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【採用担当】経営の最重要課題をお任せ!/土日休み 株式会社エクセレントケアシステム 採用を主導/グループ2000名/土日休み/賞与年2回

勤務地

京都府、岡山県、徳島県

初年度年収
375万~395万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
情報更新日:2026/08/17
掲載終了予定日:2026/09/10

この求人のポイント

事業の成長に、採用体制がまだ追いついていない。この経営課題に対して向き合ってくれる方を求めています!
【裁量大】採用を仕組みから設計できる 【経営に近い】経営層と直結で採用戦略 【成長基盤】グループ2000名・拡大中 【働きやすい】原則土日休み・残業月5h程度
採用・人材業界での経験を「採用戦略」で活かしませんか。裁量を持って会社の未来をつくる仕事です!
株式会社エクセレントケアシステムのPRイメージ
\採用・人材業界の経験を「攻めの採用」で活かす/
介護・福祉を軸に全国9都府県で拡大するエクセレントグループ。
当社の採用は単なる人員補充ではなく経営戦略の一部で、経営層と連携しながら採用手法の改善提案まで主体的に関われます。

求人媒体に加え、学校訪問・説明会・SNS・note発信など多角的な採用に挑戦でき、これまでの経験を発揮できる環境です。原則土日休み・残業月5h程度と働きやすさも大切にしています。

仕事内容

中途・新卒採用の実務から、採用計画の立案・戦略設計まで。経営層と連携し、当社の最重要課題である「採用」の仕組みづくりを主導いただきます。

具体的には

当社の中途/新卒採用の実務をお任せします。

求人作成・媒体選定・応募者対応といった実務に加え、
学校訪問や説明会、note・SNS発信まで幅広く担当。

さらにご経験に応じて、採用計画の立案や効果検証、
媒体戦略の設計など上流工程まで裁量を持って推進。
採用の仕組みそのものを、一緒に磨いていきます。

入社後の流れ

入社後はまず、現状の採用課題や進行中の施策を共有します。
ご経験を踏まえて担当領域や改善テーマを一緒に決め、
早期から実務に参画。

媒体運用の見直しから採用計画の設計まで、
「ここを変えたい」をご自身の視点で形にしていける環境です。

教育研修制度

専門の講師による研修を年間400時間以上実施し、
資格取得費は全額補助(規程あり)。

経験者の方も、介護・福祉業界ならではの採用知識をキャッチアップできます。

ESアンケート(年2回)なども実施しており、学び続けながら専門性を磨ける環境が整っています。

将来のキャリアパス

当社の採用は経営戦略の一部。
経営層と連携しながら、採用手法の検討や改善提案にも主体的に関われます。

求人媒体の運用にとどまらず、採用計画の立案・戦略設計といった上流工程まで挑戦でき、これまでの経験をさらに広げられます。

「採用のプロとして専門性を高めたい」という方に最適な環境です。

対象となる方

採用・人事、または人材業界でのご経験を活かしたい方へ。媒体運用にとどまらず、採用の仕組みづくりや戦略設計に主体的に挑みたい方を歓迎します。
【応募条件】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴不問/年齢不問

【求める経験】※年数・業界は不問
◆採用・人事の実務経験、または人材業界(人材紹介・人材派遣等)でのご経験

【活かせる経験・スキル】
◎新卒・中途採用の実務経験
◎人材紹介・人材派遣会社での営業経験
◎採用媒体の運用・改善の経験

【こんな方に来てほしい】
◎採用という経営課題に、当事者として本気で向き合いたい方
◎仕組みや戦略を、自らの手でつくり変えたい方
◎経験を活かし、大きな裁量と影響力の中で成長したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎採用という経営課題に、当事者として向き合える方
媒体運用にとどまらず、採用戦略や仕組みづくりまで考えて変えていける方。経験を活かして大きな裁量を発揮したい方にとって、力の見せどころが多い環境です。

この仕事に向いていない人

▲すでに完成された仕組みの中で働きたい方
当社の採用体制は発展途上です。決まった手順をこなすより、課題を見つけて自ら動く働き方が中心のため、整った環境を求める方には物足りなく感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)/残業は月5時間程度
勤務地
京都・徳島・岡山の3拠点で募集

【京都支店】
〒600-8063京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地

※U・Iターン歓迎/社内禁煙
※下記事業所でも募集中
※ご希望を考慮して決定します

【徳島県(本社)】
〒770-0939徳島市かちどき橋1丁目22-1

【岡山県】
〒700-0026岡山市北区奉還町1-13-16

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、岡山県、徳島県
交通アクセス
【京都支店】
・京阪本線「清水五条駅」より徒歩約9分
・阪急京都線「京都河原町駅」より徒歩約9分
・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩約9分

【徳島県(本社)】
・JR牟岐線「阿波富田」より徒歩約3分
・JR各線「徳島駅」より徒歩約17分

【岡山県】
JR各線:岡山駅(西口)より徒歩約3分
給与
月給26.2万円~+賞与年2回
※上記月給には一律手当を含みます。

【年収例】
年収400万円/30歳・入社2年目(月給26万円+賞与年2回+各種手当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
375万円~395万円
昇給・賞与
【賞与】年2回(昨年度実績:61万円~81万円)
【昇給】年1回(前年度実績:1,000円~7,000円)
休日・休暇
■週休2日制(シフト制・月9~10日/基本土日休み)
■年間休暇119日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績100%)
■介護・看護・リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)/扶養家族手当(5,000円/人・2人まで)
■昼食代補助(2,000円/月)/慶弔見舞金(勤続1年以上)
■社内教育研修(年400時間以上)/資格取得費全額補助
■ESアンケート年2回/職員相談窓口/リファラル制度/カムバック制度
■法人会員フィットネス/サークル活動費(上限1万円/月)
■会員制リゾート施設・シェア別荘利用可/インフルエンザ予防接種無料
■ご家族のグループ施設利用時、家賃半額制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2004年8月
代表者
大川 寛正
従業員数
2100名(パート・契約社員等含む)
資本金
8,000万円
事業内容
■有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護事業
■訪問介護事業
■居宅支援事業所事業
■福祉用具貸与事業
■介護タクシー事業
(全国9都府県で100の事業所を展開)
本社所在地
〒770-0939 徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1
企業ホームページ https://www.excare.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★ここまでお読みいただきありがとうございます★
当社にご興味を持っていただけた方は、応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方には面接日時などの詳細を、追ってこちらからメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

※Web履歴書に記載されている情報が不十分な場合、郵送またはメールで送付いただく場合があります。
  1. STEP
    2

面接(1回)

お堅い面接ではなくリラックスしてお話しできればと思っています♪
  1. STEP
    3

内定

※応募から内定までは1ヵ月以内を予定しています
書類選考のポイント
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
問い合わせ
株式会社エクセレントケアシステム

住所
〒 600-8063 京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地
地図を見る

電話番号
075-361-6511(代表)

備考
担当/採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社エクセレントケアシステムの魅力イメージ1

「人と組織の力」で成長を続ける会社です

介護・福祉を軸に、全国9都府県で100の事業所を展開するエクセレントグループ。グループは2,000名規模へと成長し、施設の新規開設が続く成長フェーズにあり、採用の重要性は高まっています。

ひのき風呂や露天風呂、屋上庭園を備えた、リゾートホテルのような介護施設が特徴です。高級と呼ばれる施設と同等の質をリーズナブルな価格で提供しているため、すぐに空室が埋まり、常に入居率99%以上を保っています。

現場で働くスタッフの声を大切にするのも当社の魅力です。毎年ESアンケート(従業員満足度調査)を実施し、職員の声から新しい福利厚生が生まれた例もあります。役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな風土が根付いています。

研修は年間400時間以上、資格取得費は全額補助と学び続けられる環境を用意。育児と両立するメンバーも活躍し、原則土日休み・残業月5時間程度と、長く働き続けられる環境が整っています。
取材を通じて印象的だったのは、採用を「経営の要」と位置づけ、人事が主体的に組織づくりへ関わっている点でした。経営層と連携しながら採用戦略の立案まで担えるため、これまで採用や人材業界で培った経験を存分に活かせる環境だと感じられました。原則土日休み・残業月5時間程度と働きやすさも両立しており、専門性を高めたい方は、一度話を聞いてみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社9年目)
採用担当
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

採用は会社の未来を左右する仕事です。媒体担当者との打ち合わせや採用計画の立案など、幅広い業務に主体的に関われるのが面白さ。自分の工夫がそのまま採用成果に表れるので、大きな手応えを感じられます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

1年の目標を立て、半期ごとに上司と面談しながら進めます。目標を達成すれば人事評価に反映され、定期昇給もあるので納得感があります。経験を積むほど、任される裁量も着実に広がっていきます。
Q

今後の目標を教えてください。

今は人事のプロを目指して、採用企画や戦略の立案にも挑戦しています。ゆくゆくは自社の採用力そのものを高める仕組みづくりに関わり、会社の成長を採用の面から支えていきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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