雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:30~18:30(休憩60分)
◎月平均残業時間は月5時間程度!プライベートも大切にできる環境です! |
勤務地 |
【当面転勤なし・住宅手当制度あり】
◎新百合ヶ丘駅から徒歩4分 ◎神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 マイナビ転職の勤務地区分では…神奈川県 |
交通アクセス |
小田急小田原線・多摩線「新百合ヶ丘駅」から徒歩4分
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給与 |
月給23万円~+賞与年2回+諸手当
※オファー時の条件は経験・年数を考慮の上、判断いたします。 ※試用期間3ヶ月(待遇面に変動はありません) 。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~650万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
<年間休日120日>
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福利厚生 |
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裁量のある働き方☆ |
仕事内容から仕事中心の生活と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。自分が立てたスケジュールを元に、ノー残業を目指してメリハリを持って働くことができます。また、有給休暇は非常に取得し易い環境です。スケジュール調整を行い公休につなげて5連休を取得した社員も!ワークライフバランスとキャリアアップを両立できます。
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設立 |
2002年(平成14年)6月3日
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代表者 |
代表取締役 亀田政幸
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従業員数 |
500名(アルバイト・インストラクター委託人数含む)
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資本金 |
5,000万円
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事業内容 |
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本社所在地 |
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15(ハイパーフィットネスクラブ新百合ヶ丘内)
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所属団体/店舗紹介 |
【所属団体】
日本フィットネス産業協会 【店舗】 <ハイパーフィットネスクラブ新百合ヶ丘> 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 <ココカラ港南台> 神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 <アスウェル青葉台> 神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-8 <アスウェル中央林間> 神奈川県大和市中央林間8-24-1 |
<アスウェル長津田>
神奈川県横浜市緑区長津田5-3-7 ソルタス長津田4F <アスウェル小田急相模原> 神奈川県座間市相模が丘1-22-36 <アスウェル三軒茶屋> 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 3F <アスウェル茅ヶ崎> 神奈川県茅ヶ崎市幸町4-40 <アスウェル町田> 東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V 4F・5F |
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企業ホームページ | https://www.hyper-fitness.com/ |
応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
一次面接は原則オンライン、最終面接は対面にて実施いたします。
また、土曜日や平日遅い時間での面接をご希望の方はご相談ください。
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面接回数 |
2回
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面接地 |
一次面接:原則WEB
二次面接:対面 <本社> 神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目15-15 <アクセス> 小田急小田原線・多摩線「新百合ヶ丘駅」から徒歩4分 |
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問い合わせ |
![]() |
I さん(中途入社4年目)
人事
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
H さん(新卒入社10年目)
本部職
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Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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