雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
2
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勤務時間 |
フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00~15:00/フレキシブルタイムなし) <勤務時間例> 9:00~18:00(休憩60分) ※利用料請求時期(毎月10日~20日頃)は業務が増えるため残業が発生します |
勤務地 |
【RANOK四ツ橋本社】※2024年10月移転
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩2分
Osaka Metro 長堀鶴見緑地線「西大橋」駅から徒歩4分 Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩7分 |
給与 |
月給22万円~+賞与(年2回/7月・12月)※3.0ヶ月分/昨年度実績
◇交通費全額支給 ◇残業発生時は時間外手当全額支給 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収316万円
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29歳
事務職
経験5年
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
土・日・祝日
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福利厚生 |
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<評価制度> |
自身の業務での頑張りは正当評価され、給与や賞与、昇級でしっかり反映されます。会社規模も大きくなる中、「年功序列だから」「上が詰まっていて」と、ステップアップできないことは当社ではありません。
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設立 |
2019年3月
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代表者 |
代表取締役 福島 直哉
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従業員数 |
777名(2024年3月末)
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資本金 |
100万円
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売上高 |
12億円(2024年3月期)
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事業内容 |
・訪問介護事業
・訪問看護事業 ・有料老人ホーム運営事業 |
本社所在地 |
株式会社RANOK
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 |
事業は益々拡大、3年連続成長中 |
高齢者施設、訪問看護事業の運営を中心に、介護・福祉のトータルサービスを展開する当社。年間10棟の新規施設をオープンし、業績は常に右肩上がり!
業界の牽引役として、さらなる成長見込まれている企業で、これから入社する方にも大きなチャンスがあるはず。 景気に左右されない、安心・安定の業界で、会社の成長と共に、専門知識とスキルを磨きたいという方にはピッタリの職場です。 |
経営理念 |
・社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指します。
・利用者様とその家族様が毎日笑顔で過ごしていただけるような施設づくりを目指します。 ・社員、入居者、家族の幸せを通して社会に貢献します。 利用者様とその家族様に充分にご満足いただけるサービスを提供するためには、社員が幸せであり笑顔で働ける職場づくりが大切だと考え、それぞれの幸せの在り方を常に追求し続けています。 |
企業ホームページ | https://ranok.jp/ |
応募方法 |
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目 的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※WEBでの面接もご相談に応じます |
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応募受付後の連絡 |
応募フォームでの書類選考の結果は、原則応募受付後1週間以内に、メールまたは郵送にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
【株式会社RANOK本社】
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 |
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問い合わせ |
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経理課 A さん(中途入社5年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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