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＼未経験・第二新卒歓迎／【総合職】★20代活躍中★定着率高め 全国信用協同組合連合会 金融を通じ地域貢献したいあなたへ―。★有休消化率 70％以上

  • 正社員
  • 350万～550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日：2024/07/30
掲載終了予定日：2024/09/30

この求人のポイント

20代が多数活躍中★平均勤続年数14.9年で高い定着率を実現！飛び級の大抜擢キャリアも十分可能です。
【貢献性】全国の信用組合を支える公共性の高い事業 【未経験可】配属先で業務指導員がゼロからOJT指導 【働きやすさ】完全土日祝休み/有休取得13.9日 【学び豊富】階層別・管理者研修、キャリア研修等
0から学べて、無理なく成長。総合職として幅広い仕事にチャレンジできます★完全土日祝休み
全国信用協同組合連合会のPRイメージ
／
　「地域貢献」「金融」…
　そんなワードにピンときた方、
　ぜひご応募ください！
＼

私たちは全国の信用組合を会員とした「信用組合の系統中央金融機関」。決済・仲介機能に関するインフラ整備、商品・サービスの提供・制度の構築、セーフティネットの運営などを通して、日本の地域経済を支えています。

今回募集する総合職（基幹職）では、ジョブローテーションもあるので、幅広い仕事にチャレンジできます★

仕事内容

＜入社後に配属先を決定＞信用組合への支援業務から本部の企画・管理系業務までさまざま◆スキルに応じて新卒と同等の教育・研修を受けられます！

具体的には

＜いずれか業務を担当＞
預金、融資、市場運用、
信用組合の支援業務、内国・外国為替業務、
システム企画・運営、証券業務、リスク管理、
審査、法務、財務、総務、人事、広報

意欲・希望や人員バランスを考慮して最終的な配属先を決定。
ポテンシャル重視の採用のため、各業務の経験は必要ありません。

入社後の流れ

＜マンツーマン教育あり＞

配属部署の職員がOJTで教育します。

これまでの経験や成長度合いにあわせて、新卒向け研修（金融基礎能力等）も参加OK！銀行業務検定試験・証券外務員試験など、業務に必要な資格の取得も目指せます。

教育研修制度

＜階層別研修が充実＞

1年目は財務・法務などの金融基礎能力研修を実施。2～5年目には仕事における優先順位の付け方など、働く上での基本スキルを学びます。

その後は自身のキャリアを考えるための講座、プライベートと仕事を両立させるための講座、部下のマネジメント方法を学ぶ研修なども受講できます。

完全土日祝休み ＋ 有休も取りやすい ＝ 働きやすい★

◆残業⇒月平均8.3h
◆有休取得日数⇒年平均13.9日
◆連続休暇取得可能（5営業日）
◆育休⇒男女100％の取得率（2023年度）

有休は7割以上の消化を全職員が目指しているので、取りやすさは抜群。職員の平均年齢は40歳10ヶ月で、多くの職員が長く働いています！

対象となる方

＜ポテンシャル重視の採用＞◆大卒以上 ◆社会人未経験（大学院生など）OK ★金融機関での業務経験者は優遇 ★地域貢献したい方はぜひ

＼入社前に必要な資格・知識・経験はなし／


＜応募条件＞
転勤が可能な方（全国に拠点があるため）

＜こんな方に最適＞
◇金融に興味がある
◇地域貢献できる仕事がいい
◇チームワーク・協調性を意識できる
◇責任感を持って仕事に取り組める
◇裁量の大きな環境で活躍したい
◇将来は管理職にキャリアアップしたい

★全国の信用組合をバックアップ！

中小企業・個人に対して支援を行なう各地域の信用組合。その信用組合に対してインフラ整備や制度構築などを行なっており、スケールの大きな地域貢献が可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◯周りのメンバーと連携できる方

チームで進めたり他部門と協力したり、複数のメンバーと一緒に業務を進めることが多いので、周囲とのコミュニケーションをしっかり取れる方だと◎です。

この仕事に向いていない人

▲成長の幅を限定してしまう方

ジョブローテーション制により、多分野に精通できる機会が豊富。管理職に昇格できるチャンスもありますので、ステップアップの意欲が低い方だと環境を活かしづらいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50～17:10（実働7.3時間）
勤務地
【本部】
東京都中央区京橋1丁目9番5号
京橋駅から徒歩5分

【札幌支店】
札幌市中央区北3条西3丁目1-44
ヒューリックスクエア札幌9階
札幌駅から徒歩6分

【仙台支店】
仙台市宮城野区榴岡3丁目6番1号
宮城野通駅から徒歩6分

【新潟支店】
新潟市中央区万代1丁目1番28号
新潟駅から徒歩9分

【名古屋支店】
名古屋市中村区椿町3番21号
名古屋駅から徒歩2分

【大阪支店】
大阪市中央区内本町2丁目3番9号
谷町四丁目駅から徒歩6分

【広島支店】
広島市中区宝町9番11号
比治山橋駅から徒歩8分

【福岡支店】
福岡市博多区博多駅東1丁目10番1号
博多駅から徒歩3分

※将来的に、転勤の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
給与
月給26万円～＋諸手当＋賞与

※ご経験に応じて決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円～550万円
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6、12月）
諸手当
通勤手当
住宅手当　など
休日・休暇

＼年間休日120日／

・完全週休2日（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・連続休暇（5営業日）
・リフレッシュ休暇（3営業日）
・特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇　ほか）
・出産休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・年次有給休暇
初年度：12日
2年度目～：16日
5年度目～：20日
※半日単位・1時間単位の取得可
※有給休暇の繰越制度・積立制度あり
福利厚生
社会保険完備
企業年金
団体生命保険
財形貯蓄制度
通信教育の受講料助成
公的資格の取得奨励金
カフェテリアプラン
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
1954年(昭和29年)3月29日
代表者
理事長：北村信（2023年6月29日就任）
従業員数
290人
資本金
1,188億円
事業内容

全国の信用組合を会員とする信用組合の系統中央金融機関


・預貸金取引を通じた信用組合間の資金の調整機関としての役割を果たすとともに、信用組合の余裕金を効率的に運用
・信用組合経営安定支援制度の運営
・信用組合員の方々に代理貸付や国債・投資信託の窓口販売などの様々な商品・サービスを提供
・国内の金融・証券市場で資金を運用する機関投資家
本社所在地
東京都中央区京橋1丁目9番5号
企業ホームページ https://www.zenshinkumiren.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※複数回ご応募いただいた場合は、1度目の応募にて選考させていただきます。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ 書類選考
  1. STEP
    2

▼ 面接（3回）
  1. STEP
    3

▼ 内定
面接回数
3回
面接地
東京都中央区京橋1丁目9番5号
問い合わせ
全国信用協同組合連合会

住所
〒 104-8310 東京都中央区京橋1丁目9番5号
地図を見る

会社・仕事の魅力

全国信用協同組合連合会の魅力イメージ1

入社後に可能性が広がる舞台で、リスタートを切ろう。

★ジョブローテーション制度あり。

3～5年で部署異動のチャンスがあり、年に1回、人事部に直接希望を伝えられます。多くの職員が複数部署を経験し、ゼネラリストとして幅広い経験を積める環境です。

★将来はマネージャーへ昇格！

部門が変わっても昇格スピードは変わらず、約4年で後輩指導を担う主任になれます。その後もグループ長・部長へと段階的にステップUPでき、30代の管理者も多数活躍中です。

★中途でも十分に活躍のチャンスあり

─20代後半で中途入会したメンバーがマネージャーへ。
─40代後半の部長が多い中、周囲より浅い年次で部長職へ。
中途でもハンデは一切なく成果は正当に評価しているので
ここ数年は特に年次の浅いメンバーの管理職登用がどんどん増えていますよ。

全国の信用組合の中心的な存在として、地域貢献のやりがいを感じながら、自身のキャリアを伸ばしませんか？
昇格に必要な年数を短縮し、近年は早期の管理職登用も増えているそう。そんな環境に意欲を燃やす新人も多く、営業部から本部に移り、数ヶ月でエース級の活躍をしている方の姿も。

また同社にはチームプレーで業務推進する風土があり、各部門では知識・ノウハウの共有が盛ん。年次に関わらず成果を出しやすい環境なので、正当評価や早期キャリアUPを目指す方は必見です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん（中途入社）
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
全信組連は143の信用組合が会員となる「系統中央金融機関」。収益力強化のサポートや業界インフラの整備、さらに国内有数の「機関投資家」として資金運用までを行い、地域経済の発展に大きく貢献しています。
Q

事業の魅力はどこにありますか？
当会では「相互扶助」という理念があり、利益追求よりも信用組合業界の発展に貢献することを第一としています。公共性の高い組織だからこそ、全国の組合員への支援に繋がっている実感が大きくなります。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
ゼネラリストとしてキャリアを歩む道の他に、スペシャリストとして専門性を高める道も用意。いずれのコースに進んでも役職者へのステップアップができ、自身のありたい姿を描きながらキャリアを積み重ねられます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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その他の募集要項

＼多彩なキャリアパスあり／ITプロジェクトの【推進スタッフ】 正社員

  • 職種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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職種

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勤務地

広島県  宮城県  東京都  新潟県  愛知県

業種

政府系・系統金融機関

特徴

第二新卒歓迎  産休・育休取得実績あり  賞与5ヶ月以上  5日以上連続休暇取得可能  マイナビ転職だけで募集

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