヤー・地区長になると社用車になるため、駐車料金はかかりません。

▼本社
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
※2022年にオフィス移転!綺麗なオフィスです♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県
給与
月給27万円~35万円 + 各種手当
+ 賞与年2回(年4.3ヶ月の支給実績)
※年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇します。

☆上記の金額には、みなし残業代として、
 23時間分(4万~5万円)を含む。
 超過分は別途支給します。

※試用期間が3ヶ月あり、期間中は月給23万円~となります。

【初年度年収例】
  • 35歳/年収500万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収580万円 / 35歳 /入社5年目
年収630万円 / 38歳 /入社7年目
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
※年4.3ヶ月【2023年度実績】
諸手当
◆通勤交通費支給
※定期券代(6ヶ月分)
 またはガソリン代の相当額を支給
◆時間外手当
◆他店応援手当
◆店長手当(月4万~6万円)
◆サブバイヤー手当(月5万~7万円)
◆バイヤー手当(月6万~9万円)
◆家族手当(子1人につき月1万5,000円)
休日・休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
※土曜日に休みを取ることも可能です。
◆誕生日休暇
◆永年勤続休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業制度
※男女とも100%!【2023年度取得実績】
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆労災総合保険加入
◆社員購入品割引制度
◆スポーツクラブアクトス利用制度
◆従業員懇親食事会
◆海外視察旅行
◆社員寮完備

《 5000円で住める社員寮あり 》

家具・家電付きの社員寮完備。
駐車場込み5,000円で入居可能です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1950年(昭和25年)5月 / 創業 : 1919年(大正8年)
代表者
代表取締役社長 伊藤 瑛祐
従業員数
単体 : 1,150名 / グループ全体 : 1,200名
資本金
9,400万円
売上高
単体 : 205億円 / グループ連結 : 212億円(共に2024年度2月期)
事業内容
総合衣料小売業

<取扱商品>
◇婦人・紳士・子供・ベビーのファッション衣料
◇婦人・紳士・子供・ベビーの実用衣料
◇婦人・紳士・子供・ベビーの服飾雑貨・靴
◇寝装・インテリア用品
本社所在地
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
店舗
愛知県:37店舗、岐阜県:18店舗、三重県:6店舗、
静岡県:16店舗、富山県:3店舗、石川県:3店舗、
福井県:1店舗、長野県:3店舗、滋賀県:2店舗、
京都府:1店舗、大阪府:6店舗、奈良県:1店舗
企業ホームページ https://www.akanoren-nagoya.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職ページ内の
「この求人に応募する」を押していただき、
応募フォームに沿ってご入力をお願いします。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、
 採用目的以外では使用しません。
※応募前のご質問も歓迎します。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募が完了すると、応募確認メールが
自動的に送られてきます。

WEB選考の結果は、応募者全員に
メールまたは電話で連絡します。
採用プロセス
面接日や入社日はご相談に応じます。

一次面接はWEBでの対応も可能です。
  1. STEP
    1

書類選考

WEBで応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

一次面接

WEBまたは対面にて、会社説明と一次面接、簡単な適性検査を行います。
  1. STEP
    3

最終面接

役員との対面での面接となります。
  1. STEP
    4

内定

最終面接の翌日に内定(合否)はお伝えいたします。
面接地
【本社】
愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
問い合わせ
株式会社あかのれん

住所
〒 457-0862 愛知県名古屋市南区内田橋1-3-19
地図を見る

採用担当
人事総務部 採用担当

電話番号
052-692-6811

会社・仕事の魅力

株式会社あかのれんの魅力イメージ1

地域密着!スペシャリティーストアを目指します

【★】小商圏をターゲットに出店

『 欲しいモノを欲しい時に安く買いたい 』こうした消費マインドの変化をいち早く察知し、ドミナント戦略を推し進めてきた「あかのれん」。一定のエリアに店舗を集中させることで、エリア内での知名度をグングン高めてきました。

地域の有力な食品スーパーとタッグを組んだショッピングセンター形式の出店にもこだわります。1店舗あたりの商圏は半径2km程度。自転車で来店できるような距離感を大切にしています。「食料品の買い物ついでに立ち寄れる」「欲しいと思ったときに近くに店がある」暮らしに根ざした店づくりで安定成長を続けています。

【★】定着率90%!平均勤続年数18年

完全週休2日をはじめとする業界トップクラスの働きやすさもありますが、積極的に取り組む人を高く評価しているのも理由の1つ。頑張り次第で早期に責任のあるポジションを任せられるのでやりがいを感じながらイキイキと働けます。
年内に3店舗が新規オープンする「あかのれん」。今後も年に5~6店舗のペースで出店を行う計画ですが、採用担当の方は「単に店を増やすのではなく、しっかり地域に根付かなければ意味がない」と強調します。食品スーパーとの共同出店に加えて、300坪サイズの小型店を主流としているのもこだわりの1つ。気軽に入れて商品が見つけやすいことも、地域の皆さんに愛される所以なんだそうです。あなたも地域密着の活躍をしてみませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社1年目)
店舗兼エリアマネージャー
前職の経験 手芸用品店・販売員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

新卒で20年近く勤めた前職の会社が業績不振となり、早期退職を募ることになりました。それを機に転職先を探して、当社に出会いました。店舗運営や接客の経験もあったのでスムーズに仕事に慣れることができました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

アパレル業界の知識は無くゼロからのスタートでした。もちろん今も勉強中ですが、日常業務に関しては大きなギャップはありませんでした。マニュアルも完備されているので、基礎から丁寧に学ぶことができて安心です!
Q

一緒に働くメンバーは?

中途入社の割合が高く、同じくらいの時期に入社した仲間も多くて心強いです。小売に限らず、接客の経験がある人も多いですね。お客様とのコミュニケーションも楽しみながら、みんなイキイキとしていますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん

Q.会社の魅力はどこだと思いますか?

前向きに積極的に仕事に取り組む人は高く評価されます。求められるレベルに到達できれば、社歴や年齢に関わらず責任のあるポジションを任せられますし、研修や視察ツアーといった学びのチャンスも掴めます。単に仕事を与えるだけでなく、その仕事をこなすためのスキルアップまでフォローする体制が整っているのは当社の強みだと思います。

Q.新しい仲間に期待することはなんですか?

店舗には社員だけでなく、多くのパート・アルバイトさんがいます。お客様だけでなくスタッフとのコミュニケーションも大切にしてほしいです。真面目で誠実な方なら、きっとみんながフォローしてくれるはずです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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