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いまの生活を変えずに活躍できる【店長候補】◎エリア限定社員 株式会社セブン&アイ・フードシステムズ #7連休×2回(取得率100%)/年休120日以上/退職金制度あり

情報更新日:2024/10/15
掲載終了予定日:2024/12/19

この求人のポイント

セブン&アイ・グループのレストラン事業を支えるニューリーダーを募集!教育&サポート体制は万全です!
【創業50周年】日本有数大手グループで働く! 【愛知県限定勤務】地域に根差した働き方ができる 【飲食経験は不問】斬新な発想+広い視野でチャレンジ 【学べる環境】e-ラーニング等を駆使してスキルUP 【福利厚生充実】エリア限定社員も総合職と同待遇 【働きやすさも抜群】月9日休み、7連休2回を100%消化
★あなたの創る<未来のデニーズ>は?――接客経験を活かした、あなたのアイデアをお待ちしています!
株式会社セブン&アイ・フードシステムズ のPRイメージ
私たちはセブン&アイ・ホールディングスのフードビジネス全般を手がける会社。中でも『デニーズ』はレストラン事業の柱であり、50年もの長きに渡ってお客様に愛されてきた信頼と実績のブランドです。

半世紀を経てさらなる進化を続ける『デニーズ』ブランドの未来を、あなたに託したい。単なるチェーン店舗の店長ではなく、「次の50年を創る」強い意思を持って、飛び込んできていただきたいと考えています。

仕事内容

【東京・神奈川・千葉・埼玉エリア限定社員/福利厚生充実】レストラン『デニーズ』の店舗運営担当。店長までの道筋が明確=着実にステップアップ♪

具体的には

■キッチン

下ごしらえや簡単な盛り付けからStart。マニュアル&手厚いサポートあり!

■ホール

お客様のお迎え/ご案内/会計/後片付け等

店長への道

★1年目
社内研修と店舗での調理やe-ラーニングを活用し、キッチンリーダーを目指す。

★2年目
フロントリーダー取得に向け、接客/販売/人材育成を担う。
★3年目
副店長として店長に必要なマネジメント(人財/食材/コスト)を習得。

★4年目
店長に昇格し店舗運営を担い、様々な店舗での運営経験を積む。

★5年目
より上位ランクの店長を目指すなどキャリアを築けます。

エリア限定社員でスタートし、
キャリア志向の変化があれば総合職への切り替えも歓迎です。

大手だからこそ働きやすさもバツグン♪

例えば...

★月9日休み
☆年間休日120日以上
★有給とは別に7連休×2回(取得率100%)
☆産休・育休取得からの復帰実績も豊富
★退職金制度有
☆残業代100%別途支給

など、安心して長く働ける環境が整っています◎
中途入社の定着率100%という数字にも働きやすさが表れています。

教育研修制度

店舗のオペレーションや調理については、
配属先の店長および先輩が手取り足取り丁寧に指導。

さらに業界知識から衛生管理、リスク管理、マネジメントまでバラエティ豊かな項目が学べるe-ラーニング(自社開発)も完備しています。苦手な部分や不安な部分を自分のペースでじっくりと、心ゆくまで学び直すことも可能!

将来のキャリアパス

年2回の評価制度で、目指したいキャリア・やりたい仕事を積極的にアピールOK!現場を極めたいという方は、より高いスキルを保持したエグゼクティブ店長を目指してください。

また、エリア限定社員から、転勤ありの総合職への切り替えは月1回可能!総合職に切り替えると商品開発、販売促進、マーケティング広報への道も!

対象となる方

【第二新卒・アルバイト経験も歓迎/パパ・ママ社員も活躍中】応募条件はナシ/人物・意欲重視です! ★飲食経験があれば尚可 ★残業代100%別途支給

\応募条件はありません/

たくさんの方とお会いしたいと思っています。

【あれば歓迎】

○飲食業界の経験(アルバイト含む)
○普通免許(AT限定可)
○人と接する仕事の経験(ホール・販売・受付など/年数不問)
○5~10名程のスタッフをまとめた経験
○店舗マネジメント経験

■店長だから…は一切なし

飲食で「正社員」「店長」というと、
シフト穴埋めで休めない…そんな印象はありませんか?

当社では、通常休日の以外にも7日の連休を
年2回取得できる独自の制度あり(取得率100%)

また産休・育休からの復帰実績も豊富(男性・女性問わず育休推奨)。
時短勤務で子育てをしながら店長を続けるパパ・ママも活躍中!

いろいろな方が店長として活躍するデニーズ♪

20代で絶大な信頼を寄せられている店長
パパ・ママ視点を店づくりに取り入れている店長、
定年まで現場一筋のベテラン店長…etc.

皆しっかりと“自分”を持ち、各々の強みを活かして大活躍中です。年齢・性別のハンデなく、実績に応じたキャリアアップが叶うことも、その後の大きな自信へと繋がっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「おんぶに抱っこの働き方はイヤ」…そんなバイタリティ溢れる人にぴったり。本部と密に連携を取りながら、お客様もスタッフも幸せになれる環境を自分たちの手でつくり上げられるのが、デニーズ店長の醍醐味です。

この仕事に向いていない人

今回の採用はあくまで店長候補。だから「接客だけ」「調理だけ」と考えている人には向きません。もちろん最初はどちらか1つしかできなくても大丈夫。大切なのは視野を広げて学び続ける、前向きな姿勢です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
▼1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40h)
・残業は月平均15h程度
「前の日に21:00まで働いたし、明日はランチのみ出社にしよう♪」
…そんないろいろな選択肢がある働き方も魅力POINTの一つ!

■シフト例■
・9:00~18:00
・10:00~14:00
・12:00~21:00
※時期・店舗により多少異なる。
※ほぼ全ての店舗で深夜営業をしていない為、夜勤はほとんどありません。
勤務地
【転勤なし&夜勤なし♪】
◎自宅から通えるデニーズ 店舗へ配属します。
◎東京・埼玉・千葉・神奈川の店舗へ配属
※希望を考慮の上、配属店舗を決定します。

【東京都】※96店舗

千代田区・中央区・港区・新宿区
文京区・台東区・墨田区・江東区
品川区・目黒区・大田区・世田谷区
渋谷区・中野区・杉並区・豊島区
北区・荒川区・板橋区・練馬区・足立区
葛西区・江戸川区・八王子市・立川市
武蔵野市・青梅市・昭島市・調布市
町田市・小金井市・小平市・国分寺市
東大和市・清瀬市・多摩市・羽村市
あきる野市・西東京市

【埼玉県】※26店舗

さいたま市・川越市・川口市・所沢市
飯能市・加須市・深谷市・越谷市
朝霞市・久喜市・三郷市・蓮田市
鶴ヶ島市・ふじみ野市

【千葉県】※35店舗

千葉市・市川市・船橋市・木更津市
松戸市・茂原市・成田市・旭市
習志野市・柏市・市原市・流山市
我孫子市・鎌ヶ谷市・君津市・四街道市
袖ヶ浦市・香取市・大網白里市

【神奈川県】※55店舗

横浜市・川崎市・相模原市・横須賀市
平塚市・鎌倉市・藤沢市・小田原市
茅ヶ崎市・秦野市・厚木市・大和市
海老名市・座間市・南足柄市・中郡二宮町
足柄上郡大井町・足柄下郡湯河原町

※転居を伴う転勤が発生しない働き方での募集です。
※自宅から通える範囲の店舗へ配属いたします。
※総合職での採用希望者は、応募後に遠慮なくご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
【月給】23万円~36万円+諸手当+賞与
※経験など考慮し、決定します。

【試用期間】3ヵ月
※期間中の諸条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 / 27歳 経験1年
年収470万円 / 35歳 店長職 経験5年
年収650万円 / 45歳 店長職 経験15年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(3月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当(50,000円まで支給)
  • 時間外勤務手当
  • 深夜勤務手当(22:00~5:00の勤務は25%アップ)
  • 転居手当(家族状況により金額は異なる)
  • 子女手当(9,000円/人)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
<休日>
  • 月9日休み
※店長も利用できる連休制度!

<7連休×2回は社員からも好評で取得率100%♪>


<休暇>
  • 年次有給休暇
  • 出産休暇
  • 育児休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇
  • その他特別休暇制度
(※結婚、忌引、赴任休暇、ボランティア休暇、災害休暇、卒業式休暇、裁判員休暇など)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • リチャレンジプラン(育児・介護支援)
  • 共済会/社員持株会
  • 退職金制度
  • 企業年金基金加入
  • 各種保険団体割引(グループ内に保険代理店があります)
  • DC制度
  • 国家資格・民間資格取得補助(全44資格)
  • グループ各社割引券支給(イトーヨーカドー、ヨークベニマル、LOFT、赤ちゃん本舗他)
  • ワークライフ・応援プラン「わらおうプラン」
育児や介護支援(短時間勤務等)
中途入社の社員のリアルな声!

Sさん

⇒マニュアルがあるので、
困った時はいつでも確認できて便利。
また、休みもしっかりと確保されており、
変形労働時間制なのも働きやすいです。

Kさん

⇒店長までの道筋やキャリアアップへの
過程が明示されており、
今の立ち位置やどう進めばいいかが明確なので、
成長を実感しやすいです。

Cさん

⇒皆さん優しく、分からないことは何でも聞ける
環境で未経験でも安心して挑戦できました。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2007年(平成19年)1月10日
代表者
代表取締役社長 小松 雅美
従業員数
10,833名(正社員890名・パート社員9,943名)※2023年2月末 現在
資本金
30億円
売上高
46,224百万円(2023年2月期)
事業内容
  • レストラン事業
  • コントラクトフード事業
本社所在地
東京都千代田区2-4-5
主なブランド・事業
  • デニーズ:317店舗
  • 太陽のグリル:2店舗
  • コントラクトフード事業:144店舗
  • セブン-イレブン:32店舗
※2023年2月末 現在
企業ホームページ https://www.7andi-fs.co.jp/7fs/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
◇下記「応募フォーム」よりご応募ください◇
(「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し他の目的での
利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

※応募データや履歴書および職務経歴書は
返却いたしかねます。ご了承下さい。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果については、
メールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。

※重複応募につきまして
複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。
採用プロセス
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
尚、株式会社セブン&アイ・フードシステムズ採用事務局より、
電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、
その際はご対応いただきますようお願いいたします。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きました
応募データをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日などご相談に応じます。
現在在職中の方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
人事面接(1次):オンライン
最終面接   :1都3県内の店舗または二番町本部にて行います

<二番町本部>
〒102-8415
東京都千代田区二番4番地5
二番町ファーストビル5階

<交通アクセス>
東京メトロ有楽町線
「麹町駅/6番出口」より徒歩2分

東京メトロ南北線
「四ツ谷駅」より徒歩6分
問い合わせ
株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

住所
〒 102-8415 東京都千代田区2-4-5
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社セブン&アイ・フードシステムズ の魅力イメージ1

働きやすさはもちろん♪人間関係も、やりがいも大切に

─◆ファミレスの固定観念を覆す新生『デニーズ』

50周年を機に、
大規模な改装工事が進行中。
あえて席数を
絞ることでゆったりとした空間を確保するなど、
「充実した時間」がコンセプトの
お店に生まれ変わる事になりました。

また、変わるのは客席だけではありません。
ロッカールームや休憩室といった
バックヤードも、
より広々と気持ち良く働けるスペースを確保します。

─◆「変化」の中で活かされるこれまでの経験

300店舗を超える『デニーズ』の
約半数が首都圏に集中。
同エリアで経験を積むことは、
マネジメントはもちろん、
教育や人事など
より広い視野でキャリアを築くチャンス!

お客様の為に、そして従業員の為に
『デニーズ』は変わり続けます。
その為に今までにない視点からの発想、
斬新なアイディアが必要。
外から来たあなただからこそ見えるものがきっとあるはずです。
今回店長候補を募集するにあたり、人事担当に「求職者へのメッセージは?」と伺うと「うちに染まらなくていい、どんどん声を上げて周囲に刺激を与えて欲しい」という率直な答えが帰ってきた。これまで新卒採用を中心に続けてきた同社が満を持して経験者採用に乗り出す意図は、まさにそこにある。自身が持つ強みや個性をフルに活かして、人気店舗の運営にチャレンジ。100年後のデニーズを形造るのは、あなたたちの情熱だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

大谷のプロフィールフォト
大谷 さん
武蔵小杉店/店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々人と話すことが好きで、バイトも飲食系が多かったのでこの業界で就職活動をしていました。色んな会社を見たなかで、年間休日120日以上、7連休も2回取れたりと、働きやすそうと思ったのが理由です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様から「ありがとう」とか「楽しかったよ」って言われることですね。ルーティン業務にはなりますが、色んなお客様との関わりを通して、毎日たくさんの刺激をもらっています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

頂を目指して欲しいです。というのはさておき(笑)。一緒に楽しく働ける方だといいですね。お店には毎日何百人といらっしゃいますが、常連の方と街ですれ違った時には挨拶したりと距離が近いのも魅力ですよ。

配属先上司にお話を伺いました

瀬谷のプロフィールフォト
瀬谷 さん
溝ノ口駅前店/店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代にデニーズでアルバイトをしていたところ、店長に声をかけられたのがきっかけ。当時の上司が楽しそうに働いていたのを間近で見ていたのと、接客が結構好きだったので迷う理由はありませんでした!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

気軽に応募してほしいです!色んな人が活躍できる場があるので、1人ひとりの個性や強みを活かして働けます。飲食業って大変そうってイメージがあるかもしれませんが、お休みはしっかりとれるのでご安心を!
Q

今後の展望をお願いします。

まずは溝の口駅前店で成績を出して、地区統括責任者を目指したいです。実この店舗は新卒時の上司が立ち上げた店舗で、それを引き継いだ形なのでとっても思い出深い店舗でもあります。
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いまの生活を変えずに活躍できる【店長候補】◎エリア限定社員

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